制造公司研發(fā)董事聘用書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________一、乙方的崗位及職責1.1乙方被聘用為甲方研發(fā)部門的董事，負責甲方研發(fā)部門的管理工作。1.2乙方應全面履行甲方的研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃、技術研發(fā)、團隊建設等職責。1.3乙方應確保甲方的研發(fā)工作符合國家的法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方的要求。二、乙方的待遇2.1乙方年薪為人民幣__________元，按月平均發(fā)放。2.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。2.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。2.4甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。三、乙方的義務3.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度。3.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。3.3乙方不得在任何場合以任何方式損害甲方的形象和聲譽。四、合同的期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿前，甲方如有續(xù)聘意向，應提前一個月通知乙方。乙方同意續(xù)約的，雙方簽訂新的聘用合同；乙方不同意續(xù)約的，合同到期后自動終止。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：（1）乙方因病或傷殘喪失勞動能力；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡。六、違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的損失。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方相關工作經(jīng)驗證明4.甲方研發(fā)部門崗位職責描述5.甲方研發(fā)部門管理制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方簽名確認的保密協(xié)議8.甲方提供的辦公條件和工作環(huán)境描述二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力，包括遲到、早退、長期缺勤等。2.乙方未全面履行崗位職責，導致甲方研發(fā)工作受到嚴重影響。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，給甲方造成損失。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇。6.甲方未提供乙方必要的辦公條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》規(guī)定的合同法律關系及合同的訂立、履行、變更、解除等法律行為。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動法律關系及勞動者的權益保護、勞動合同的訂立、履行、變更、解除等法律行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的勞動力不符合約定：與乙方溝通，明確崗位職責要求，提供培訓機會，若仍無法滿足要求，根據(jù)合同約定解除或終止合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密：立即與乙方溝通，要求停止侵權行為，簽訂補充保密協(xié)議，若損失已發(fā)生，依法追究乙方責任。3.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇：與甲方溝通，要求按照合同約定支付薪酬，若甲方仍不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未提供乙方必要的辦公條件和工作環(huán)境：與甲方溝通，要求提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，若甲方仍不提供，乙方可以解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為制造公司，需要招聘研發(fā)部門董事。2.乙方具備相關研發(fā)經(jīng)驗和技能，愿意加入甲