黑龍江勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方為合法設(shè)立并具有勞動用工主體資格的用人單位，乙方具有合法的勞動權(quán)利和義務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請乙方從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位與職責(zé)

1.1乙方同意在甲方處從事以下崗位工作：____________________

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保完成工作任務(wù)。

二、工作時間與休息休假

2.1雙方約定的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假待遇。

三、勞動報酬

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________

3.2甲方支付乙方工資的支付方式為：____________________

3.3甲方應(yīng)在每月的最后一個工作日前支付乙方當(dāng)月工資。

四、社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、勞動合同的解除與終止

5.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動合同解除與終止的規(guī)定，任何一方不得擅自解除或終止勞動合同。

5.2以下情形，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3以下情形，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

六、爭議解決

6.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）身份證明復(fù)印件；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件；

5.其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方為合法設(shè)立并具有勞動用工主體資格的用人單位，乙方具有合法的勞動權(quán)利和義務(wù)，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請乙方從事工作事宜，并引入丙方服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位與職責(zé)

1.1乙方同意在甲方處從事以下崗位工作：____________________

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保完成工作任務(wù)。

1.3丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會保險繳納等工作。

二、工作時間與休息休假

2.1雙方約定的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假待遇。

三、勞動報酬

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________

3.2甲方支付乙方工資的支付方式為：____________________

3.3甲方應(yīng)在每月的最后一個工作日前支付乙方當(dāng)月工資。

3.4丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工資發(fā)放，確保乙方按時足額收到工資。

四、社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成乙方社會保險的繳納工作。

4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、甲方權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并對其進(jìn)行考核。

5.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整乙方的工資待遇。

5.4甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，但需按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、丙方責(zé)任與義務(wù)

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會保險繳納等工作。

6.2丙方應(yīng)確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

6.3丙方應(yīng)確保乙方按時足額收到工資。

6.4丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方社會保險的繳納工作。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

7.3乙方在合同期內(nèi)，不得兼職其他工作，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

9.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）身份證明復(fù)印件；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方法定代表人（負(fù)責(zé)人）身份證明復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高甲方的人力資源管理效率，降低用工風(fēng)險，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在符合國家法律法規(guī)的前提下，為甲方提供穩(wěn)定、高效的工作，實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)。通過引入第三方服務(wù)，甲方在確保自身權(quán)益的同時，也能為乙方提供更好的工作環(huán)境和福利待遇。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方為合法設(shè)立并具有勞動用工主體資格的用人單位，乙方希望加入甲方工作，但由于乙方希望獲得更多保障和福利，丙方作為第三方人力資源公司，提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，以保障乙方的權(quán)益，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請乙方從事工作事宜，并引入丙方服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位與職責(zé)

1.1乙方同意在甲方處從事以下崗位工作：____________________

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保完成工作任務(wù)。

1.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方了解甲方的工作環(huán)境、崗位職責(zé)和公司文化，并代表乙方與甲方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

二、工作時間與休息休假

2.1雙方約定的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假待遇。

三、勞動報酬

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________

3.2甲方支付乙方工資的支付方式為：____________________

3.3甲方應(yīng)在每月的最后一個工作日前支付乙方當(dāng)月工資。

3.4丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工資發(fā)放，確保乙方按時足額收到工資。

四、社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成乙方社會保險的繳納工作，并確保乙方福利待遇的落實(shí)。

4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、帶薪產(chǎn)假等。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備等。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升自身職業(yè)技能。

5.3乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

5.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作崗位或工作時間的合理請求。

六、丙方責(zé)任與義務(wù)

6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、社會保險繳納等工作。

6.2丙方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間，其合法權(quán)益得到充分保障。

6.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方解決工作中出現(xiàn)的糾紛，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有未按照合同約定提供工作條件，或未按時支付工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2甲方如有未經(jīng)乙方同意，單方面調(diào)整乙方工作崗位或工作時間，乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7.3甲方如有違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

9.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)