超市臨時工招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方從事臨時性工作事宜達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方超市擔任臨時工，主要工作內容包括：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。二、工作時間2.1乙方的工作時間根據甲方的實際需要安排，一般為每天__________小時，具體工作時間以甲方確定的排班表為準。2.2乙方的工作時間為臨時性工作，合同期限為__________個月，自__________之日起至__________日止。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每小時__________元，每月工資按實際工作時間計算。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。3.3乙方工資每月結算一次，甲方在每月__________日前支付乙方工資。四、勞動保護和福利4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應按國家規(guī)定承擔相應的賠償責任。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、合同的解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2合同期限屆滿，本合同自然終止。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。6.4乙方提前解除合同的，應提前__________天通知甲方，否則應支付甲方相應的賠償。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方工作經歷證明5.保密協議6.工作排班表7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供個人信息，如身份證、健康證明等。2.乙方未按甲方要求履行工作職責，違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。6.甲方未按約定解除或終止合同，造成乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.臨時工：指在用人單位與勞動者之間建立的短期、非固定的勞動關系。4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或生產的時間。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供個人信息：乙方應在合同簽訂前提供相關證明，否則甲方有權解除合同。2.乙方工作職責未履行：甲方應明確乙方的工作職責，并加強對乙方的監(jiān)督和管理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應與乙方簽訂保密協議，并對泄露秘密的行為進行追究。4.甲方未支付工資、加班費：甲方應按時支付乙方工資、加班費，否則乙方有權申請勞動仲裁。5.甲方未提供合適工作環(huán)境：甲方應按照國家規(guī)定提供安全、健康的工作環(huán)境，否則需承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.超市在繁忙季節(jié)或特殊活動期間，需要臨