免稅店員工招聘與培訓(xùn)手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的免稅店，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)并接受甲方提供的培訓(xùn)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘乙方作為免稅店員工。（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)犯罪記錄；（4）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能，或有潛力從事相關(guān)工作。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)材料，通過(guò)甲方面試后，雙方簽訂勞動(dòng)合同。二、培訓(xùn)2.1甲方應(yīng)提供完善的培訓(xùn)體系，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等方面的培訓(xùn)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.4乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席、遲到、早退。三、勞動(dòng)合同3.1甲方與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿，如甲方繼續(xù)招聘乙方，乙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.3乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.5乙方同意在合同期內(nèi)，不得違反甲方利益，泄露甲方商業(yè)秘密。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等商業(yè)秘密。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署《保密協(xié)議》。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)計(jì)劃表6.績(jī)效考核表7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)評(píng)估不合格。2.乙方提前解除合同，未支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或未支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間離職。解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照《保密協(xié)議》約定，追究乙方法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)履行培訓(xùn)義務(wù)，確保乙方權(quán)益。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為免稅店，乙方為有意加入免稅店團(tuán)隊(duì)的員工。2.甲方需要招聘員工，并提供培訓(xùn)，乙方愿意接受甲方培訓(xùn)并加入