蘇州離職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：_______

法定代表人：_______

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：_______

性別：_______

身份證號碼：_______

住所地：_______

鑒于：

1.乙方于____年____月____日加入甲方，雙方簽訂勞動合同，合同編號為______。

2.乙方在甲方工作期間，雙方共同遵守了《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，建立了良好的勞動關系。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，決定與乙方解除勞動合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同

1.甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動合同，解除日期為____年____月____日。

2.乙方同意解除勞動合同，雙方應自解除勞動合同之日起辦理相關手續(xù)。

二、經(jīng)濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償金額為：____元。

三、離職手續(xù)

1.乙方應自解除勞動合同之日起____日內(nèi)，將工作交接完畢，并將工作場所、辦公設施等歸還給甲方。

2.甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）出具解除勞動合同證明；

（2）辦理社會保險、住房公積金轉移手續(xù)；

（3）結清工資、加班費、獎金等。

四、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守甲方保密制度，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方入職登記表；

2.乙方勞動合同；

3.甲方保密制度；

4.乙方離職證明。

甲方（蓋章）：___________

乙方（簽字）：___________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：_______

法定代表人：_______

委托代理人：_______

聯(lián)系電話：_______

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：_______

性別：_______

身份證號碼：_______

住所地：_______

第三方（以下簡稱“中介機構”）：

名稱：_______

住所地：_______

法定代表人：_______

鑒于：

1.乙方于____年____月____日加入甲方，雙方簽訂勞動合同，合同編號為______。

2.甲方為提高招聘效率，委托中介機構進行人才推薦服務。

3.乙方由中介機構推薦至甲方工作，雙方就離職事宜達成一致意見。

4.甲方為保障自身合法權益，特訂立本合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)中介機構協(xié)調(diào)，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同

1.甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動合同，解除日期為____年____月____日。

2.乙方同意解除勞動合同，雙方應自解除勞動合同之日起辦理相關手續(xù)。

二、經(jīng)濟補償及支付

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償金額為：____元。

3.經(jīng)濟補償由中介機構負責代為支付，甲方應于____年____月____日前向中介機構支付補償款。

三、離職手續(xù)及交接

1.乙方應自解除勞動合同之日起____日內(nèi)，將工作交接完畢，并將工作場所、辦公設施等歸還給甲方。

2.甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）出具解除勞動合同證明；

（2）辦理社會保險、住房公積金轉移手續(xù)；

（3）結清工資、加班費、獎金等。

四、中介機構責任

1.中介機構應保證推薦的乙方符合甲方崗位要求，并已充分了解甲方的工作環(huán)境和薪酬待遇。

2.中介機構應對乙方在甲方工作期間的行為進行監(jiān)督，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

五、乙方責任及違約責任

1.乙方應按照甲方要求完成工作，保證工作質量。

2.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并追究乙方違約責任：

（1）違反國家法律法規(guī)；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）泄露甲方商業(yè)秘密。

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守甲方保密制度，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、中介機構各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方入職登記表；

2.乙方勞動合同；

3.甲方保密制度；

4.中介機構服務協(xié)議。

甲方權益保障及目的：

本合同旨在保障甲方合法權益，確保乙方在甲方工作期間遵守規(guī)章制度，提高工作效率。通過增加中介機構參與，甲方能夠有效降低招聘成本，提高招聘效率。

第三方介入意義及目的：

中介機構作為第三方，負責乙方招聘及監(jiān)督工作，確保乙方符合甲方崗位要求，并遵守甲方規(guī)章制度。同時，中介機構代為支付經(jīng)濟補償，減輕甲方財務負擔。

本合同在保障甲方權益的同時，明確了乙方、中介機構的責任和義務。通過引入第三方，甲方能夠實現(xiàn)招聘、管理、離職等環(huán)節(jié)的規(guī)范化，降低用工風險，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：_______

法定代表人：_______

委托代理人：_______

聯(lián)系電話：_______

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：_______

性別：_______

身份證號碼：_______

住所地：_______

第三方（以下簡稱“職業(yè)規(guī)劃機構”）：

名稱：_______

住所地：_______

法定代表人：_______

鑒于：

1.乙方于____年____月____日加入甲方，雙方簽訂勞動合同，合同編號為______。

2.甲方為提升員工職業(yè)發(fā)展，委托職業(yè)規(guī)劃機構為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務。

3.乙方在職業(yè)規(guī)劃機構的幫助下，對自身職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃，現(xiàn)因個人原因提出離職。

4.甲方同意與乙方解除勞動合同，雙方就離職事宜達成一致意見。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)職業(yè)規(guī)劃機構協(xié)調(diào)，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同

1.甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動合同，解除日期為____年____月____日。

2.乙方同意解除勞動合同，雙方應自解除勞動合同之日起辦理相關手續(xù)。

二、乙方權利及利益保障

1.乙方有權獲得甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償金額為：____元。

3.乙方有權要求甲方在解除勞動合同后，協(xié)助辦理社會保險、住房公積金轉移手續(xù)。

4.乙方有權要求甲方結清其應得的工資、加班費、獎金等。

三、職業(yè)規(guī)劃服務

1.職業(yè)規(guī)劃機構應在合同有效期內(nèi)，為乙方提供個性化的職業(yè)規(guī)劃服務。

2.職業(yè)規(guī)劃機構應確保其提供的服務符合乙方的職業(yè)發(fā)展需求。

四、甲方責任及義務

1.甲方應按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。

2.甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險、住房公積金轉移手續(xù)。

3.甲方應保證乙方在離職前的工作交接順利完成。

五、甲方違約及限制條款

1.如甲方未按時支付乙方經(jīng)濟補償，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為經(jīng)濟補償?shù)腳___%。

2.如甲方未協(xié)助乙方辦理社會保險、住房公積金轉移手續(xù)，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

3.甲方應遵守職業(yè)規(guī)劃機構的指導，不得對乙方進行不合理的要求或限制。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、職業(yè)規(guī)劃機構各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方入職登記表；

2.乙方勞動合同；

3.職業(yè)規(guī)劃服務協(xié)議。

乙方權益保障及目的：

本合同旨在保障乙方在解除勞動合同過程中享有的各項權利，確保其在