20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)目標(biāo)1.3激勵(lì)工具2.激勵(lì)方案2.1股權(quán)分配2.2股權(quán)購(gòu)買價(jià)格2.3股權(quán)購(gòu)買條件2.4股權(quán)歸屬2.5股權(quán)持有期間2.6股權(quán)解除條件3.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與管理3.1實(shí)施步驟3.2管理機(jī)構(gòu)3.3監(jiān)督機(jī)制3.4信息披露4.激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止4.1調(diào)整條件4.2調(diào)整程序4.3終止條件4.4終止程序5.激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策5.1個(gè)人所得稅5.2企業(yè)所得稅5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收優(yōu)惠政策6.激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)6.1適用法律6.2相關(guān)法規(guī)6.3合同效力7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同變更與解除10.1變更條件10.2變更程序10.3解除條件10.4解除程序11.合同解除后的處理11.1股權(quán)回購(gòu)11.2股權(quán)注銷11.3股權(quán)權(quán)益處理12.合同解除后的費(fèi)用承擔(dān)12.1股權(quán)回購(gòu)費(fèi)用12.2股權(quán)注銷費(fèi)用12.3股權(quán)權(quán)益處理費(fèi)用13.合同附件13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書13.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象本合同激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于管理層、技術(shù)骨干、銷售人員和研發(fā)人員等。1.2激勵(lì)目標(biāo)激勵(lì)計(jì)劃旨在提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。1.3激勵(lì)工具本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)的方式，包括股票期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)等。第二條激勵(lì)方案2.1股權(quán)分配激勵(lì)計(jì)劃涉及的股權(quán)分配比例將根據(jù)公司實(shí)際情況和員工崗位、績(jī)效等因素進(jìn)行合理確定。2.2股權(quán)購(gòu)買價(jià)格股權(quán)購(gòu)買價(jià)格將參照公司凈資產(chǎn)價(jià)值和市場(chǎng)估值等因素綜合確定，具體價(jià)格將在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前明確。2.3股權(quán)購(gòu)買條件員工需滿足公司規(guī)定的任職期限、績(jī)效要求等條件，方可購(gòu)買股權(quán)。2.4股權(quán)歸屬激勵(lì)計(jì)劃涉及的股權(quán)歸員工個(gè)人所有，但需遵守公司規(guī)定的鎖定期和解除條件。2.5股權(quán)持有期間員工持有股權(quán)的期間為三年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。2.6股權(quán)解除條件員工在持有股權(quán)期間，如發(fā)生辭職、辭退等情形，公司有權(quán)解除其持有的股權(quán)。第三條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與管理3.1實(shí)施步驟激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施分為策劃、啟動(dòng)、執(zhí)行和評(píng)估四個(gè)階段。3.2管理機(jī)構(gòu)激勵(lì)計(jì)劃由公司董事會(huì)下設(shè)的激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)負(fù)責(zé)管理和實(shí)施。3.3監(jiān)督機(jī)制激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，公司將設(shè)立監(jiān)督小組，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.4信息披露公司將定期向員工披露激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，確保員工了解激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。第四條激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止4.1調(diào)整條件在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如遇公司戰(zhàn)略調(diào)整、經(jīng)營(yíng)狀況變化等特殊情況，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。4.2調(diào)整程序激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并按照法定程序進(jìn)行。4.3終止條件激勵(lì)計(jì)劃終止條件包括公司破產(chǎn)、解散或合并等情況。4.4終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并按照法定程序進(jìn)行。第五條激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策5.1個(gè)人所得稅員工在行使股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅。5.2企業(yè)所得稅公司因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的費(fèi)用，可按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)進(jìn)行扣除。5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收優(yōu)惠政策員工在符合國(guó)家規(guī)定的條件下，可享受股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收優(yōu)惠政策。第六條激勵(lì)計(jì)劃的法律法規(guī)6.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。6.2相關(guān)法規(guī)本合同涉及的相關(guān)法規(guī)包括但不限于《公司法》、《勞動(dòng)合同法》、《證券法》等。6.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。第八條合同生效與解除8.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，自生效日起對(duì)雙方具有約束力。8.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；2.出現(xiàn)合同約定的解除條件；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3合同解除程序1.提出解除意向；2.協(xié)商解除事宜；3.簽訂書面解除協(xié)議；4.辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形1.一方未履行合同約定的義務(wù)；2.一方違反合同約定造成對(duì)方損失；3.一方故意隱瞞重要事實(shí)或提供虛假信息；4.一方違反法律法規(guī)造成對(duì)方損失。9.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院依法判決。第十條合同變更與解除10.1變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)合同約定的變更條件；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他變更情形。10.2變更程序1.提出變更意向；2.協(xié)商變更事宜；3.簽訂書面變更協(xié)議；4.辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除條件同第八條合同解除條件。10.4解除程序同第八條合同解除程序。第十一條合同解除后的處理11.1股權(quán)回購(gòu)1.在合同解除后，員工所持有的股權(quán)由公司按照約定的價(jià)格進(jìn)行回購(gòu)；2.股權(quán)回購(gòu)后，公司將注銷相關(guān)股權(quán)。11.2股權(quán)注銷1.在合同解除后，員工所持有的股權(quán)將依法進(jìn)行注銷；2.注銷后的股權(quán)不再享有任何權(quán)利。11.3股權(quán)權(quán)益處理1.在合同解除后，員工所持有的股權(quán)權(quán)益將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；2.處理方式包括但不限于現(xiàn)金支付、等值股份置換等。第十二條合同解除后的費(fèi)用承擔(dān)12.1股權(quán)回購(gòu)費(fèi)用股權(quán)回購(gòu)費(fèi)用由公司承擔(dān)。12.2股權(quán)注銷費(fèi)用股權(quán)注銷費(fèi)用由公司承擔(dān)。12.3股權(quán)權(quán)益處理費(fèi)用股權(quán)權(quán)益處理費(fèi)用由公司承擔(dān)。第十三條合同附件13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書本合同附件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書，詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容。13.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則本合同附件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則，詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)節(jié)。13.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件本合同附件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件，如股權(quán)授予協(xié)議、股權(quán)變更協(xié)議等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提供專業(yè)意見或服務(wù)，保障合同的有效執(zhí)行。第十六條第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)甲乙任何一方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入的具體目的、所需第三方類型及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。16.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議同意第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十七條第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的必要信息；2.第三方有權(quán)就合同履行提出建議或意見；3.第三方有權(quán)在介入過(guò)程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，提供專業(yè)、公正的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成工作任務(wù)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定確定；2.如介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為介入服務(wù)費(fèi)用的兩倍；3.任何一方因第三方原因遭受損失，應(yīng)向第三方追償，不足部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方1.第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任；2.甲方有權(quán)根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)合作。19.2第三方與乙方1.第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任；2.乙方有權(quán)根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)合作。19.3第三方與甲乙雙方1.第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任；2.甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行介入?yún)f(xié)議的義務(wù)。第二十條第三方介入后的合同調(diào)整20.1合同調(diào)整1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同進(jìn)行必要調(diào)整，以適應(yīng)第三方介入后的實(shí)際情況；2.合同調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。20.2調(diào)整程序合同調(diào)整程序同第十六條介入程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、分配方案、鎖定期、解除條件等。要求：清晰、完整、具有法律效力。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、操作流程、管理細(xì)則等。要求：具體、可操作、與激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書相一致。3.股權(quán)授予協(xié)議明確股權(quán)授予的具體內(nèi)容、條件、程序等。要求：詳細(xì)、明確、具有法律效力。4.股權(quán)變更協(xié)議規(guī)定股權(quán)變更的原因、程序、條件等。要求：合法、合規(guī)、具有法律效力。5.個(gè)人所得稅申報(bào)表用于記錄員工行使股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)所需繳納的個(gè)人所得稅。要求：真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。6.企業(yè)所得稅申報(bào)表用于記錄公司因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的企業(yè)所得稅。要求：真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。7.激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督報(bào)告監(jiān)督小組對(duì)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告。要求：客觀、公正、詳細(xì)。8.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。要求：合法、合規(guī)、具有法律效力。9.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、原因、程序等。要求：詳細(xì)、明確、具有法律效力。10.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、程序、后果等。要求：詳細(xì)、明確、具有法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定提供股權(quán)激勵(lì)；未按時(shí)繳納個(gè)人所得稅；未按時(shí)繳納企業(yè)所得稅；未履行合同約定的信息披露義務(wù)；未按照合同約定解除股權(quán)激勵(lì)；違反合同約定的保密義務(wù)；故意隱瞞重要事實(shí)或提供虛假信息；違反法律法規(guī)造成對(duì)方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約責(zé)任金額由雙方協(xié)商確定，或由法院依法判決；違約方故意造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.示例說(shuō)明：甲公司未按時(shí)向乙員工提供股權(quán)激勵(lì)，導(dǎo)致乙員工遭受損失，甲公司應(yīng)向乙員工支付違約金；丙公司未按時(shí)繳納企業(yè)所得稅，被稅務(wù)機(jī)關(guān)罰款，丙公司應(yīng)承擔(dān)罰款責(zé)任；丁公司違反合同約定的保密義務(wù)，泄露了商業(yè)秘密，丁公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同1本合同目錄一覽1.總則1.1激勵(lì)目的1.2激勵(lì)原則1.3激勵(lì)對(duì)象1.4激勵(lì)范圍1.5激勵(lì)時(shí)間2.激勵(lì)方式2.1股權(quán)授予方式2.2股權(quán)種類2.3股權(quán)比例2.4股權(quán)行權(quán)條件2.5股權(quán)行權(quán)價(jià)格2.6股權(quán)歸屬3.激勵(lì)計(jì)劃的管理3.1激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)3.2激勵(lì)計(jì)劃的審批程序3.3激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止4.激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源4.1資金來(lái)源渠道4.2資金使用范圍4.3資金使用流程5.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間5.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟5.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方式6.激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除6.1變更條件6.2變更程序6.3解除條件6.4解除程序7.激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與檢查7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)7.2檢查內(nèi)容7.3檢查方式8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同的生效、解除與終止10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同終止條件11.合同的附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案11.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則12.合同的簽署與生效12.1簽署主體12.2簽署程序12.3生效日期13.合同的保管13.1保管主體13.2保管方式14.其他14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同的解釋與適用法律14.4合同的修改與補(bǔ)充14.5合同的份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.總則1.1激勵(lì)目的為激勵(lì)公司員工積極投身于公司發(fā)展，提高員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和歸屬感，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2激勵(lì)原則本激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，以員工為公司創(chuàng)造的價(jià)值和貢獻(xiàn)為依據(jù)，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展。1.3激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，包括公司高級(jí)管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位人員。1.4激勵(lì)范圍激勵(lì)范圍涵蓋公司全體員工，具體包括但不限于公司股票期權(quán)、限制性股票等股權(quán)激勵(lì)方式。1.5激勵(lì)時(shí)間激勵(lì)時(shí)間自本激勵(lì)計(jì)劃生效之日起，至2024年度結(jié)束。2.激勵(lì)方式2.1股權(quán)授予方式股權(quán)授予方式采用股票期權(quán)和限制性股票相結(jié)合的方式，根據(jù)不同崗位和貢獻(xiàn)程度，確定具體的股權(quán)授予方式。2.2股權(quán)種類股權(quán)種類包括股票期權(quán)和限制性股票，具體股權(quán)種類由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3股權(quán)比例股權(quán)比例根據(jù)員工對(duì)公司貢獻(xiàn)程度和崗位重要性確定，具體比例由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃方案確定。2.4股權(quán)行權(quán)條件股權(quán)行權(quán)條件包括但不限于員工在公司服務(wù)滿一定年限、公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)等。2.5股權(quán)行權(quán)價(jià)格股權(quán)行權(quán)價(jià)格根據(jù)公司股票市場(chǎng)交易價(jià)格和公司估值確定，具體行權(quán)價(jià)格由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃方案確定。2.6股權(quán)歸屬股權(quán)歸激勵(lì)對(duì)象所有，但公司有權(quán)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，對(duì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等行為進(jìn)行限制。3.激勵(lì)計(jì)劃的管理3.1激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)本激勵(lì)計(jì)劃的組織實(shí)施和管理。3.2激勵(lì)計(jì)劃的審批程序激勵(lì)計(jì)劃的審批程序包括公司董事會(huì)審批、股東大會(huì)審議等。3.3激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。4.激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源4.1資金來(lái)源渠道激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源為公司自有資金，具體資金使用由公司董事會(huì)決定。4.2資金使用范圍資金使用范圍包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案的制定、實(shí)施、管理等方面的費(fèi)用。4.3資金使用流程資金使用流程按照公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，確保資金使用的合規(guī)性和有效性。5.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃自董事會(huì)審議通過(guò)之日起正式實(shí)施。5.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟包括方案制定、員工確認(rèn)、股權(quán)授予、行權(quán)等。5.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方式激勵(lì)計(jì)劃以股票期權(quán)和限制性股票相結(jié)合的方式實(shí)施，具體實(shí)施方式由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。6.激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除6.1變更條件激勵(lì)計(jì)劃的變更需滿足公司發(fā)展需要、市場(chǎng)環(huán)境變化等條件。6.2變更程序激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。6.3解除條件激勵(lì)計(jì)劃的解除需滿足公司經(jīng)營(yíng)困難、員工違反公司規(guī)定等條件。6.4解除程序激勵(lì)計(jì)劃的解除需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院，具體案件由法院指定管轄。8.3爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)自收到對(duì)方書面通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。10.合同的生效、解除與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)不可抗力事件，經(jīng)一方證明無(wú)法履行合同義務(wù)；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方另有約定的其他終止條件。11.合同的附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案11.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則12.合同的簽署與生效12.1簽署主體本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章，代表公司簽署。12.2簽署程序本合同簽署前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。簽署時(shí)，雙方應(yīng)簽字蓋章，并注明簽署日期。12.3生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同的保管13.1保管主體本合同由雙方各自妥善保管。13.2保管方式雙方應(yīng)將本合同妥善保管，確保合同的完整性和安全性。14.其他14.1通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知、文件的送達(dá)，應(yīng)采用書面形式，通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式進(jìn)行。14.2不可抗力本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致一方無(wú)法履行合同義務(wù)，該方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切必要的措施減輕損失。14.3合同的解釋與適用法律本合同的解釋和適用，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，并適用中華人民共和國(guó)法律。14.4合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述第三方，指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的中立機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他組織。15.2第三方介入類型第三方介入類型包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、審計(jì)方、仲裁方等。15.3第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定；（4）第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方介入不違反本合同約定，并對(duì)第三方介入行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的資料和便利條件；（3）甲方應(yīng)對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)支付責(zé)任。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)確保第三方介入不違反本合同約定，并對(duì)第三方介入行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的資料和便利條件；（3）乙方應(yīng)對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)支付責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，指第三方因履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任或賠償責(zé)任，甲乙雙方對(duì)第三方設(shè)定的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，具體包括但不限于：（1）違約責(zé)任限額；（2）賠償責(zé)任限額；（3）其他應(yīng)由第三方承擔(dān)的責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額在合同履行期間不得隨意變更，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系，以合作協(xié)議為準(zhǔn)，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系，以合作協(xié)議為準(zhǔn)，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方與其他第三方第三方之間如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。18.4第三方與甲乙雙方第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。19.第三方退出19.1退出條件（1）第三方違反合作協(xié)議約定；（2）合同履行完畢；（3）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合作協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。19.2退出程序第三方退出程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，終止合作協(xié)議；（2）第三方在退出前，完成其職責(zé)范圍內(nèi)的工作；（3）甲乙雙方共同確認(rèn)第三方退出，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、對(duì)象、方式、比例、行權(quán)條件等。說(shuō)明：本附件是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于指導(dǎo)股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：具體規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、操作流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、管理規(guī)范等。說(shuō)明：本附件是對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案的細(xì)化，確保計(jì)劃的順利執(zhí)行。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、退出機(jī)制等。說(shuō)明：本附件是第三方介入的基礎(chǔ)文件，確保第三方行為的合法性和有效性。4.附件四：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與確認(rèn)書要求：?jiǎn)T工簽署的確認(rèn)書，確認(rèn)其已了解并同意股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于記錄員工對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的知情權(quán)和同意權(quán)。5.附件五：股權(quán)行權(quán)申請(qǐng)表要求：?jiǎn)T工行權(quán)時(shí)提交的申請(qǐng)表，包括行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)時(shí)間等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄員工行權(quán)的相關(guān)信息，確保行權(quán)過(guò)程的透明和規(guī)范。6.附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃年度報(bào)告說(shuō)明：本附件用于評(píng)估股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的效果，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。7.附件七：合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他文件要求：合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的所有相關(guān)文件，包括會(huì)議記錄、通知、函件等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)，確保合同執(zhí)行的完整性和可追溯性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金。乙方未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)義務(wù)。第三方違反合作協(xié)議約定，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違反合作協(xié)議約定，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定的責(zé)任限額，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：示例一：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃資金，導(dǎo)致乙方員工行權(quán)受阻。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因延遲行權(quán)而遭受的損失。示例二：乙方未按時(shí)提供員工行權(quán)所需的資料，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)辦理股權(quán)登記。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例三：第三方在評(píng)估過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施效果不佳。第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同2本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行時(shí)間2.激勵(lì)對(duì)象及條件2.1激勵(lì)對(duì)象的資格2.2激勵(lì)條件的具體規(guī)定2.3激勵(lì)對(duì)象的變更3.激勵(lì)股票的授予3.1股票的授予方式3.2股票的授予價(jià)格3.3股票的授予數(shù)量3.4股票的授予時(shí)間4.激勵(lì)股票的持有及處置4.1股票的持有期限4.2股票的處置限制4.3股票的轉(zhuǎn)讓5.激勵(lì)股票的收益分配5.1收益分配的原則5.2收益分配的計(jì)算方法5.3收益分配的時(shí)間6.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止6.1激勵(lì)計(jì)劃的變更6.2激勵(lì)計(jì)劃的終止6.3激勵(lì)計(jì)劃的補(bǔ)充協(xié)議7.違約責(zé)任7.1違約行為的認(rèn)定7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約責(zé)任的賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用9.1合同適用的法律9.2合同的解釋10.合同生效及解除10.1合同的生效條件10.2合同的解除條件10.3合同的解除程序11.合同附件11.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則11.2附件二：激勵(lì)股票授予協(xié)議11.3附件三：激勵(lì)股票持有及處置協(xié)議12.通知與送達(dá)12.1通知的形式12.2通知的送達(dá)方式12.3通知的生效時(shí)間13.合同的簽署與生效13.1合同的簽署主體13.2合同的簽署日期13.3合同的生效日期14.其他約定14.1合同的修改14.2合同的解釋14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃的目的為提高公司員工的積極性和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，特制定本激勵(lì)計(jì)劃。1.2激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體在職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員和銷售人員等。1.3激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二條激勵(lì)對(duì)象及條件2.1激勵(lì)對(duì)象的資格2.2激勵(lì)條件的具體規(guī)定激勵(lì)條件包括但不限于：（1）完成年度工作目標(biāo)；（2）達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)；（3）對(duì)公司的貢獻(xiàn)度。2.3激勵(lì)對(duì)象的變更激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期間發(fā)生變更的，經(jīng)公司人力資源部門審核確認(rèn)后，按照新的激勵(lì)條件執(zhí)行。第三條激勵(lì)股票的授予3.1股票的授予方式激勵(lì)股票的授予采用股票期權(quán)方式，即授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)按照約定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。3.2股票的授予價(jià)格股票的授予價(jià)格為授予時(shí)公司股票的市價(jià)，如市價(jià)低于每股凈資產(chǎn)，則以每股凈資產(chǎn)為授予價(jià)格。3.3股票的授予數(shù)量激勵(lì)股票的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、績(jī)效及對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素綜合評(píng)定，具體數(shù)量由公司人力資源部門確定。3.4股票的授予時(shí)間激勵(lì)股票的授予時(shí)間分為兩個(gè)階段，第一階段在2024年3月31日前完成，第二階段在2024年9月30日前完成。第四條激勵(lì)股票的持有及處置4.1股票的持有期限激勵(lì)股票的持有期限為五年，自股票授予之日起計(jì)算。4.2股票的處置限制激勵(lì)股票在持有期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于擔(dān)保，但在特定情況下，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)讓。4.3股票的轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓需符合國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。第五條激勵(lì)股票的收益分配5.1收益分配的原則激勵(lì)股票的收益分配遵循公平、公正、公開的原則。5.2收益分配的計(jì)算方法激勵(lì)股票的收益分配按照股票期權(quán)行權(quán)后的實(shí)際收益進(jìn)行計(jì)算，包括股票增值收益和分紅收益。5.3收益分配的時(shí)間激勵(lì)股票的收益分配時(shí)間為每年12月31日，公司將按照相關(guān)規(guī)定向激勵(lì)對(duì)象支付收益。第六條激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止6.1激勵(lì)計(jì)劃的變更本激勵(lì)計(jì)劃在執(zhí)行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策、法律法規(guī)或公司戰(zhàn)略調(diào)整等特殊情況，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。6.2激勵(lì)計(jì)劃的終止6.3激勵(lì)計(jì)劃的補(bǔ)充協(xié)議激勵(lì)計(jì)劃的變更或終止，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1違約行為的認(rèn)定違約行為包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)；（2）公司未履行合同約定的義務(wù)；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定的其他違約行為。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。7.3違約責(zé)任的賠償違約責(zé)任的賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟解決。第八部分：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)8.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方協(xié)商；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九部分：法律適用9.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2合同的解釋本合同的解釋應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，如有歧義，應(yīng)作出有利于保護(hù)無(wú)過(guò)錯(cuò)的當(dāng)事人的解釋。第十部分：合同生效及解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的解除條件1.合同約定的解除條件成就；2.依法應(yīng)當(dāng)解除的情形；3.雙方協(xié)商一致解除。10.3合同的解除程序合同解除需書面通知對(duì)方，合同解除通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。第十一部分：合同附件11.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則11.2附件二：激勵(lì)股票授予協(xié)議11.3附件三：激勵(lì)股票持有及處置協(xié)議第十二部分：通知與送達(dá)12.1通知的形式通知可采用書面形式，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。12.2通知的送達(dá)方式通知應(yīng)送達(dá)至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。12.3通知的生效時(shí)間通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。第十三部分：合同的簽署與生效13.1合同的簽署主體本合同的簽署主體為公司及激勵(lì)對(duì)象本人。13.2合同的簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同的生效日期同13.2第十四部分：其他約定14.1合同的修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2合同的解釋本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同的解除合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并相互退還已支付款項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、見證、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。第二條第三方的介入程序2.1第三方的選擇甲方和乙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方的資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠勝任介入事項(xiàng)。2.3第三方的介入通知甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，以書面形式通知對(duì)方。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方的責(zé)任包括但不限于：1.履行合作協(xié)議約定的義務(wù)；2.獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；3.對(duì)其提供的專業(yè)意見、評(píng)估報(bào)告等承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：1.獲得甲方和乙方提供的必要信息；2.要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方提出合理化建議。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因其過(guò)錯(cuò)造成的損失，甲方和乙方各自承擔(dān)的賠償限額。4.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，具體金額根據(jù)第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)、復(fù)雜程度等因素確定。4.3超額責(zé)任若第三方因其過(guò)錯(cuò)造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議約定的范圍，甲方和乙方對(duì)第三方以外的其他各方不承擔(dān)責(zé)任。5.2信息保密第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)其在介入過(guò)程中獲取的甲方和乙方信息負(fù)有保密義務(wù)。5.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間是合作關(guān)系，雙方應(yīng)本著平等、自愿的原則，共同履行合作協(xié)議。第六條第三方的介入費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)