?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為非全日制服務(wù)員，乙方愿意接受甲方的聘請，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，主要職責(zé)是：【具體工作職責(zé)】。1.2乙方的工作時(shí)間安排：【工作時(shí)間和休息時(shí)間安排】。1.3乙方的工作地點(diǎn)：【工作地點(diǎn)】。第二條勞動報(bào)酬2.1乙方的工資待遇為：【工資標(biāo)準(zhǔn)】元/【工作小時(shí)/天】。2.2乙方的工作時(shí)間超過【標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間】的，按照【加班工資標(biāo)準(zhǔn)】支付加班工資。2.3乙方工資的支付時(shí)間為：【支付時(shí)間】。第三條社會保險(xiǎn)3.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條合同期限4.1本合同期限為：【合同期限】。4.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽勞動合同。第五條解除和終止合同的條件5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；(4)因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，雙方提供的信息必須真實(shí)有效。2.明確工作職責(zé)和報(bào)酬待遇，避免因模糊不清而產(chǎn)生的糾紛。3.注意合同的期限，合同期滿后應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)約或終止手續(xù)。4.注意保密條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保自己的權(quán)益得到保障。解決辦法：1.對提供的信息進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)可以要求提供相關(guān)證明文件。2.如有疑問或模糊不清的地方，應(yīng)及時(shí)與對方溝通，明確具體內(nèi)容。3.合同期滿前，雙方應(yīng)提前協(xié)商續(xù)約或終止合同事宜。4.如有泄露保密信息的情況，應(yīng)及時(shí)與對方溝通，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。5.如雙方在簽訂合發(fā)現(xiàn)問題，可以要求對方解釋或修改合同條款。法律名詞及名詞解釋：1.非全日制服務(wù)員：指工作時(shí)間不固定，工作時(shí)長不超過一定標(biāo)準(zhǔn)的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.工作職責(zé)：指勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和工作要求。4.勞動報(bào)酬：指勞動者因工作而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.合同期限：指勞動合同的有效期限。7.解除合同：指雙方提前終止勞動合同的關(guān)系。8.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。9.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和法律責(zé)任。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)或組織與非全日制服務(wù)員之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于需要臨時(shí)工或兼職工的企業(yè)或組織。3.適用于對工作時(shí)間、報(bào)酬待遇有特定需求的非全日制服務(wù)員。補(bǔ)充條款：1.試用期限：如雙方約定有試用期，應(yīng)在合同中明確試用期限和轉(zhuǎn)正條件。2.加班規(guī)定：如涉及加班，應(yīng)明確加班工作時(shí)間、加班工資標(biāo)準(zhǔn)等。3.福利待遇：如休假、年假、病假等福利待遇，應(yīng)詳細(xì)列明。4.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：如用人單位提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。5.勞動保護(hù)：如勞動安全、健康保護(hù)等方面的規(guī)定，應(yīng)詳細(xì)說明。6.爭議解決：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)明確爭議解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等）。附件列表：1.乙方身份