甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞務外包協(xié)議范例版本合同目錄一覽1.勞務外包概述1.1勞務外包的定義1.2勞務外包的范圍1.3勞務外包的期限2.雙方的權利和義務2.1承包方的權利和義務2.1.1承包方的義務2.1.2承包方的權利2.2發(fā)包方的權利和義務2.2.1發(fā)包方的義務2.2.2發(fā)包方的權利3.勞務人員管理3.1勞務人員的招聘與選拔3.1.1招聘信息的發(fā)布3.1.2應聘者的篩選3.1.3勞務人員的錄用3.2勞務人員的培訓與考核3.2.1培訓計劃的制定3.2.2培訓內容的實施3.2.3勞務人員的考核3.3勞務人員的薪酬福利3.3.1薪酬結構的制定3.3.2薪酬的發(fā)放與管理3.3.3福利政策的落實4.合同的履行與變更4.1合同的履行期限4.2合同的履行地點4.3合同的變更條件4.4合同的變更程序5.合同的解除與終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件5.3合同解除和終止的程序6.違約責任與爭議解決6.1違約責任的規(guī)定6.2爭議解決的途徑6.3爭議解決的方式7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護期限7.3保密信息的泄露后果8.合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件8.2合同的生效時間8.3合同的變更條件8.4合同的終止條件9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決的方式10.其他條款10.1不可抗力10.2合同的轉讓10.3附件11.合同的簽署11.1簽署的時間11.2簽署的地點11.3簽署的主體12.合同的副本12.1副本的數(shù)量12.2副本的效力13.合同的附件13.1附件的內容13.2附件的效力14.合同的終止和解除14.1合同終止的條件14.2合同解除的條件14.3合同終止和解除的程序第一部分：合同如下：第一條勞務外包概述1.1勞務外包的定義本合同所述的勞務外包，是指承包方根據(jù)發(fā)包方的要求，向發(fā)包方提供一定期限內的勞動力服務，包括但不限于人力資源管理、生產(chǎn)線作業(yè)、信息技術支持等。1.2勞務外包的范圍勞務外包的范圍包括但不限于：（1）臨時性、季節(jié)性或者項目性勞動力的需求；（2）企業(yè)部分職能部門的整體外包；（3）企業(yè)內部無法提供的專業(yè)技能服務。1.3勞務外包的期限勞務外包的期限自雙方簽訂合同之日起至合同約定的終止日期止。合同約定的終止日期前，一方提前終止合同的，應提前三十日通知對方，并按約定方式支付違約金。第二條雙方的權利和義務2.1承包方的權利和義務2.1.1承包方的義務（1）按照發(fā)包方的要求，提供符合崗位要求的勞務人員；（2）對勞務人員進行必要的培訓和管理，確保其符合發(fā)包方的工作要求；（3）按時足額支付勞務人員的工資、福利和社會保險等；（4）依法為勞務人員辦理工傷認定、醫(yī)療保險等手續(xù)；（5）承擔因勞務人員原因給發(fā)包方造成的損失。2.1.2承包方的權利（1）按照合同約定收取服務費用；（2）對勞務人員進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲；（3）在合同約定的范圍內，對勞務人員進行工作分配和管理。2.2發(fā)包方的權利和義務2.2.1發(fā)包方的義務（1）明確勞務外包的范圍和崗位要求，并提供必要的工作條件和環(huán)境；（2）對承包方的勞務人員進行工作指導和管理；（3）按時足額支付承包方的服務費用；（4）提供必要的業(yè)務培訓和技能提升機會給承包方的勞務人員；（5）承擔因發(fā)包方原因給承包方和勞務人員造成的損失。2.2.2發(fā)包方的權利（1）按照合同約定，對勞務人員進行工作分配和管理；（2）對勞務人員的工作質量進行監(jiān)督和評價；（3）在合同約定的范圍內，對勞務人員進行獎懲。第三條勞務人員管理3.1勞務人員的招聘與選拔3.1.1招聘信息的發(fā)布承包方應在合同約定的范圍內，根據(jù)發(fā)包方的要求，發(fā)布招聘信息，并確保信息的真實、準確和完整。3.1.2應聘者的篩選承包方應對應聘者進行篩選，包括資格審查、面試、考核等，以確保勞務人員符合發(fā)包方的工作要求。3.1.3勞務人員的錄用承包方應在篩選合格后，與勞務人員簽訂勞動合同，并按照合同約定，為勞務人員提供工作崗位。3.2勞務人員的培訓與考核3.2.1培訓計劃的制定承包方應根據(jù)發(fā)包方的要求，制定培訓計劃，并確保培訓內容的實用性和針對性。3.2.2培訓內容的實施承包方應按照培訓計劃，對勞務人員進行培訓，并確保培訓質量。3.2.3勞務人員的考核承包方應建立勞務人員的考核制度，對勞務人員的工作質量、工作態(tài)度等進行定期考核。3.3勞務人員的薪酬福利3.3.1薪酬結構的制定承包方應根據(jù)發(fā)包方的要求，制定合理的薪酬結構，并確保薪酬的公平性和競爭力。3.3.2薪酬的發(fā)放與管理承包方應按時足額支付勞務人員的工資，并依法為勞務人員辦理社會保險等手續(xù)。3.3.3福利政策的落實承包方應根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，為勞務人員提供相應的福利政策。第四條合同的履行與變更4.1合同的履行期限合同的履行期限自雙方簽訂合同之日起至合同約定的終止日期止。4.2合同的履行地點合同的履行地點為發(fā)包方的辦公地點或者雙方約定的其他地點。4.3合同的變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化，需要變更合同內容；（3）因不可抗力因素，需要變更合同內容。4.4合同的變更程序合同變更應書面簽署，并由雙方蓋章生效。變更后的合同附件為本合同的有效組成部分。第五條合同的解除與終止5.1合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）第八條違約責任與爭議解決6.1違約責任的規(guī)定一方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。違約責任包括但不限于繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金等。6.2爭議解決的途徑合同爭議的解決途徑包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。6.3爭議解決的方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款7.1保密信息的定義保密信息是指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自合同終止之日起計算，期限為五年。7.3保密信息的泄露后果一方泄露保密信息，導致對方遭受損失的，泄露方應承擔賠償責任。第十條合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的生效時間合同的生效時間為合同簽訂之日起。8.3合同的變更條件合同的變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化，需要變更合同內容；（3）因不可抗力因素，需要變更合同內容。8.4合同的終止條件合同的終止條件如下：（1）合同履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力因素導致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，導致合同無法履行。第十一條合同的簽署9.1簽署的時間合同簽署時間為____年____月____日。9.2簽署的地點合同簽署地點為____（發(fā)包方或承包方所在地）。9.3簽署的主體合同簽署主體為發(fā)包方和承包方的法定代表人或授權代表。第十二條合同的副本10.1副本的數(shù)量合同副本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2副本的效力合同副本具有同等法律效力，各方均應按照副本內容履行合同義務。第十三條合同的附件11.1附件的內容附件包括勞務人員名單、工作職責、薪酬福利方案等。11.2附件的效力附件為本合同的有效組成部分，各方應按照附件內容履行合同義務。第十四條合同的終止和解除12.1合同終止的條件合同終止條件如下：（1）合同履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力因素導致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，導致合同無法履行。12.2合同解除的條件合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力因素，需要解除合同。12.3合同終止和解除的程序合同終止或解除的程序如下：（1）雙方協(xié)商確定終止或解除合同的具體事項；（2）雙方簽署終止或解除合同的協(xié)議；（3）按照合同約定處理合同終止或解除后的相關事項。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同的修改和補充需雙方書面同意，方為有效。合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務人員名單詳細列出所有被外包的勞務人員的姓名、職務、工作地點等信息。附件二：工作職責詳細描述勞務人員的工作職責和工作要求。附件三：薪酬福利方案詳細列出勞務人員的薪酬結構、福利政策以及支付方式等信息。附件四：培訓計劃列出對勞務人員進行培訓的計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。附件五：考核標準詳細列出對勞務人員的考核標準和方法。附件六：保密信息清單列出雙方認為需要保密的信息清單，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。說明二：違約行為及責任認定：1.承包方未能按照合同約定提供符合要求的勞務人員；2.承包方未能按照合同約定支付勞務人員的工資、福利和社會保險等；3.發(fā)包方未能按照合同約定支付承包方的服務費用；4.發(fā)包方未能按照合同約定提供必要的工作條件和環(huán)境；5.雙方未能按照合同約定履行合同義務，導致合同無法履行或者造成對方損失。違約責任認定標準：1.違約方應承擔因違約造成的直接損失；2.違約方應承擔因違約造成的間接損失；3.違約方應承擔因違約造成的合同履行遲延的違約金；4.違約方應承擔因違約造成的對方為實現(xiàn)合同目的所發(fā)生的額外費用。示例說明：如承包方未能按照合同約定提供符合要求的勞務人員，發(fā)包方有權要求承包方在規(guī)定時間內重新提供符合要求的勞務人員，并要求承包方支付因此產(chǎn)生的額外費用。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息