食品加工運(yùn)營總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家食品加工企業(yè)，乙方具備相關(guān)食品加工運(yùn)營管理經(jīng)驗，為明確雙方在食品加工運(yùn)營總監(jiān)招聘過程中的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方同意擔(dān)任甲方食品加工運(yùn)營總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方食品加工業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)食品加工運(yùn)營部門的日常管理工作，確保生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制、成本控制等各項指標(biāo)達(dá)到甲方要求。1.3乙方應(yīng)制定并實施食品加工業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，提升甲方在食品加工市場的競爭力。1.4乙方應(yīng)確保甲方食品加工業(yè)務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，確保食品安全。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面協(xié)商續(xù)約事宜。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方食品加工運(yùn)營總監(jiān)期間的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)甲方業(yè)績另行約定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方如需補(bǔ)充醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等，甲方應(yīng)給予必要的支持。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，簽署保密協(xié)議，承諾保守甲方商業(yè)秘密。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.食品安全許可證5.食品加工運(yùn)營管理規(guī)章制度6.保密協(xié)議7.績效考核辦法8.食品加工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)9.甲方公司章程10.甲方公司簡介二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件。6.甲方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.食品加工運(yùn)營總監(jiān)：負(fù)責(zé)食品加工業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理的高級管理人員。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的技術(shù)性能、生產(chǎn)工藝、配方等具有實際或潛在價值的信息。4.保密義務(wù)：雙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定年限內(nèi)，對獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前溝通，明確雙方責(zé)任和權(quán)益，如有需要，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任認(rèn)定程序，追究乙方法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度處理，如解除合同，及時辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方未支付薪酬：及時溝通，協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法申請勞動仲裁。5.甲方未提供工作條件：及時溝通，明確雙方責(zé)任和權(quán)益，如有需要，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲