小型企業(yè)工資核算自動化合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話】【郵箱】乙方（服務(wù)提供商）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話】【郵箱】一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的員工個人信息、工資標(biāo)準(zhǔn)、加班、請假等數(shù)據(jù)，為甲方提供工資核算服務(wù)。1.2乙方提供的工資核算服務(wù)應(yīng)確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時，滿足甲方對員工工資的核算與發(fā)放需求。1.3乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得含有任何違法違規(guī)內(nèi)容。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按雙方協(xié)商確定的條款執(zhí)行。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的小型企業(yè)工資核算自動化服務(wù)的費用為人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整），甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的付款方式及時支付。3.2甲方應(yīng)按照乙方的收費標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方服務(wù)費用。如甲方提供的數(shù)據(jù)不符合乙方要求，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，甲方應(yīng)按實際影響天數(shù)支付乙方費用。3.3甲方支付乙方服務(wù)費用時，應(yīng)提供合法的發(fā)票。四、付款方式及時間4.1甲方支付乙方服務(wù)費用，可采取預(yù)付、分期付款等方式。4.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后【天數(shù)】內(nèi)，向乙方支付首次服務(wù)費用。4.3后續(xù)服務(wù)費用，甲方應(yīng)于每季度初【天數(shù)】內(nèi)支付。五、服務(wù)質(zhì)量保證5.1乙方應(yīng)確保提供的工資核算服務(wù)符合甲方的要求，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時。5.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后的【時間】內(nèi)，對甲方提出的問題進(jìn)行響應(yīng)和解決。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2若乙方提供的工資核算服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行改正，直至達(dá)到協(xié)議要求。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.乙方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.乙方服務(wù)資質(zhì)證書復(fù)印件8.乙方技術(shù)人員名單及資格證書復(fù)印件9.甲方員工花名冊10.甲方工資發(fā)放制度及相關(guān)規(guī)定11.甲方財務(wù)報表12.乙方服務(wù)費用明細(xì)表13.乙方服務(wù)進(jìn)度報告14.乙方服務(wù)滿意度調(diào)查報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定的，視為違約。2.乙方未按照約定保護(hù)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用，或無故拖欠、拒付服務(wù)費用的，視為違約。4.甲方提供的數(shù)據(jù)不符合乙方要求，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)的，甲方應(yīng)按實際影響天數(shù)支付乙方費用，否則視為違約。5.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運營的企業(yè)。2.服務(wù)提供商：指具備提供工資核算自動化服務(wù)資質(zhì)和能力的企業(yè)。3.工資核算：指對員工工資進(jìn)行計算和匯總的過程。4.違約金：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.市場信息：指與市場經(jīng)營活動相關(guān)的信息，包括客戶信息、銷售信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.數(shù)據(jù)傳輸安全問題：在傳輸甲方員工個人信息、工資數(shù)據(jù)等敏感信息時，乙方應(yīng)采用加密技術(shù)保障數(shù)據(jù)安全，避免泄露。2.服務(wù)延誤：如乙方因故無法按約定時間提供服務(wù)，應(yīng)及時通知甲方，并與甲方協(xié)商合理調(diào)整服務(wù)時間。3.服務(wù)質(zhì)量爭議：甲方對乙方提供的服務(wù)有異議的，應(yīng)及時向乙方提出，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行整改。4.法律法規(guī)變化：如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本協(xié)議履行，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。5.員工離職：員工離職時，甲方應(yīng)及時提供離職員工的相關(guān)信息，乙方應(yīng)停止對該員工的工資核算服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家依法成