店鋪錄用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

本合同編號為__________，以下簡稱“本合同”，由以下雙方于____年____月____日在____市簽訂，鑒于以下事實和條件：

一、甲乙雙方的基本情況

甲方（用人單位）：__________，以下簡稱“甲方”。

乙方（勞動者）：__________，以下簡稱“乙方”。

二、合同訂立依據(jù)

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國勞動合同法》

3.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

4.《中華人民共和國勞動合同法司法解釋（一）》

5.《中華人民共和國勞動合同法司法解釋（二）》

6.《中華人民共和國勞動合同法司法解釋（三）》

7.有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定

三、合同內(nèi)容

1.甲方同意錄用乙方為店鋪員工，乙方同意加入甲方工作。

2.乙方的工作崗位為：__________。

3.乙方的工作地點為：__________。

4.乙方的工作時間為：____天/周，每天____小時。

5.乙方的試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：月薪____元，按月支付。

7.乙方的社會保險及住房公積金繳納情況如下：

（1）養(yǎng)老保險：按國家規(guī)定繳納。

（2）醫(yī)療保險：按國家規(guī)定繳納。

（3）失業(yè)保險：按國家規(guī)定繳納。

（4）工傷保險：按國家規(guī)定繳納。

（5）生育保險：按國家規(guī)定繳納。

（6）住房公積金：按國家規(guī)定繳納。

8.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。

9.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。

10.乙方在合同期內(nèi)，如有違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。

11.乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

12.乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，甲方應(yīng)提前____天通知乙方解除勞動合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

13.乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（5）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方身體安全的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

14.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

15.乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，甲方有權(quán)終止勞動合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

16.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

四、合同解除和終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自動終止。

4.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同附件如下：

（1）身份證復(fù)印件；

（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；

（3）健康證明；

（4）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

本合同編號為__________，以下簡稱“本合同”，由以下三方于____年____月____日在____市簽訂，鑒于以下事實和條件：

一、甲乙雙方的基本情況

甲方（用人單位）：__________，以下簡稱“甲方”。

乙方（勞動者）：__________，以下簡稱“乙方”。

丙方（合作單位）：__________，以下簡稱“丙方”。

二、合同訂立依據(jù)

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國勞動合同法》

3.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

4.《中華人民共和國勞動合同法司法解釋（一）》

5.《中華人民共和國勞動合同法司法解釋（二）》

6.《中華人民共和國勞動合同法司法解釋（三）》

7.有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定

三、合同內(nèi)容

1.甲方同意錄用乙方為店鋪員工，乙方同意加入甲方工作，并由丙方提供相關(guān)培訓(xùn)及服務(wù)支持。

2.乙方的工作崗位為：__________。

3.乙方的工作地點為：__________。

4.乙方的工作時間為：____天/周，每天____小時。

5.乙方在試用期間，由丙方負責(zé)提供專業(yè)技能培訓(xùn)，甲方負責(zé)日常管理及監(jiān)督。

6.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：月薪____元，按月支付，由丙方根據(jù)甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。

7.乙方的社會保險及住房公積金繳納情況如下：

（1）養(yǎng)老保險：按國家規(guī)定繳納，由甲方負責(zé)繳納。

（2）醫(yī)療保險：按國家規(guī)定繳納，由甲方負責(zé)繳納。

（3）失業(yè)保險：按國家規(guī)定繳納，由甲方負責(zé)繳納。

（4）工傷保險：按國家規(guī)定繳納，由甲方負責(zé)繳納。

（5）生育保險：按國家規(guī)定繳納，由甲方負責(zé)繳納。

（6）住房公積金：按國家規(guī)定繳納，由甲方負責(zé)繳納。

8.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。

9.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。

10.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作質(zhì)量。

11.甲方有權(quán)根據(jù)市場情況及經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

12.乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

13.乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，甲方有權(quán)終止勞動合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

14.乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（5）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方身體安全的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

15.乙方在合同期內(nèi)，如有以下違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（2）違反競業(yè)禁止約定的；

（3）擅自離崗或曠工的。

16.乙方在合同期內(nèi)，如有以下限制條款：

（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得在合同期內(nèi)離職；

（2）乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)或甲方競爭對手處任職。

17.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

18.丙方應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

四、合同解除和終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自動終止。

4.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同附件如下：

（1）身份證復(fù)印件；

（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；

（3）健康證明；

（4）其他相關(guān)證明材料。

七、第三方介入的意義和目的

本合同中引入第三方丙方，旨在提高乙方的工作技能，確保工作質(zhì)量，同時減輕甲方的培訓(xùn)和管理壓力。丙方作為合作單位，負責(zé)對乙方進行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作效率，使乙方能夠更好地適應(yīng)甲方的工作需求。

八、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過引入第三方丙方，實現(xiàn)對乙方工作的有效監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。同時，甲方在合同中享有更多的權(quán)利，如調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、解除勞動合同等，以維護甲方的合法權(quán)益。

合同編號：__________

甲方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

本合同編號為__________，以下簡稱“本合同”，由以下三方于____年____月____日在____市簽訂，鑒于以下事實和條件：

一、甲乙雙方的基本情況

甲方（用人單位）：__________，以下簡稱“甲方”。

乙方（勞動者）：__________，以下簡稱“乙方”。

丙方（培訓(xùn)機構(gòu)）：__________，以下簡稱“丙方”。

二、合同訂立依據(jù)

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國勞動合同法》

3.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

4.《中華人民共和國勞動合同法司法解釋（一）》

5.《中華人民共和國勞動合同法司法解釋（二）》

6.《中華人民共和國勞動合同法司法解釋（三）》

7.有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定

三、合同內(nèi)容

1.甲方同意錄用乙方為店鋪員工，乙方同意加入甲方工作，并由丙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)。

2.乙方的工作崗位為：__________。

3.乙方的工作地點為：__________。

4.乙方的工作時間為：____天/周，每天____小時。

5.乙方在試用期間，由丙方負責(zé)提供專業(yè)技能培訓(xùn)，甲方負責(zé)日常管理及監(jiān)督。

6.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：月薪____元，按月支付，由甲方直接支付給乙方。

7.乙方的社會保險及住房公積金繳納情況如下：

（1）養(yǎng)老保險：按國家規(guī)定繳納，由甲方負責(zé)繳納。

（2）醫(yī)療保險：按國家規(guī)定繳納，由甲方負責(zé)繳納。

（3）失業(yè)保險：按國家規(guī)定繳納，由甲方負責(zé)繳納。

（4）工傷保險：按國家規(guī)定繳納，由甲方負責(zé)繳納。

（5）生育保險：按國家規(guī)定繳納，由甲方負責(zé)繳納。

（6）住房公積金：按國家規(guī)定繳納，由甲方負責(zé)繳納。

8.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。

9.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。

10.乙方有權(quán)要求丙方對培訓(xùn)內(nèi)容進行監(jiān)督和評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

11.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

12.乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（5）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方身體安全的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

13.乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

14.乙方在合同期內(nèi)，如有以下違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（2）違反競業(yè)禁止約定的；

（3）擅自離崗或曠工的。

15.乙方在合同期內(nèi)，如有以下限制條款：

（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得在合同期內(nèi)離職；

（2）乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)或甲方競爭對手處任職。

16.丙方應(yīng)按照乙方的要求，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方能夠掌握所需技能。

17.丙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并定期對乙方進行考核。

四、合同解除和終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解