下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
勞動合同換簽主體流程甲方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________簽訂日期:_______________________簽訂地址:_______________________第一條合同換簽主體概述a.本合同旨在明確甲方與乙方在勞動合同換簽過程中的權(quán)利和義務(wù)。b.雙方應遵循國家相關(guān)法律法規(guī),確保合同換簽的合法性和有效性。c.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條換簽主體資格及條件a.甲方應具備合法用工主體資格,具備簽訂勞動合同的能力。b.乙方應具備與甲方簽訂勞動合同的資格,且符合甲方崗位要求。c.雙方應確保在合同換簽過程中,所提供的信息真實、準確、完整。第三條換簽流程及時間安排a.乙方提出換簽申請,甲方在收到申請后進行審核。b.審核通過后,雙方協(xié)商確定換簽時間,并簽訂換簽協(xié)議。c.換簽協(xié)議簽訂后,甲方應及時辦理相關(guān)手續(xù),確保乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成換簽。第四條換簽協(xié)議內(nèi)容a.雙方應明確換簽原因、換簽崗位、換簽期限等事項。b.換簽期間,雙方應繼續(xù)履行原勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。c.換簽協(xié)議應包含保密條款,明確雙方在換簽過程中的保密義務(wù)。第五條換簽協(xié)議的生效及終止a.換簽協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。b.雙方應按照協(xié)議約定履行各自義務(wù),如一方違反協(xié)議,另一方有權(quán)要求其承擔相應責任。c.換簽協(xié)議在約定的期限內(nèi)終止,雙方應按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條爭議解決a.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。b.本保密條款在本合同有效期內(nèi)持續(xù)有效。第八條其他a.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。____________甲方代表簽字:__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026重慶市涪陵區(qū)武陵山鎮(zhèn)人民政府招聘公益性崗位1人參考考試題庫附答案解析
- 2025年湖口縣應急管理局面向社會公開招聘工作人員參考考試試題附答案解析
- 2026河北雄安人才服務(wù)有限公司招聘53人備考考試試題附答案解析
- 2026上海交通大學醫(yī)學院招聘91人參考考試題庫附答案解析
- 2026浙江自然博物院(安吉館)招聘編外人員1人參考考試題庫附答案解析
- 2026山東濰坊瀚聲學校招聘生活老師備考考試試題附答案解析
- 2026年度威海榮成市事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員(84人)備考考試試題附答案解析
- 保密常識保密涉密載體管理最佳實踐題庫及答案
- 酒店人事部員工培訓管理制度
- 2025年四川省公務(wù)員申論模擬考試沖刺試卷(含答案)
- 年產(chǎn)30萬噸木薯燃料乙醇項目一期工程(年產(chǎn)15萬噸)可行性研究報告
- 2024年水合肼行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析:水合肼市場需求量約為11.47萬噸
- 肺炎性假瘤誤診為肺癌的HRCT表現(xiàn)及淺析
- (正式版)JBT 14933-2024 機械式停車設(shè)備 檢驗與試驗規(guī)范
- 幼兒園勞動教育計劃及實施
- 新人教版五年級小學數(shù)學全冊奧數(shù)(含答案)
- 志愿服務(wù)證明(多模板)
- 術(shù)后腸麻痹學習課件
- 頂管施工方案非開挖電纜管道專項施工方案
- XX小學傳統(tǒng)體育游戲集錦
- GB/T 33091-2016聚氨酯篩板
評論
0/150
提交評論