救護(hù)車司機(jī)考勤管理制度一、目的

為確保救護(hù)車司機(jī)隊(duì)伍的正常運(yùn)作，提高工作效率，保障人民群眾的生命安全，制定本考勤管理制度。旨在明確救護(hù)車司機(jī)的工作時(shí)間、考勤規(guī)定、請(qǐng)假及休假制度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，規(guī)范管理，確保救護(hù)車服務(wù)的及時(shí)性和有效性。

二、適用范圍

本制度適用于我國(guó)境內(nèi)所有從事救護(hù)車駕駛工作的司機(jī)，包括全職、兼職及臨時(shí)工。

三、工作時(shí)間

1.救護(hù)車司機(jī)實(shí)行輪班工作制，具體工作時(shí)間由各醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況安排。

2.全職司機(jī)每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，超出部分按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

3.兼職及臨時(shí)工的工作時(shí)間按照實(shí)際出車任務(wù)計(jì)算，相關(guān)費(fèi)用按照合同約定執(zhí)行。

4.各醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)確保救護(hù)車司機(jī)的工作時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)，保障司機(jī)的合法權(quán)益。

5.遇特殊情況，如重大自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等，救護(hù)車司機(jī)應(yīng)服從醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排，全力保障人民群眾的生命安全。

6.司機(jī)在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保持通訊暢通，隨時(shí)準(zhǔn)備執(zhí)行出車任務(wù)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

救護(hù)車司機(jī)需每日按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行簽到，簽到方式由各醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況確定，可采用電子簽到、紙質(zhì)簽到或其他可靠方式。簽到記錄將作為考勤依據(jù)，納入工資及績(jī)效考核。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到次數(shù)：司機(jī)每日需簽到兩次，分別為上班簽到和下班簽到。

（2）上班簽到時(shí)間：司機(jī)應(yīng)于規(guī)定上班時(shí)間前10分鐘完成上班簽到。

（3）下班簽到時(shí)間：司機(jī)應(yīng)在實(shí)際下班時(shí)間后10分鐘內(nèi)完成下班簽到。

3、因公外出未簽到處理

因執(zhí)行緊急出車任務(wù)導(dǎo)致未能按時(shí)簽到的，司機(jī)應(yīng)在任務(wù)完成后1小時(shí)內(nèi)向考勤管理員說(shuō)明情況，并提供相關(guān)證明材料。經(jīng)核實(shí)后，考勤管理員應(yīng)在考勤記錄中予以備注。

4、忘記簽到處理

司機(jī)因個(gè)人原因忘記簽到的，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后1小時(shí)內(nèi)向考勤管理員報(bào)告，并說(shuō)明原因?？记诠芾韱T可根據(jù)實(shí)際情況決定是否予以補(bǔ)簽，如發(fā)現(xiàn)惡意逃避考勤的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)考勤管理員負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督、管理，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

（2）各班次負(fù)責(zé)人應(yīng)督促本班次司機(jī)按時(shí)簽到，并對(duì)考勤異常情況進(jìn)行核實(shí)和反饋。

（3）司機(jī)本人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，如實(shí)報(bào)告考勤情況，對(duì)因個(gè)人原因?qū)е碌目记诋惓Ｘ?fù)責(zé)。

（4）人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)考勤制度進(jìn)行定期審查，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，確?？记谥贫鹊挠行?zhí)行。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）司機(jī)需提前向所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的考勤管理員提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)直接上級(jí)審批同意后，報(bào)人力資源部門(mén)備案。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)提供相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)生診斷書(shū)，事假需說(shuō)明具體情況，婚假、喪假等需提供相應(yīng)證明。

（4）緊急情況下，司機(jī)可先通過(guò)電話或其他即時(shí)通訊方式向直接上級(jí)報(bào)告請(qǐng)假事宜，并在返回崗位后1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）1天以內(nèi)（含1天）的請(qǐng)假，由司機(jī)所在班次的直接上級(jí)審批。

（2）1天以上3天以內(nèi)（含3天）的請(qǐng)假，由所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人審批。

（3）3天以上的請(qǐng)假，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，司機(jī)需在返回崗位當(dāng)天向考勤管理員銷假，并提交相關(guān)請(qǐng)假材料。

（2）考勤管理員負(fù)責(zé)核實(shí)請(qǐng)假天數(shù)及銷假情況，確保請(qǐng)假記錄的準(zhǔn)確性。

（3）司機(jī)未按時(shí)銷假或超過(guò)請(qǐng)假期限返回崗位的，按曠工處理，并根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)處罰。

（4）請(qǐng)假期間，司機(jī)應(yīng)保持通訊暢通，確保在緊急情況下能及時(shí)響應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作需求。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

本制度規(guī)定的假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假以及公眾假期。

申請(qǐng)流程：

（1）司機(jī)需根據(jù)實(shí)際需求，提前向考勤管理員提交書(shū)面休假申請(qǐng)。

（2）根據(jù)假期類型，按照請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行逐級(jí)審批。

（3）審批通過(guò)后，司機(jī)需將休假申請(qǐng)表交由人力資源部門(mén)備案。

（4）休假結(jié)束后，司機(jī)需按照請(qǐng)假銷假要求及時(shí)銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：司機(jī)因疾病需要休養(yǎng)的，根據(jù)醫(yī)生診斷書(shū)，可申請(qǐng)病假。病假期間，按照國(guó)家規(guī)定享受病假工資。

（2）事假：因個(gè)人原因需臨時(shí)請(qǐng)假，可申請(qǐng)事假。事假期間不享受工資待遇。

（3）婚假：司機(jī)本人結(jié)婚，可申請(qǐng)婚假?；榧偬鞌?shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，期間享受工資待遇。

（4）喪假：直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假。喪假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，期間享受工資待遇。

（5）產(chǎn)假：女性司機(jī)生育，可申請(qǐng)產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，期間享受產(chǎn)假工資。

3、年假規(guī)定

司機(jī)按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限和實(shí)際工作情況確定，具體標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性司機(jī)生育，產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男性司機(jī)可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

司機(jī)應(yīng)按照國(guó)家法定公眾假期安排休假，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃，確保救護(hù)車服務(wù)的正常運(yùn)行。公眾假期期間，如需司機(jī)值班，應(yīng)提前通知，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：司機(jī)未在規(guī)定上班時(shí)間前完成上班簽到，視為遲到。遲到超過(guò)15分鐘視為曠工半天，超過(guò)30分鐘視為曠工一天。

（2）曠工：司機(jī)未請(qǐng)假且未按時(shí)上班，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗，視為曠工。

（3）處理：遲到或曠工情況由考勤管理員記錄，并根據(jù)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。遲到累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)，將影響司機(jī)的月度績(jī)效獎(jiǎng)金；曠工將按照曠工工資扣除和辭退規(guī)定進(jìn)行處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：司機(jī)未按照規(guī)定請(qǐng)假程序請(qǐng)假，視為未請(qǐng)假。未請(qǐng)假期間按曠工處理。

（2）偽造記錄：司機(jī)不得偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、辭退等。

（3）處理：對(duì)于未請(qǐng)假或偽造記錄的司機(jī)，除按曠工處理外，還將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：司機(jī)曠工當(dāng)天，扣除當(dāng)日工資及相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。

（2）連續(xù)曠工超過(guò)3天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)3天，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（3）辭退：曠工行為嚴(yán)重影響工作秩序或造成重大損失的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可立即解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

司機(jī)未按時(shí)簽到，應(yīng)立即向考勤管理員報(bào)告并說(shuō)明原因。如屬無(wú)意忘記，可申請(qǐng)補(bǔ)簽，但需提供合理證據(jù)。如故意未簽到，將按曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，對(duì)所轄范圍內(nèi)的司機(jī)考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（2）各級(jí)主管需定期檢查考