20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物業(yè)管理人才培訓與輸出合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方住所地2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓方式2.4培訓時間安排3.培訓師資及資源3.1師資力量3.2教學資源3.3實踐基地4.培訓費用及支付方式4.1費用總額4.2分期支付計劃4.3付款方式4.4逾期付款處理5.培訓實施與管理5.1培訓組織實施5.2培訓進度監(jiān)控5.3培訓效果評估6.人才輸出與服務6.1人才輸出范圍6.2服務內(nèi)容6.3服務期限6.4服務標準7.保密條款7.1保密義務7.2保密措施7.3違約責任8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及期限11.1生效條件11.2生效日期11.3合同期限12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同附件13.合同份數(shù)及生效13.1合同份數(shù)13.2生效日期14.合同簽署及附件14.1簽署日期14.2簽署地點14.3附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1物業(yè)管理公司名稱：_______1.1.2物業(yè)管理公司法定代表人：_______1.1.3培訓機構名稱：_______1.1.4培訓機構法定代表人：_______1.2雙方聯(lián)系方式1.2.1物業(yè)管理公司聯(lián)系電話：_______1.2.2物業(yè)管理公司電子郵箱：_______1.2.3培訓機構聯(lián)系電話：_______1.2.4培訓機構電子郵箱：_______1.3雙方住所地1.3.1物業(yè)管理公司住所地：_______1.3.2培訓機構住所地：_______2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.1.1提高物業(yè)管理人才的專業(yè)技能2.1.2增強物業(yè)管理人才的服務意識2.1.3培養(yǎng)物業(yè)管理人才的團隊協(xié)作能力2.2培訓內(nèi)容2.2.1物業(yè)管理基礎知識2.2.2物業(yè)管理法律法規(guī)2.2.3物業(yè)管理實務操作2.2.4物業(yè)管理項目管理2.2.5物業(yè)管理客戶服務2.3培訓方式2.3.1面授課程2.3.2實地考察2.3.3案例分析2.3.4互動交流2.4培訓時間安排2.4.1培訓周期：_______個月2.4.2每周培訓時間：_______小時2.4.3培訓日期：_______3.培訓師資及資源3.1師資力量3.1.1擁有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗3.1.2具備專業(yè)教學能力3.1.3持有相關資格證書3.2教學資源3.2.2案例庫3.2.3實踐基地3.3實踐基地3.3.1提供物業(yè)管理項目供學員實踐3.3.2配備實踐指導老師3.3.3確保實踐效果4.培訓費用及支付方式4.1費用總額4.1.1培訓費用總額：_______元4.2分期支付計劃4.2.1首期支付：_______元，支付日期：_______4.2.2第二期支付：_______元，支付日期：_______4.2.3第三期支付：_______元，支付日期：_______4.3付款方式4.3.1銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2支票4.4逾期付款處理4.4.1逾期付款每日按_______%計收滯納金4.4.2拖欠費用超過_______元的，有權解除合同5.培訓實施與管理5.1培訓組織實施5.1.1培訓機構負責培訓組織實施5.1.2物業(yè)管理公司提供培訓場地及設施5.1.3雙方共同參與培訓效果評估5.2培訓進度監(jiān)控5.2.1培訓進度每周報告一次5.2.2遇到問題及時溝通解決5.3培訓效果評估5.3.1培訓結束前進行考試5.3.2考試合格者頒發(fā)培訓證書6.人才輸出與服務6.1人才輸出范圍6.1.1培訓合格的學員6.1.2人才輸出數(shù)量：_______人6.2服務內(nèi)容6.2.1提供物業(yè)管理崗位6.2.2提供物業(yè)管理培訓6.2.3提供物業(yè)管理咨詢服務6.3服務期限6.3.1服務期限：_______個月6.3.2服務期限屆滿后，雙方另行協(xié)商續(xù)簽6.4服務標準6.4.1按照國家及行業(yè)標準執(zhí)行6.4.2確保服務質(zhì)量6.4.3定期回訪客戶，收集意見反饋7.保密條款7.1保密義務7.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務7.1.2對在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密負有保密義務7.2保密措施7.2.1未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露7.2.2建立保密制度，加強內(nèi)部管理7.3違約責任7.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同8.1.2一方違約，另一方有權解除合同8.1.3發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行8.2解除程序8.2.1解除合同應書面通知對方8.2.2自通知到達對方之日起合同解除8.3終止條件8.3.1培訓目標達成8.3.2人才輸出完成8.3.3雙方協(xié)商一致終止合同8.4終止程序8.4.1雙方簽訂終止合同協(xié)議8.4.2協(xié)議生效后，合同終止9.違約責任9.1違約情形9.1.1未按約定支付培訓費用9.1.2未按約定提供培訓資源9.1.3未按約定履行人才輸出義務9.1.4違反保密條款9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任9.2.2違約方應支付違約金9.2.3違約方應賠償對方損失9.3違約賠償9.3.1違約金按合同金額的_______%計算9.3.2賠償金額根據(jù)實際情況確定10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁機構仲裁10.2爭議解決機構10.2.1仲裁機構名稱：_______10.2.2仲裁規(guī)則：_______10.3爭議解決程序10.3.1仲裁申請應在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提出10.3.2仲裁庭應在收到仲裁申請后_______日內(nèi)組成10.3.3仲裁庭應在組成后_______日內(nèi)作出仲裁裁決11.合同生效及期限11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字11.1.3合同經(jīng)_______部門備案11.2生效日期11.2.1合同自_______年_______月_______日起生效11.3合同期限11.3.1合同期限為_______年11.3.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任12.1.2不可抗力發(fā)生后，應及時通知對方12.2合同變更12.2.1合同內(nèi)容變更需雙方書面同意12.2.2變更后的合同仍受本合同約束12.3合同附件12.3.1合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力13.合同份數(shù)及生效13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同簽署及附件14.1簽署日期14.1.1合同簽署日期：_______年_______月_______日14.2簽署地點14.2.1合同簽署地點：_______14.3附件清單14.3.1附件1：培訓課程安排表14.3.2附件2：培訓師資介紹14.3.3附件3：人才輸出計劃表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在物業(yè)管理人才培訓與輸出合同中，除了甲乙雙方之外的其他參與方，包括但不限于中介機構、培訓機構、第三方評估機構、法律顧問等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高培訓效果，確保人才輸出質(zhì)量，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。3.第三方選擇與授權3.1甲乙雙方應共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.2第三方在介入前需獲得甲乙雙方書面授權，明確其介入范圍和權利義務。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)其介入范圍、服務內(nèi)容以及合作協(xié)議中約定的責任承擔方式確定。4.2第三方的責任限額應在合作協(xié)議中明確，并作為合同的一部分。5.第三方權利與義務5.1第三方權利5.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持；5.1.2在授權范圍內(nèi)獨立開展工作；5.1.3享有合作協(xié)議中約定的其他權利。5.2第三方義務5.2.1按照合作協(xié)議要求，提供專業(yè)、高效的服務；5.2.2保護甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3在介入過程中，確保不損害甲乙雙方的利益；5.2.4按時提交工作成果和報告。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應明確各自的責任和權利，避免出現(xiàn)責任不清的情況。6.2甲乙雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確三方在合同履行過程中的責任劃分。6.3第三方在介入過程中，應服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督，不得擅自變更合同內(nèi)容。7.第三方介入后的合同修正條款7.1.1第三方介入條款：本合同允許第三方介入，具體內(nèi)容詳見附件。7.1.2第三方責任限額條款：第三方責任限額為_______元。7.1.3第三方權利義務條款：第三方權利義務詳見合作協(xié)議。7.2.1第三方介入范圍條款：第三方介入范圍為_______。7.2.2第三方責任承擔條款：第三方在介入過程中發(fā)生的一切法律責任，由第三方自行承擔。7.2.3第三方費用承擔條款：第三方介入產(chǎn)生的費用，由_______方承擔。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交第三方仲裁或法律途徑解決。9.第三方介入后的合同終止9.1如第三方介入后，合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應協(xié)商一致終止合同。9.2合同終止后，甲乙雙方應按照本合同及合作協(xié)議的約定處理相關事宜。10.附件10.1合作協(xié)議10.2第三方責任限額證明10.3第三方工作成果及報告第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：培訓課程安排表要求：詳細列出培訓課程名稱、時間、地點、講師、課程內(nèi)容等信息。說明：本附件用于明確培訓的具體安排，確保培訓順利進行。2.附件2：培訓師資介紹要求：介紹每位講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、教學經(jīng)驗等信息。說明：本附件用于讓學員了解講師情況，增強對培訓的信任度。3.附件3：人才輸出計劃表要求：列出人才輸出名單、崗位、服務期限、服務標準等信息。說明：本附件用于明確人才輸出情況，確保人才輸出質(zhì)量。4.附件4：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的范圍、權利義務、責任限額等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。5.附件5：第三方責任限額證明要求：提供第三方責任限額的保險證明或其他相關證明材料。說明：本附件用于證明第三方具備承擔相應責任的能力。6.附件6：第三方工作成果及報告要求：提供第三方在介入過程中完成的工作成果及定期報告。說明：本附件用于評估第三方介入效果，確保合同履行質(zhì)量。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按約定支付培訓費用1.2未按約定提供培訓資源1.3未按約定履行人才輸出義務1.4違反保密條款1.5未按時提交工作成果及報告1.6未按約定履行爭議解決義務2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔違約責任。2.2違約責任包括違約金、賠償金、恢復原狀等。2.3違約金按合同金額的_______%計算。2.4賠償金額根據(jù)實際情況確定。3.示例說明：3.1甲方未按約定支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金_______元，并賠償因此造成的損失。3.2乙方未按約定提供培訓資源，甲方有權要求乙方支付違約金_______元，并賠償因此造成的損失。3.3第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償損失。全文完。2024年度物業(yè)管理人才培訓與輸出合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標設定2.2培訓內(nèi)容概述2.3培訓課程設置3.培訓時間安排3.1培訓起止時間3.2培訓周期3.3培訓地點4.培訓師資與教材4.1師資力量介紹4.2教材選用及版權5.培訓方式與考核5.1培訓形式5.2考核方式及標準5.3考核結果運用6.人才輸出方案6.1人才輸出計劃6.2輸出人才崗位及要求6.3輸出流程及時間表7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用總額7.2費用構成7.3支付方式及時間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3合同終止后果10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3爭議解決方式11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.合同生效與修改12.1生效條件12.2修改程序12.3附件效力13.其他約定事項13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：物業(yè)管理有限公司乙方：物業(yè)管理人才培訓中心1.2法定代表人或負責人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543212.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標設定本次培訓旨在提升物業(yè)管理人員的專業(yè)技能和服務水平，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化物業(yè)管理理念的人才。2.2培訓內(nèi)容概述培訓內(nèi)容涵蓋物業(yè)管理基礎知識、物業(yè)管理法律法規(guī)、物業(yè)管理實務操作、客戶服務與溝通技巧等。2.3培訓課程設置（1）物業(yè)管理基礎知識（1天）（2）物業(yè)管理法律法規(guī)（1天）（3）物業(yè)管理實務操作（2天）（4）客戶服務與溝通技巧（1天）3.培訓時間安排3.1培訓起止時間2024年3月1日至2024年3月31日3.2培訓周期每周一至周五，共四周3.3培訓地點物業(yè)管理有限公司培訓室4.培訓師資與教材4.1師資力量介紹甲方聘請具有豐富物業(yè)管理經(jīng)驗的專家和講師，負責本次培訓。4.2教材選用及版權乙方提供培訓教材，包括紙質(zhì)教材和電子版教材，所有教材享有著作權。5.培訓方式與考核5.1培訓形式本次培訓采用理論授課、案例分析、實地考察、小組討論等多種形式。5.2考核方式及標準考核方式包括課堂表現(xiàn)、案例分析、閉卷考試等，考核標準以培訓目標和課程內(nèi)容為依據(jù)。5.3考核結果運用考核合格者，由甲方頒發(fā)《物業(yè)管理人才培訓證書》，作為人才輸出的依據(jù)。6.人才輸出方案6.1人才輸出計劃培訓結束后，甲方根據(jù)乙方提供的人才輸出計劃，安排輸出人才到物業(yè)管理崗位工作。6.2輸出人才崗位及要求輸出人才崗位：物業(yè)管理員、物業(yè)項目經(jīng)理、物業(yè)客服主管等輸出人才要求：具備物業(yè)管理基礎知識、專業(yè)技能和服務意識，能勝任崗位工作。6.3輸出流程及時間表（1）培訓結束后一個月內(nèi)，乙方提供輸出人才名單及個人信息。（2）甲方在收到乙方提供的信息后，一個月內(nèi)安排輸出人才到相應崗位。（3）輸出人才到崗后，甲方負責對其進行試用期管理和考核。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在履行本合同過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均應予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或雙方約定的保密事項公開之日起。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.合同解除與終止9.1解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）出現(xiàn)不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方；（2）收到解除通知的一方，應在7日內(nèi)書面回復；（3）雙方就解除事宜達成一致后，簽訂解除合同書面文件。9.3合同終止后果10.違約責任10.1違約情形（1）未按時、足額支付培訓費用；（2）未按約定提供培訓場地、設施或資料；（3）未按時完成人才輸出；（4）泄露對方商業(yè)秘密。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定；（3）違約方不得免除其應承擔的賠償責任。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與修改12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均需?jīng)雙方書面同意，并簽訂修改協(xié)議。12.3附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1通知方式雙方之間的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核標準、輸出人才名單等。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日14.2生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高培訓質(zhì)量，確保人才輸出順利進行。16.第三方介入條款16.1第三方選擇（1）甲乙雙方有權自行選擇第三方介入，但應確保第三方具備履行相關職責的能力和資質(zhì)。（2）第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方書面同意。16.2第三方職責（1）協(xié)助甲方進行培訓需求調(diào)研和人才選拔；（2）監(jiān)督培訓過程，確保培訓質(zhì)量和效果；（3）協(xié)助乙方進行人才輸出和跟蹤服務；（4）提供咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。17.甲乙雙方與第三方的權利義務17.1甲方的權利義務（1）甲方有權要求第三方按照本合同約定履行職責；（2）甲方有權對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價；（3）甲方應向第三方支付相應的服務費用；（4）甲方應配合第三方開展工作，提供必要的資料和協(xié)助。17.2乙方的權利義務（1）乙方有權要求第三方按照本合同約定履行職責；（2）乙方有權對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價；（3）乙方應向第三方支付相應的服務費用；（4）乙方應配合第三方開展工作，提供必要的資料和協(xié)助。18.第三方責任限額18.1責任限額定義第三方在本合同履行過程中，因其過錯或違反合同約定導致的損失，其賠償責任應在本條款規(guī)定的責任限額內(nèi)承擔。18.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確；（2）責任限額應考慮到第三方的服務范圍、能力及可能造成的損失等因素。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間應簽訂單獨的服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；（2）甲方應向第三方支付服務費用，并有權要求第三方履行合同義務；（3）第三方對甲方造成的損失，應按照合同約定承擔賠償責任。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間應簽訂單獨的服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；（2）乙方應向第三方支付服務費用，并有權要求第三方履行合同義務；（3）第三方對乙方造成的損失，應按照合同約定承擔賠償責任。19.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方對甲乙雙方以外的其他第三方造成的損失，應按照合同約定承擔賠償責任；（2）第三方對甲乙雙方及其他第三方共同造成的損失，應按照各自責任比例承擔賠償責任。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方服務期限屆滿；（3）第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正。20.2終止程序（1）任何一方提出終止第三方介入，應提前30日書面通知對方；（2）收到終止通知的一方，應在7日內(nèi)書面回復；（3）雙方就終止事宜達成一致后，簽訂終