甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版工程師崗位勞務(wù)協(xié)議精簡版版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2工程師職責(zé)1.3勞務(wù)內(nèi)容2.合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期2.3試用期3.勞務(wù)報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金與提成3.3社會保險3.4公積金3.5支付時間4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日5.工程師權(quán)益5.1勞動保護(hù)5.2培訓(xùn)與發(fā)展5.3知識產(chǎn)權(quán)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密后果7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2解除合同的條件7.3解除合同后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1工程師違約8.2用人單位違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用10.1適用法律10.2司法管轄11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補(bǔ)充11.3附件12.合同生效條件12.1簽字蓋章12.2審批手續(xù)12.3生效時間13.雙方簽字蓋章13.1用人單位簽字13.2工程師簽字14.附件14.1職位說明書14.2薪資結(jié)構(gòu)表14.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.4培訓(xùn)計劃第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方甲方：（用人單位全稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：（工程師全名）身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：1.2工程師職責(zé)乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)項目的設(shè)計、開發(fā)、測試、上線及后期維護(hù)等工作；（2）遵循項目進(jìn)度，按時按質(zhì)完成任務(wù)；（3）配合團(tuán)隊，共同解決項目中遇到的技術(shù)難題；（4）按照甲方的要求，完成相關(guān)技術(shù)文檔的編寫；（5）其他與乙方崗位相關(guān)的工作。1.3勞務(wù)內(nèi)容本協(xié)議項下的勞務(wù)內(nèi)容主要包括：（1）乙方向甲方提供的技術(shù)服務(wù)；（2）乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度；（3）乙方應(yīng)享受的福利和待遇；（4）乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)；（5）雙方約定的其他事項。第二條合同期限2.1開始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2結(jié)束日期本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3試用期乙方在本協(xié)議簽訂后，享有____個月的試用期。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除本協(xié)議，無需承擔(dān)違約責(zé)任。試用期內(nèi)，乙方的工資為約定工資的____%。第三條勞務(wù)報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元；績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放；加班費：根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方加班費。3.2獎金與提成乙方按照甲方的規(guī)定，享受項目獎金、銷售提成等相關(guān)獎金與提成。3.3社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4公積金甲方為乙方繳納住房公積金。3.5支付時間乙方的工資、獎金及提成等，甲方每月____日前支付。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息日乙方每周享有1天的休息日。國家法定節(jié)假日按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3法定節(jié)假日乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享有帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。第五條工程師權(quán)益5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的身體健康和安全。5.2培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.3知識產(chǎn)權(quán)乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、作品等，屬于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間所獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除之日起____年。6.3泄密后果乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失計算。第八條合同終止與解除8.1合同終止條件（1）本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方可提前30日書面通知甲方解除本協(xié)議；（3）甲方因客觀原因解除與乙方的勞動合同；（4）乙方因違反甲方的規(guī)章制度，甲方解除與乙方的勞動合同；（5）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.2解除合同的條件乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。乙方未提前通知甲方而擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3解除合同后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的辦公用品、證件等。甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1工程師違約乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.2用人單位違約甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第十條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的情況下，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式通知對方時，通知送達(dá)對方的地址為本協(xié)議中雙方約定的地址。12.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3附件本協(xié)議附件為甲乙雙方確認(rèn)的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條雙方簽字蓋章甲方（用人單位）：________________乙方（工程師）：________________簽訂日期：________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、加班費等。附件3：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明乙方的績效考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)及獎勵機(jī)制。附件4：培訓(xùn)計劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)闡述保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件6：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例及繳費基數(shù)等。附件7：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的住房公積金項目、繳費比例及繳費基數(shù)等。附件8：工作時間與休息休假規(guī)定詳細(xì)說明乙方的每日工作時間、休息日、法定節(jié)假日等。附件9：工程師權(quán)益保障規(guī)定詳細(xì)闡述乙方的勞動保護(hù)、培訓(xùn)與發(fā)展、知識產(chǎn)權(quán)等方面的權(quán)益。附件10：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、獎懲制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.工程師違約行為：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本協(xié)議；（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（4）乙方在工作中造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或損害甲方聲譽。2.用人單位違約行為：（1）未按約定支付乙方工資、獎金或提成；（2）未為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；（4）未保障乙方的勞動權(quán)益，導(dǎo)致乙方遭受損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定及示例說明：（1）乙方提前解除本協(xié)議，需支付違約金，違約金金額為試用期結(jié)束后乙方剩余合同期限內(nèi)工資總和的20%；示例：乙方在試用期結(jié)束后第三個月提前解除協(xié)議，需支付違約金為試用期結(jié)束后第三個月的工資的20%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，需承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為甲方實際損失的2倍；示例：乙方泄露了甲方的技術(shù)秘密，導(dǎo)致甲方損失了10萬元，乙方需賠償甲方20萬元。（3）甲方未按約定支付乙方工資、獎金或提成，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資、獎金或提成，并可要求支付遲延支付的違約金；示例：甲方未支付乙方獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付獎金，并可要求支付遲延支付的違約金。（4）甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可要求支付相應(yīng)的賠償金；示例：甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可要求支付未繳納期間的社會保險賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工程師：指在甲方擔(dān)任技術(shù)崗位的勞動者。3.勞務(wù)報酬：指工程師提供的勞動所應(yīng)得的報酬，包括基本工資、績效獎金、加班費等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。5.住房公積金：指國家和地方政府為解決職工住房問題，由職工和用人單位共同繳納的一種長期住房儲金。6.試用期：指用人單位與勞動者