20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新事業(yè)單位實習生實習合同及實習評估協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)1.7實習生畢業(yè)院校2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人2.5實習單位組織機構代碼3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責3.4實習工作內(nèi)容3.5實習工作目標4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習周工作時間4.4實習請假規(guī)定4.5實習工作時長計算5.實習待遇5.1實習工資標準5.2工資發(fā)放時間5.3工資支付方式5.4社會保險與公積金5.5其他補貼與福利6.實習協(xié)議簽訂6.1協(xié)議簽訂時間6.2協(xié)議簽訂地點6.3協(xié)議雙方簽字蓋章7.實習協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議終止條件7.3解除與終止程序7.4解除與終止后的處理8.實習評估8.1評估方式8.2評估內(nèi)容8.3評估時間8.4評估結果8.5評估反饋9.實習紀律與要求9.1實習紀律9.2實習要求9.3實習生行為規(guī)范9.4實習生保密義務10.實習合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限11.其他約定11.1實習生權利與義務11.2實習單位權利與義務11.3實習合同生效11.4合同附件12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2合同簽署日期12.3合同簽署地點13.合同附件13.1實習計劃13.2實習考核標準13.3實習生個人信息表14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199003071.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.7實習生畢業(yè)院校：大學2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056782.4實習單位負責人：2.5實習單位組織機構代碼：053.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司項目的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、代碼編寫、測試等。3.3實習崗位職責：3.3.1負責參與項目需求討論，提供技術方案。3.3.2參與編寫代碼，實現(xiàn)功能模塊。3.3.3跟蹤項目進度，按時提交工作成果。3.3.4參與項目測試，確保代碼質(zhì)量。3.4實習工作內(nèi)容：3.4.1學習并掌握Java編程語言。3.4.2熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫的使用。3.4.3了解Web前端技術，如HTML、CSS、JavaScript等。3.4.4參與公司內(nèi)部培訓，提升自身技能。3.5實習工作目標：3.5.1完成項目需求分析，提出技術方案。3.5.2編寫并提交符合質(zhì)量要求的代碼。3.5.3參與項目測試，確保項目順利上線。4.實習時間安排4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結束時間：2024年6月30日4.3實習周工作時間：周一至周五，每天8小時4.4實習請假規(guī)定：4.4.1實習生因特殊原因需請假，應提前一天向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾垺?.4.2請假時間累計不超過兩周。4.4.3請假期間，實習生應自行承擔相應責任。4.5實習工作時長計算：4.5.1實習工作時長以實際出勤時間為準。4.5.2實習工作時長計算方式為：實際出勤時間×日工資標準。5.實習待遇5.1實習工資標準：每月人民幣2000元整。5.2工資發(fā)放時間：每月25日發(fā)放上個月工資。5.3工資支付方式：銀行轉賬。5.4社會保險與公積金：5.4.1實習單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險和公積金。5.4.2實習生個人應繳納部分由實習單位代扣代繳。5.5其他補貼與福利：5.5.1實習期間，實習生享有公司規(guī)定的法定節(jié)假日休息。5.5.2實習生享有公司內(nèi)部培訓機會。6.實習協(xié)議簽訂6.1協(xié)議簽訂時間：2024年2月15日6.2協(xié)議簽訂地點：科技有限公司辦公室6.3協(xié)議雙方簽字蓋章：6.3.1實習生：6.3.2實習單位代表：6.4合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.實習評估8.1評估方式：8.1.1定期評估：每月底進行一次月度評估。8.1.2項目評估：每個項目結束后進行項目評估。8.2評估內(nèi)容：8.2.1實習生工作態(tài)度與職業(yè)道德。8.2.2實習生專業(yè)技能掌握程度。8.2.3實習生團隊合作與溝通能力。8.2.4實習生完成工作質(zhì)量與效率。8.3評估時間：8.3.1月度評估：每月一天。8.3.2項目評估：項目結束后五個工作日內(nèi)。8.4評估結果：8.4.2良好：評估得分在80至89分。8.4.3一般：評估得分在60至79分。8.5評估反饋：8.5.1評估結果以書面形式反饋給實習生。8.5.2評估反饋內(nèi)容包括評估得分、改進建議等。9.實習紀律與要求9.1實習紀律：9.1.1實習生應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。9.1.2實習生應遵守公司作息時間，不得遲到早退。9.1.3實習生應保持工作場所整潔，愛護公司財產(chǎn)。9.2實習要求：9.2.1實習生應認真完成實習任務，不得敷衍了事。9.2.2實習生應積極參與公司活動，增強團隊凝聚力。9.2.3實習生應主動向?qū)熣埥?，提高自身能力?.3實習生行為規(guī)范：9.3.1誠實守信，不泄露公司機密。9.3.2保守職業(yè)秘密，不得利用實習機會謀取私利。9.4實習生保密義務：9.4.1實習生對在實習期間了解的公司信息負有保密義務。9.4.2未經(jīng)公司同意，實習生不得對外泄露公司信息。10.實習合同爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構：10.2.1仲裁委員會。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方提交仲裁申請書及有關證據(jù)材料。10.3.2仲裁委員會受理后，組織仲裁庭進行審理。10.4爭議解決期限：10.4.1仲裁委員會應在受理仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。11.其他約定11.1實習生權利與義務：11.1.1實習生享有實習期間合法權益。11.1.2實習生應履行實習協(xié)議約定的義務。11.2實習單位權利與義務：11.2.1實習單位提供實習崗位及實習指導。11.2.2實習單位保障實習生合法權益。11.3實習合同生效：11.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同附件：11.4.1實習計劃。11.4.2實習考核標準。11.4.3實習生個人信息表。12.合同簽署12.1雙方代表簽字：12.1.1實習生：12.1.2實習單位代表：12.2合同簽署日期：2024年2月15日12.3合同簽署地點：科技有限公司辦公室13.合同附件13.1實習計劃13.2實習考核標準13.3實習生個人信息表14.合同生效與終止14.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止：14.2.1實習期滿，實習合同自然終止。14.2.2任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議。14.2.3解除合同后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在實習生與實習單位簽訂的實習合同中，提供中介服務、評估服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括實習單位的上級主管部門、監(jiān)管機構或?qū)嵙暽慕逃龣C構。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：實習崗位的匹配、實習生的評估、實習協(xié)議的簽署、實習期間的監(jiān)督等。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入需經(jīng)實習生和實習單位同意，并簽訂三方協(xié)議。15.3.2三方協(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任。15.4第三方責任限額：15.4.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е聦嵙暽驅(qū)嵙晢挝辉馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。15.4.2第三方的責任限額由三方協(xié)議約定，但不得超過實習生和實習單位因第三方責任遭受的直接經(jīng)濟損失。15.5第三方責權利界定：15.5.1第三方的權利：15.5.1.1獲取實習生和實習單位的必要信息。15.5.1.2對實習生進行評估，提供評估報告。15.5.1.3參與實習協(xié)議的簽署。15.5.1.4對實習過程進行監(jiān)督，確保協(xié)議執(zhí)行。15.5.2第三方的義務：15.5.2.1保守實習生和實習單位的商業(yè)秘密。15.5.2.2按照約定提供中介服務、評估服務或其他相關服務。15.5.2.3對實習生進行公正、公平的評估。15.5.2.4在實習過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時通知實習生和實習單位。15.5.3第三方的責任：15.5.3.1因自身原因?qū)е聦嵙暽驅(qū)嵙晢挝辉馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。15.5.3.2因違反法律法規(guī)或協(xié)議約定，導致實習生或?qū)嵙晢挝辉馐軗p失的，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方（實習生）在第三方介入時的額外條款：16.1.1甲方應向第三方提供真實、準確、完整的個人信息和實習意向。16.1.2甲方應配合第三方進行評估，如實反饋評估結果。16.1.3甲方應遵守第三方提供的指導和建議。16.2乙方（實習單位）在第三方介入時的額外條款：16.2.1乙方應向第三方提供真實、準確、完整的崗位信息和實習要求。16.2.2乙方應配合第三方進行實習生篩選和評估。16.2.3乙方應接受第三方的監(jiān)督和建議，確保實習協(xié)議的執(zhí)行。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實習生之間的劃分：17.1.2第三方對實習生的指導和建議，實習生有權接受或拒絕。17.2第三方與實習單位之間的劃分：17.2.1第三方對實習單位的監(jiān)督和建議，實習單位應予以重視并采取相應措施。17.2.2第三方對實習單位的評估結果和建議，實習單位有權接受或拒絕。17.3第三方與實習生教育機構之間的劃分：17.3.1第三方與實習生教育機構之間的合作，應以不影響教育機構的正常教學秩序為前提。17.3.2第三方應尊重教育機構的意見和建議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求：包括實習崗位描述、實習目標、實習內(nèi)容、實習時間表等。說明：實習計劃應具體、明確，為實習生提供清晰的實習方向和目標。2.實習考核標準詳細要求：包括考核指標、考核方法、考核時間等。說明：考核標準應客觀、公正，確保對實習生表現(xiàn)的評價準確。3.實習生個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等。說明：個人信息表用于記錄實習生的基本信息，以便于管理和溝通。4.三方協(xié)議詳細要求：包括三方（實習生、實習單位、第三方）的權利、義務和責任。說明：三方協(xié)議是實習生、實習單位和第三方之間的正式協(xié)議，明確了各方的職責。5.實習評估報告詳細要求：包括評估時間、評估內(nèi)容、評估結果、改進建議等。6.實習合同詳細要求：包括實習崗位、實習時間、實習待遇、雙方權利義務等。說明：實習合同是實習生和實習單位之間的正式協(xié)議，明確了雙方的權利和義務。7.工資發(fā)放記錄詳細要求：包括工資發(fā)放時間、工資金額、發(fā)放方式等。說明：工資發(fā)放記錄用于記錄實習生的工資發(fā)放情況，確保工資發(fā)放的透明性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按照實習計劃完成實習任務，或違反實習紀律。責任認定：實習生應承擔違約責任，實習單位有權解除實習合同，并要求實習生賠償因此造成的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按照實習合同支付工資，或未提供必要的實習條件。責任認定：實習單位應承擔違約責任，實習生有權要求實習單位支付工資，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照三方協(xié)議提供中介服務、評估服務或其他相關服務，或泄露實習生和實習單位的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔違約責任，實習生和實習單位有權要求第三方賠償因此造成的損失。4.示例說明示例一：實習生未按照實習計劃完成實習任務，實習單位解除實習合同，要求實習生賠償因解約而產(chǎn)生的培訓費用。示例二：實習單位未按照合同支付工資，實習生要求實習單位支付工資，并賠償因此造成的經(jīng)濟損失。示例三：第三方泄露實習生商業(yè)秘密，實習生和實習單位要求第三方賠償因泄露造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024全新事業(yè)單位實習生實習合同及實習評估協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習崗位職責2.4實習崗位要求3.實習內(nèi)容與方法3.1實習內(nèi)容3.2實習方法3.3實習計劃安排4.實習時間與地點4.1實習時間4.2實習地點4.3實習期間的考勤5.實習待遇與福利5.1實習津貼5.2社會保險及福利5.3其他福利待遇6.實習期間的培訓與指導6.1培訓內(nèi)容6.2指導方式6.3指導人員7.實習評估與考核7.1評估方式7.2考核內(nèi)容7.3評估結果處理8.實習合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除后的處理9.違約責任9.1實習方違約責任9.2事業(yè)單位違約責任9.3違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1實習崗位說明書12.2實習評估表12.3其他附件13.合同簽署與見證13.1簽署時間13.2簽署地點13.3見證人14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同文本效力14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確實習單位與實習生之間的權利、義務和責任，保障實習生的合法權益，同時促進實習生的職業(yè)發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于事業(yè)單位實習生在實習期間與實習單位簽訂的實習合同及實習評估協(xié)議。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至實習生完成實習計劃或因特殊情況終止實習之日止。1.4合同雙方基本信息1.4.1實習單位名稱：__________________1.4.2實習單位地址：__________________1.4.3實習單位聯(lián)系人：__________________1.4.4實習生姓名：__________________1.4.5實習生身份證號碼：__________________2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：__________________2.2實習崗位描述：__________________2.3實習崗位職責：2.3.1負責完成實習單位安排的各項工作任務；2.3.2參與部門會議，了解工作流程；2.3.3配合部門同事完成日常工作；2.3.4遵守實習單位的各項規(guī)章制度。2.4實習崗位要求：2.4.2具備較強的學習能力和適應能力；2.4.3具備一定的專業(yè)知識和技能。3.實習內(nèi)容與方法3.1實習內(nèi)容：__________________3.2實習方法：__________________3.3實習計劃安排：__________________4.實習時間與地點4.1實習時間：__________________4.2實習地點：__________________4.3實習期間的考勤：實習生應按照實習單位的規(guī)定，按時參加實習，不得無故缺勤。5.實習待遇與福利5.1實習津貼：__________________5.2社會保險及福利：__________________5.3其他福利待遇：__________________6.實習期間的培訓與指導6.1培訓內(nèi)容：__________________6.2指導方式：__________________6.3指導人員：__________________7.實習評估與考核7.1評估方式：__________________7.2考核內(nèi)容：7.2.1實習生的工作表現(xiàn)；7.2.2實習生的專業(yè)知識；7.2.3實習生的團隊協(xié)作能力；7.2.4實習生的職業(yè)素養(yǎng)。7.3評估結果處理：7.3.1實習生根據(jù)評估結果進行自我提升；7.3.2實習單位根據(jù)評估結果對實習生進行獎懲。8.實習合同的變更與解除8.1合同變更8.1.1實習崗位的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.1.2實習時間、地點、待遇的變更，需提前一個月以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方同意。8.2合同解除8.2.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位。8.2.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或?qū)嵙暺陂g發(fā)生重大事故，有權立即解除合同。8.3解除后的處理8.3.1合同解除后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。8.3.2實習單位應支付實習生在實習期間應得的報酬。8.3.3實習生應將工作成果移交給實習單位或指定人員。9.違約責任9.1實習方違約責任9.1.1實習生未按時參加實習，每次扣除相當于一天實習津貼的違約金。9.1.2實習生違反實習規(guī)定，按實習單位相關規(guī)定處理。9.2事業(yè)單位違約責任9.2.1實習單位未按照合同約定提供實習崗位或工作條件，應賠償實習生相應的損失。9.2.2實習單位未按時支付實習津貼，應支付滯納金。9.3違約責任承擔9.3.1違約方應承擔違約責任，賠償對方損失。9.3.2雙方應友好協(xié)商解決違約責任問題，協(xié)商不成可向仲裁機構申請仲裁。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝凰诘氐闹俨脵C構申請仲裁。10.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為__________________。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.2合同終止條件11.2.1實習期滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導致合同無法履行。11.3合同終止后的處理11.3.1雙方應按照規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。11.3.2實習生應將工作成果移交給實習單位或指定人員。12.合同附件12.1實習崗位說明書12.2實習評估表12.3其他附件13.合同簽署與見證13.1簽署時間：__________________13.2簽署地點：__________________13.3見證人：__________________14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同文本效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項：__________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在實習合同履行過程中，由實習單位或?qū)嵙暽付ǖ?，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、監(jiān)督或其他服務的自然人、法人或其他組織。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任2.1.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、及時的服務。2.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，不得損害實習單位和實習生的合法權益。2.1.3第三方因自身原因造成實習單位或?qū)嵙暽鷵p失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的權利2.2.1第三方有權要求實習單位和實習生提供必要的信息和協(xié)助。2.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，對實習單位或?qū)嵙暽男袨檫M行監(jiān)督。2.2.3第三方有權要求實習單位和實習生支付服務費用。3.第三方介入的條款增加3.1第三方介入的同意3.1.1實習單位和實習生在合同中明確約定是否允許第三方介入。3.1.2允許第三方介入的，應明確第三方的名稱、職責和服務內(nèi)容。3.2第三方的選擇與指定3.2.1實習單位或?qū)嵙暽袡噙x擇和指定第三方。3.2.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的服務。4.第三方責任限額4.1責任限額的約定4.1.1合同中應明確約定第三方的責任限額，即第三方因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償金額。4.1.2責任限額應根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容和風險程度合理設定。4.2超過責任限額的處理4.2.1當?shù)谌皆斐蓳p失超過責任限額時，實習單位或?qū)嵙暽袡嘁蟮谌匠袚霾糠值呢熑巍?.2.2實習單位或?qū)嵙暽部梢髮嵙晢挝怀袚霾糠值呢熑巍?.第三方與其他各方的劃分說明5.1職責劃分5.1.1實習單位負責提供實習崗位、工作條件，并對實習生的實習表現(xiàn)進行考核。5.1.2實習生負責完成實習任務，遵守實習規(guī)定。5.1.3第三方負責提供專業(yè)服務，協(xié)助實習單位和實習生完成合同約定的內(nèi)容。5.2責任劃分5.2.1實習單位和實習生對第三方的行為承擔連帶責任，但第三方應承擔其責任限額內(nèi)的責任。5.2.2第三方在責任限額內(nèi)承擔責任后，實習單位和實習生不再承擔超出部分的責任。5.3爭議處理5.3.1當?shù)谌脚c其他方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。5.3.2協(xié)商不成的，可向仲裁機構申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。6.第三方介入的合同修改6.1合同修改的必要性6.1.1當需要第三方介入時，應修改原合同，增加關于第三方的條款。6.2合同修改的程序6.2.1雙方協(xié)商一致后，修改原合同。6.2.2修改后的合同應經(jīng)雙方代表簽字蓋章，并通知第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位的職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。說明：實習崗位說明書是實習生了解崗位要求和職責的重要文件，應詳細明確。2.實習評估表詳細要求：包括評估項目、評估標準、評估周期、評估人等。說明：實習評估表用于對實習生的實習表現(xiàn)進行定期評估，以了解其實習效果。3.實習合同詳細要求：包括合同雙方基本信息、實習崗位及職責、實習時間與地點、實習待遇與福利、實習期間的培訓與指導、實習評估與考核、合同變更與解除、違約責任、爭議解決、合同生效與終止等。說明：實習合同是雙方權利義務的書面約定，是實習過程中最重要的文件。4.實習協(xié)議詳細要求：包括實習生在實習期間的權利、義務、責任等。說明：實習協(xié)議是對實習合同的具體細化，明確實習生的具體行為規(guī)范。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務標準、服務費用、責任劃分等。說明：第三方服務協(xié)議用于規(guī)范第三方在實習過程中的行為和服務質(zhì)量。6.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括實習單位的各項規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度等。說明：實習單位規(guī)章制度是實習生在實習期間應遵守的基本規(guī)則。7.實習生個人簡歷詳細要求：包括實習生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：實習生個人簡歷用于實習單位了解實習生的基本情況。8.實習生身份證復印件詳細要求：提供有效身份證件的復印件。說明：身份證復印件用于核實實習生身份。9.實習生體檢報告詳細要求：提供近期的體檢報告。說明：體檢報告用于確保實習生身體健康適合實習。10.實習生保險單詳細要求：提供實習期間購買的保險單據(jù)。說明：保險單據(jù)用于保障實習生在實習期間的人身安全和健康。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1未按時參加實習1.2違反實習單位規(guī)章制度1.4未遵守實習協(xié)議1.5損壞實習單位財產(chǎn)1.2.1責任認定：實習生需向?qū)嵙晢挝恢Ц断喈斢谝惶鞂嵙暯蛸N的違約金。2.實習單位違約行為2.1未按時提供實習崗位或工作條件2.2未按時支付實習津貼2.3未提供必要的培訓與指導2.4未按合同約定解除合同2.2.1責任認定：實習單位需支付實習生相應的賠償金，包括未支付的部分和違約金。3.第三方違約行為3.1未按合同約定提供服務3.2提供的服務質(zhì)量不符合標準3.3因自身原因造成實習單位或?qū)嵙暽鷵p失3.3.1責任認定：第三方需承擔相應的賠償責任，包括合同約定的責任限額內(nèi)和超出部分。全文完。2024全新事業(yè)單位實習生實習合同及實習評估協(xié)議2本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名1.1.2實習生性別1.1.3實習生身份證號碼1.1.4實習生聯(lián)系方式1.1.5實習生畢業(yè)院校及專業(yè)1.1.6實習生畢業(yè)時間1.2實習單位基本信息1.2.1實習單位名稱1.2.2實習單位地址1.2.3實習單位聯(lián)系電話1.2.4實習單位聯(lián)系人1.3實習崗位及職責1.3.1實習崗位名稱1.3.2實習崗位職責1.3.3實習崗位要求1.4實習期限及時間安排1.4.1實習期限1.4.2實習時間安排1.5實習待遇及保障1.5.1實習工資1.5.2工作時間及休息日1.5.3社會保險及公積金1.5.4其他福利待遇1.6實習評估及考核1.6.1評估方式1.6.2考核指標1.6.3評估結果及反饋1.7實習紀律及注意事項1.7.1實習紀律1.7.2注意事項1.8實習合同變更及解除1.8.1合同變更1.8.2合同解除1.9違約責任1.9.1實習單位違約責任1.9.2實習生違約責任1.10爭議解決1.10.1爭議解決方式1.10.2爭議解決機構1.10.3爭議解決期限1.11合同生效及終止1.11.1合同生效條件1.11.2合同終止條件1.12合同附件1.12.1附件一：實習崗位說明書1.12.2附件二：實習考核指標1.12.3附件三：其他相關文件1.13合同簽署1.13.1雙方簽字1.13.2簽署日期1.14合同份數(shù)及保管1.14.1合同份數(shù)1.14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：1.1.2實習生性別：男1.1.3實習生身份證號碼：110101199003071.1.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.1.5實習生畢業(yè)院校及專業(yè)：大學計算機科學與技術專業(yè)1.1.6實習生畢業(yè)時間：2024年7月1.2實習單位基本信息1.2.1實習單位名稱：事業(yè)單位1.2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.2.3實習單位聯(lián)系電話：01056781.2.4實習單位聯(lián)系人：1.3實習崗位及職責1.3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生1.3.2實習崗位職責：1.3.2.1協(xié)助開發(fā)部門完成軟件開發(fā)項目；1.3.2.2參與需求分析、系統(tǒng)設計及編碼工作；1.3.2.3協(xié)助進行測試和bug修復；1.3.2.4完成上級領導交辦的其他工作。1.3.3實習崗位要求：1.3.3.1熟悉至少一種編程語言（如Java、Python等）；1.3.3.2具備一定的數(shù)據(jù)庫操作能力；1.3.3.3了解軟件開發(fā)的基本流程和規(guī)范。1.4實習期限及時間安排1.4.1實習期限：自2024年8月1日起至2024年11月30日止，共計4個月。1.4.2實習時間安排：1.4.2.1實習生每周工作時間為周一至周五，每天8小時；1.4.2.2實習生可根據(jù)實際情況，與實習單位協(xié)商調(diào)整工作時間。1.5實習待遇及保障1.5.1實習工資：人民幣2000元/月；1.5.2工作時間及休息日：1.5.2.1實習生每周工作5天，休息2天；1.5.2.2實習生享有國家法定節(jié)假日休息；1.5.3社會保險及公積金：1.5.3.1實習單位為實習生繳納社會保險及住房公積金；1.5.3.2具體繳納比例及金額按照國家相關規(guī)定執(zhí)行；1.5.4其他福利待遇：1.5.4.1實習生享有單位提供的辦公場所及必要的工作設備；1.5.4.2實習生享有單位組織的文體活動。1.6實習評估及考核1.6.1評估方式：1.6.1.1定期對實習生進行工作績效評估；1.6.1.2評估內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等；1.6.2考核指標：1.6.2.1完成實習崗位職責；1.6.2.2達到實習崗位要求；1.6.2.3積極參與單位組織的各項活動；1.6.3評估結果及反饋：1.6.3.1實習單位將定期向?qū)嵙暽答佋u估結果；1.6.3.2實習生如有異議，可向?qū)嵙晢挝惶岢?，實習單位應在合理時間內(nèi)給予答復。1.7實習紀律及注意事項1.7.1實習紀律：1.7.1.1實習生應遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；1.7.1.2實習生應尊重單位及同事，維護單位形象；1.7.1.3實習生應保守單位商業(yè)秘密；1.7.2注意事項：1.7.2.1實習生應按時參加實習，不得無故缺勤；1.7.2.2實習生應愛護單位財產(chǎn)，不得隨意損壞或丟棄；1.7.2.3實習生應積極參加單位組織的各項培訓活動。8.實習合同變更及解除8.1合同變更8.1.1實習生因特殊原因需要延長實習期限，應提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，?jīng)實習單位同意后，可對實習期限進行變更。8.1.2實習生因特殊原因需要調(diào)整實習崗位，應提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?jīng)實習單位同意后，可對實習崗位進行變更。8.2合同解除8.2.1實習生提出解除實習合同，應提前一個月以書面形式通知實習單位，并說明解除原因。8.2.2實習單位因?qū)嵙暽`反實習紀律或工作表現(xiàn)不合格等原因，有權解除實習合同，并提前一個月通知實習生。8.2.3實習單位因不可抗力原因?qū)е聦嵙暫贤瑹o法繼續(xù)履行，可單方面解除實習合同，并提前一個月通知實習生。8.3解除合同后的處理8.3.1實習合同解除后，實習生應按照實習單位的要求，完成交接工作。8.3.2實習單位應將實習生的工資支付至當月一天，并辦理相關社會保險及公積金的結算手續(xù)。9.違約責任9.1實習單位違約責任9.1.1實習單位未按時支付實習生工資的，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金按每日工資的1%計算。9.1.2實習單位未按照合同約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。9.2實習生違約責任9.2.1實習生未按合同約定履行實習義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。9.2.2實習生因個人原因提前解除實習合同的，應提前一個月書面通知實習單位，并承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決實習過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方協(xié)商不成的爭議，應提交至市區(qū)人民法院解決。10.3爭議解決期限10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后三個月內(nèi)解決爭議，否則任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂本合同，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件11.2.1實習期限屆滿；11.2.2實習合同依法解除；11.2.3其他導致實習合同終止的情形。12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習考核指標12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1雙方簽字13.1.1實習單位代表簽字：13.1.2實習生簽字：13.2簽署日期13.2.1實習單位簽署日期：13.2.2實習生簽署日期：14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責任14.2.1實習單位應妥善保管本合同及附件；14.2.2實習生應妥善保管本合同的副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方（實習單位）或乙方（實習生）提供中介、咨詢、培訓、評估或其他服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1.1提供實習崗位匹配服務；15.2.1.2提供實習評估及考核服務；15.2.1.3提供實習期間的咨詢及培訓服務；15.2.1.4提供實習合同的簽訂及管理服務。16.第三方責任限額16.1第三方的責任16.1.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。16.1.2第三方因故意或重大過失導致本合同無法履行或造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額為本合同約定實習工資總額的10%。16.2.2如第三方責任導致甲方或乙方損失超過責任限額的，第三方應承擔超過部分的賠償責任。17.甲乙雙方與第三方的關系17.1甲乙雙方與第三方的法律關系17.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動合同關系，第三方僅為提供服務的獨立第三方。17.1.2第三方提供的任何服務均不構成甲方或乙方的勞動派遣或勞動合同關系。17.2甲乙雙方的權利與義務17.2.1甲方的權利與義務：