20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度主持人聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資與福利待遇6.1工資標準6.2福利待遇7.津貼與獎勵7.1津貼標準7.2獎勵制度8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2違約責任9.試用期9.1試用期期限9.2試用期考核10.離職與終止合同10.1離職條件10.2終止合同條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他條款14.1其他約定事項14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“甲方”指公司；（2）“乙方”指主持人；（3）“工作內(nèi)容”指乙方在甲方舉辦的活動中擔任主持人所承擔的具體職責；（4）“工作地點”指甲方指定的活動舉辦地；（5）“工資”指乙方按照本合同約定從甲方獲得的報酬；（6）“福利待遇”指乙方根據(jù)本合同約定享有的福利權(quán)益；（7）“津貼”指乙方因特殊工作需要或表現(xiàn)優(yōu)異而獲得的額外報酬；（8）“獎勵”指乙方在履行工作職責中表現(xiàn)突出，根據(jù)甲方規(guī)定獲得的獎勵；（9）“保密內(nèi)容”指乙方在履行工作職責中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（10）“違約責任”指乙方違反本合同約定所應(yīng)承擔的法律責任。1.2解釋本合同中的定義和解釋應(yīng)以本合同全文為準，如有歧義，應(yīng)以甲方解釋為準。第二條雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：公司注冊地址：省市區(qū)路號法定代表人：2.2乙方基本信息乙方姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：第三條聘用期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為一年。3.2結(jié)束日期本合同聘用期滿后自動終止，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商確定。第四條工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方舉辦的活動中擔任主持人，負責活動的整體掌控、現(xiàn)場調(diào)節(jié)、與嘉賓互動等。4.2職責（1）遵守甲方的工作紀律，按時參加活動；（2）按照活動需求準備主持稿，確?；顒禹樌M行；（3）與活動相關(guān)人員保持良好溝通，確?；顒有Ч?；（4）維護甲方形象，不得在活動中發(fā)表與甲方立場不符的言論。第五條工作時間與地點5.1工作時間乙方應(yīng)在甲方指定的工作時間內(nèi)履行工作職責，具體工作時間由甲方另行通知。5.2工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點履行工作職責，具體工作地點由甲方另行通知。第六條工資與福利待遇6.1工資標準乙方每月工資為人民幣元，按月支付。6.2福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及年假；（2）乙方享有社會保險和住房公積金；（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第七條津貼與獎勵7.1津貼標準乙方因特殊工作需要或表現(xiàn)優(yōu)異，可享受甲方規(guī)定的津貼，具體標準由甲方另行通知。7.2獎勵制度乙方在履行工作職責中表現(xiàn)突出，可獲得甲方規(guī)定的獎勵，具體獎勵制度由甲方另行制定。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中，因工作需要知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。8.2違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，導致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.試用期9.1試用期期限乙方入職后，試用期為三個月。9.2試用期考核甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。10.離職與終止合同10.1離職條件乙方因個人原因離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。10.2終止合同條件（1）乙方嚴重違反本合同約定；（2）乙方被依法追究刑事責任；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.違約責任11.1違約情形（1）乙方未按照本合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方違反保密條款；（4）乙方違反試用期規(guī)定。11.2違約責任承擔乙方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.其他條款14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指介入本合同關(guān)系，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方責權(quán)利15.2.1第三方責任第三方應(yīng)按照本合同約定，對甲方或乙方提供的服務(wù)或協(xié)助承擔相應(yīng)的責任。如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.2.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照本合同約定支付相關(guān)費用，并有權(quán)獲得甲方或乙方提供的必要配合。15.2.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1合同獨立性本合同項下的權(quán)利和義務(wù)不因第三方介入而受到影響，甲方、乙方與第三方之間不產(chǎn)生合同關(guān)系。16.2合作關(guān)系甲方、乙方與第三方之間可建立合作關(guān)系，但該合作關(guān)系不影響本合同的獨立性和甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入后的額外條款及說明17.1第三方介入條件（1）甲方或乙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的條款不得違反國家法律法規(guī)和本合同約定。17.2第三方介入程序（1）甲乙方應(yīng)書面通知對方，說明第三方介入的意圖和理由；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和責任；（3）甲乙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額甲方、乙方與第三方協(xié)商確定第三方責任限額，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔不超過責任限額的賠償責任。18.2責任限額的調(diào)整甲乙方可隨時協(xié)商調(diào)整第三方責任限額，但調(diào)整后的責任限額不得低于原限額。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）本合同終止；（2）甲乙方與第三方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方不具備繼續(xù)履行合同的能力。19.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料移交等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表詳細要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：乙方個人信息表用于甲方了解乙方的基本情況，確保乙方符合聘用條件。2.附件二：乙方工作計劃詳細要求：列出乙方在聘用期間的工作計劃，包括活動安排、工作目標等。說明：乙方工作計劃用于甲方對乙方工作進度和目標進行監(jiān)督和評估。3.附件三：乙方保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、違約責任等。說明：乙方保密協(xié)議用于保障甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方介入本合同關(guān)系時的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：甲方活動策劃書詳細要求：包括活動背景、目標、內(nèi)容、時間、地點、預(yù)算等。說明：甲方活動策劃書用于指導乙方履行主持職責。6.附件六：甲方財務(wù)結(jié)算單詳細要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中的財務(wù)往來，包括工資、津貼、獎金等。說明：甲方財務(wù)結(jié)算單用于甲方對乙方工資待遇的核對和結(jié)算。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時參加活動責任認定標準：乙方未提前通知甲方，且未按時參加活動，導致活動無法正常進行。示例說明：乙方因個人原因未能按時參加活動，未提前通知甲方，甲方有權(quán)扣除當月工資的20%作為違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方在合同履行過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。示例說明：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責任認定標準：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行合同義務(wù)，導致甲方或乙方權(quán)益受損。示例說明：第三方未按時提供活動所需設(shè)備，導致活動無法正常進行，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。4.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方未按照合同約定，按時支付乙方工資。示例說明：甲方未在每月規(guī)定日期內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。全文完。2024年度主持人聘用協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.考勤及考核6.1考勤制度6.2考核標準6.3考核結(jié)果7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除后的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他12.1合同生效12.2合同附件12.3合同修訂13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：文化傳播有限公司1.1.2被聘用方：1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位：節(jié)目主持人2.2職責范圍2.2.1負責主持公司舉辦的各類節(jié)目2.3工作內(nèi)容2.3.1根據(jù)節(jié)目需求，準備主持稿件2.3.2在節(jié)目中進行現(xiàn)場主持和互動2.3.3負責節(jié)目現(xiàn)場的技術(shù)指導與協(xié)調(diào)3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2續(xù)聘條件3.2.1被聘用方在聘用期間表現(xiàn)良好，無嚴重違紀行為3.2.2雙方均有意愿續(xù)簽合同4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及提成4.2.1根據(jù)節(jié)目收視率、觀眾滿意度等指標，給予一定比例的獎金4.3社會保險及公積金4.3.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險及住房公積金5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時5.2休息休假5.2.1每周休息2天，節(jié)假日安排休息5.2.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，提供帶薪年假6.考勤及考核6.1考勤制度6.1.1被聘用方需按時參加公司安排的考勤6.1.2考勤結(jié)果作為績效考核的依據(jù)之一6.2考核標準6.2.1考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等6.3考核結(jié)果6.3.1每季度進行一次考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整的依據(jù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密義務(wù)7.2.1被聘用方在合同期限內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)7.3違約責任7.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1被聘用方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的節(jié)目內(nèi)容、主持稿件等知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.2.1被聘用方應(yīng)積極配合聘用方進行知識產(chǎn)權(quán)的保護工作9.違約責任9.1違約情形9.1.1被聘用方未按約定履行工作職責9.1.2被聘用方泄露公司秘密9.1.3被聘用方違反保密條款9.2違約責任9.2.1被聘用方違反本合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔相應(yīng)的違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2被聘用方嚴重違反合同約定10.1.3聘用方因經(jīng)營需要或不可抗力因素導致合同無法履行10.2合同解除程序10.2.1雙方書面通知對方解除合同10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜10.3解除后的責任10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資和福利待遇10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.其他12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、薪酬表、考勤制度等12.3合同修訂12.3.1本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點：市區(qū)大廈14.合同附件清單14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：薪酬表14.3附件三：考勤制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問、律師、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督、評估和提供咨詢服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與聘用方、被聘用方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。15.4.2第三方與聘用方、被聘用方之間的關(guān)系，不構(gòu)成任何形式的合伙、聯(lián)營或代理關(guān)系。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1.1第三方介入的條件16.1.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入；16.1.1.2第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，能夠獨立、客觀地履行其職責。16.1.2第三方介入的程序16.1.2.1雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入程序和方式；16.1.2.2第三方介入前，雙方應(yīng)簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.1.3第三方介入的費用16.1.3.1第三方介入的費用由聘用方承擔；16.1.3.2第三方介入的費用應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于服務(wù)費、評估費、咨詢費等。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同約定確定。16.2.2第三方的責任限額包括但不限于：16.2.2.1第三方因故意或重大過失導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；16.2.2.2第三方因提供的服務(wù)存在缺陷，導致合同履行出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2.3第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議或合同中予以確認。17.第三方介入的保密條款17.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密等信息。17.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書要求：詳細列明主持人崗位的工作職責、工作流程和預(yù)期成果。說明：此說明書作為合同附件，用于明確主持人的工作內(nèi)容和考核標準。2.薪酬表要求：明確列出主持人的基本工資、獎金、提成及各項福利待遇。說明：薪酬表作為合同附件，用于確保雙方對薪酬待遇的清晰了解。3.考勤制度要求：規(guī)定工作時間、休息休假制度、考勤打卡及異常處理流程。說明：考勤制度作為合同附件，用于規(guī)范主持人的工作時間和考勤管理。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書要求：明確雙方對節(jié)目內(nèi)容、主持稿件等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書作為合同附件，用于保護雙方的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、程序、費用及責任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)和違約責任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)及程序。說明：爭議解決機制作為合同附件，用于指導雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按約定履行工作職責；1.2被聘用方泄露公司秘密；1.3聘用方未按時支付工資、獎金等；1.4第三方在介入過程中違反保密義務(wù)；1.5雙方未按約定履行合同解除程序。2.責任認定標準：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)的嚴重程度，承擔相應(yīng)的違約責任；2.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的損失；2.3違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.示例說明：3.1被聘用方未按約定履行工作職責，導致節(jié)目效果不佳，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔違約責任；3.2第三方在介入過程中泄露公司秘密，聘用方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償因泄露秘密造成的損失；3.3聘用方未按時支付工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付欠款及違約金。全文完。2024年度主持人聘用協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用期限2.2聘用條件2.3工作地點3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作任務(wù)3.3工作時間4.工資與福利4.1工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險與福利5.工作考核與評價5.1考核標準5.2評價方法5.3考核結(jié)果6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約處理7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決費用9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除責任10.合同生效10.1生效時間10.2生效條件10.3生效程序11.其他約定11.1不可抗力11.2通知與送達11.3合同附件12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險與福利明細13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同備案14.1備案主體14.2備案時間14.3備案機構(gòu)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指《2024年度主持人聘用協(xié)議書》。1.1.2“甲方”指委托舉辦活動的單位或個人。1.1.3“乙方”指受聘擔任主持人的個人。1.1.4“工作內(nèi)容”指乙方在甲方舉辦的活動中擔任主持工作所涉及的具體事項。1.1.5“保密信息”指乙方在履行工作職責過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。1.2上下文解釋本合同中的條款如無特殊說明，均應(yīng)按照本合同及其附件的規(guī)定進行解釋。2.聘用關(guān)系2.1聘用期限2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.1.2合同期滿后，如需續(xù)聘，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。2.2聘用條件2.2.2乙方應(yīng)具備履行本合同工作職責所需的專業(yè)知識和技能。2.2.3乙方應(yīng)同意甲方對乙方進行必要的培訓。2.3工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的活動地點履行工作職責。3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.1.1乙方負責活動的開場、串聯(lián)、結(jié)束語等環(huán)節(jié)的主持工作。3.1.2乙方負責與活動嘉賓、觀眾進行互動。3.1.3乙方負責現(xiàn)場氣氛的調(diào)控。3.2工作任務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提前準備活動所需材料。3.2.2乙方應(yīng)參加甲方組織的活動排練。3.3工作時間乙方應(yīng)在甲方指定的時間內(nèi)完成工作。4.工資與福利4.1工資標準4.1.1乙方每月工資為人民幣元。4.1.2乙方工資按月支付，具體支付日為每月的X日。4.2工資支付方式4.2.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.2.2乙方應(yīng)在收到工資后X日內(nèi)出具收據(jù)。4.3社會保險與福利4.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險。4.3.2甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供法定節(jié)假日、年假等福利。5.工作考核與評價5.1考核標準5.1.1乙方工作考核以活動效果、觀眾滿意度、工作態(tài)度等為依據(jù)。5.1.2甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行評價。5.2評價方法5.2.1甲方將通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察等方式對乙方工作進行評價。5.2.2乙方有權(quán)對評價結(jié)果提出異議。5.3考核結(jié)果5.3.1甲方將對乙方的考核結(jié)果進行記錄，并作為續(xù)聘、調(diào)整工資等依據(jù)。6.違約責任6.1違約情形6.1.1乙方未按時、按質(zhì)完成工作職責。6.1.2乙方泄露甲方保密信息。6.1.3乙方違反本合同其他約定。6.2違約責任6.2.1乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。6.3違約處理6.3.1乙方違約的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。7.保密條款7.1保密信息范圍7.1.1本合同所述的保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.1.2乙方在履行工作職責過程中知悉的甲方客戶信息、合作伙伴信息等，亦屬于保密信息。7.2保密義務(wù)7.2.1乙方應(yīng)嚴格保守甲方保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責任7.3.1乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起X日內(nèi)，以書面形式向?qū)Ψ教岢鰻幾h解決請求。8.2.2雙方應(yīng)自收到爭議解決請求之日起X日內(nèi)，指定一名代表進行協(xié)商。8.3爭議解決費用8.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由責任方承擔。若雙方協(xié)商解決，費用由雙方共同承擔。9.合同解除9.1解除條件9.1.1合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。9.1.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序9.2.1解除合同應(yīng)提前X日書面通知對方。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。9.3解除責任9.3.1因一方違約導致合同解除的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.合同生效10.1生效時間10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效條件10.2.1雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章。10.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.3生效程序10.3.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)及時向乙方支付首月工資。11.其他約定11.1不可抗力11.1.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。11.2通知與送達11.2.1通知應(yīng)以書面形式進行，通過郵寄、電子郵件等方式送達。11.2.2通知自送達對方之日起生效。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于工作職責說明書、工資支付表、社會保險與福利明細等。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.1.1乙方應(yīng)按照本附件規(guī)定的工作職責履行主持工作。12.2附件二：工資支付表12.2.1本附件詳細列明了乙方工資的構(gòu)成和支付時間。12.3附件三：社會保險與福利明細12.3.1本附件詳細列明了甲方為乙方繳納的社會保險和提供的福利。13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1甲方代表：___________13.1.2乙方代表：___________13.2簽署時間___________13.3簽署地點___________14.合同備案14.1備案主體14.1.1甲方：___________14.1.2乙方：___________14.2備案時間___________14.3備案機構(gòu)___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定，介入合同關(guān)系中的獨立第三方主體，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。15.2第三方的責權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2.2第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：收取合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)費用；依據(jù)合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；在合同履行過程中，根據(jù)自身專業(yè)判斷，提出合理化建議。15.2.3第三方的義務(wù)包括但不限于：嚴格遵守合同約定，確保合同履行；對合同履行過程中獲取的信息保密；按照合同約定，承擔相應(yīng)的責任。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方作為獨立主體，與甲方、乙方之間不存在雇傭或隸屬關(guān)系。15.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)獨立履行職責，不得干預(yù)甲方、乙方的正常經(jīng)營活動。15.3.3甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以合同約定為準。16.第三方介入的程序16.1第三方的引入16.1.1甲方、乙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入合同關(guān)系。16.1.2甲方、乙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方的介入方式16.2.1第三方以合同約定的方式介入合同關(guān)系，包括但不限于提供中介服務(wù)、擔保、咨詢等。16.2.2第三方介入合同關(guān)系后，應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)職責。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在