20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源輸送及企業(yè)文化建設(shè)合作正本，員工關(guān)懷協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作雙方的定義1.2術(shù)語(yǔ)和定義2.合作內(nèi)容2.1人力資源輸送服務(wù)2.2企業(yè)文化建設(shè)合作2.3員工關(guān)懷協(xié)議3.合作期限3.1合作開始日期3.2合作結(jié)束日期3.3延期條款4.人力資源輸送4.1員工招聘與選拔4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3員工福利與待遇4.4員工績(jī)效管理5.企業(yè)文化建設(shè)5.1文化活動(dòng)策劃與執(zhí)行5.2內(nèi)部溝通與傳播5.3企業(yè)形象塑造6.員工關(guān)懷6.1健康關(guān)懷6.2心理關(guān)懷6.3家庭關(guān)懷7.合作雙方的義務(wù)與責(zé)任7.1合作方的義務(wù)7.2承包方的義務(wù)7.3合作雙方的共同責(zé)任8.保密條款8.1保密信息的定義8.2保密義務(wù)8.3保密例外9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用許可9.3侵權(quán)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：人力資源輸送計(jì)劃13.2附件二：企業(yè)文化建設(shè)方案13.3附件三：?jiǎn)T工關(guān)懷措施14.其他14.1合同變更14.2合同解除14.3合同通知14.4合同適用法律14.5合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合作雙方的定義1.1.1甲方：指（甲方全稱）1.1.2乙方：指（乙方全稱）1.2術(shù)語(yǔ)和定義1.2.1“人力資源輸送服務(wù)”指乙方為甲方提供的包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等全方位的人力資源服務(wù)。1.2.2“企業(yè)文化建設(shè)”指乙方協(xié)助甲方策劃、執(zhí)行各類企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工凝聚力和企業(yè)形象。1.2.3“員工關(guān)懷協(xié)議”指甲方與乙方簽訂的旨在關(guān)心員工身心健康、工作與生活的協(xié)議。2.合作內(nèi)容2.1人力資源輸送服務(wù)2.1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合崗位要求的員工，包括但不限于招聘、面試、背景調(diào)查等。2.1.2乙方提供員工入職培訓(xùn)，確保員工了解公司文化、規(guī)章制度及工作要求。2.1.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，提出改進(jìn)建議。2.2企業(yè)文化建設(shè)合作2.2.1乙方根據(jù)甲方需求，策劃并執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng)，如節(jié)日慶典、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)等。2.2.2乙方協(xié)助甲方加強(qiáng)內(nèi)部溝通與傳播，提升企業(yè)品牌形象。2.2.3乙方協(xié)助甲方制定并實(shí)施企業(yè)形象戰(zhàn)略，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.3員工關(guān)懷協(xié)議2.3.1甲方提供員工健康體檢、心理咨詢等服務(wù)，關(guān)注員工身心健康。2.3.2甲方設(shè)立員工關(guān)懷基金，用于幫助員工解決生活困難。2.3.3甲方關(guān)心員工家庭生活，提供家庭關(guān)懷計(jì)劃。3.合作期限3.1合作開始日期：2024年X月X日3.2合作結(jié)束日期：2025年X月X日3.3延期條款：如合作雙方同意，合作期限可延長(zhǎng)，具體延期事宜另行協(xié)商。4.人力資源輸送4.1員工招聘與選拔4.1.1乙方負(fù)責(zé)收集、整理崗位需求，制定招聘計(jì)劃。4.1.2乙方組織面試，篩選合適候選人。4.1.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人符合崗位要求。4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.2.1乙方為甲方提供新員工入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度等。4.2.2乙方協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能。4.2.3乙方組織內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。4.3員工福利與待遇4.3.1乙方協(xié)助甲方制定員工薪酬體系，確保員工待遇合理。4.3.2乙方協(xié)助甲方完善員工福利政策，提高員工滿意度。4.4員工績(jī)效管理4.4.1乙方協(xié)助甲方制定員工績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。4.4.2乙方協(xié)助甲方制定員工晉升、調(diào)薪等激勵(lì)政策。5.企業(yè)文化建設(shè)5.1文化活動(dòng)策劃與執(zhí)行5.1.1乙方根據(jù)甲方需求，策劃企業(yè)文化活動(dòng)，如年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等。5.1.2乙方負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的籌備、組織與執(zhí)行。5.2內(nèi)部溝通與傳播5.2.1乙方協(xié)助甲方建立內(nèi)部溝通渠道，如內(nèi)部刊物、企業(yè)網(wǎng)站等。5.2.2乙方協(xié)助甲方加強(qiáng)內(nèi)部信息傳播，提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感。5.3企業(yè)形象塑造5.3.1乙方協(xié)助甲方制定企業(yè)形象戰(zhàn)略，提升企業(yè)形象。5.3.2乙方協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)形象宣傳，提高市場(chǎng)知名度。6.員工關(guān)懷6.1健康關(guān)懷6.1.1甲方提供員工健康體檢，關(guān)注員工健康狀況。6.1.2甲方設(shè)立心理咨詢室，為員工提供心理咨詢服務(wù)。6.2心理關(guān)懷6.2.1甲方關(guān)注員工心理健康，提供心理疏導(dǎo)和支持。6.2.2甲方設(shè)立員工關(guān)愛基金，幫助員工解決心理問(wèn)題。6.3家庭關(guān)懷6.3.1甲方關(guān)心員工家庭生活，提供家庭關(guān)懷計(jì)劃。6.3.2甲方設(shè)立員工互助小組，幫助員工解決家庭困難。8.保密條款8.1保密信息的定義8.1.1“保密信息”指甲方和乙方在合作過(guò)程中獲取的，不屬于公開信息的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密例外8.3.1在法律要求或法院、仲裁機(jī)構(gòu)的要求下，雙方有義務(wù)披露保密信息。8.3.2保密信息的泄露是由于第三方原因?qū)е碌?，不屬于本條款規(guī)定的保密義務(wù)違反。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸各自所有，除非另有約定。9.2使用許可9.2.1雙方在合同有效期內(nèi)，有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用對(duì)方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3侵權(quán)責(zé)任9.3.1如因一方使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵犯第三方權(quán)利，由侵權(quán)方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.1.1違約行為包括但不限于未按時(shí)履行合同義務(wù)、提供虛假信息、泄露保密信息等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如雙方同意，爭(zhēng)議可提交（指定仲裁機(jī)構(gòu)）進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律和仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。12.3合同解除條件12.3.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.合同附件13.1附件一：人力資源輸送計(jì)劃13.1.1詳細(xì)列出甲方所需崗位、人數(shù)、任職要求等。13.2附件二：企業(yè)文化建設(shè)方案13.2.1列出具體的文化活動(dòng)計(jì)劃、執(zhí)行時(shí)間表等。13.3附件三：?jiǎn)T工關(guān)懷措施13.3.1列出具體的員工關(guān)懷措施、實(shí)施時(shí)間等。14.其他14.1合同變更14.1.1合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書面同意。14.2合同解除14.2.1合同解除需書面通知對(duì)方，并遵循合同約定的程序。14.3合同通知14.3.1所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并在發(fā)送后（指定時(shí)間）視為送達(dá)。14.4合同適用法律14.4.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.5合同簽署14.5.1本合同一式（指定份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（指定份數(shù)）份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的定義1.1.1第三方介入指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或同意的，不屬于合同雙方的獨(dú)立第三方主體參與合同相關(guān)活動(dòng)。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入可能涉及人力資源輸送、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)懷等合同約定的任何方面。2.第三方責(zé)任限額的明確2.1責(zé)任限額的定義2.1.1責(zé)任限額指第三方在履行合同過(guò)程中因自身責(zé)任造成損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額的約定2.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在附件中詳細(xì)列出。2.3責(zé)任限額的調(diào)整2.3.1如有特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款3.1通知義務(wù)3.1.1甲方或乙方在引入第三方介入前，應(yīng)提前（指定時(shí)間）通知對(duì)方。3.2第三方資質(zhì)要求3.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任合同約定的任務(wù)。3.3第三方合同簽訂3.3.1第三方與甲方或乙方簽訂的合同，應(yīng)與本合同的原則和內(nèi)容相一致。3.4第三方責(zé)任歸屬3.4.1第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。4.第三方的責(zé)權(quán)利界定4.1第三方的責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。4.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.3第三方的義務(wù)4.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露任何保密信息。4.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，雙方之間不承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系同樣僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，雙方之間不承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。5.3第三方與其他各方的劃分5.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系，如需介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。6.第三方介入的合同管理6.1第三方介入的合同管理6.1.1第三方介入的合同管理由甲方或乙方負(fù)責(zé)，確保合同履行過(guò)程符合約定。6.2第三方介入的監(jiān)督6.2.1甲乙雙方對(duì)第三方介入的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。6.3第三方介入的評(píng)估6.2.1合同到期后，甲乙雙方對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，以確定是否續(xù)約。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源輸送計(jì)劃1.1詳細(xì)列出甲方所需崗位、人數(shù)、任職要求等。1.2包含招聘流程、時(shí)間表、預(yù)算等信息。1.3附件說(shuō)明：此附件為人力資源輸送服務(wù)的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)乙方開展招聘工作。2.附件二：企業(yè)文化建設(shè)方案2.1列出具體的文化活動(dòng)計(jì)劃、執(zhí)行時(shí)間表等。2.2包含活動(dòng)預(yù)算、預(yù)期效果、參與人員等信息。2.3附件說(shuō)明：此附件為企業(yè)文化建設(shè)合作的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)乙方策劃和執(zhí)行文化活動(dòng)。3.附件三：?jiǎn)T工關(guān)懷措施3.1列出具體的員工關(guān)懷措施、實(shí)施時(shí)間等。3.2包含關(guān)懷項(xiàng)目預(yù)算、實(shí)施方式、預(yù)期效果等信息。3.3附件說(shuō)明：此附件為員工關(guān)懷協(xié)議的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)甲方實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃。4.附件四：保密協(xié)議4.1詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密例外等。4.2附件說(shuō)明：此附件為保密條款的補(bǔ)充文件，用于明確保密事項(xiàng)。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.1明確雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。5.2附件說(shuō)明：此附件為知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的補(bǔ)充文件，用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.1列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。6.2附件說(shuō)明：此附件為違約責(zé)任條款的補(bǔ)充文件，用于具體化違約行為的認(rèn)定和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)完成招聘任務(wù)。1.2提供虛假招聘信息。1.3未按照約定提供員工培訓(xùn)。1.4未按時(shí)執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng)。1.5未按照約定提供員工關(guān)懷服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1未按時(shí)完成招聘任務(wù)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為招聘任務(wù)總金額的（指定百分比）。2.2提供虛假招聘信息：乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失，并賠償甲方因此遭受的直接和間接損失。2.3未按照約定提供員工培訓(xùn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的（指定百分比）。2.4未按時(shí)執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為活動(dòng)預(yù)算總額的（指定百分比）。2.5未按照約定提供員工關(guān)懷服務(wù)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為服務(wù)費(fèi)用總額的（指定百分比）。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為招聘任務(wù)總金額的10%。全文完。2024人力資源輸送及企業(yè)文化建設(shè)合作正本，員工關(guān)懷協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.人力資源輸送服務(wù)3.1輸送范圍3.2輸送方式3.3輸送時(shí)間3.4輸送數(shù)量3.5輸送人員要求4.企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)4.1文化建設(shè)內(nèi)容4.2文化建設(shè)方式4.3文化建設(shè)時(shí)間4.4文化建設(shè)效果評(píng)估5.員工關(guān)懷協(xié)議5.1員工關(guān)懷內(nèi)容5.2員工關(guān)懷措施5.3員工關(guān)懷實(shí)施5.4員工關(guān)懷效果評(píng)估6.合作期限與終止6.1合作期限6.2合作終止條件6.3合作終止程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任追究10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2適用司法解釋12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同附件內(nèi)容13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作方名稱：甲方（人力資源輸送方）——X公司1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名：2.合作目的與原則2.1合作目的：本合同旨在明確甲方與乙方（企業(yè)文化建設(shè)方）在人力資源輸送及企業(yè)文化建設(shè)方面的合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)，共同提升乙方企業(yè)的人力資源質(zhì)量和企業(yè)文化氛圍。2.2合作原則：遵循平等互利、誠(chéng)實(shí)守信、合作共贏的原則。3.人力資源輸送服務(wù)3.1輸送范圍：甲方根據(jù)乙方需求，提供各類專業(yè)人才輸送服務(wù)，包括但不限于研發(fā)、銷售、管理、技術(shù)等崗位。3.2輸送方式：通過(guò)線上招聘、線下推薦、內(nèi)部推薦等多種方式進(jìn)行人才輸送。3.3輸送時(shí)間：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。3.4輸送數(shù)量：根據(jù)乙方需求，每年輸送不少于10名優(yōu)秀人才。4.企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)4.1文化建設(shè)內(nèi)容：包括企業(yè)核心價(jià)值觀塑造、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、員工培訓(xùn)與成長(zhǎng)計(jì)劃等。4.2文化建設(shè)方式：通過(guò)開展主題講座、團(tuán)隊(duì)拓展、內(nèi)部競(jìng)賽等形式進(jìn)行。4.3文化建設(shè)時(shí)間：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。4.4文化建設(shè)效果評(píng)估：乙方將對(duì)甲方提供的企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為雙方續(xù)簽合同的依據(jù)。5.員工關(guān)懷協(xié)議5.1員工關(guān)懷內(nèi)容：包括員工福利、健康體檢、節(jié)假日慰問(wèn)、員工關(guān)懷活動(dòng)等。5.2員工關(guān)懷措施：甲方將為乙方員工提供一系列關(guān)懷措施，確保員工身心健康、工作積極性。5.3員工關(guān)懷實(shí)施：甲方將根據(jù)乙方員工的具體需求，制定并實(shí)施相應(yīng)的關(guān)懷措施。5.4員工關(guān)懷效果評(píng)估：乙方將對(duì)甲方提供的員工關(guān)懷服務(wù)進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為雙方續(xù)簽合同的依據(jù)。6.合作期限與終止6.1合作期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。6.3合作終止程序：一方終止本合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并按照本合同約定進(jìn)行結(jié)算。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息。8.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限：本合同的保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于五年。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合作過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其歸屬按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，雙方有權(quán)在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用對(duì)方提供的技術(shù)或信息。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。10.違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方未履行本合同約定的義務(wù)或違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。（1）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的其他損失；（3）支付違約金，違約金數(shù)額按本合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。10.3違約責(zé)任追究：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)按照下列程序解決爭(zhēng)議：（1）書面通知對(duì)方，說(shuō)明爭(zhēng)議事項(xiàng)；（2）在收到書面通知之日起30日內(nèi)，雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.法律適用12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2適用司法解釋：本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)適用當(dāng)時(shí)的司法解釋。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。13.2合同附件：本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件內(nèi)容：合同附件包括但不限于人力資源輸送計(jì)劃、企業(yè)文化建設(shè)方案、員工關(guān)懷措施等。14.合同生效與修改14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同修改程序：對(duì)本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改本合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于人力資源輸送、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)懷等方面的服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入的原因、目的、范圍和預(yù)期效果。2.2介入批準(zhǔn)：對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)之日起15日內(nèi)，以書面形式答復(fù)是否同意第三方介入，并說(shuō)明理由。2.3介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同；應(yīng)對(duì)第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行審核，確保其符合本合同的要求；對(duì)第三方介入的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)對(duì)甲方選擇的第三方進(jìn)行審查；應(yīng)對(duì)第三方介入的服務(wù)提出意見和建議；對(duì)第三方介入的服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估；對(duì)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；對(duì)其違反本合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的行為承擔(dān)責(zé)任；對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任承擔(dān)賠償。4.2第三方的權(quán)利：獲得約定的報(bào)酬；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額：第三方因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，其責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方實(shí)際收取的報(bào)酬。5.2超出責(zé)任限額：若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，其責(zé)任不受上述責(zé)任限額的限制。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1劃分依據(jù)：第三方與其他各方的劃分依據(jù)為第三方介入?yún)f(xié)議和本合同的相關(guān)條款。6.2劃分內(nèi)容：第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任；甲方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任；第三方對(duì)乙方的直接責(zé)任由乙方承擔(dān)。6.3劃分效果：第三方介入后，各方的責(zé)任界限應(yīng)明確，避免責(zé)任混淆。7.第三方介入的終止本合同終止；第三方介入?yún)f(xié)議終止；甲乙雙方達(dá)成書面協(xié)議終止第三方介入。7.2終止程序：第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定終止事宜，并簽訂終止協(xié)議。8.本合同其他條款的適用8.1本合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，仍適用于甲乙雙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.2本合同與其他協(xié)議、法律法規(guī)等相沖突時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人力資源輸送計(jì)劃詳細(xì)要求：包括輸送崗位、人員要求、輸送時(shí)間表等。說(shuō)明：人力資源輸送計(jì)劃的目的是明確輸送人員的具體信息，確保輸送工作的順利進(jìn)行。2.企業(yè)文化建設(shè)方案詳細(xì)要求：包括文化建設(shè)活動(dòng)內(nèi)容、實(shí)施方式、預(yù)期效果等。說(shuō)明：企業(yè)文化建設(shè)方案旨在提升企業(yè)員工的文化素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。3.員工關(guān)懷措施詳細(xì)要求：包括關(guān)懷內(nèi)容、實(shí)施措施、效果評(píng)估等。說(shuō)明：?jiǎn)T工關(guān)懷措施旨在關(guān)注員工身心健康，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議明確了甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.合同簽訂文件詳細(xì)要求：包括合同文本、簽字蓋章頁(yè)、附件等。說(shuō)明：合同簽訂文件是合同生效的必要條件，具有法律效力。7.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決協(xié)議、調(diào)解書、判決書等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件用于記錄和證明雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他文件。說(shuō)明：其他相關(guān)文件根據(jù)實(shí)際情況添加，以確保合同履行的完整性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行人力資源輸送服務(wù)；第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；甲乙雙方未按合同約定履行企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)；甲乙雙方未按合同約定履行員工關(guān)懷協(xié)議；甲乙雙方未按合同約定提供或使用相關(guān)資料；甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用；違反保密協(xié)議的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的其他損失；違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。3.示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人力資源輸送，導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)受影響，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金；若第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；若乙方未按合同約定履行員工關(guān)懷協(xié)議，導(dǎo)致員工不滿，乙方應(yīng)采取措施改善，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024人力資源輸送及企業(yè)文化建設(shè)合作正本，員工關(guān)懷協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2合作雙方法定代表人1.3合作雙方聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.人力資源輸送服務(wù)3.1人員輸送范圍3.2人員輸送流程3.3人員輸送期限4.企業(yè)文化建設(shè)4.1企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)4.2企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)4.3企業(yè)文化建設(shè)評(píng)估5.員工關(guān)懷協(xié)議5.1員工關(guān)懷內(nèi)容5.2員工關(guān)懷實(shí)施5.3員工關(guān)懷效果評(píng)估6.合作期限與終止6.1合作期限6.2合作終止條件6.3合作終止程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.其他約定事項(xiàng)11.1違法責(zé)任11.2不可抗力11.3合同附件12.合同份數(shù)13.合同簽署日期14.合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2乙方名稱：____________________1.2合作雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：____________________1.2.2乙方法定代表人：____________________1.3合作雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________1.3.2乙方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________2.合作目的與原則2.1合作目的2.1.1甲方目的：通過(guò)乙方提供的人力資源輸送及企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。2.1.2乙方目的：通過(guò)向甲方提供專業(yè)的人力資源輸送及企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展，提升品牌知名度。2.2合作原則2.2.1雙方應(yīng)遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同推進(jìn)合作項(xiàng)目的實(shí)施。2.2.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.人力資源輸送服務(wù)3.1人員輸送范圍3.1.1乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)提供符合甲方要求的各類專業(yè)技術(shù)人才、管理人才。3.1.2人員輸送范圍包括但不限于：市場(chǎng)營(yíng)銷、研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、人力資源、財(cái)務(wù)審計(jì)等領(lǐng)域。3.2人員輸送流程3.2.1甲方提出人員需求，乙方進(jìn)行人才篩選與推薦。3.2.2甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考察。3.2.3雙方達(dá)成一致后，乙方協(xié)助辦理入職手續(xù)。3.3人員輸送期限3.3.1乙方應(yīng)在接到甲方人員需求之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成人才推薦。3.3.2甲方應(yīng)在收到乙方推薦的人才后30個(gè)工作日內(nèi)完成面試及考察。4.企業(yè)文化建設(shè)4.1企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)4.1.1提升企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)員工歸屬感。4.1.2塑造企業(yè)良好形象，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.2企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)4.2.1定期舉辦員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。4.2.2組織員工參加各類文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。4.2.3開展企業(yè)文化建設(shè)競(jìng)賽，激發(fā)員工創(chuàng)新意識(shí)。4.3企業(yè)文化建設(shè)評(píng)估4.3.1雙方每年對(duì)文化建設(shè)效果進(jìn)行一次評(píng)估。4.3.2評(píng)估內(nèi)容包括員工滿意度、企業(yè)形象等方面。5.員工關(guān)懷協(xié)議5.1員工關(guān)懷內(nèi)容5.1.1提供員工健康體檢、意外傷害保險(xiǎn)。5.1.2開展員工生日祝福、節(jié)日慰問(wèn)等活動(dòng)。5.1.3為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、晉升機(jī)會(huì)。5.2員工關(guān)懷實(shí)施5.2.1乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃。5.2.2甲方提供必要的資源支持。5.3員工關(guān)懷效果評(píng)估5.3.1雙方每半年對(duì)員工關(guān)懷效果進(jìn)行一次評(píng)估。5.3.2評(píng)估內(nèi)容包括員工滿意度、企業(yè)凝聚力等方面。6.合作期限與終止6.1合作期限6.1.1本合同有效期為____年，自雙方簽署之日起計(jì)算。6.2合作終止條件6.2.1合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。6.2.2一方違反本合同約定，給另一方造成重大損失。6.3合作終止程序6.3.1任何一方提出終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。6.3.2雙方應(yīng)在接到終止合同通知之日起30日內(nèi)完成相關(guān)事宜的交接。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。8.1.2本合同的具體內(nèi)容、合作計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1本合同履行期間及終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的。9.1.2任何一方擅自變更或解除本合同的。9.1.3任何一方泄露對(duì)方保密信息的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約賠償9.3.1違約方賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)因違約行為給對(duì)方造成的直接損失和合理預(yù)期損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。10.2.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇及仲裁規(guī)則由雙方協(xié)商確定。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快選定爭(zhēng)議解決方式。10.3.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并加蓋公章或合同專用章。11.1.2本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1任何一方提出變更本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。11.2.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。11.3合同解除條件11.3.1本合同約定的解除條件成就時(shí)，任何一方均可解除合同。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按本合同約定辦理相關(guān)事宜。12.其他約定事項(xiàng)12.1違法責(zé)任12.1.1任何一方違反法律法規(guī)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。12.2不可抗力12.2.1本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，影響本合同履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.3合同附件12.3.1本合同附件為本合同的有效組成部分。13.合同份數(shù)13.1本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期14.1本合同于____年____月____日簽署，自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方定義15.1.1本合同中所述第三方，是指除甲方、乙方之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入情形15.2.1在人力資源輸送服務(wù)中，第三方可能作為中介機(jī)構(gòu)協(xié)助乙方尋找和推薦符合甲方要求的人才。15.2.2在企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中，第三方可能提供專業(yè)咨詢服務(wù)或技術(shù)支持。15.2.3在合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專業(yè)評(píng)估、審計(jì)或法律服務(wù)等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供服務(wù)過(guò)程中的疏忽或過(guò)失承擔(dān)責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)獲得甲方、乙方提供的必要信息和資料。16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定參與相關(guān)活動(dòng)或提供專業(yè)意見。17.第三方介入合同條款17.1第三方介入?yún)f(xié)議17.1.1甲方、乙方與第三方之間應(yīng)簽訂單獨(dú)的介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.1.2介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同相互補(bǔ)充，不與本合同相沖突。17.2第三方介入程序17.2.1甲方、乙方應(yīng)在決定引入第三方前，充分評(píng)估第三方的資質(zhì)和能力。17.2.2甲方、乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。17.2.3甲方、乙方應(yīng)確保第三方介入不損害雙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定18.1.1第三方責(zé)任限額由甲方、乙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中協(xié)商確定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和潛在損失。18.2責(zé)任限額條款18.