甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新員工試用期合同協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（新員工）1.3試用期第二條：試用期的期限2.1試用期時長2.2試用期起始日期2.3試用期結(jié)束日期第三條：試用期的工資待遇3.1基本工資3.2試用期獎金3.3福利待遇第四條：試用期的職責(zé)和義務(wù)4.1乙方在試用期的職責(zé)4.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度4.3乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)第五條：試用期的考核5.1考核標準5.2考核方式5.3考核結(jié)果的公布第六條：試用期的解除合同6.1甲方解除合同的情形6.2乙方解除合同的情形6.3合同解除后的相關(guān)處理第七條：合同的續(xù)簽7.1試用期滿后的合同續(xù)簽7.2續(xù)簽合同的條件7.3續(xù)簽合同的流程第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬的確定9.3知識產(chǎn)權(quán)的保護第十條：違約責(zé)任10.1乙方違反合同約定的責(zé)任10.2甲方違反合同約定的責(zé)任第十一條：爭議解決11.1爭議的解決方式11.2爭議解決的時效第十二條：合同的生效、變更和終止12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的終止第十三條：其他約定13.1甲方和乙方約定的其他事項13.2附件第十四條：合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：試用期的期限2.1試用期時長：本合同約定的試用期為六個月，自員工入職之日起計算。2.2試用期起始日期：年月日。2.3試用期結(jié)束日期：年月日。第三條：試用期的工資待遇3.1基本工資：員工在試用期的基本工資為每月X元。3.2試用期獎金：員工在試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)公司規(guī)定獲得試用期獎金。3.3福利待遇：員工在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。第四條：試用期的職責(zé)和義務(wù)4.1乙方在試用期的職責(zé)：乙方應(yīng)認真履行職務(wù)，為公司提供勞動，并遵守公司的各項規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司章程、各項規(guī)章制度等。4.3乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五條：試用期的考核5.1考核標準：甲方對乙方在試用期的考核標準為：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作等方面。5.2考核方式：甲方采用定期評估、同事評價等方式對乙方進行考核。5.3考核結(jié)果的公布：考核結(jié)果將在試用期結(jié)束前一個月內(nèi)公布，作為是否正式錄用乙方的依據(jù)。第六條：試用期的解除合同6.1甲方解除合同的情形：1）乙方在試用期內(nèi)嚴重違反公司規(guī)章制度；2）乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實；3）乙方因患有法律法規(guī)規(guī)定的不能從事相關(guān)工作疾病，影響工作。6.2乙方解除合同的情形：1）乙方提前三十天書面通知甲方解除合同；2）乙方因家庭、健康等原因無法繼續(xù)履行合同；3）甲方未按照合同約定提供勞動條件，迫使乙方解除合同。6.3合同解除后的相關(guān)處理：1）解除合同后，乙方應(yīng)歸還公司提供的所有福利設(shè)施；2）解除合同后，乙方不得要求公司支付任何經(jīng)濟補償；3）解除合同后，乙方與甲方的其他糾紛，可通過法律途徑解決。第七條：合同的續(xù)簽7.1試用期滿后的合同續(xù)簽：試用期滿，如果甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意，雙方可簽訂正式勞動合同。7.2續(xù)簽合同的條件：1）乙方試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，無嚴重違反公司規(guī)章制度行為；2）乙方同意按照公司規(guī)定的條件和程序進行合同續(xù)簽。7.3續(xù)簽合同的流程：1）試用期滿前一個月，甲方通知乙方進行合同續(xù)簽；2）雙方就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商，達成一致后簽訂正式勞動合同；3）合同續(xù)簽后，乙方享有與正式員工同等的福利待遇。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在試用期內(nèi)以及正式錄用后，對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉上述信息之日起算，持續(xù)至信息已成為公眾領(lǐng)域的信息，但不低于五年。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)：包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬的確定：除非雙方另有約定，乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.3知識產(chǎn)權(quán)的保護：公司有權(quán)使用、授權(quán)他人使用乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以協(xié)助。第十條：違約責(zé)任10.1乙方違反合同約定的責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。10.2甲方違反合同約定的責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的時效：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)解決，超過該期限的，雙方均有權(quán)請求法院保護其權(quán)益。第十二條：合同的生效、變更和終止12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的變更：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同的終止：合同終止的情形包括：試用期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約解除等。第十三條：其他約定13.1甲方和乙方約定的其他事項：雙方可在本合同外另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。13.2附件：本合同附件包括：公司規(guī)章制度、員工手冊等。第十四條：合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)：本合同副本份數(shù)根據(jù)實際需要確定，由甲乙雙方共同保管。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入：指在本合同履行過程中，第三方參與或影響到甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三條：第三方責(zé)任的限定3.1第三方責(zé)任：第三方對甲乙雙方的合同履行過程中產(chǎn)生的損失或糾紛，不承擔(dān)任何責(zé)任。3.2甲方和乙方應(yīng)自行解決與第三方的糾紛，不得將糾紛轉(zhuǎn)嫁給另一方。第四條：第三方權(quán)益的保障4.1甲方和乙方在處理與第三方的關(guān)系時，應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護雙方的合法權(quán)益。4.2甲方和乙方在涉及第三方權(quán)益的事務(wù)中，應(yīng)相互溝通、協(xié)商，確保雙方的權(quán)益不受損害。第五條：第三方介入的額外條款5.1甲方和乙方在與第三方進行交易或合作時，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，以書面形式簽訂相關(guān)協(xié)議。5.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的行為不違反本合同的約定，不影響甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條：第三方責(zé)任限額6.1甲方和乙方在向第三方主張權(quán)利時，應(yīng)遵守合同約定，合理行使權(quán)利。6.2甲方和乙方在向第三方索賠時，不得超過因第三方介入而實際遭受的損失。第七條：第三方介入的解決方式7.1甲方和乙方在發(fā)生第三方介入的爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲方和乙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：第三方信息的保密8.1甲方和乙方在處理與第三方相關(guān)的信息時，應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露。8.2第三方同樣應(yīng)對甲方和乙方提供的信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給他人。第九條：第三方違約的處理9.1第三方違反其與甲方或乙方的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方和乙方在第三方違約時，應(yīng)采取適當(dāng)措施減輕損失，并有權(quán)向第三方追償。第十條：第三方權(quán)益的轉(zhuǎn)讓10.1甲方和乙方在未經(jīng)對方同意的情況下，不得將本合同項下的權(quán)益轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2甲方和乙方在涉及第三方權(quán)益的轉(zhuǎn)讓時，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商處理。第十一條：第三方介入的合同變更11.1甲方和乙方在需要變更本合同涉及第三方的條款時，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.2甲方和乙方在變更合同后，應(yīng)通知第三方，并明確新的合同條款。第十二條：第三方退出12.1第三方在合同履行過程中退出，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款。12.2甲方和乙方在第三方退出后，應(yīng)自行解決因第三方退出而產(chǎn)生的糾紛。第十三條：第三方引起的訴訟13.1甲方和乙方在第三方引起的訴訟中，應(yīng)自行承擔(dān)訴訟費用。13.2甲方和乙方在第三方引起的訴訟中，不得要求對方承擔(dān)訴訟費用。第十四條：第三方介入的記錄保存14.1甲方和乙方應(yīng)妥善保存與第三方介入相關(guān)的合同、協(xié)議、郵件、短信等證據(jù)。14.2甲方和乙方在第三方介入的事務(wù)中，應(yīng)保留溝通記錄，以備不時之需。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：公司規(guī)章制度附件2：員工手冊附件3：職位說明書附件4：試用期考核標準附件5：保密協(xié)議附件6：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件7：第三方介入?yún)f(xié)議附件8：合同變更協(xié)議附件9：解除合同協(xié)議附件10：續(xù)簽合同協(xié)議附件的詳細要求和附件的說明：1.公司規(guī)章制度：附件1為公司規(guī)章制度，詳細規(guī)定了公司的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、勞動紀律、薪資福利等內(nèi)容，乙方應(yīng)仔細閱讀并遵守。2.員工手冊：附件2為員工手冊，包含了員工的權(quán)利義務(wù)、工作流程、福利待遇、培訓(xùn)發(fā)展等信息，乙方應(yīng)仔細閱讀并遵守。3.職位說明書：附件3為職位說明書，明確了乙方的工作崗位、職責(zé)要求、工作目標等信息，乙方應(yīng)根據(jù)說明書履行職責(zé)。4.試用期考核標準：附件4為試用期考核標準，詳細規(guī)定了乙方在試用期的考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等，乙方應(yīng)根據(jù)標準進行自我評估。5.保密協(xié)議：附件5為保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在試用期內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等的保密義務(wù)，乙方應(yīng)嚴格遵守。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書：附件6為知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書，明確了乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，乙方應(yīng)予以確認。7.第三方介入?yún)f(xié)議：附件7為第三方介入?yún)f(xié)議，規(guī)定了第三方在甲乙雙方合同中的權(quán)利義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方的關(guān)系界定。8.合同變更協(xié)議：附件8為合同變更協(xié)議，明確了合同變更的條件、程序、變更后的通知等內(nèi)容。9.解除合同協(xié)議：附件9為解除合同協(xié)議，規(guī)定了合同解除的條件、程序、解除后的相關(guān)處理等內(nèi)容。10.續(xù)簽合同協(xié)議：附件10為續(xù)簽合同協(xié)議，明確了合同續(xù)簽的條件、程序、續(xù)簽后的權(quán)益等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反公司規(guī)章制度。2.乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實。3.乙方因患有法律法規(guī)規(guī)定的不能從事相關(guān)工作疾病，影響工作。4.甲方未按照合同約定提供勞動條件，迫使乙方解除合同。違約責(zé)任：1.乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。2.甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如乙方在試用期內(nèi)嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度和本合同約定，解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。說明三：