保險公司出納崗位招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（應聘者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方擬招聘乙方擔任出納崗位，現(xiàn)將雙方的權利、義務等事項明確如下：一、崗位職責1.乙方擔任甲方出納崗位，負責公司日?，F(xiàn)金收支、銀行結算及財務報表的制作等工作。2.乙方應嚴格遵守國家財經法律法規(guī)，執(zhí)行公司的財務管理制度，確保公司資金安全。3.乙方應做好與財務相關數(shù)據(jù)的整理、歸檔和保密工作，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。二、任職資格三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、薪酬待遇1.乙方月工資為人民幣____元（稅前），按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。2.乙方享受公司規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.乙方工作成績突出，為公司創(chuàng)造較大效益的，甲方給予適當獎勵。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等敏感信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方損失。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應聘者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.學歷證書復印件3.工作經驗證明4.乙方身份證復印件5.乙方銀行卡信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方財務管理制度8.保密協(xié)議9.乙方健康證明10.乙方無犯罪記錄證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行出納職責，造成甲方經濟損失的，構成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等敏感信息的，構成違約。3.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金的，構成違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，構成違約。5.甲方未按約定提供工作條件的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.應聘者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力，自愿參加勞動力市場競爭，尋求職業(yè)的人。3.出納崗位：指負責公司日?，F(xiàn)金收支、銀行結算及財務報表制作等工作的崗位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響公司運營。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提高工作效率；如培訓后仍無法滿足工作需求，可依法解除合同。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：按違約責任條款向乙方追償損失，并依法解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資及福利，否則乙方有權依法解除合同并要求賠償。4.甲方未提供合同約定的工作條件。解決辦法：甲方應按照合同約定提供工作條件，否則乙方有權依法解除合同并要求賠償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力，雙方簽訂勞動合同。2.乙方在甲方任職出納崗位，負責日?，F(xiàn)金收支、銀行結算及財務報表制作等工作。3.甲方按時足額支付乙方工資及福利，提供合同約定的工作條件