臨時工工作流程合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（臨時工）：【全稱】身份證號：【身份證號】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系地址：【地址】鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方需要乙方提供臨時性工作服務，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期間向甲方提供臨時性工作服務，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責等詳見附件。1.2乙方應按甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間和期限2.1本合同期限自【起始日期】至【終止日期】。2.2乙方每周工作時間不得少于【起始工作時間】至【終止工作時間】，具體工作時間可根據(jù)甲方工作需要進行調整。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的薪酬標準執(zhí)行，詳見附件。3.2乙方完成工作任務后，甲方應及時足額支付乙方工資及法定節(jié)假日加班工資。3.3乙方在合同期間的社會保險由甲方按國家規(guī)定繳納，具體標準和辦法詳見附件。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金標準為損失金額的【百分比】。5.2若乙方提前解除合同，應提前【通知期限】書面通知甲方，否則乙方應支付甲方違約金，違約金標準為甲方損失金額的【百分比】。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿時終止。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：【日期】附件一：工作內(nèi)容詳細描述附件二：薪酬標準及支付方式附件三：社會保險繳納標準及辦法一、附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容詳細描述2.附件二：薪酬標準及支付方式3.附件三：社會保險繳納標準及辦法二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方工資及法定節(jié)假日加班工資。5.甲方未按約定繳納乙方社會保險。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位不具備正式員工身份，按照約定提供臨時性工作服務的人員。2.臨時性工作：指短期、一次性的非正式工作崗位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質性幫助的技術信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者依法參加的保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作質量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出具體改進要求，乙方應盡快改正。2.問題：乙方工作時間與約定不符。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，調整工作時間，確保符合合同約定。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，甲方應及時足額支付。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，要求乙方停止泄露并賠償損失。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.用人單位需臨時增加人手，完成短期或一次性工作任務。2.用人單位與臨時工簽訂合同，明確工作內(nèi)容、報酬及違約責任。3.