紀(jì)律和規(guī)范制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)管理，提高生產(chǎn)效率，保障員工權(quán)益，我公司特訂立本紀(jì)律和規(guī)范制度。本制度適用于我公司全體員工，包含正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第二條本制度的宗旨是遵從國家法律法規(guī)，提倡勤奮工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平公正、誠信守信的企業(yè)文化，并建立健全的企業(yè)管理體系，提高各級員工紀(jì)律意識和遵守規(guī)章制度的本領(lǐng)。第三條員工在工作中應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確理解和遵守本制度，公司將對全部違反本制度的行為進(jìn)行紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、降級、停職、開除等。第四條本制度的內(nèi)容包含了員工的基本權(quán)益和職責(zé)義務(wù)、工作紀(jì)律、安全生產(chǎn)紀(jì)律以及獎懲制度等。第二章員工的基本權(quán)益和職責(zé)義務(wù)第五條公司將依據(jù)員工崗位性質(zhì)和勞動合同，為員工供應(yīng)相應(yīng)工資和福利待遇，保障員工的基本權(quán)益。第六條員工應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律，履行對崗位的職責(zé)，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶隱私信息。第七條員工應(yīng)當(dāng)具備肯定的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和職業(yè)道德，不得從事與公司利益相沖突的活動，不得利用職務(wù)之便謀取個人私利。第八條員工應(yīng)當(dāng)樂觀熱誠地為公司供應(yīng)服務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量，聽從上級的工作布置和引導(dǎo)，自動學(xué)習(xí)并提升本身的專業(yè)知識和技能。第三章工作紀(jì)律第九條員工應(yīng)遵守工作時(shí)間和工作地方的商定，不得遲到早退、曠工懶散、私自離崗，必需經(jīng)過上級批準(zhǔn)方可休假。第十條員工應(yīng)保持工作場合的乾凈和安全，保護(hù)公司的辦公設(shè)備和資產(chǎn)，嚴(yán)禁私自挪用公司資源。第十一條員工在工作中，應(yīng)敬重同事、上下級與客戶，不得詆毀、挑撥離間等行為。第十二條員工應(yīng)當(dāng)依照公司規(guī)定的制度和流程進(jìn)行工作，如需調(diào)整或修改工作計(jì)劃，應(yīng)提前向相關(guān)部門報(bào)告并獲得批準(zhǔn)。第四章安全生產(chǎn)紀(jì)律第十三條員工在工作中應(yīng)注意勞動安全，正確佩戴、使用個人防護(hù)用品，遵守安全操作規(guī)程，杜絕違章操作。第十四條員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)環(huán)境，遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，提倡節(jié)省資源、減少污染的工作方式和生活方式。第十五條員工應(yīng)當(dāng)樂觀參加企業(yè)安全培訓(xùn)，了解應(yīng)急處理措施，知悉逃命路線和滅火設(shè)備使用方法，并定期參加安全演練。第五章獎懲制度第十六條公司將依據(jù)員工的業(yè)績和貢獻(xiàn)，進(jìn)行嘉獎，包含但不限于物質(zhì)嘉獎、榮譽(yù)嘉獎等。第十七條對于違反本制度的行為，公司將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含口頭警告、書面警告、降級、停職、開除等。第十八條員工對于公司的工作提出合理的建議和看法，經(jīng)公司接受并對公司發(fā)展產(chǎn)生樂觀影響的，將予以嘉獎。第十九條公司將建立綜合評價(jià)制度，定期對員工進(jìn)行考核評價(jià)，評價(jià)結(jié)果將作為獎懲和晉升的緊要依據(jù)。第六章附則第二十條本制度自發(fā)布之日起生效，公司將組織員工進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳，確保員工充分理解并遵守本制度的內(nèi)容。第二十一條本制度的解釋權(quán)歸公司全部，如有爭議，將由公司解決并