20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位實習協(xié)議書范本：實習生實習期間實習內容變更協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習期限2.1實習開始日期2.2實習結束日期3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責4.實習內容變更4.1實習內容變更原因4.2原實習內容4.3新實習內容4.4變更后的實習周期4.5變更后的實習考核標準5.實習期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利待遇5.3其他待遇6.實習期間權利義務6.1實習生的權利6.2用人單位的義務6.3實習生的義務6.4用人單位的權利7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果反饋8.實習期間的安全保障8.1用人單位的安全保障責任8.2實習生的安全責任8.3安全事故處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的處理10.保密條款10.1保密范圍10.2保密措施10.3違約責任11.違約責任與賠償11.1違約情形11.2違約責任11.3賠償標準12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1補充條款13.2附件14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生年月：__________________1.1.4身份證號碼：________________1.1.5學歷：____________________1.1.6專業(yè)：____________________1.1.7學校：____________________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：__________________1.2.2地址：____________________1.2.3法定代表人：________________1.2.4注冊資本：__________________2.實習期限2.1實習開始日期：____年__月__日2.2實習結束日期：____年__月__日3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：__________________3.2實習崗位職責3.2.1負責協(xié)助完成部門日常工作；3.2.2參與項目調研與資料整理；3.2.3協(xié)助處理客戶咨詢及售后服務；3.2.4完成領導交辦的其他工作。4.實習內容變更4.1實習內容變更原因：__________________4.2原實習內容：__________________4.3新實習內容：__________________4.4變更后的實習周期：____年__月__日至____年__月__日4.5變更后的實習考核標準：__________________5.實習期間待遇5.1工資待遇：每月人民幣____元整；5.2社會保險及福利待遇：按照國家規(guī)定及用人單位相關政策執(zhí)行；5.3其他待遇：提供工作餐、加班補貼等。6.實習期間權利義務6.1實習生的權利6.1.1享有實習期間的工作條件及待遇；6.1.2遵守實習單位的規(guī)章制度；6.1.3對實習單位提出合理化建議；6.2用人單位的義務6.2.1為實習生提供必要的實習條件；6.2.2對實習生進行工作指導與培訓；6.2.3保障實習生的合法權益；6.3實習生的義務6.3.1服從實習單位的規(guī)章制度；6.3.2認真完成實習任務；6.3.3保護實習單位的合法權益；6.4用人單位的權利6.4.1對實習生進行工作考核；6.4.2對實習生的實習表現進行評價；6.4.3對實習生的實習期間行為進行監(jiān)督。8.實習期間安全保障8.1用人單位的安全保障責任8.1.1提供符合國家規(guī)定的安全設施和勞動保護用品；8.1.2對實習生進行安全教育和培訓；8.1.3制定應急預案，應對突發(fā)事件；8.2實習生的安全責任8.2.1遵守安全操作規(guī)程；8.2.2注意個人安全，防止意外傷害；8.2.3發(fā)現安全隱患及時報告。8.3安全事故處理8.3.1發(fā)生安全事故時，立即啟動應急預案；8.3.2保護現場，防止事故擴大；8.3.3及時報告相關部門，協(xié)助調查處理。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度；9.1.2實習單位因業(yè)務調整需要解除合同；9.2合同終止條件9.2.1實習期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.3解除或終止合同的處理9.3.1解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)；9.3.2實習單位應向實習生支付相應的實習待遇；9.3.3實習生應歸還實習單位提供的物品。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密；10.1.2實習單位在實習過程中獲取的任何信息；10.2保密措施10.2.1實習生不得泄露上述保密信息；10.2.2實習生不得擅自復制、傳播保密信息；10.3違約責任10.3.1實習生泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；10.3.2實習單位因實習生違約遭受損失，有權要求賠償。11.違約責任與賠償11.1違約情形11.1.1實習生未按時完成實習任務；11.1.2實習單位未按時支付實習待遇；11.2違約責任11.2.1實習生違約，應承擔相應的違約責任；11.2.2實習單位違約，應承擔相應的違約責任；11.3賠償標準11.3.1實習生違約，應根據違約情節(jié)支付違約金；11.3.2實習單位違約，應根據違約情節(jié)支付違約金或賠償損失。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2請求相關部門調解；12.1.3向人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構由雙方協(xié)商確定；12.2.2協(xié)商不成的，由有管轄權的人民法院管轄；12.3爭議解決程序12.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決；12.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機構提出申請。13.其他約定事項13.1補充條款13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充；13.2附件13.2.1本合同附件一：實習內容變更表；13.2.2本合同附件二：實習考核評價表。14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同終止日期：根據實習期限及實際履行情況確定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權介入合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢機構等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對因自身原因造成的損失承擔相應的法律責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據本合同的約定，獲取相關信息和資料，參與合同履行過程中的相關活動。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇16.2第三方的授權16.2.1甲方或乙方應向第三方發(fā)出書面授權，明確第三方的職責和權限。16.3第三方的參與16.3.1第三方應按照授權范圍，參與本合同的履行。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的職責17.1.1第三方應根據授權，協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的任務。17.2第三方介入的權利17.2.1第三方在履行職責過程中，有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3第三方介入的義務17.3.1第三方應確保其行為不違反本合同的約定，不損害甲方或乙方的合法權益。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的設定18.1.1第三方的責任限額應根據其介入本合同的具體職責和可能產生的風險進行設定。18.2責任限額的執(zhí)行18.2.1第三方在介入本合同履行過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應在責任限額范圍內承擔賠償責任。18.3超過責任限額的處理18.3.1若第三方造成的損失超過責任限額，超出部分應由第三方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分19.1.1第三方在介入本合同履行過程中，其責任僅限于其授權范圍，對超出授權范圍的行為不承擔責任。19.2權利劃分19.2.1第三方在履行職責過程中，享有根據本合同和授權獲得的權利。19.3利益劃分19.3.1第三方在介入本合同履行過程中，獲得的利益歸第三方所有。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方完成授權范圍內的任務；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方完成授權任務后，應向甲方或乙方提交書面報告；20.2.2甲方或乙方應在收到報告后15日內，確認第三方介入的終止。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1第三方介入的后續(xù)責任21.1.1第三方在介入本合同履行過程中，如因自身原因造成損失，應在終止介入后繼續(xù)承擔相應的責任。21.2第三方介入的后續(xù)利益21.2.1第三方在介入本合同履行過程中，獲得的利益歸第三方所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習內容變更表1.1要求：詳細列明原實習內容、變更后的實習內容、變更原因及變更后的實習考核標準。1.2說明：本附件用于記錄實習內容的變更情況，確保實習內容的準確性和合理性。2.實習考核評價表2.1要求：包括實習生在實習期間的考核項目、評價標準及考核結果。2.2說明：本附件用于對實習生的實習表現進行評價，作為實習生實習期間表現的重要依據。3.第三方介入協(xié)議3.1要求：明確第三方的介入職責、權限、責任限額及終止條件。3.2說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同履行過程中的行為，確保各方權益。4.安全事故報告4.1要求：詳細記錄安全事故發(fā)生的時間、地點、原因及處理措施。4.2說明：本附件用于對安全事故進行報告和記錄，以便采取相應措施預防和減少事故發(fā)生。5.保密協(xié)議5.1要求：明確保密信息的范圍、保密措施及違約責任。5.2說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術秘密，確保合同履行過程中的信息安全。6.違約責任認定表6.1要求：列明各種違約行為及相應的責任認定標準。6.2說明：本附件用于明確違約行為及責任，確保違約行為的嚴肅性和可操作性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：未按時完成實習任務。1.3示例：實習生未按時完成某項任務，經提醒后仍未按時完成，扣除當月工資10%。2.用人單位違約行為及責任認定2.1違約行為：未按時支付實習生工資。2.2責任認定標準：按照逾期支付的天數，支付實習生逾期工資的相應比例作為違約金。2.3示例：用人單位逾期支付實習生工資5天，需支付實習生逾期工資的15%作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：未按照授權范圍履行職責。3.2責任認定標準：根據違約行為造成的損失，要求第三方承擔相應的賠償責任。3.3示例：第三方未按照授權范圍提供信息，導致甲方損失10萬元，需承擔10萬元的賠償責任。4.保密違約行為及責任認定4.1違約行為：泄露保密信息。4.2責任認定標準：根據泄露信息的嚴重程度，要求違約方承擔相應的法律責任。4.3示例：實習生泄露用人單位的商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任。全文完。2024年度事業(yè)單位實習協(xié)議書范本：實習生實習期間實習內容變更協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生的定義1.2實習單位的定義1.3實習協(xié)議的定義2.實習生資格與條件2.1實習生基本條件2.2實習生資格審核3.實習單位義務3.1提供實習崗位3.2實習指導與培訓3.3安全保障與勞動保護4.實習生義務4.1遵守實習單位規(guī)章制度4.2完成實習任務4.3保護實習單位合法權益5.實習內容與任務5.1實習內容概述5.2實習任務具體要求6.實習時間與安排6.1實習時間規(guī)定6.2實習安排調整7.實習待遇與補貼7.1實習補貼標準7.2實習待遇保障8.實習期間實習內容變更8.1實習內容變更的申請8.2實習內容變更的審批8.3實習內容變更后的調整9.實習期間的考核與評價9.1實習生考核方式9.2實習生評價標準10.實習協(xié)議的解除與終止10.1實習協(xié)議解除的條件10.2實習協(xié)議終止的程序11.保密條款11.1信息保密義務11.2保密信息的范圍12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數與簽署14.3本合同目錄一覽的修訂第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生的定義實習生是指在規(guī)定時間內，根據國家有關法律法規(guī)和政策，自愿到實習單位進行實習，接受實習單位安排的實習任務的人員。1.2實習單位的定義實習單位是指依法設立，具備實習條件，愿意接收實習生進行實習的單位。1.3實習協(xié)議的定義實習協(xié)議是指實習生與實習單位在平等、自愿的基礎上，就實習期間的權利、義務等事項達成的協(xié)議。2.實習生資格與條件2.1實習生基本條件（1）具有完全民事行為能力；（2）具備實習崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）身體健康，能適應實習崗位工作要求。2.2實習生資格審核實習單位應按照實習生基本條件進行資格審核，確保實習生符合實習要求。3.實習單位義務3.1提供實習崗位實習單位應根據實習生專業(yè)背景和實習要求，提供相應的實習崗位。3.2實習指導與培訓實習單位應對實習生進行實習崗位所需的指導與培訓，確保實習生能夠勝任實習工作。3.3安全保障與勞動保護實習單位應確保實習生的實習場所安全，為實習生提供必要的勞動保護措施。4.實習生義務4.1遵守實習單位規(guī)章制度實習生應遵守實習單位的各項規(guī)章制度，服從實習單位的管理。4.2完成實習任務實習生應按照實習協(xié)議約定的實習任務，認真完成實習工作。4.3保護實習單位合法權益實習生應自覺維護實習單位的合法權益，不得泄露實習單位商業(yè)秘密。5.實習內容與任務5.1實習內容概述實習生在實習期間應從事與實習崗位相關的實際工作，包括但不限于參與項目、協(xié)助完成工作任務等。5.2實習任務具體要求（1）實習生應按照實習單位的要求，完成實習任務；（2）實習生應定期向實習單位匯報實習進展情況；（3）實習生應積極參與實習單位組織的各項活動。6.實習時間與安排6.1實習時間規(guī)定實習生應在實習協(xié)議約定的實習時間內完成實習任務。6.2實習安排調整（1）實習單位可根據實際情況對實習時間進行調整，但需提前通知實習生；（2）實習生因特殊原因需要調整實習時間，應提前向實習單位提出申請，經批準后方可調整。7.實習待遇與補貼7.1實習補貼標準實習單位應按照國家規(guī)定和實習協(xié)議約定，為實習生提供相應的實習補貼。7.2實習待遇保障實習單位應保障實習生在實習期間享有與正式員工同等的社會保險、住房公積金等福利待遇。8.實習期間實習內容變更8.1實習內容變更的申請實習生如需變更實習內容，應提前向實習單位提出書面申請，說明變更原因和變更后的實習內容。8.2實習內容變更的審批實習單位應在收到實習生變更申請后五個工作日內進行審批，并將審批結果書面通知實習生。8.3實習內容變更后的調整（1）實習內容變更后，雙方應根據新的實習內容調整實習任務和時間安排；（2）實習補貼標準可根據新的實習內容進行相應調整。9.實習期間的考核與評價9.1實習生考核方式實習單位應定期對實習生進行考核，考核方式包括但不限于工作表現、技能掌握、團隊合作等。9.2實習生評價標準實習生評價標準應包括實習任務完成情況、實習期間表現、實習態(tài)度等，具體標準由實習單位制定。10.實習協(xié)議的解除與終止10.1實習協(xié)議解除的條件（1）實習生因故提前終止實習，需提前三十日書面通知實習單位；（2）實習單位因實習生嚴重違反實習協(xié)議或實習單位規(guī)章制度，有權解除實習協(xié)議。10.2實習協(xié)議終止的程序（1）實習生或實習單位提出解除實習協(xié)議的，應書面通知對方；（2）雙方應在收到解除實習協(xié)議通知后五個工作日內辦理相關手續(xù)。11.保密條款11.1信息保密義務實習生和實習單位均應遵守保密義務，對實習期間知悉的對方商業(yè)秘密和保密信息予以保密。11.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等，具體范圍由雙方在實習協(xié)議中約定。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行實習協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院起訴。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，避免爭議擴大；（2）爭議解決過程中，雙方應提供必要的證據和資料。13.合同生效與終止13.1合同生效條件實習協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件實習協(xié)議履行完畢或根據法律規(guī)定、雙方協(xié)議約定終止。14.其他約定14.1法律適用本實習協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同份數與簽署本實習協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義第三方是指在實習協(xié)議中，除甲乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。1.2第三方的范圍（1）協(xié)助甲乙方履行實習協(xié)議的第三方；（2）提供實習崗位、實習指導或相關服務的第三方；（3）為實習生提供職業(yè)培訓、心理咨詢等服務的第三方。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任（1）遵守國家相關法律法規(guī)和政策；（2）按照實習協(xié)議約定，履行相關義務；（3）對實習生提供的服務或產品，保證其質量與安全性；（4）對實習生個人隱私信息予以保密。2.2第三方的權利（1）根據實習協(xié)議約定，收取合理的服務費用；（2）要求甲乙方履行實習協(xié)議中約定的義務；（3）在實習協(xié)議規(guī)定的范圍內，獨立開展相關工作。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請甲乙方需在實習協(xié)議中明確第三方介入的申請程序，包括申請時間、申請方式等。3.2第三方介入的審批實習協(xié)議中應規(guī)定第三方介入的審批流程，包括審批主體、審批條件等。4.第三方的責任限額4.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行實習協(xié)議過程中，因自身原因造成實習生損失時，應承擔的最高賠償金額。4.2責任限額的約定（1）實習協(xié)議中應明確第三方的責任限額，包括但不限于人身傷害、財產損失等；（2）責任限額應根據第三方提供的服務類型、服務質量等因素確定；（3）責任限額的約定應遵循公平、合理原則。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙方的劃分（1）第三方與甲乙方在實習協(xié)議中的法律地位是平等的；（2）第三方在履行實習協(xié)議過程中，應遵循甲乙方的指導與監(jiān)督；（3）第三方與甲乙方在實習協(xié)議中的權利、義務應明確劃分。5.2第三方與實習生的劃分（1）第三方對實習生提供的服務或產品，應承擔相應的責任；（2）實習生在實習期間，應遵守實習協(xié)議和第三方的相關規(guī)定；（3）實習生與第三方在實習協(xié)議中的權利、義務應明確劃分。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的申請第三方介入后，如需變更實習協(xié)議相關條款，應經甲乙方同意。6.2合同變更的審批實習協(xié)議變更需經甲乙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面文件。6.3合同變更的生效合同變更經甲乙方和第三方簽字蓋章后生效。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，可參照實習協(xié)議中的相關約定。7.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，可參照實習協(xié)議中的相關約定。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止的條件第三方介入后，如出現實習協(xié)議約定的終止條件，甲乙方和第三方均可提出終止合同。8.2合同終止的程序合同終止需經甲乙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面文件。8.3合同終止的生效合同終止經甲乙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷詳細要求：實習生個人簡歷應包括基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等，需加蓋實習生本人簽名和所在學?；蚪逃龣C構的公章。2.實習單位介紹詳細要求：實習單位介紹應包括單位基本信息、主營業(yè)務、組織架構、實習崗位描述等。3.實習協(xié)議詳細要求：