20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度軟件開發(fā)實習生勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證號1.2用人單位名稱及營業(yè)執(zhí)照號1.3實習生聯(lián)系方式及單位聯(lián)系方式2.實習崗位及工作地點2.1實習崗位名稱2.2工作地點2.3實習期限3.實習工作內容及職責3.1軟件開發(fā)相關任務3.2項目參與及協(xié)作3.3實習生職責4.實習期限及工作安排4.1實習期限起止時間4.2工作日及工作時間4.3工作休息日及休假5.實習工資及待遇5.1實習工資標準5.2工資支付方式及時間5.3獎金及補貼6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納標準及比例6.2公積金繳納標準及比例7.實習生權益保障7.1實習生權益保護7.2實習生權益申訴8.合同解除及終止條件8.1實習生單方面解除合同8.2用人單位單方面解除合同8.3合同終止條件9.違約責任及爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式10.合同生效及變更10.1合同生效時間10.2合同變更程序11.其他約定事項11.1實習生保密義務11.2實習生信息保護11.3合同附件12.合同簽署及生效12.1合同簽署日期12.2合同生效條件13.合同份數及保管13.1合同份數13.2合同保管責任14.其他約定事項14.1合同未盡事宜協(xié)商解決14.2合同適用法律14.3合同簽署人簽字確認第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號：1101011990030756171.3用人單位名稱：北京科技有限公司1.4用人單位營業(yè)執(zhí)照號：91110108MA018H9E2.實習崗位及工作地點2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2工作地點：北京市海淀區(qū)路號2.3實習期限：自2024年7月1日至2024年9月30日3.實習工作內容及職責3.1負責參與公司軟件項目的開發(fā)與測試工作3.2協(xié)助工程師進行需求分析、系統(tǒng)設計及編碼3.4跟進項目進度，與團隊成員保持良好溝通3.5完成上級領導交辦的其他工作任務4.實習期限及工作安排4.1實習期限起止時間：2024年7月1日至2024年9月30日4.2工作日：周一至周五，每天9:0018:004.3工作休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日4.4休假：根據國家規(guī)定及公司制度，實習生享有法定節(jié)假日及帶薪休假5.實習工資及待遇5.1實習工資標準：每月人民幣2000元整5.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付至實習生指定賬戶5.3獎金及補貼：根據實習生表現(xiàn)，可獲得績效獎金及加班補貼6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納標準及比例：按照北京市相關規(guī)定，實習生需繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，單位和個人繳納比例分別為8%和12%6.2公積金繳納標準及比例：按照北京市相關規(guī)定，實習生需繳納住房公積金，單位和個人繳納比例分別為5%和5%7.實習生權益保障7.1實習生權益保護：實習生在實習期間享有合法權益，用人單位應保障實習生的人身安全和健康7.2實習生權益申訴：實習生如遇權益受損，可通過單位內部渠道或法律途徑進行申訴8.合同解除及終止條件8.1實習生單方面解除合同8.1.1實習生在實習期間，如因個人原因需解除合同，應提前30日書面通知用人單位8.1.2實習生因不可抗力原因導致合同無法履行時，可單方面解除合同，并應及時通知用人單位8.2用人單位單方面解除合同8.2.1用人單位因實習生嚴重違反勞動紀律、損害公司利益等原因，可單方面解除合同8.2.2實習生在實習期間患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可單方面解除合同8.3合同終止條件8.3.1實習期限屆滿8.3.2實習生與用人單位協(xié)商一致解除合同8.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形9.違約責任及爭議解決9.1違約責任承擔9.1.1如實習生違反合同約定，用人單位有權要求實習生承擔相應的違約責任9.1.2如用人單位違反合同約定，實習生有權要求用人單位承擔相應的違約責任9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議9.2.2如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟10.合同生效及變更10.1合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議11.其他約定事項11.1實習生保密義務11.1.1實習生應保守用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密11.1.2實習生離職后，仍應遵守保密義務11.2實習生信息保護11.2.1用人單位應保護實習生的個人信息，不得泄露給第三方11.2.2實習生有權要求用人單位對其個人信息進行更正或刪除11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于實習工作計劃、保密協(xié)議等12.合同簽署及生效12.1合同簽署日期：2024年6月1日12.2合同生效條件：本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效13.合同份數及保管13.1合同份數：一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同保管責任：雙方應妥善保管合同文本，確保合同內容完整、真實14.其他約定事項14.1合同未盡事宜協(xié)商解決14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2合同適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)14.3合同簽署人簽字確認14.3.1本合同經雙方簽署人簽字（或蓋章）后，具有法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（實習生）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方在招聘實習生過程中，可委托第三方機構提供招聘服務。15.2.2乙方在實習期間，如需參加第三方提供的培訓或服務，甲方和乙方可共同協(xié)商決定。15.3第三方責權利15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定。15.3.2第三方有權根據甲方和乙方的委托，提供相應的服務或協(xié)助。15.3.3第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得損害甲方和乙方的合法權益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方招聘服務的提供者，其責任和義務僅限于招聘環(huán)節(jié)，不涉及實習期間的勞動關系。15.4.2第三方與乙方的關系：第三方在乙方實習期間提供的服務，其責任和義務僅限于提供服務本身，不涉及乙方在甲方實習期間的勞動關系。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠履行合同約定的服務內容。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務質量。16.2乙方責任16.2.1乙方應配合第三方提供的相關服務，如實提供個人資料。16.2.2乙方應遵守第三方提供的服務規(guī)定，不得損害第三方合法權益。17.第三方責任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額：根據合同約定，第三方對甲方或乙方的賠償責任不超過人民幣10萬元。17.3責任承擔17.3.1甲方或乙方在第三方介入過程中遭受損失的，應向第三方提出索賠。17.3.2如第三方不能承擔賠償責任，甲方或乙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。17.4爭議解決17.4.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。17.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息和背景。2.實習協(xié)議書要求：詳細說明實習期限、工作內容、工資待遇、權益保障等條款。說明：雙方簽訂的正式實習協(xié)議，作為合同附件。3.工作安排表要求：明確實習期間的每周工作日、工作時間、休息日等安排。說明：用于規(guī)劃實習生的日常工作。4.項目任務書要求：詳細描述實習生需參與的項目背景、目標、任務及預期成果。說明：實習生參與項目的指導文件。5.實習生保密協(xié)議要求：明確實習生在實習期間及離職后應遵守的保密條款。說明：保障公司商業(yè)秘密和技術秘密不受泄露。6.社會保險及公積金繳納明細要求：記錄實習生及用人單位繳納社會保險和公積金的具體金額和比例。說明：用于核算實習生福利待遇。7.實習生考核評估表要求：評估實習生在實習期間的業(yè)績、能力、態(tài)度等。說明：作為實習生表現(xiàn)評價的依據。8.違約責任及爭議解決協(xié)議要求：詳細規(guī)定違約行為及違約責任認定標準。說明：明確違約責任和爭議解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序。1.2擅自離崗或未履行請假手續(xù)。1.3泄露公司商業(yè)秘密。1.4故意損害公司財產。2.實習生違約責任認定標準2.1嚴重違反勞動紀律：根據情節(jié)輕重，可給予警告、記過或解除實習協(xié)議。2.2擅自離崗或未履行請假手續(xù)：每次離崗或未履行請假手續(xù)，可給予警告或記過。2.3泄露公司商業(yè)秘密：根據泄露程度，可給予警告、記過、賠償損失或解除實習協(xié)議。2.4故意損害公司財產：根據損害程度，可要求賠償損失或解除實習協(xié)議。3.用人單位違約行為3.1未按時支付實習生工資。3.2未按規(guī)定繳納社會保險和公積金。3.3違反實習生保密協(xié)議。4.用人單位違約責任認定標準4.1未按時支付實習生工資：按拖欠工資總額支付違約金。4.2未按規(guī)定繳納社會保險和公積金：按欠繳金額支付違約金。4.3違反實習生保密協(xié)議：按實際損失或約定賠償金支付違約金。示例說明：實習生違反勞動紀律，連續(xù)兩次遲到，用人單位可給予警告。實習生在實習期間泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失10萬元，實習生應賠償損失。全文完。2024年度軟件開發(fā)實習生勞動合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的基本信息1.2合同的適用法律與爭議解決1.3專業(yè)術語的定義2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位的職責與工作內容2.3工作地點與工作時間3.實習期限3.1實習開始與結束日期3.2實習期限的延長4.工資與福利4.1工資標準與支付方式4.2社會保險與公積金4.3其他福利待遇5.工作條件與環(huán)境5.1工作條件5.2安全與健康保護5.3工作環(huán)境6.實習生的權利與義務6.1實習生的權利6.2實習生的義務7.培訓與指導7.1培訓內容與方式7.2指導責任與支持8.實習成果與知識產權8.1實習成果的歸屬8.2知識產權的歸屬9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.合同的變更與解除10.1合同的變更10.2合同的解除11.保密條款11.1保密信息的定義11.2保密義務與責任12.通知與通訊12.1通知的方式12.2通訊地址的變更13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他14.1合同的生效14.2合同的附件14.3合同的完整性第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方的基本信息（1）甲方（用人單位）名稱：________（2）甲方（用人單位）地址：________（3）乙方（實習生）姓名：________（4）乙方（實習生）身份證號碼：________（5）乙方（實習生）聯(lián)系方式：________1.2合同的適用法律與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.3專業(yè)術語的定義在本合同中，“實習崗位”指乙方在甲方從事軟件開發(fā)工作的崗位；“工作內容”指乙方根據甲方要求完成的項目任務；“工資”指乙方在實習期間應得的報酬；“福利待遇”指乙方在實習期間應享受的各項福利。2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位的職責與工作內容（1）乙方應按照甲方要求，參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作；（2）乙方應遵守甲方的工作流程和規(guī)范，按時完成工作任務；（3）乙方應配合甲方進行技術交流與培訓。2.3工作地點與工作時間（1）工作地點：甲方公司所在地；（2）工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。3.實習期限3.1實習開始與結束日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2實習期限的延長如甲方需要延長實習期限，應提前一個月向乙方發(fā)出書面通知，經雙方協(xié)商一致后，可延長實習期限。4.工資與福利4.1工資標準與支付方式乙方實習期間的工資標準為每月____元，支付方式為每月____日發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.2社會保險與公積金乙方在實習期間，甲方應依法為其繳納社會保險和住房公積金。4.3其他福利待遇（1）帶薪年假：根據乙方在甲方實習的時間，甲方將提供相應天數的帶薪年假；（2）節(jié)日福利：甲方將按照國家法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利；（3）其他福利：根據甲方實際情況，乙方可能享受其他福利待遇。5.工作條件與環(huán)境5.1工作條件甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于：（1）辦公場所；（2）工作所需的電腦、網絡等設備；（3）必要的辦公用品。5.2安全與健康保護甲方將采取必要措施，保障乙方在實習期間的人身安全與健康。5.3工作環(huán)境（1）安靜、舒適的辦公環(huán)境；（3）公平、公正的晉升機制。6.實習生的權利與義務6.1實習生的權利（1）乙方有權了解甲方的工作內容、工作流程及工作要求；（2）乙方有權要求甲方提供必要的培訓與指導；（3）乙方有權根據國家法律法規(guī)及合同約定，維護自身的合法權益。6.2實習生的義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）乙方應按照甲方要求，按時完成工作任務；（3）乙方應愛護甲方提供的辦公設備與設施。7.培訓與指導7.1培訓內容與方式（1）崗前培訓：乙方入職后，甲方將安排崗前培訓，幫助乙方熟悉工作環(huán)境、工作流程及工作要求；（2）在職培訓：甲方將根據乙方工作需要，定期組織在職培訓，提高乙方的工作技能與綜合素質。7.2指導責任與支持甲方將指定專人負責乙方的工作指導，為乙方提供必要的工作支持。8.實習成果與知識產權8.1實習成果的歸屬乙方在實習期間所完成的軟件代碼、設計文檔、測試報告等成果，其知識產權歸甲方所有，乙方不得將上述成果用于其他任何形式的商業(yè)用途。8.2知識產權的歸屬除非另有約定，乙方在實習期間獨立完成的與甲方業(yè)務無關的成果，其知識產權歸乙方所有。9.違約責任9.1實習生違約責任若乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。9.2用人單位違約責任若甲方違反本合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償因其違約行為給乙方造成的損失。10.合同的變更與解除10.1合同的變更合同的任何變更需經雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。10.2合同的解除10.2.1雙方協(xié)商解除雙方可協(xié)商一致解除合同，但應提前____天書面通知對方。10.2.2單方解除10.2.2.1甲方解除如乙方在實習期間嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權立即解除合同。10.2.2.2乙方解除乙方因特殊原因需要解除合同，應提前____天書面通知甲方，并說明理由。11.保密條款11.1保密信息的定義保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。11.2保密義務與責任乙方在實習期間及合同解除后，對甲方保密信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露或使用。12.通知與通訊12.1通知的方式除非另有約定，所有通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件或專人送達等方式。12.2通訊地址的變更任何一方通訊地址變更，應及時書面通知對方。13.爭議解決13.1爭議解決方式如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商；（2）提交仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的附件本合同附件如下：（1）乙方簡歷；（2）乙方同意加入甲方的聲明；（3）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。14.3合同的完整性本合同為本合同全文，雙方不得以任何形式修改或補充本合同的內容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方的選擇15.2.1甲方有權自行選擇第三方，并與其簽訂相關協(xié)議。15.2.2乙方在甲方選擇第三方時，有權了解第三方的資質和信譽。15.3第三方的責任15.3.1第三方應按照其與甲方簽訂的協(xié)議，履行相應的職責。15.3.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定。16.第三方介入的額外條款16.1甲方與第三方的協(xié)議（1）第三方的職責范圍；（2）第三方的權利與義務；（3）第三方的責任限額；（4）第三方的保密義務；（5）違約責任。16.2乙方與第三方的權利義務16.2.1乙方應遵守甲方與第三方簽訂的協(xié)議。16.2.2乙方有權要求第三方按照協(xié)議履行職責。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額甲方與第三方簽訂的協(xié)議中應明確第三方的責任限額，以保障甲乙雙方的利益。17.2責任限額的計算方式（1）固定金額：雙方協(xié)商確定一個固定的金額作為責任限額；（2）比例金額：按照第三方收入的一定比例確定責任限額；（3）其他方式：根據具體情況，雙方協(xié)商確定其他責任限額的計算方式。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分甲方、乙方與第三方之間的責任劃分如下：（1）甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負有責任；（2）乙方應遵守甲方與第三方簽訂的協(xié)議，并對第三方的履約情況進行監(jiān)督；（3）第三方對其提供的服務的質量、安全及合法性承擔責任。18.2義務劃分甲方、乙方與第三方之間的義務劃分如下：（1）甲方應按照協(xié)議支付第三方費用；（2）乙方應按照協(xié)議配合第三方的工作；（3）第三方應按照協(xié)議提供高質量的服務。19.第三方的退出機制19.1第三方的退出條件當第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議或違反協(xié)議時，任何一方均可提出終止協(xié)議，并要求第三方退出。19.2第三方的退出程序19.2.1提出終止：任何一方提出終止協(xié)議時，應書面通知其他各方。19.2.2協(xié)商解決：各方應協(xié)商解決終止協(xié)議后的相關問題。19.2.3法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可通過法律途徑解決。20.第三方的資質要求20.1第三方的資質（1）合法注冊的法人、非法人組織或個人；（2）具備履行協(xié)議所需的專業(yè)能力；20.2資質審核甲方在選擇第三方前，應進行資質審核，確保第三方符合上述要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：（1）包含乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等；（2）簡歷內容真實、準確，不得有虛假信息。2.乙方同意加入甲方的聲明詳細要求：（1）乙方簽名確認，同意加入甲方實習；（2）聲明中應包含乙方對合同內容的理解及承諾。3.甲方與第三方簽訂的協(xié)議詳細要求：（1）協(xié)議內容應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額；（2）協(xié)議應具備法律效力，雙方簽字蓋章。4.第三方資質證明詳細要求：（1）第三方應提供合法注冊證明、專業(yè)能力證明、商業(yè)信譽證明等；（2）資質證明內容真實、有效。5.第三方服務記錄詳細要求：（1）記錄第三方提供的服務內容及質量；（2）記錄應具備可追溯性，便于雙方核實。6.乙方工作成果詳細要求：（1）包含乙方在實習期間完成的軟件代碼、設計文檔、測試報告等；（2）成果應具備可復制性，便于甲方保存和使用。7.甲方與乙方簽訂的勞動合同詳細要求：（1）合同內容應包括實習期限、工資、福利待遇、工作條件等；（2）合同應具備法律效力，雙方簽字蓋章。8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議詳細要求：（1）協(xié)議內容應明確保密信息的范圍、保密義務及違約責任；（2）協(xié)議應具備法律效力，雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定（1）未經甲方同意，擅自離職：乙方應賠償甲方因其離職造成的損失，如培訓費、招聘費用等。（2）違反甲方規(guī)章制度：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.用人單位違約行為及責任認定（1）未按時支付工資：甲方應向乙方支付滯納金，并賠償乙方因此造成的損失。（2）未提供符合合同約定的工作條件：甲方應承擔相應的賠償責任，并采取措施改善工作條件。3.第三方違約行為及責任認定（1）未能按約定提供服務質量：第三方應承擔相應的賠償責任，并采取措施改進服務質量。（2）泄露甲方保密信息：第三方應承擔相應的賠償責任，并承擔相應的法律責任。示例說明：1.乙方在實習期間，未經甲方同意擅自離職，導致甲方項目進度延誤。甲方有權解除合同，并要求乙方賠償培訓費、招聘費用等損失共計人民幣____元。2.甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難。甲方應向乙方支付滯納金，并賠償人民幣____元。3.第三方在提供服務過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失。第三方應承擔相應的賠償責任，并賠償人民幣____元。全文完。2024年度軟件開發(fā)實習生勞動合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證號碼1.2用人單位名稱及營業(yè)執(zhí)照信息1.3合同簽訂日期2.實習生崗位職責2.1軟件開發(fā)相關任務2.2技術支持與維護2.3項目參與與協(xié)作3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習生工作地點4.1用人單位所在地4.2實習生居住地址5.實習生工作內容5.1軟件開發(fā)任務分配5.2技術培訓與指導5.3項目實施與跟蹤6.實習生待遇6.1實習工資及發(fā)放方式6.2社會保險及公積金繳納6.3其他福利待遇7.實習生考核與評價7.1考核指標與標準7.2考核周期與評價結果7.3獎懲措施8.實習生離職與終止8.1離職通知期限8.2離職原因及處理8.3終止合同條件9.保密與知識產權9.1保密條款9.2知識產權歸屬9.3違約責任10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同生效與修改14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：1101011990030765321.3用人單位名稱：ABC科技有限公司1.4用人單位營業(yè)執(zhí)照信息：91110108MA0068X1.5合同簽訂日期：2024年4月1日2.實習生崗位職責2.1軟件開發(fā)相關任務：參與公司軟件產品的設計、編碼、測試及維護工作。2.2技術支持與維護：協(xié)助解決軟件使用過程中出現(xiàn)的技術問題。2.3項目參與與協(xié)作：參與公司項目的策劃、實施及優(yōu)化工作，與團隊成員保持良好溝通與協(xié)作。3.實習期限3.1實習開始時間：2024年4月2日3.2實習結束時間：2024年8月1日4.實習生工作地點4.1用人單位所在地：北京市朝陽區(qū)某某大廈10樓4.2實習生居住地址：根據實習生實際情況確定5.實習生工作內容5.1軟件開發(fā)任務分配：由導師根據實習生能力及項目需求進行任務分配。5.2技術培訓與指導：公司提供相關技術培訓，由導師進行現(xiàn)場指導。5.3項目實施與跟蹤：實習生參與公司項目，負責具體模塊的開發(fā)及測試工作，并及時向導師匯報項目進度。6.實習生待遇6.1實習工資及發(fā)放方式：每月工資人民幣3000元，每月10日發(fā)放。6.2社會保險及公積金繳納：按照國家及地方相關政策繳納社會保險及公積金。6.3其他福利待遇：提供實習期間的工作餐、交通補貼及節(jié)假日慰問金。7.實習生考核與評價7.1考核指標與標準：以實習生在實習期間的工作表現(xiàn)、技術能力及團隊合作精神為考核指標。7.2考核周期與評價結果：每季度進行一次考核，根據考核結果評定實習生表現(xiàn)。7.3獎懲措施：根據考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的實習生進行相應處罰。8.實習生離職與終止8.1離職通知期限：實習生需提前30日以書面形式向用人單位提出離職申請。8.2離職原因及處理：因個人原因離職的，實習生應妥善交接工作；因用人單位原因終止合同的，用人單位應按照國家規(guī)定給予經濟補償。8.3終止合同條件：實習生在實習期間出現(xiàn)嚴重違紀、嚴重失職或對用人單位造成重大損害等情況，用人單位有權提前終止合同。9.保密與知識產權9.1保密條款：實習生在實習期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。9.2知識產權歸屬：實習生在實習期間創(chuàng)作的任何作品，其知識產權歸用人單位所有。9.3違約責任：實習生違反保密條款，造成用人單位損失的，應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1實習生違約責任：實習生違反合同約定，造成用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2用人單位違約責任：用人單位違反合同約定，造成實習生損失的，應承擔相應的賠償責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除合同；實習生出現(xiàn)嚴重違紀或重大失職等情況，用人單位可以單方面解除合同。11.2合同終止條件：實習期滿，合同自動終止；雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的其他情形，合同也可以終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構：勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定事項13.1合同附件：本合同附件包括但不限于實習生工作職責說明書、實習生考核表等。13.2合同生效與修改：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如需修改，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.合同附件清單14.1實習生工作職責說明書14.2實習生考核表14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、擔保機構、技術服務提供商、法律顧問等，其參與合同目的在于協(xié)助甲方或乙方履行合同義務，或提供相關服務。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方如需第三方介入，應提前通知對方，并經對方同意后，與第三方簽訂相應協(xié)議。16.2甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議應包含本合同的相應內容，并明確第三方在本合同中的責任和義務。17.第三方責任17.1第三方在合同中的責任限于其提供服務的內容，不得超出其服務范圍。17.2第三方提供的服務應滿足合同約定的質量、期限和標準。18.第三方權利18.1第三方有權根據合同約定，要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方、乙方之間的關系，應依據與甲方或乙方簽訂的協(xié)議確定。19.2第三方與甲方、乙方之間的關系，不應影響本合同的履行。20.第三方責任限額20.1第三方在本合同中的責任限額，應根據其提供服務的內容和風險程度確定。20.2第三方責任限額應在甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確約定。21.第三方違約責任21.1第三方違反協(xié)議約定，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。21.2甲方或乙方有權根據協(xié)議約定，要求第三方承擔違約責任。22.第三方介入后的