美容行業(yè)薪酬政策合同編號(hào)：__________名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________電子郵箱：______________________名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________電子郵箱：______________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事美容行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬待遇1.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、提成、福利等組成。1.2基本工資：乙方每月基本工資為人民幣_(tái)_____元。1.3獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度，完成績(jī)效目標(biāo)的，可獲得獎(jiǎng)金人民幣_(tái)_____元。1.4提成：乙方按照甲方規(guī)定的比例提取銷售提成，具體比例為______%。1.5福利：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方制定的員工福利制度執(zhí)行。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間分別為周一至周五，每天工作時(shí)間為______小時(shí)，周六日根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要安排加班，加班工資按照甲方制定的加班工資發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有帶薪年假，每年______天。第三條社會(huì)保險(xiǎn)3.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按照相關(guān)政策執(zhí)行。第四條合同終止與解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方因病或傷殘無(wú)法繼續(xù)從事工作，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門認(rèn)定為喪失勞動(dòng)能力；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成及社會(huì)保險(xiǎn)等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。5.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.甲方制定的績(jī)效考核制度7.甲方制定的員工福利制度8.甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件9.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照績(jī)效考核制度扣除乙方獎(jiǎng)金。2.乙方未按照保密協(xié)議保密，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成及社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.甲方未按照約定提供休假待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，每月獲得的固定薪酬。3.獎(jiǎng)金：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位制定的績(jī)效考核制度，完成績(jī)效目標(biāo)獲得的額外薪酬。4.提成：勞動(dòng)者按照約定比例，從銷售收入中提取的額外薪酬。5.福利：勞動(dòng)者享有的帶薪年假、病假、節(jié)假日福利等待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位按照法律法規(guī)為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能完成工作任務(wù)，甲方扣除獎(jiǎng)金。解決辦法：雙方根據(jù)績(jī)效考核制度進(jìn)行協(xié)商，乙方改進(jìn)工作態(tài)度和效率。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方依據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定，解除合同并追究乙方法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成及社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：甲方未提供休假待遇。解決辦法：甲方按照法律法規(guī)和員工福利制度，補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)享有的休假待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景