人才市場實(shí)習(xí)總結(jié)【篇一：人才市場認(rèn)知實(shí)習(xí)心得】人才市場認(rèn)知實(shí)習(xí)心得人才市場認(rèn)知實(shí)習(xí)心得2011年12月24日，我們專業(yè)在班干部的組織下去湖南人才大市場進(jìn)行了參觀和體驗(yàn)，作為09人力資源管理一名大三的學(xué)生，這是我第一次去人才市場進(jìn)行學(xué)習(xí)體驗(yàn)，在這次經(jīng)歷中，我感覺自己學(xué)到了很多，也很珍惜這次的機(jī)會(huì)，更希望以后能經(jīng)常去人才市場進(jìn)行學(xué)習(xí)和體驗(yàn)。早上九點(diǎn)一刻左右，我們就步行到達(dá)了人才市場，剛到的時(shí)候還比較冷清，只有少數(shù)的幾家企業(yè)展位前有工作人員，而來應(yīng)聘的人更是少之又少，直到過了十幾分鐘之后各大企業(yè)才陸陸續(xù)續(xù)的來了，于是，我開始參看了各個(gè)企業(yè)的宣傳板，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候企業(yè)招聘的技術(shù)、銷售以及低層的員工比較多，而發(fā)布有招聘人力資源管理崗位的招聘信息卻只有幾家，我想這可能是因?yàn)閯傔^了校園招聘的原因吧，很多企業(yè)都不需要招聘新進(jìn)員工了。為了更好的達(dá)到此行的目的，我嘗試著去找到了一家企業(yè)面試，在比較了一下之后，我懷著忐忑的勇氣走向了藍(lán)思科技的招聘人員面前面試，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，所以感覺很緊張，也不知道自己該問一些什么，在坐定之后我表明了自己的來意后，她簡短的問了我?guī)讉€(gè)基本信息方面的問題，很快她就告訴我她那里現(xiàn)在不需要人力資源崗位的員工，也不想招實(shí)習(xí)生，第一步愿望很快就被宣告失敗，我只好轉(zhuǎn)移話題表示作為一名想要了解我們專業(yè)的情況，也希望能從她那里學(xué)習(xí)到一些經(jīng)驗(yàn)，聊了一會(huì)之后，了解到了他們企業(yè)的人力資源的規(guī)模以及晉升空間等一些信息后，以及她認(rèn)為作為一名人力資源管理從業(yè)人員需具備的素質(zhì)，看到有人來面試了于是我就致謝離開了。后來又去了幾家企業(yè)以學(xué)生的身份去請教了幾位招聘人員，他們都給了我很多中肯的建議，也講了一些關(guān)于專業(yè)知識和行業(yè)方面的知識，讓我覺得受益匪淺。讓我記憶很深刻的一點(diǎn)是，幾乎所有的前輩們都教導(dǎo)我們一定要學(xué)好專業(yè)知識，因?yàn)閷I(yè)知識是否鞏固是我們作為學(xué)生最重要的一方面，這個(gè)也是面試的重要方面，如果你的專業(yè)知識不過關(guān)，那么你就很難打動(dòng)你的面試官，而你就很難被他們看中并選上，也很難做一名好的人力資源管理從業(yè)者。同時(shí)他們告訴我作為一名招聘人員要有很好的溝通能力和親和力，這樣才能讓來應(yīng)聘的人解除壓力，更好的展現(xiàn)自我，同時(shí)也能讓對方第一時(shí)間了解你想要表達(dá)的意思，也就能節(jié)約很多時(shí)間。除了這些方面，他們還說到了行業(yè)中的男女比例，考證考研方面的知識以及工作起點(diǎn)的高度對未來的影響等方面的知識。記得很深刻的是，有一名招聘人員說：在你做什么之前，你一定要知道你做這件事的目的是什么，你想要達(dá)到什么樣的目的。比如說考證，你要明白你考這個(gè)證件有什么用，你為什么要考，考了之后你能得到什么，如果你考了這個(gè)證但你卻完全不知道這是怎么一回事，在你面試的時(shí)候面試官若是問到了你這一方面的問題，你卻回答不出來，那還不如沒有這個(gè)證件。證件是提高你競爭力的一方面，但真正學(xué)到手里的東西才是你最大的競爭力。我覺得自己在做什么不是最重要的，重要的是你知道自己為什么要做這些，不管是在學(xué)習(xí)的過程還是在生活中，我們都太容易被外界的東西所干擾，太容易偏離自己的軌道，容易迷失自己的方向，只有你能時(shí)刻提醒著自己并把握著自己的方向，你才能很好的達(dá)到自己想要到達(dá)的地方。通過這一次參觀實(shí)習(xí)，我認(rèn)為這是一個(gè)很好的體驗(yàn)，它不光光讓我感受到了一些在學(xué)校里感受不到的氣氛，也讓我有了面試的切身經(jīng)歷，同時(shí)還聽到了很多中肯的建議，讓我明白了自己應(yīng)該怎樣去做一名合格的人力資源管理專業(yè)的學(xué)生。但是由于自身原因，在整個(gè)過程中我對自己并不是很滿意，第一是沒有將學(xué)到的東西很好的運(yùn)用到實(shí)踐之中，第二是在整個(gè)過程中的表現(xiàn)不是很好，雖然在這個(gè)過程中學(xué)習(xí)到了很多方面的知識，也了解到了很多該具備的素養(yǎng)，但在過去的生活中卻沒有將這些已經(jīng)學(xué)習(xí)過的知識和素養(yǎng)運(yùn)用到這次實(shí)踐之中，總的的說是差強(qiáng)人意，但是我相信，通過有了這一次的經(jīng)歷，在未來將要面對的過程中我會(huì)做得比現(xiàn)在要好得多，同時(shí)2014年11月27日，我們形式與政策實(shí)踐小組一起來到了中國江西省人才市場進(jìn)行參觀。中國江西省人才市場位于二七北路266號，是由國家人力資源和社會(huì)保障部部與江西省人民政府共同組建的國家級區(qū)域性人才市場，是江西省人力資源和社會(huì)保障廳（原省人事廳）直屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，是全省人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)中功能最全、業(yè)務(wù)最廣、環(huán)境最優(yōu)的唯一國家級人才市場。市場的目標(biāo)是立足江西，輻射全國，為各類人才提供滿意的服務(wù)。服務(wù)的宗旨是誠信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新。人才市場內(nèi)設(shè)人才招聘部(高級人才部)、人才評薦部、代理派遣部、代理服務(wù)部、派遣服務(wù)部、人才信息部（人才人事網(wǎng)）、人才培訓(xùn)部、國際交流部、開發(fā)經(jīng)營部、黨委工作部、綜合管理部等12個(gè)工作部門。市場具有人才招聘、職業(yè)介紹、人才調(diào)配、人才培訓(xùn)、人才測評、高級人才獵頭、留學(xué)中介、出國培訓(xùn)考察、人事代理、檔案保管、職稱評定、戶口掛靠、人才派遣（租賃）、代辦五險(xiǎn)一金、流動(dòng)黨員管理等多項(xiàng)服務(wù)功能。進(jìn)入大廳內(nèi)，卻并未看到有求職者向工作人員詢問情況。大廳內(nèi)放置了許多公司的展板，上面展示出了公司的簡介和對人才的不同需求。大廳的側(cè)面還有一面led屏在滾動(dòng)播放著各地各公司的招聘需求。大屏幕前還有幾位正在閱讀招聘報(bào)紙的求業(yè)人員。通過眾多的展板和招聘信息，我發(fā)現(xiàn)這里涉及的范圍很廣，有些工作對求職者的要求較高，有些較一般，可供選擇的公司很多。即使如此，整個(gè)市場內(nèi)也并不像我想象的那樣人聲鼎沸。我想，現(xiàn)在的就業(yè)崗位雖然多，但很多人并沒有掌握了自身的求職條件，許多人眼高手低，想要高薪職位，自身卻沒有得以勝任的能力。因此往往難以找到合適的工作。由此也可以透視我們大學(xué)生的就業(yè)情況，許多同學(xué)也是如此，畢業(yè)后很難找到自己滿意的工作，要么在家待業(yè)啃老，要么自主創(chuàng)業(yè)，當(dāng)然后者又很少有人能堅(jiān)持下去并把自己的事業(yè)做的有聲有色。因此，像我們這樣即將畢業(yè)的大學(xué)生往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì)，讓我們更好地