20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務合同，人力資源服務合同標的：乙方為甲方提供員工招聘和培訓服務。本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘效果評估2.2培訓服務2.2.1培訓內(nèi)容2.2.2培訓方式2.2.3培訓效果評估3.服務期限3.1服務起始日期3.2服務結(jié)束日期4.服務費用4.1費用總額4.2付款方式4.3付款時間5.服務地點5.1甲方指定地點5.2乙方指定地點6.服務人員6.1乙方指定人員6.2甲方指定人員7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他約定14.1通知方式14.2附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指指定的雇主，即（甲方名稱）。1.1.2“乙方”指提供人力資源服務的公司，即（乙方名稱）。1.1.3“員工招聘服務”指乙方根據(jù)甲方的需求，通過多種渠道進行員工招聘的活動。1.1.4“員工培訓服務”指乙方為甲方員工提供的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓。1.1.5“服務期限”指本合同約定的乙方為甲方提供服務的時間范圍。1.2解釋1.2.1本合同中的所有術語，除非上下文另有要求，均應具有其通常含義。2.服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1招聘渠道2.1.1.1乙方將通過網(wǎng)絡招聘平臺發(fā)布招聘信息。2.1.1.2乙方將與專業(yè)獵頭機構(gòu)合作進行高端人才招聘。2.1.1.3乙方將參加行業(yè)招聘會以擴大招聘范圍。2.1.2招聘流程2.1.2.1乙方將根據(jù)甲方提供的職位描述制定招聘計劃。2.1.2.2乙方將對應聘者進行初步篩選，包括簡歷審核和電話面試。2.1.2.3乙方將組織面試，并協(xié)助甲方進行最終決策。2.1.3招聘效果評估2.1.3.1乙方將每月向甲方提供招聘效果報告。2.1.3.2乙方將根據(jù)甲方提供的反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。2.2培訓服務2.2.1培訓內(nèi)容2.2.1.1培訓內(nèi)容將包括但不限于專業(yè)技能培訓、團隊建設、職業(yè)素養(yǎng)提升等。2.2.1.2培訓內(nèi)容將根據(jù)甲方員工的實際需求和工作崗位進行定制。2.2.2培訓方式2.2.2.1乙方將提供線上和線下培訓課程。2.2.2.2乙方將與專業(yè)培訓機構(gòu)合作，確保培訓質(zhì)量。2.2.3培訓效果評估2.2.3.1乙方將定期對培訓效果進行評估，包括員工滿意度調(diào)查和技能考核。3.服務期限3.1服務起始日期3.1.1本合同服務期限自（服務起始日期）起算。3.2服務結(jié)束日期3.2.1本合同服務期限至（服務結(jié)束日期）止。4.服務費用4.1費用總額4.1.1本合同服務費用總額為（費用總額）元。4.2付款方式4.2.1甲方應按月向乙方支付服務費用。4.2.2付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3付款時間4.3.1每月一個工作日為付款截止日期。5.服務地點5.1甲方指定地點5.1.1乙方將在甲方指定的地點提供招聘和培訓服務。5.2乙方指定地點5.2.1乙方將在其辦公地點或合作培訓機構(gòu)的場所提供相關服務。6.服務人員6.1乙方指定人員6.1.1乙方將指定專人負責本合同的執(zhí)行和協(xié)調(diào)。6.2甲方指定人員6.2.1甲方應指定專人負責與乙方溝通，并提供必要的支持。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1乙方應保密甲方的商業(yè)秘密、技術信息和員工個人信息。7.2保密期限7.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。7.3違約責任7.3.1如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定提供招聘和培訓服務，導致甲方遭受損失。8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息。8.1.3乙方未按合同規(guī)定的時間和質(zhì)量要求完成服務。8.2違約責任承擔8.2.1乙方應賠償甲方因違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失。8.2.2乙方應承擔因違約行為導致甲方遭受的額外費用和責任。8.2.3乙方應承擔因違約行為給甲方造成的聲譽損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決任何爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至（指定仲裁機構(gòu)或法院）。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議提交至（指定仲裁機構(gòu)或法院）后，由該機構(gòu)根據(jù)其規(guī)定進行審理。10.合同解除10.1解除條件10.1.1合同任何一方在服務期限屆滿前三十日書面通知對方，可解除本合同。10.1.2若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)立即解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同的通知應以書面形式發(fā)出，并送達對方。10.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定進行結(jié)算。11.合同變更11.1變更條件11.1.1雙方同意，任何合同變更需以書面形式進行。11.2變更程序11.2.1雙方應共同商定變更內(nèi)容，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.合同終止12.1終止條件12.1.1服務期限屆滿且雙方未續(xù)簽合同。12.2終止程序12.2.1合同終止后，雙方應按照合同約定進行結(jié)算。13.合同生效13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1通知方式14.1.1任何通知應以書面形式發(fā)出，并通過（指定方式，如電子郵件、快遞等）送達對方。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于服務明細、費用清單等。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式（指定份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（指定份數(shù)）份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務或協(xié)助的其他組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方的介入條件15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方的介入應有利于提高服務質(zhì)量、降低成本或滿足特定需求。15.3第三方的責任和義務15.3.1第三方應遵守本合同的約定，并對自身提供的服務或協(xié)助承擔相應的責任。15.3.2第三方應確保其服務或協(xié)助符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行約定。15.4.2第三方與乙方之間的關系由雙方另行約定。15.4.3第三方不直接與甲乙雙方產(chǎn)生合同關系，但需向雙方提供相應的服務或協(xié)助。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的服務或協(xié)助不損害其合法權(quán)益。16.1.2甲方應向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應確保第三方提供的服務或協(xié)助不損害其合法權(quán)益。16.2.2乙方應向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方對其提供的服務或協(xié)助造成的損失，其責任限額為本合同服務費用總額的（指定百分比）。17.1.2若第三方責任超過責任限額，甲乙雙方應共同承擔超出部分的責任。18.第三方責任的認定與處理18.1責任認定18.1.1第三方責任的認定應依據(jù)本合同的約定、相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。18.1.2第三方責任的認定需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，或由有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)依法作出。18.2責任處理18.2.1第三方責任的處理應優(yōu)先通過協(xié)商解決。18.2.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可按照本合同約定的爭議解決方式解決。19.第三方變更與替換19.1第三方變更19.1.1若第三方需要更換，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.1.2第三方變更后，原第三方仍需對其提供的服務或協(xié)助承擔相應責任。19.2第三方替換19.2.1若第三方需要替換，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2.2第三方替換后，新第三方需對其提供的服務或協(xié)助承擔相應責任。20.本合同與第三方合同的協(xié)調(diào)20.1甲乙雙方應確保本合同與第三方合同的內(nèi)容不沖突。20.2若本合同與第三方合同存在沖突，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務明細表要求：詳細列出乙方提供的招聘和培訓服務的具體內(nèi)容、時間、地點、人員等信息。說明：服務明細表作為合同附件，用于明確雙方的服務內(nèi)容和執(zhí)行標準。2.附件二：費用清單要求：詳細列出本合同約定的各項費用，包括但不限于招聘費用、培訓費用、管理費用等。說明：費用清單作為合同附件，用于明確雙方的費用承擔和支付方式。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方提供服務的具體內(nèi)容、責任、費用等。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務關系。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方和第三方在保密事項、保密期限、保密責任等方面的約定。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個人信息。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在合同執(zhí)行過程中對合同內(nèi)容的變更。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：詳細列出合同終止的原因、程序、雙方的權(quán)利義務等。說明：合同終止協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在合同終止后的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定提供招聘和培訓服務，導致甲方遭受損失。責任認定：乙方應賠償甲方因違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失。示例：乙方未按約定時間完成招聘工作，導致甲方招聘進度延誤，甲方因此遭受損失，乙方應承擔賠償責任。1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露了甲方的重要客戶信息，導致甲方客戶流失，乙方應承擔賠償責任。1.3乙方未按合同規(guī)定的時間和質(zhì)量要求完成服務。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方提供的培訓服務質(zhì)量不符合約定標準，導致甲方員工技能提升不明顯，乙方應承擔賠償責任。2.違約責任認定標準：違約行為的認定應根據(jù)本合同的約定、相關法律法規(guī)和行業(yè)標準進行。責任認定標準應根據(jù)違約行為的嚴重程度、損失的大小等因素綜合考慮。全文完。2024年度人力資源服務合同，人力資源服務合同標的：乙方為甲方提供員工招聘和培訓服務。1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限4.人力資源服務內(nèi)容4.1員工招聘服務4.1.1招聘需求分析4.1.2招聘渠道選擇4.1.3招聘流程管理4.2員工培訓服務4.2.1培訓需求分析4.2.2培訓課程設計4.2.3培訓效果評估5.服務費用及支付方式5.1服務費用5.2支付方式6.服務期限及交付標準6.1服務期限6.2服務交付標準7.服務質(zhì)量保證7.1質(zhì)量控制措施7.2質(zhì)量改進措施8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.保密條款10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效及終止13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_________________________甲方法定代表人：_____________________甲方住所：__________________________聯(lián)系電話：__________________________電子郵箱：__________________________1.2乙方基本信息乙方名稱：_________________________乙方法定代表人：_____________________乙方住所：__________________________聯(lián)系電話：__________________________電子郵箱：__________________________2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。3.合同期限3.1合同簽訂日期：_____________________3.2合同生效日期：_____________________3.3合同終止日期：_____________________4.人力資源服務內(nèi)容4.1員工招聘服務4.1.1招聘需求分析乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行崗位分析，確定招聘條件及要求。4.1.2招聘渠道選擇乙方將根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、校園招聘、獵頭服務等。4.1.3招聘流程管理乙方負責招聘流程的各個環(huán)節(jié)，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。4.2員工培訓服務4.2.1培訓需求分析乙方根據(jù)甲方提供的培訓需求，進行培訓需求分析，確定培訓內(nèi)容。4.2.2培訓課程設計乙方將根據(jù)培訓需求分析結(jié)果，設計培訓課程，包括課程內(nèi)容、教學方法等。4.2.3培訓效果評估乙方將對培訓效果進行評估，包括培訓滿意度、知識技能提升等。5.服務費用及支付方式5.1服務費用乙方提供人力資源服務，甲方應支付乙方服務費用，具體金額為：_____________________5.2支付方式甲方應在合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)，將服務費用支付至乙方指定賬戶。6.服務期限及交付標準6.1服務期限本合同服務期限自合同生效之日起至合同終止日期止。6.2服務交付標準乙方應按照本合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)完成人力資源服務，確保服務質(zhì)量。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1若甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五，并承擔乙方因此產(chǎn)生的合理費用。8.1.2若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的法律責任。8.2乙方違約責任8.2.1若乙方未能按照約定提供人力資源服務，應向甲方支付違約金，違約金為服務費用總額的百分之十。8.2.2若乙方違反保密條款，乙方應承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1雙方對本合同內(nèi)容及其執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。10.爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3一方違約，另一方依法解除合同。12.合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止后，雙方應按約定處理剩余事務，并辦理合同終止手續(xù)。13.合同附件13.1.1招聘需求表13.1.2培訓需求表13.1.3服務費用明細表14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與人力資源服務活動或提供相關協(xié)助的單位或個人。15.2第三方介入類型15.2.1人力資源服務機構(gòu)：提供招聘、培訓等人力資源服務；15.2.2法律顧問：提供法律咨詢、合同審核等服務；15.2.3獵頭公司：提供高端人才推薦服務；15.2.4其他第三方服務提供者：根據(jù)合同需要提供其他相關服務。15.3第三方介入條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；15.3.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應與本合同內(nèi)容相一致或補充；15.3.3第三方介入的協(xié)議應明確第三方的權(quán)利、義務和責任。16.第三方責任16.1第三方的責任16.1.1第三方在執(zhí)行本合同或相關協(xié)議過程中，應遵守法律法規(guī)，履行合同義務；16.1.2第三方因自身原因?qū)е碌姆砧Υ没蜻`約，應承擔相應的法律責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過其收取服務費用的三倍；16.2.2若第三方責任造成甲方或乙方的經(jīng)濟損失，甲乙雙方可要求第三方賠償，但賠償總額不得超過第三方的責任限額。17.第三方權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同或協(xié)議約定，收取相應的服務費用；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務關系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；18.1.2甲方與第三方的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務關系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；18.2.2乙方與第三方的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。18.3第三方與其他各方的合作18.3.1第三方與其他各方在執(zhí)行本合同或相關協(xié)議過程中，應相互配合，共同完成人力資源服務任務；18.3.2甲乙雙方應尊重第三方的合法權(quán)益，不得干擾其正常服務。19.爭議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過甲乙雙方與第三方之間的協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.合同的修改和補充本合同的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表要求：詳細列出招聘崗位的名稱、職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。說明：該附件用于乙方進行招聘需求的初步了解和招聘工作的開展。2.培訓需求表要求：詳細列出培訓主題、培訓目標、培訓對象、培訓時間、培訓地點等信息。說明：該附件用于乙方進行培訓需求的評估和培訓計劃的制定。3.服務費用明細表要求：詳細列出各項服務的費用構(gòu)成、收費標準、支付方式等信息。說明：該附件用于甲方了解服務費用的構(gòu)成和支付情況。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的角色、責任、權(quán)利、服務內(nèi)容、費用等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入的人力資源服務活動。5.服務效果評估報告要求：對乙方提供的人力資源服務進行評估，包括招聘效果、培訓效果等。說明：該附件用于甲方對乙方服務質(zhì)量的監(jiān)督和評估。6.保密協(xié)議要求：明確雙方對商業(yè)秘密的保密義務和違約責任。說明：該附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。7.違約金計算表要求：根據(jù)合同約定的違約金計算方式，列出具體的計算公式和結(jié)果。說明：該附件用于計算違約金金額。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付服務費用責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五，并承擔乙方因此產(chǎn)生的合理費用。違約行為：違反保密條款責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償乙方因保密信息泄露造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未能按照約定提供人力資源服務責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為服務費用總額的百分之十。違約行為：違反保密條款責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方自身原因?qū)е碌姆砧Υ没蜻`約責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行合同變更或解除手續(xù)責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金。違約行為：違反合同約定，造成對方經(jīng)濟損失責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，賠償因違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度人力資源服務合同，人力資源服務合同標的：乙方為甲方提供員工招聘和培訓服務。2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1甲方1.2乙方1.3服務1.4招聘1.5培訓1.6期限1.7地點2.合同目的3.招聘服務3.1招聘需求3.2招聘流程3.3招聘費用3.4招聘成果4.培訓服務4.1培訓需求4.2培訓計劃4.3培訓費用4.4培訓成果5.保密條款5.1信息保密5.2保密期限6.付款條款6.1付款方式6.2付款時間6.3付款金額7.服務期限7.1服務開始日期7.2服務結(jié)束日期8.服務質(zhì)量保證8.1招聘服務質(zhì)量保證8.2培訓服務質(zhì)量保證9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1甲方：指指某公司，全稱為_______，注冊地為_______，法定代表人為_______。1.2乙方：指指人力資源服務公司，全稱為_______，注冊地為_______，法定代表人為_______。1.3服務：指乙方為甲方提供的員工招聘和培訓服務。1.4招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方尋找、篩選、推薦合適人選的過程。1.5培訓：指乙方為甲方員工提供的職業(yè)培訓、技能提升等培訓服務。1.6期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日止。1.7地點：乙方提供服務的地點為_______。2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在_______年度內(nèi)的人力資源服務合作事宜，確保甲方人力資源需求的滿足，提高員工素質(zhì)和業(yè)務能力。3.招聘服務3.1招聘需求：甲方應于合同簽訂后_______日內(nèi)，向乙方提供詳細的招聘需求，包括崗位名稱、任職要求、薪資待遇等信息。3.2招聘流程：乙方將按照甲方提供的招聘需求，進行人員篩選、推薦，并協(xié)助甲方進行面試、錄用等工作。3.3招聘費用：招聘費用由甲方支付，具體費用標準見附件一。3.4招聘成果：乙方保證在合同期限內(nèi)，為甲方提供至少_______名符合要求的候選人。4.培訓服務4.1培訓需求：甲方應于合同簽訂后_______日內(nèi)，向乙方提供詳細的培訓需求，包括培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間等信息。4.2培訓計劃：乙方將根據(jù)甲方提供的培訓需求，制定培訓計劃，并與甲方協(xié)商確認。4.3培訓費用：培訓費用由甲方支付，具體費用標準見附件二。4.4培訓成果：乙方保證在合同期限內(nèi)，完成甲方要求的培訓課程，并確保培訓效果。5.保密條款5.1信息保密：甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及相互提供的任何商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至_______年_______月_______日止。6.付款條款6.1付款方式：甲方應按照本合同約定的付款時間，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付款項。6.2付款時間：招聘服務費用在乙方完成招聘任務并經(jīng)甲方確認后_______日內(nèi)支付；培訓服務費用在培訓結(jié)束后_______日內(nèi)支付。6.3付款金額：具體付款金額以附件一和附件二為準。7.服務期限7.1服務開始日期：本合同自_______年_______月_______日起開始提供服務。7.2服務結(jié)束日期：本合同自_______年_______月_______日止，服務期限為_______個月。8.服務質(zhì)量保證8.1招聘服務質(zhì)量保證：乙方保證提供的服務符合行業(yè)標準和甲方要求，如因乙方原因?qū)е抡衅甘?，乙方應承擔相應的責任，并重新進行招聘。8.2培訓服務質(zhì)量保證：乙方保證培訓內(nèi)容實用，教學方法科學，培訓效果顯著，如培訓效果不達預期，乙方應提供免費復訓服務。9.違約責任9.1甲方違約責任：如甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付_______%的違約金；如甲方取消或推遲招聘或培訓計劃，應提前_______日通知乙方，并承擔乙方由此產(chǎn)生的合理費用。9.2乙方違約責任：如乙方未按約定完成招聘或培訓任務，應向甲方支付_______%的違約金；如乙方提供的服務不符合約定標準，應立即整改，直至符合要求。10.爭議解決10.1爭議解決方式：本合同項下發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為_______仲裁委員會。11.合同變更11.1變更條件：本合同任何條款的變更，須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。11.2變更程序：任何一方提出變更請求，應書面通知對方，對方應在_______日內(nèi)回復，雙方就變更內(nèi)容達成一致后，簽署書面協(xié)議。12.合同解除a)一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后仍不履行；b)發(fā)生不可抗力，導致合同目的無法實現(xiàn)；c)雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序：任何一方解除合同，應書面通知對方，并承擔相應的責任。13.合同終止13.1終止條件：本合同服務期限屆滿，雙方無繼續(xù)合作意向，或本合同約定的解除條件成就，合同自行終止。13.2終止程序：合同終止后，雙方應結(jié)清各自的權(quán)利義務，并簽署終止協(xié)議。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于附件一《招聘費用明細》和附件二《培訓費用明細》。14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方等。15.2第三方介入：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與本合同的執(zhí)行，第三方應根據(jù)本合同約定履行相關職責。16.第三方職責與權(quán)利16.1第三方職責：第三方應按照本合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同項下的相關任務，包括但不限于信息提供、技術支持、協(xié)調(diào)溝通等。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應的報酬和權(quán)益，并有權(quán)要求甲乙雙方履行相應的合同義務。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間不存在直接合同關系，其權(quán)利義務由甲乙雙方在本合同中約定。17.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間不存在直接合同關系，其權(quán)利義務由甲乙雙方在本合同中約定。17.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為合同執(zhí)行過程中的協(xié)助方，其權(quán)利義務由甲乙雙方在本合同中約定，并應遵守本合同的相關規(guī)定。18.第三方責任限額18.1第三方責任：第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。18.2責任限額：第三方對本合同項下發(fā)生的任何損失，其責任限額不得超過_______元人民幣。18.3責任免除：因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔責任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：甲乙雙方如需變更第三方，應