企業(yè)內(nèi)部勞務(wù)派遣服務(wù)合同（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下稱“派遣方”）：__________

乙方（以下稱“接受方”）：__________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬將部分員工派遣至乙方處工作，乙方同意接受甲方派遣的員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就企業(yè)內(nèi)部勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方將其員工派遣至乙方處工作的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

二、合同背景

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定將部分員工派遣至乙方處工作。乙方同意接受甲方派遣的員工，雙方就派遣事宜達成一致意見，特訂立本合同。

三、合同主體

（一）甲方：__________

（二）乙方：__________

四、合同內(nèi)容

（一）甲方義務(wù)

1.按照國家法律法規(guī)和本合同約定，向乙方派遣符合崗位要求的員工；

2.對派遣員工進行崗前培訓，確保其具備履行崗位職責的能力；

3.對派遣員工在乙方工作期間發(fā)生的工傷事故承擔相應(yīng)責任。

（二）乙方義務(wù)

1.依法為派遣員工繳納社會保險；

2.為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施；

3.對派遣員工在工作中發(fā)生的非工傷事故承擔相應(yīng)責任。

五、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

六、合同解除

（一）在合同期限內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)修改等不可抗力因素，致使合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同；

（二）如甲方或乙方違約，另一方有權(quán)解除合同。

七、爭議解決

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

特此協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方同意將下列崗位的員工派遣至乙方工作：

（一）崗位名稱：__________

（二）崗位數(shù)量：__________

（三）崗位職責：__________

1.2派遣員工應(yīng)具備以下條件：

（一）符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件；

（二）具備履行崗位職責所需的技能和知識；

（三）身體健康，無影響工作的疾病。

二、服務(wù)標準

2.1派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和安排。

2.2派遣員工應(yīng)按照乙方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.3甲方對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，確保其符合乙方的要求。

三、價格支付

3.1派遣員工在乙方工作期間的工資、社會保險及福利待遇，按照甲方與派遣員工的勞動合同執(zhí)行。

3.2甲方應(yīng)按照約定的支付方式，向乙方支付派遣員工的工資及福利費用。

3.3乙方應(yīng)按照約定的支付周期，向甲方支付派遣員工的工資及福利費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中所了解的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的直接損失。

5.2甲方違反本合同，未按時支付派遣員工工資及福利費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。

5.3乙方違反本合同，未按規(guī)定繳納社會保險的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1在合同有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)修改等不可抗力因素，致使合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。

7.2如甲方或乙方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。

八、合同變更

8.1本合同在履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

8.2本合同變更后的內(nèi)容，對雙方具有同等法律效力。

九、合同生效及終止

9.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

9.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，自動終止。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：__________

乙方（接受方）：__________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方（派遣方）的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（一）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定接受其派遣的員工；

（二）甲方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估；

（三）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整派遣員工的工作崗位。

1.2義務(wù)：

（一）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，派遣符合崗位要求的員工至乙方；

（二）甲方應(yīng)確保派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方正式員工同等的社會保險和福利待遇；

（三）甲方應(yīng)定期向乙方提供派遣員工的工作表現(xiàn)報告，包括工作成績、違紀情況等；

（四）甲方應(yīng)承擔因派遣員工在工作中發(fā)生的工傷事故而應(yīng)承擔的責任；

（五）甲方應(yīng)配合乙方對派遣員工的管理，包括但不限于考勤、培訓、績效考核等。

二、乙方（接受方）的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（一）乙方有權(quán)要求甲方派遣符合崗位要求的員工；

（二）乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估；

（三）乙方有權(quán)對派遣員工進行必要的培訓和管理。

2.2義務(wù)：

（一）乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，為派遣員工提供符合崗位要求的工作條件；

（二）乙方應(yīng)確保派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方正式員工同等的社會保險和福利待遇；

（三）乙方應(yīng)按照甲方要求，對派遣員工進行必要的培訓和指導；

（四）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的員工資料，包括但不限于身份證明、勞動合同等；

（五）乙方應(yīng)承擔因派遣員工在工作中發(fā)生的非工傷事故而應(yīng)承擔的責任；

（六）乙方應(yīng)配合甲方對派遣員工的管理，包括但不限于考勤、培訓、績效考核等。

三、合作方式

3.1甲方與乙方應(yīng)建立定期溝通機制，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應(yīng)通過書面形式進行溝通，包括但不限于工作計劃、問題報告、變更通知等。

3.3雙方應(yīng)相互支持，共同維護派遣員工的工作權(quán)益，確保派遣員工在乙方工作期間的安全和健康。

3.4雙方應(yīng)定期對派遣員工的工作情況進行評估，包括工作績效、工作態(tài)度等，并根據(jù)評估結(jié)果進行必要的調(diào)整。

3.5雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護良好的勞動關(guān)系，確保合同的順利履行。

四、合同履行

4.1雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

4.2任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

4.3合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

4.4合同履行期間，如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并互不追究違約責任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

1.3如一方提出終止合同，應(yīng)提前__________日書面通知對方。

二、合同變更

2.1本合同在履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方均應(yīng)遵守。

三、合同終止條件

3.1本合同因以下原因終止：

（一）合同期滿；

（二）雙方協(xié)商一致解除合同；

（三）因不可抗力導致合同無法履行；

（四）一方嚴重違約，另一方依法解除合同；

（五）法律法規(guī)或政策調(diào)整導致合同無法履行。

四、合同解除

4.1雙方在合同履行過程中，如遇以下情況，可解除合同：

（一）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；

（二）因不可抗力導致合同無法履行；

（三）法律法規(guī)或政策調(diào)整導致合同無法履行。

4.2解除合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并妥善處理合同解除后的善后事宜。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭議事項外，本合同其他條款繼續(xù)有效。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.派遣員工名冊：包括員工姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位、入職日期、合同期限等信息。

2.員工勞動合同：甲方與派遣員工簽訂的勞動合同副本。

3.社會保險繳納證明：甲方為派遣員工繳納社會保險的證明文件。

4.員工培訓記錄：甲方對派遣員工進行崗前培訓的記錄文件。

5.員工工作表現(xiàn)評估報告：甲方對派遣員工工作表現(xiàn)的評估報告。

6.員工考勤記錄：乙方對派遣員工工作期間的考勤記錄。

7.員工工資支付憑證：甲方和乙方支付派遣員工工資的憑證。

8.乙方工作環(huán)境及安全條件說明：乙方提供的符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件的相關(guān)文件。

9.乙方規(guī)章制度：乙方內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤、紀律、福利等。

10.雙方協(xié)商一致的其他文件：如補充協(xié)議、變更通知等。

合同簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方（派遣方）簽字、