20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版學校心理咨詢師聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2聘用職位1.3服務期限2.聘用條件2.1聘用資格2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.工作職責3.1心理咨詢3.2教學培訓3.3其他職責4.工作時間4.1工作時長4.2工作班次4.3考勤制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4其他福利6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2培訓費用6.3職業(yè)規(guī)劃7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權使用8.3違約責任9.違約責任9.1聘用方違約責任9.2被聘用方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.其他條款12.1通知與送達12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2聘用職位1.2.1咨詢師被聘用為學校心理咨詢師，負責學生的心理健康咨詢工作。1.3服務期限1.3.1本合同服務期限為一年，自雙方簽字之日起生效。1.3.2合同期滿前一個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。2.聘用條件2.1聘用資格2.1.2咨詢師須持有國家心理咨詢師資格證書。2.2工作內(nèi)容2.2.1開展學生心理咨詢工作，包括個別咨詢、團體咨詢、心理測評等。2.2.2參與心理健康教育活動，提供心理健康教育咨詢服務。2.2.3協(xié)助學校開展心理健康教育工作，包括制定心理健康教育工作計劃、組織實施心理健康教育活動等。2.3工作地點2.3.1咨詢師工作地點為學校心理咨詢室。3.工作職責3.1心理咨詢3.1.1咨詢師應遵守國家有關心理咨詢的法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。3.1.2咨詢師應尊重學生的隱私，保護學生個人信息。3.2教學培訓3.2.1咨詢師應參與學校組織的心理健康教育培訓活動。3.2.2咨詢師可根據(jù)自身特長，為學校提供心理健康教育培訓服務。3.3其他職責3.3.1咨詢師應協(xié)助學校開展心理健康教育工作，提供相關咨詢和建議。3.3.2咨詢師應參加學校組織的各項活動，履行相關職責。4.工作時間4.1工作時長4.1.1咨詢師每周工作時間為40小時，具體班次由學校安排。4.1.2咨詢師應按照學校規(guī)定的時間安排，按時上下班。4.2工作班次4.2.1咨詢師工作班次分為早班、中班、晚班，具體班次由學校根據(jù)工作需要安排。4.2.2咨詢師應服從學校工作安排，不得無故缺勤。4.3考勤制度4.3.1咨詢師應遵守學校考勤制度，按時簽到、簽退。4.3.2咨詢師因特殊情況需請假，應提前向?qū)W校提出申請，并經(jīng)批準后方可休假。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1咨詢師的基本工資為每月人民幣元。5.1.2咨詢師的基本工資按月發(fā)放，不得拖欠。5.2績效獎金5.2.1咨詢師可根據(jù)學校規(guī)定，參與績效獎金評定。5.2.2績效獎金的發(fā)放標準、評定辦法由學校制定。5.3社會保險5.3.1學校按規(guī)定為咨詢師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.3.2咨詢師的社會保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利5.4.1咨詢師享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。5.4.2咨詢師享有學校規(guī)定的其他福利待遇。6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.1.1學校將為咨詢師提供心理健康教育培訓機會，包括專業(yè)培訓、技能培訓等。6.2培訓費用6.2.1咨詢師參加學校組織的培訓，培訓費用由學校承擔。6.3職業(yè)規(guī)劃6.3.1學校將為咨詢師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助咨詢師提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1咨詢師在履行職責過程中，接觸到的學生個人信息、咨詢內(nèi)容等均屬于保密范圍。7.2保密期限7.2.1咨詢師在合同期間及合同解除后，均應遵守保密義務，保密期限不受合同期限限制。7.3違約責任7.3.1咨詢師違反保密義務，泄露學生信息或咨詢內(nèi)容，應承擔相應的法律責任。8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.1.1咨詢師在履行職責過程中創(chuàng)作的學術論文、教案等，其知識產(chǎn)權歸學校所有。8.2知識產(chǎn)權使用8.2.1學校有權在教育教學、宣傳等活動中使用咨詢師創(chuàng)作的知識產(chǎn)權。8.3違約責任8.3.1咨詢師未經(jīng)學校同意，擅自使用或授權他人使用學校知識產(chǎn)權，應承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1聘用方違約責任9.1.1學校未按時支付咨詢師工資或未按規(guī)定繳納社會保險，應支付違約金，并賠償咨詢師因此遭受的損失。9.2被聘用方違約責任9.2.1咨詢師未按時履行工作職責，或違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償學校因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為學校所在地人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2咨詢師嚴重違反合同約定，學?？梢越獬贤?。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，合同自然終止。11.3解除與終止程序11.3.1雙方協(xié)商解除合同，應書面通知對方。11.3.2學校解除合同，應提前一個月書面通知咨詢師。12.其他條款12.1通知與送達12.1.1除非合同另有約定，通知應以書面形式送達，送達地址為合同約定的地址。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。12.3合同解除12.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。12.4合同終止12.4.1合同終止后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1咨詢師個人簡歷14.1.2咨詢師資格證書復印件14.1.3學校提供的培訓資料14.1.4其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供相關服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。1.3第三方的介入應在合同中明確約定，包括第三方的名稱、服務內(nèi)容、責任范圍等。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方的服務內(nèi)容和潛在風險共同協(xié)商確定。2.2第三方責任限額應在合同中明確列出，并作為合同附件之一。2.3第三方責任限額不得低于甲乙雙方根據(jù)實際情況確定的合理范圍。3.第三方責任界定3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤康奈茨軐崿F(xiàn)或造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。3.1.1第三方提供的服務存在重大缺陷，導致合同無法履行。3.1.2第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。3.1.3第三方故意或重大過失造成甲乙雙方人身傷害或財產(chǎn)損失。4.第三方權利與義務4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權按照合同約定，獲得報酬。4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。4.1.3第三方有權要求甲乙雙方在合同履行過程中提供必要的信息。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2.3第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關系，其權利義務關系由合同約定。5.1.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2第三方與學校的關系：5.2.1第三方為學校提供的服務，學校應按照合同約定支付報酬。5.2.2學校有權監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量，并要求第三方改進工作。5.3第三方與咨詢師的關系：5.3.1第三方為咨詢師提供的服務，咨詢師應按照合同約定支付報酬。5.3.2咨詢師有權要求第三方提供符合要求的咨詢服務。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的服務內(nèi)容、責任范圍、報酬等事項進行協(xié)商。6.2第三方介入后，甲乙雙方應就第三方的服務質(zhì)量和履約情況保持溝通。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。7.第三方介入的終止7.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同約定。7.1.2第三方違反保密義務或合同約定。7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。8.第三方介入的后續(xù)處理8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同剩余部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.咨詢師個人簡歷詳細要求：包括咨詢師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等。說明：此附件用于證明咨詢師的資格和能力。2.咨詢師資格證書復印件詳細要求：提供心理咨詢師資格證書的正反面復印件。說明：此附件用于證明咨詢師具備從事心理咨詢工作的資格。3.學校提供的培訓資料詳細要求：包括培訓課程大綱、培訓講義、培訓視頻等。說明：此附件用于證明學校為咨詢師提供的培訓內(nèi)容和形式。4.咨詢師簽訂的保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。說明：此附件用于證明咨詢師同意遵守保密義務。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含服務內(nèi)容、服務期限、報酬、責任范圍、違約責任等條款。說明：此附件用于明確第三方提供服務的具體內(nèi)容和責任。6.咨詢師工作計劃詳細要求：包括咨詢師的工作目標、工作內(nèi)容、工作方法、時間安排等。說明：此附件用于指導咨詢師的工作開展。詳細要求：包括咨詢師的工作成果、工作心得、改進措施等。說明：此附件用于評估咨詢師的工作表現(xiàn)。8.學校與咨詢師簽訂的合同詳細要求：包括合同的基本條款、雙方權利義務、違約責任等。說明：此附件為合同的正式文本。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按時履行合同義務責任認定標準：甲乙雙方應根據(jù)合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)履行合同義務。示例：若學校未按時支付咨詢師工資，應支付違約金，并賠償咨詢師因此遭受的損失。2.咨詢師未按照合同約定履行工作職責責任認定標準：咨詢師應按照合同約定，履行其工作職責。示例：若咨詢師未按時提供咨詢服務，或提供的服務存在重大缺陷，應承擔相應的法律責任。3.第三方未按照合同約定提供服務責任認定標準：第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。示例：若第三方提供的服務存在重大缺陷，導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。4.甲乙雙方未履行保密義務責任認定標準：甲乙雙方應遵守保密義務，保護對方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。示例：若一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。5.甲乙雙方未履行合同解除與終止程序責任認定標準：甲乙雙方應按照合同約定，履行合同解除與終止程序。示例：若一方未按照合同約定解除或終止合同，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年版學校心理咨詢師聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的與職責3.1聘用目的3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.薪酬與福利5.1薪酬標準5.2福利待遇6.考核與評估6.1考核標準6.2評估方式7.培訓與進修7.1培訓計劃7.2進修要求8.保密與保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密協(xié)議9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件10.解約與終止10.1解約條件10.2終止條件11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“聘用方”指學校。1.1.2“被聘用方”指具備心理咨詢師資質(zhì)的。1.1.3“心理咨詢服務”指被聘用方在學校范圍內(nèi)提供的心理咨詢服務。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的“工作內(nèi)容”指被聘用方在學校心理咨詢室或指定場所進行的心理咨詢服務。1.2.2“保密內(nèi)容”指被聘用方在履行職責過程中知悉的聘用方及其學生的個人信息、咨詢內(nèi)容等。2.聘用雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：學校2.1.2地址：市區(qū)路號2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：02.2被聘用方2.2.1姓名：2.2.2性別：男/女2.2.3年齡：2.2.4身份證號碼：2.2.5聯(lián)系電話：02.2.6資質(zhì)證明：具備心理咨詢師資質(zhì)證書。3.聘用目的與職責3.1聘用目的3.1.1提高學校心理健康教育水平。3.1.2為學生提供心理咨詢服務，促進學生心理健康發(fā)展。3.2職責范圍3.2.1為學生提供心理咨詢、心理輔導等服務。3.2.2參與學校心理健康教育活動，協(xié)助開展心理健康教育課程。3.2.3收集、分析學生心理狀況，為學校提供心理教育建議。3.3工作內(nèi)容3.3.1每周至少提供5次心理咨詢服務，每次服務時間不少于1小時。3.3.2參與學校心理健康教育活動，如心理講座、心理沙龍等。3.3.3按時完成學校安排的其他工作任務。4.工作時間與地點4.1工作時間4.1.1工作時間：周一至周五，上午8:0012:00，下午2:006:00。4.1.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。4.2工作地點4.2.1工作地點：學校心理咨詢室。5.薪酬與福利5.1薪酬標準5.1.1薪酬構成：基本工資+績效工資。5.1.2基本工資：每月人民幣元。5.1.3績效工資：根據(jù)被聘用方工作表現(xiàn)及學?？己私Y(jié)果確定。5.2福利待遇5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定，由聘用方為被聘用方繳納社會保險。5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定，由聘用方為被聘用方繳納住房公積金。5.2.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及學校實際情況，享受帶薪年假。6.考核與評估6.1考核標準6.1.1考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等。6.1.2考核方式：由學校心理健康教育部門負責組織實施。6.2評估方式6.2.1定期評估：每學期末進行一次評估。6.2.2隨時評估：根據(jù)工作需要，由學校心理健康教育部門進行不定時評估。8.保密與保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1被聘用方在履行職責過程中，不得向任何第三方泄露聘用方及其學生的個人信息、咨詢內(nèi)容等保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于學生的心理健康狀況、個人隱私、咨詢記錄等。8.2保密協(xié)議8.2.1被聘用方應簽署保密協(xié)議，明確保密責任和違約后果。8.2.2保密協(xié)議的期限與本合同期限一致。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。9.2續(xù)約條件9.2.1聘用方和被聘用方均無違反合同約定的情況。9.2.2被聘用方的工作表現(xiàn)符合聘用方的要求。10.解約與終止10.1解約條件10.1.1被聘用方提出解約，需提前一個月書面通知聘用方。10.1.2聘用方提出解約，需提前一個月書面通知被聘用方，并支付一個月的工資作為補償。10.2終止條件10.2.1被聘用方因健康原因無法履行合同，經(jīng)聘用方認可后，合同終止。10.2.2被聘用方違反保密協(xié)議或合同其他約定，聘用方有權解除合同。11.違約責任11.1違約行為11.1.1被聘用方未按約定提供心理咨詢服務，或服務質(zhì)量不符合要求。11.1.2被聘用方泄露保密信息，造成聘用方或?qū)W生損失。11.2違約責任11.2.1被聘用方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2聘用方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，采取措施防止損失擴大。12.2.2雙方應盡快指定代表進行協(xié)商，爭取在合理期限內(nèi)達成和解。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.1.2不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。13.2通知與送達13.2.1任何通知或文件應以書面形式送達，送達地址為合同中約定的地址。13.2.2通知送達后，自送達之日起生效。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1被聘用方的心理咨詢師資質(zhì)證書復印件。14.1.2聘用方出具的保密協(xié)議。14.1.3其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的個人或機構。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問等。15.2第三方責權利15.2.1責任：第三方應遵守本合同的約定，對因其介入行為導致的責任承擔相應的法律責任。15.2.2權利：第三方有權根據(jù)合同約定，獲取相應的服務費用或報酬。15.2.3義務：第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)、高效的服務。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：15.3.1.1第三方應向甲方提供所需的服務，甲方應支付相應的服務費用。15.3.1.2第三方不得泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息。15.3.2第三方與乙方的劃分：15.3.2.1第三方應協(xié)助乙方履行合同，乙方應支付相應的服務費用。15.3.2.2第三方不得泄露乙方商業(yè)秘密或個人信息。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1額外條款16.1.1甲乙雙方應在本合同中明確第三方的具體職責和服務內(nèi)容。16.1.2甲乙雙方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同內(nèi)容的保密。16.1.3甲乙雙方應明確第三方的責任限額。16.2額外條款說明16.2.1明確第三方職責和服務內(nèi)容：16.2.1.1第三方應提供的服務包括但不限于：中介服務、評估、法律咨詢等。16.2.1.2甲乙雙方應根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容，明確服務期限、費用支付方式等。16.2.2簽訂保密協(xié)議：16.2.2.1保密協(xié)議應明確第三方對合同內(nèi)容的保密義務。16.2.2.2保密協(xié)議的期限應與合同期限一致。16.2.3明確第三方的責任限額：16.2.3.1甲乙雙方應根據(jù)第三方提供的服務類型和風險程度，協(xié)商確定責任限額。16.2.3.2責任限額應明確寫入保密協(xié)議，作為第三方責任的最高限制。17.第三方責任限額的明確17.1責任限額定義17.1.1“責任限額”指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，對甲乙雙方造成損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定17.2.1甲乙雙方應根據(jù)合同性質(zhì)、第三方提供的服務內(nèi)容、行業(yè)慣例等因素，協(xié)商確定責任限額。17.2.2責任限額應寫入保密協(xié)議，作為第三方責任的最高限制。17.3責任限額的調(diào)整17.3.1如合同履行期間，因市場變化、政策調(diào)整等因素導致責任限額不再適用，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。17.3.2調(diào)整責任限額時，應重新簽訂保密協(xié)議，明確新的責任限額。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方的心理咨詢師資質(zhì)證書復印件要求：證書復印件需清晰，加蓋公章，證明被聘用方具備心理咨詢師資質(zhì)。說明：此附件用于證明被聘用方的專業(yè)能力。2.聘用方出具的保密協(xié)議要求：保密協(xié)議需明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于確保雙方在合同履行過程中的信息保密。3.第三方服務協(xié)議