超市員工聘用合同

甲方（用人單位）：XX超市有限公司

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：XX

乙方（受聘員工）：XX

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的工作地點(diǎn)XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX超市擔(dān)任XX職位。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日和年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方試用期工資為XX元/月，轉(zhuǎn)正后工資為XX元/月。

2.甲方應(yīng)于每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資。

3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金。

九、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：XX超市有限公司

法定代表人（簽字）：XX

簽訂日期：XXXX年XX月XX日

乙方（簽字）