20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)職工離職補償協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂依據(jù)2.雙方基本信息3.離職原因及確認4.離職補償金額計算5.補償支付方式及時間6.社會保險及公積金處理7.工作交接及保密條款8.資產(chǎn)歸還及財務結算9.補償爭議解決方式10.合同解除及終止條件11.合同生效及有效期12.合同附件及補充條款13.協(xié)議簽訂及簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂依據(jù)1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)制定。1.2雙方根據(jù)平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本離職補償協(xié)議。第二條雙方基本信息2.1用人單位名稱：（單位全稱）2.2用人單位地址：（單位詳細地址）2.3職工姓名：（職工姓名）2.4職工性別：（職工性別）2.5職工身份證號碼：（職工身份證號碼）2.6職工入職時間：（職工入職時間）2.7職工離職時間：（職工離職時間）第三條離職原因及確認3.1職工因（離職原因）自愿離職。3.2用人單位確認職工離職原因及離職時間無誤。第四條離職補償金額計算4.1本協(xié)議補償金額按照職工離職前12個月的平均工資計算。4.2平均工資計算公式：平均工資=（職工離職前12個月工資總額）/12。4.3職工離職前12個月工資總額包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。第五條補償支付方式及時間5.1用人單位應在本協(xié)議簽訂后（支付時間）內(nèi)一次性支付職工離職補償金。5.2補償金支付方式為銀行轉賬，賬戶信息如下：（職工姓名）（銀行名稱）（銀行賬號）（銀行支行）第六條社會保險及公積金處理6.1用人單位應在職工離職前辦理社會保險及公積金的轉移手續(xù)。6.2職工離職后，社會保險及公積金待遇按照國家相關政策執(zhí)行。第七條工作交接及保密條款7.1職工應在離職前完成工作交接，確保工作順利進行。7.2職工離職后，應繼續(xù)遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。第八條資產(chǎn)歸還及財務結算8.1職工離職前應將用人單位提供的所有財產(chǎn)、資料、證件等歸還給用人單位。8.2職工離職時應結清所有工資、獎金、津貼等應得款項。8.3職工離職后，如有未結算的款項，用人單位應在本協(xié)議簽訂后（結算時間）內(nèi)一次性結算完畢。第九條補償爭議解決方式9.1雙方對本協(xié)議的執(zhí)行及解釋發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條合同解除及終止條件10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導致本協(xié)議部分條款失效，雙方應協(xié)商調(diào)整。10.3本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止，除非符合法定或約定的解除條件。第十一條合同生效及有效期11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本協(xié)議的有效期為自生效之日起至職工離職后（補償金支付完畢之日）。第十二條合同附件及補充條款12.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2如有補充條款，應作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條協(xié)議簽訂及簽署日期13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2雙方應在協(xié)議上簽字（或蓋章），協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3協(xié)議簽署日期：（簽署日期）第十四條其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議的修改、補充、解釋等均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3本協(xié)議的簽訂和履行過程中，如發(fā)生任何糾紛，雙方應本著公平、公正的原則協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、律師事務所等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同履行過程中的評估、鑒定、審計、調(diào)解、仲裁等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入不改變甲乙雙方在本合同中的權利義務關系。第三條第三方的選任與授權3.1第三方的選任由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.2第三方接受甲乙雙方委托后，應取得相應的授權，并在授權范圍內(nèi)履行職責。第四條第三方的責任與義務4.1第三方應按照法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和協(xié)議約定，獨立、客觀、公正地履行職責。4.2第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失導致甲乙雙方利益受損，應承擔相應的法律責任。4.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方的信息。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。5.2第三方的責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)取?.3如第三方責任超出約定限額，甲乙雙方應按比例分擔超出部分的損失。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方介入本合同履行過程中，其與甲乙雙方、其他相關方的關系如下：6.1.1第三方與甲乙雙方的關系為委托代理關系。6.1.2第三方與其他相關方的關系為獨立第三方關系，不承擔其他相關方的權利義務。6.1.3第三方在履行職責過程中，應保持獨立，不受任何一方的影響。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔。7.2如第三方介入費用超出約定，超出部分由甲乙雙方協(xié)商分擔。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的法院提起訴訟。第九條第三方的退出與替換9.1第三方在履行職責過程中，如因故退出，甲乙雙方應協(xié)商確定替代第三方。9.2第三方的替換應遵守本合同及合作協(xié)議的相關規(guī)定。第十條第三方介入的終止10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《離職補償協(xié)議》要求：協(xié)議內(nèi)容應清晰、完整，包括雙方基本信息、離職原因、補償金額、支付方式等。說明：本附件為協(xié)議主體，是雙方權利義務的依據(jù)。2.《第三方合作協(xié)議》要求：協(xié)議內(nèi)容應包括第三方的基本信息、委托事項、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的角色和職責。3.《工作交接清單》要求：清單應詳細列出職工離職前應完成的工作內(nèi)容、交接時間、責任人等。說明：本附件用于確保工作交接的完整性。4.《財務結算清單》要求：清單應詳細列出職工離職前所有財務收支情況，包括工資、獎金、津貼等。說明：本附件用于明確職工離職后的財務結算。5.《社會保險及公積金轉移證明》要求：證明應包含職工的社會保險及公積金轉移信息，包括轉移時間、轉移金額等。說明：本附件用于證明社會保險及公積金的轉移情況。6.《保密協(xié)議》要求：協(xié)議內(nèi)容應包括保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。7.《爭議解決協(xié)議》要求：協(xié)議內(nèi)容應包括爭議解決方式、仲裁機構、仲裁規(guī)則等。說明：本附件用于明確爭議解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定時間支付離職補償金。第三方未按約定履行職責，導致甲乙雙方利益受損。職工未按約定完成工作交接。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認。違約行為對另一方造成直接經(jīng)濟損失。違約行為導致合同無法履行。3.違約責任認定示例：甲乙雙方未按約定時間支付離職補償金，導致職工生活困難。甲乙雙方應承擔違約責任，支付違約金。第三方未按約定進行審計，導致甲乙雙方財務數(shù)據(jù)不準確。第三方應承擔違約責任，退還審計費用并賠償損失。職工未按約定完成工作交接，導致工作進度延誤。職工應承擔違約責任，賠償因延誤造成的損失。全文完。2024年企業(yè)職工離職補償協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.離職員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4入職時間2.5離職時間2.6部門及崗位3.離職原因及認定3.1離職原因3.2離職認定4.離職補償標準4.1補償基數(shù)4.2補償標準4.3補償年限5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)清單5.2辦理時間5.3辦理地點6.離職補償金支付方式6.1支付方式6.2支付時間6.3支付金額7.離職補償金支付條件7.1支付條件7.2驗證方式7.3未滿足支付條件的處理8.離職補償金領取8.1領取方式8.2領取時間8.3領取地點9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1其他條款12.2其他約定13.合同附件13.1附件一：離職員工信息表13.2附件二：離職手續(xù)清單14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人為【甲方法定代表人姓名】，身份證號碼為【甲方法定代表人身份證號碼】。乙方法定代表人為【乙方法定代表人姓名】，身份證號碼為【乙方法定代表人身份證號碼】。1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話【甲方聯(lián)系電話】，電子郵箱【甲方電子郵箱】。乙方聯(lián)系方式：電話【乙方聯(lián)系電話】，電子郵箱【乙方電子郵箱】。1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為【簽訂日期】，即【年】年【月】月【日】。2.離職員工基本信息2.1員工姓名乙方離職員工姓名為【離職員工姓名】。2.2性別乙方離職員工性別為【性別】。2.3身份證號碼乙方離職員工身份證號碼為【身份證號碼】。2.4入職時間乙方離職員工入職時間為【入職日期】，即【年】年【月】日。2.5離職時間乙方離職員工離職時間為【離職日期】，即【年】年【月】日。2.6部門及崗位乙方離職員工所在部門為【部門名稱】，崗位為【崗位名稱】。3.離職原因及認定3.1離職原因乙方離職原因為【離職原因】。3.2離職認定經(jīng)雙方協(xié)商，乙方離職符合【離職認定】條件。4.離職補償標準4.1補償基數(shù)本合同補償基數(shù)為乙方離職前十二個月的平均工資，即【平均工資金額】元。4.2補償標準根據(jù)我國相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商，乙方離職補償標準為【補償比例】。4.3補償年限乙方離職補償年限為【補償年限】年。5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)清單本合同涉及的離職手續(xù)清單如下：1.辦理離職手續(xù)證明；2.退還公司財產(chǎn)及物品清單；3.工作交接清單；4.社會保險、住房公積金轉移手續(xù)；5.其他相關證明材料。5.2辦理時間乙方應在【離職日期】后【天數(shù)】日內(nèi)完成上述離職手續(xù)的辦理。5.3辦理地點離職手續(xù)辦理地點為【辦理地點】。6.離職補償金支付方式6.1支付方式甲方將以銀行轉賬方式支付乙方離職補償金。6.2支付時間甲方應在乙方完成離職手續(xù)后【天數(shù)】日內(nèi)支付乙方離職補償金。6.3支付金額乙方離職補償金總額為【補償金額】元。7.離職補償金支付條件7.1支付條件乙方完成離職手續(xù)，甲方確認無誤后，甲方應支付乙方離職補償金。7.2驗證方式甲方將通過乙方提供的離職手續(xù)證明及相關材料進行驗證。7.3未滿足支付條件的處理若乙方未按約定完成離職手續(xù)，甲方有權暫緩支付離職補償金，直至乙方完成所有離職手續(xù)。8.離職補償金領取8.1領取方式乙方離職補償金領取方式為銀行轉賬，甲方將直接將補償金轉入乙方指定的銀行賬戶。8.2領取時間乙方應在甲方支付通知后【天數(shù)】日內(nèi)完成離職補償金的領取。8.3領取地點乙方可在全國范圍內(nèi)任一銀行網(wǎng)點或通過網(wǎng)上銀行、手機銀行等電子渠道領取補償金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務。9.2保密期限乙方保密期限自離職之日起【年數(shù)】年。9.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構若協(xié)商無果，任何一方均可向【爭議解決機構名稱】申請仲裁。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.雙方協(xié)商一致解除本合同；2.合同約定的終止條件成就；3.本合同約定的其他終止條件。12.其他約定事項12.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：離職員工信息表附件一包含乙方的基本信息、離職原因、補償金額等詳細信息。13.2附件二：離職手續(xù)清單附件二詳細列明了乙方需辦理的離職手續(xù)清單。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。14.2簽署日期甲方簽字蓋章日期：____年__月__日乙方簽字蓋章日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱“第三方”是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、評估、支付或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的范圍中介服務：為甲方尋找合適的接替人選或為乙方尋找新的工作機會。咨詢服務：提供專業(yè)的法律、財務、人力資源等方面的咨詢服務。評估服務：對乙方的離職補償金進行評估。支付服務：協(xié)助甲方支付離職補償金至乙方指定的賬戶。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入。3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。3.3第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和配合。4.第三方責任4.1第三方在合同履行過程中，應遵循誠實信用原則，履行約定的義務。4.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額為本合同約定離職補償金的【百分比】。5.2若第三方責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關系由第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議約定。6.2第三方對甲乙雙方的權利和義務，僅限于其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議范圍內(nèi)。6.3第三方不得直接與甲乙任何一方進行任何形式的單獨交易，除非得到甲乙雙方書面同意。7.第三方介入后的額外條款及說明7.1第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方提供的所有服務符合法律法規(guī)及本合同約定。7.2第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，及時向第三方提供必要的協(xié)助和反饋。7.3第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并按約定支付。8.第三方介入的終止8.1若第三方未能履行其職責，甲乙雙方有權終止其介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應就相關事宜進行清算和結算。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的任何信息負有保密義務。9.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的法律適用及爭議解決10.1第三方介入的法律適用及爭議解決，適用本合同的約定。10.2若第三方介入涉及的法律關系或爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果，任何一方均可向【爭議解決機構名稱】申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工信息表要求：詳細記錄離職員工的基本信息、離職原因、離職時間等。說明：本附件作為合同附件，用于證明離職員工的相關信息。2.附件二：離職手續(xù)清單要求：列明離職員工需辦理的所有手續(xù)及辦理時間、地點。說明：本附件作為合同附件，用于明確離職員工辦理離職手續(xù)的具體事項。3.附件三：離職補償金支付憑證要求：證明甲方已按照合同約定支付離職補償金。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方履行了支付義務。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用及責任。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關事宜。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術秘密等的保密義務。說明：本附件作為合同附件，用于保障雙方的合法權益。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決程序。7.附件七：補充協(xié)議要求：對合同未盡事宜進行補充和說明。說明：本附件作為合同附件，用于完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.甲方未按照合同約定支付離職補償金；b.乙方未按照合同約定辦理離職手續(xù)；c.第三方未按照合同約定提供中介、咨詢、評估、支付等服務；d.雙方在保密協(xié)議中違反保密義務。2.責任認定a.甲方未支付離職補償金的，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；b.乙方未辦理離職手續(xù)的，應向甲方支付違約金，并承擔由此產(chǎn)生的責任；c.第三方未提供約定服務的，應向甲乙雙方承擔違約責任，并賠償由此造成的損失；d.雙方在保密協(xié)議中違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付離職補償金，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年企業(yè)職工離職補償協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同主體2.離職補償范圍2.1經(jīng)濟補償2.2工齡補償2.3其他補償3.離職補償計算方式3.1經(jīng)濟補償計算3.2工齡補償計算3.3其他補償計算4.離職補償支付方式4.1支付時間4.2支付方式4.3支付地點5.離職補償支付責任5.1甲方支付責任5.2乙方接受責任6.離職補償爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決期限7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除程序11.3合同變更與解除的效力12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果13.合同履行地14.合同爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3爭議解決機構第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在職工離職時關于補償事宜的權利義務，保障雙方的合法權益。1.3合同主體甲方（企業(yè)名稱）：全稱及地址乙方（職工姓名）：全稱及身份證號碼2.離職補償范圍2.1經(jīng)濟補償乙方離職時，甲方應按照乙方在本單位工作年限和月平均工資計算經(jīng)濟補償金。2.2工齡補償乙方離職時，甲方應按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年給予一個月的工齡補償。2.3其他補償乙方離職時，甲方應按照國家及地方政策規(guī)定，給予乙方其他應得的補償。3.離職補償計算方式3.1經(jīng)濟補償計算經(jīng)濟補償金=乙方離職前12個月平均工資×工作年限（工作年限不足一年的按一年計算）3.2工齡補償計算工齡補償金=乙方在本單位的工作年限×月平均工資3.3其他補償計算按照國家及地方政策規(guī)定進行計算。4.離職補償支付方式4.1支付時間乙方離職后30日內(nèi)，甲方應將經(jīng)濟補償金、工齡補償金及其他補償金支付給乙方。4.2支付方式甲方以銀行轉賬方式支付給乙方指定的銀行賬戶。4.3支付地點乙方指定的銀行賬戶所在地。5.離職補償支付責任5.1甲方支付責任甲方應按照本合同約定的時間和方式，及時足額支付乙方離職補償金。5.2乙方接受責任乙方應在甲方支付離職補償金后，及時核對金額并簽字確認。6.離職補償爭議解決6.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決離職補償爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構雙方協(xié)商解決或向人民法院提起訴訟。6.3爭議解決期限雙方應在離職后30日內(nèi)解決離職補償爭議。7.保密條款7.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，乙方負有保密義務。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。7.3保密責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1違約情形若甲方未按照本合同約定支付離職補償金，乙方有權要求甲方立即支付，并自違約之日起向乙方支付相當于應付離職補償金金額的每日萬分之一的違約金。若乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.合同解除9.1合同解除條件本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權在提前30日書面通知對方的情況下解除合同。9.2合同解除程序解除合同的一方應向對方發(fā)出書面解除通知，并在通知中說明解除合同的理由。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照本合同約定結算離職補償金，并各自承擔合同解除后的責任。10.合同生效10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同變更與解除11.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。11.2合同解除程序合同解除程序按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。11.3合同變更與解除的效力合同變更或解除后，變更或解除的內(nèi)容作為本合同的一部分，具有同等法律效力。12.合同終止12.1合同終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。12.2合同終止程序合同終止后，雙方應按照本合同約定結算離職補償金，并各自承擔合同終止后的責任。12.3合同終止后果合同終止后，雙方的權利義務終止，本合同自終止之日起失效。13.合同履行地本合同履行地為甲方企業(yè)所在地。14.合同爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。14.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決機構雙方協(xié)商解決或向合同履行地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、仲裁機構、審計機構、律師事務所、咨詢服務機構等，其參與本合同的目的在于協(xié)助合同履行、解決爭議或提供專業(yè)服務。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障本合同的順利履行，提高合同履行的效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.甲乙方增加的額外條款2.1第三方選擇甲乙雙方在合同中約定，若需要第三方介入，應由雙方協(xié)商一致，共同選擇合適的第三方。2.2第三方介入程序2.2.1甲方介入若甲方認為需要第三方介入，應向乙方發(fā)出書面通知，說明第三方介入的具體原因和預期目標。2.2.2乙方介入若乙方認為需要第三方介入，應向甲方發(fā)出書面通知，說明第三方介入的具體原因和預期目標。2.3第三方介入費用第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。若雙方未能達成一致，由法院或仲裁機構裁決。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同所指的責任限額是指第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因導致的損害，其應承擔的最高賠償責任。3.2責任限額確定3.2.1第三方責任限額約定甲乙雙方在合同中約定第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償期限等。3.2.2超過責任限額的處理若第三方在介入本合同履行過程中導致的損害超過約定的責任限額，其超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。4.第三方責權利界定4.1第三方權利4.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獨立履行其職責，包括但不限于調(diào)查、評估、建議、調(diào)解等。4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。4.2第三方義務4.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.3第三方與其他各方的劃分說明4.3.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托方，第三方為受托方。4.3.2