20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才引進合同模板：實習生招聘協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位性質(zhì)2.3招聘崗位人數(shù)2.4招聘崗位工作地點2.5招聘崗位工作內(nèi)容2.6招聘崗位任職資格3.實習生基本待遇3.1實習生工資待遇3.2實習生工作時間3.3實習生休息休假3.4實習生社會保險3.5實習生其他福利待遇4.實習期限及工作安排4.1實習期限4.2實習期限起始時間4.3實習期限結(jié)束時間4.4實習期間工作安排4.5實習期間工作計劃5.實習生權(quán)利義務(wù)5.1實習生權(quán)利5.2實習生義務(wù)5.3實習生保密義務(wù)6.實習考核與評估6.1實習考核方式6.2實習考核內(nèi)容6.3實習考核結(jié)果6.4實習評估及反饋7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.違約責任8.1實習生違約責任8.2甲方違約責任8.3乙方違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同附件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同解除與終止后的處理12.1合同解除與終止后的處理方式12.2合同解除與終止后的財產(chǎn)處理12.3合同解除與終止后的其他處理13.合同解除與終止后的保密義務(wù)13.1合同解除與終止后的保密義務(wù)13.2保密期限13.3保密責任14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[實習生姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[實習生地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系電話]1.4合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[實習生法定代表，如本人則填寫姓名]2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱實習生崗位2.2招聘崗位性質(zhì)全職實習生2.3招聘崗位人數(shù)1人2.4招聘崗位工作地點[公司工作地點]2.5招聘崗位工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]2.6招聘崗位任職資格[學歷要求、專業(yè)要求、技能要求等]3.實習生基本待遇3.1實習生工資待遇[月薪金額]3.2實習生工作時間每周工作[具體天數(shù)]，每日工作[具體時長]3.3實習生休息休假[休息日安排、節(jié)假日安排等]3.4實習生社會保險[社會保險繳納比例及類型]3.5實習生其他福利待遇[其他福利內(nèi)容]4.實習期限及工作安排4.1實習期限[實習總時長]4.2實習期限起始時間[起始日期]4.3實習期限結(jié)束時間[結(jié)束日期]4.4實習期間工作安排[具體工作安排描述]4.5實習期間工作計劃[工作計劃詳情]5.實習生權(quán)利義務(wù)5.1實習生權(quán)利[實習生享有的權(quán)利列表]5.2實習生義務(wù)[實習生應(yīng)盡的義務(wù)列表]5.3實習生保密義務(wù)[保密內(nèi)容、保密期限、保密責任]6.實習考核與評估6.1實習考核方式[考核方式描述]6.2實習考核內(nèi)容[考核內(nèi)容描述]6.3實習考核結(jié)果[考核結(jié)果判定標準]6.4實習評估及反饋[評估流程、反饋方式]7.合同解除與終止7.1合同解除條件[合同解除的具體條件列表]7.2合同解除程序[合同解除的具體程序描述]7.3合同終止條件[合同終止的具體條件列表]7.4合同終止程序[合同終止的具體程序描述]8.違約責任8.1實習生違約責任若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。8.2甲方違約責任若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。8.3乙方違約責任若乙方違反本合同約定，包括但不限于擅自離職、泄露公司機密等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。9.爭議解決方式9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]，爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照其章程和程序進行調(diào)解。10.合同生效及附件10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期[具體生效日期]10.3合同附件本合同附件包括：1.實習生應(yīng)聘登記表2.實習生個人信息表3.其他與本合同履行相關(guān)的文件11.合同變更11.1合同變更條件雙方認為有必要變更本合同時，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.2合同變更程序（1）提出變更請求；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂補充協(xié)議；（4）補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同變更內(nèi)容（1）合同期限的變更；（2）工作內(nèi)容或工作地點的變更；（3）工資待遇的變更；（4）其他雙方認為需要變更的內(nèi)容。12.合同解除與終止后的處理12.1合同解除與終止后的處理方式（1）結(jié)算工資和福利待遇；（2）歸還公司財產(chǎn)；（3）辦理相關(guān)手續(xù)；（4）保密協(xié)議的履行。12.2合同解除與終止后的財產(chǎn)處理（1）按照實際使用情況結(jié)算；（2）按照公平原則處理；（3）不得損害對方合法權(quán)益。12.3合同解除與終止后的其他處理（1）不得泄露對方商業(yè)秘密；（2）不得惡意詆毀對方；（3）不得干擾對方正常工作。13.合同解除與終止后的保密義務(wù)13.1合同解除與終止后的保密義務(wù)本合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。13.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至[保密期限結(jié)束日期]止。13.3保密責任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持、安全保障等服務(wù)的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商、安保公司等。15.2第三方介入的范圍1.招聘過程中提供候選人篩選、面試組織等服務(wù)的第三方；2.提供實習生培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等服務(wù)的第三方；3.提供實習期間安全保障、心理輔導(dǎo)等服務(wù)的第三方；4.提供實習期間技術(shù)支持、設(shè)備維護等服務(wù)的第三方。16.第三方介入的審批與選擇16.1第三方介入的審批甲方或乙方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的同意。第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍和費用應(yīng)由雙方共同商定。16.2第三方選擇甲方或乙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量、價格、信譽等因素選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。17.第三方的責任與義務(wù)17.1第三方的責任第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保其服務(wù)不違反本合同條款，并對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔相應(yīng)責任。17.2第三方的義務(wù)1.按時、保質(zhì)、保量完成約定的服務(wù)；2.保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和實習生隱私；3.在甲方或乙方的監(jiān)督下，確保其服務(wù)符合本合同要求；4.對其服務(wù)的質(zhì)量和效果負責。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義本合同所稱的責任限額，是指第三方因自身原因?qū)е逻`約，對甲方或乙方造成損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定第三方責任限額由雙方在簽訂服務(wù)合同時約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1責任劃分原則第三方與其他各方在履行本合同過程中，應(yīng)根據(jù)各自的職責和合同約定，劃分各自的責任范圍。19.2責任劃分內(nèi)容1.甲方責任：甲方負責提供實習崗位、工作條件、實習生待遇等，并對實習生的表現(xiàn)進行考核和評估。2.乙方責任：乙方負責提供實習生服務(wù)，包括但不限于實習期間的指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理工作。3.第三方責任：第三方負責提供約定的服務(wù)，并對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔責任。20.第三方介入合同的變更與解除20.1合同變更第三方介入合同可根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方簽字確認。20.2合同解除1.第三方違反合同約定，經(jīng)催告后仍未改正；2.第三方無法繼續(xù)履行合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生應(yīng)聘登記表詳細要求：包含實習生個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長、應(yīng)聘意愿等。附件說明：用于記錄實習生的基本信息和應(yīng)聘意愿，作為合同簽訂的依據(jù)。2.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、緊急聯(lián)系人等。附件說明：用于記錄實習生的個人信息，確保合同履行過程中的信息準確無誤。3.實習協(xié)議詳細要求：包含實習期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作地點、工作時長、休息休假、社會保險等。附件說明：作為本合同的核心附件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.實習考核評估表詳細要求：包含實習生考核標準、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、評估意見等。5.第三方服務(wù)合同詳細要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責任等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入合同，明確第三方的責任和義務(wù)。6.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于保護甲方或乙方的商業(yè)秘密和實習生隱私。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。附件說明：用于記錄合同變更過程，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：擅自離職、泄露公司機密、違反公司規(guī)章制度等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例說明：若實習生在實習期間泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供符合合同約定的實習崗位和工作條件等。責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，若違反約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例說明：若甲方未按時支付實習生工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及違約金。3.乙方違約行為及責任認定違約行為：未提供合格的實習生、未按時提供培訓(xùn)、未履行保密義務(wù)等。責任認定標準：乙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，若違反約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例說明：若乙方未提供合格的實習生，甲方有權(quán)要求乙方更換實習生或賠償損失。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供約定服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。責任認定標準：第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行義務(wù)，若違反約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例說明：若第三方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償由此造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度人才引進合同模板：實習生招聘協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2實習單位基本信息2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位要求3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他福利待遇5.實習工作地點6.實習時間安排6.1實習時間6.2工作日安排6.3周末及節(jié)假日安排7.實習考核7.1實習考核方式7.2實習考核內(nèi)容7.3實習考核結(jié)果8.實習紀律8.1實習生應(yīng)遵守的紀律8.2實習單位應(yīng)遵守的紀律9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習考核表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份證號碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：________________1.1.6電子郵箱：________________1.1.7家庭住址：________________1.2實習單位基本信息1.2.1單位名稱：________________1.2.2單位地址：________________1.2.3聯(lián)系電話：________________1.2.4傳真號碼：________________1.2.5電子郵箱：________________2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：________________2.2實習崗位職責：2.2.1負責協(xié)助完成部門日常工作；2.2.2參與項目調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等工作；2.2.3遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位安排；2.2.4完成實習單位交辦的其他工作。2.3實習崗位要求：2.3.2具備一定的計算機操作能力；2.3.3具備相關(guān)專業(yè)背景或?qū)ο嚓P(guān)行業(yè)有一定了解。3.實習期限3.1實習起始日期：____年__月__日3.2實習結(jié)束日期：____年__月__日4.實習待遇4.1工資待遇：每月人民幣____元整；4.2社會保險待遇：按照國家及地方相關(guān)政策，由實習單位負責繳納；4.3其他福利待遇：4.3.1提供實習期間的辦公設(shè)施及用品；4.3.2定期組織團隊建設(shè)活動；4.3.3實習期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得實習單位優(yōu)先錄用機會。5.實習工作地點：________________6.實習時間安排6.1實習時間：每周一至周五，每天工作時間為9:00至18:00；6.2工作日安排：根據(jù)實習單位工作安排及實習生個人需求進行合理調(diào)整；6.3周末及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排。7.實習考核7.1實習考核方式：實習期間，由實習單位對實習生進行定期考核；7.2實習考核內(nèi)容：7.2.1工作態(tài)度及工作能力；7.2.2職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神；7.2.3實習期間的工作成果；7.3實習考核結(jié)果：7.3.1實習生應(yīng)按照實習單位要求，認真完成實習任務(wù)；8.實習紀律8.1實習生應(yīng)遵守的紀律：8.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)及實習單位的規(guī)章制度；8.1.2服從實習單位的領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，維護實習單位形象；8.1.3保守實習單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露；8.1.4遵守實習單位的工作時間，不得無故遲到、早退或曠工；8.1.5保持工作場所的整潔，愛護公物。8.2實習單位應(yīng)遵守的紀律：8.2.1為實習生提供安全的工作環(huán)境；8.2.2對實習生進行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育；8.2.3保障實習生的合法權(quán)益，不得進行任何形式的歧視；8.2.4對實習生進行公平、公正的考核和評價。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1實習單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；9.1.2實習過程中知悉的任何商業(yè)秘密或敏感信息。9.2保密措施：9.2.1實習生在實習期間不得泄露任何保密信息；9.2.2實習生離開實習單位后，仍需履行保密義務(wù)。9.3違約責任：9.3.1實習生泄露保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；9.3.2實習單位因?qū)嵙暽孤侗Ｃ苄畔⒍馐軗p失的，有權(quán)要求實習生賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實習生嚴重違反實習紀律，經(jīng)實習單位勸誡無效的；11.1.2實習單位因經(jīng)營需要或?qū)嵙暽鷤€人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；11.1.3實習生因健康原因無法繼續(xù)實習的。11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；11.2.2因?qū)嵙暽蚪獬贤模瑢嵙暽鷳?yīng)提前通知實習單位；11.2.3因?qū)嵙晢挝辉蚪獬贤?，實習單位?yīng)提前通知實習生。12.合同生效及終止12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同終止日期：按照實習期限或合同解除條件確定。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：13.1.1實習生在實習期間，如需請假，應(yīng)提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾垼?3.1.2實習生請假期間，工資待遇按實際出勤天數(shù)計算。13.2其他約定事項二：13.2.1實習生在實習期間，如需調(diào)整實習崗位，應(yīng)經(jīng)實習單位同意；13.2.2實習生在實習期間，如需變更個人信息，應(yīng)及時通知實習單位。14.合同附件14.1附件一：實習崗位說明書；14.2附件二：實習考核表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方引入的，為提供招聘、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方應(yīng)具備合法資質(zhì)，能夠獨立承擔法律責任。2.第三方介入范圍2.1.1人才招聘服務(wù)；2.1.2實習崗位需求分析與評估；2.1.3實習生技能培訓(xùn)與考核；2.1.4實習生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。3.第三方責任與權(quán)利3.1第三方責任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益；3.1.3第三方應(yīng)承擔因其服務(wù)不當造成的甲方或乙方的損失。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；3.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展服務(wù)工作。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系；4.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用；4.1.3甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔監(jiān)督責任。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系；4.2.2乙方應(yīng)與第三方共同確保實習生的實習質(zhì)量和效果；4.2.3乙方對第三方的服務(wù)提供必要的支持和配合。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額為合同約定服務(wù)費用的____倍；5.2如第三方因服務(wù)不當造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不得超過上述責任限額；5.3甲方或乙方因第三方服務(wù)不當遭受的損失，在責任限額范圍內(nèi)的，由第三方承擔；5.4超出責任限額部分的損失，由甲方或乙方自行承擔。6.第三方介入后的合同調(diào)整6.1第三方介入后，本合同中與第三方服務(wù)相關(guān)的條款應(yīng)進行如下調(diào)整：6.1.1明確第三方介入的具體事項和內(nèi)容；6.1.2約定第三方介入的具體費用和支付方式；6.1.3明確第三方介入后的責任劃分和風險承擔。6.2第三方介入不影響本合同其他條款的效力。6.3甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)確保第三方已充分了解本合同內(nèi)容，并同意按照本合同約定承擔相應(yīng)的責任。7.第三方變更或退出7.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前____日通知甲方或乙方；7.2甲方或乙方有權(quán)根據(jù)第三方的變更或退出情況，調(diào)整本合同相關(guān)條款。7.3第三方的變更或退出不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：本附件作為實習生了解和評估實習崗位的重要依據(jù)。2.附件二：實習考核表要求：包括實習生的考核項目、考核標準、考核方式、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄和評估實習生的實習表現(xiàn)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同后的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：實習協(xié)議簽訂確認函要求：實習生和實習單位雙方簽字確認的實習協(xié)議。說明：本附件作為實習協(xié)議正式生效的憑證。5.附件五：實習期間出勤記錄表要求：記錄實習生的出勤情況，包括工作日、請假、遲到、早退等。說明：本附件用于評估實習生的出勤情況。6.附件六：實習期間工作表現(xiàn)評價表要求：對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。說明：本附件用于記錄和評價實習生的實習表現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按照實習單位要求完成實習任務(wù)；1.2實習生違反實習紀律，影響實習單位正常運營；1.3實習單位未按照合同約定支付實習生工資；1.4實習單位未提供安全的工作環(huán)境；1.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)；1.6第三方泄露實習單位或?qū)嵙暽畔ⅰ?.責任認定標準：2.1實習生未按照實習單位要求完成實習任務(wù)，視為嚴重違約，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生賠償相應(yīng)的損失；2.2實習生違反實習紀律，實習單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴重的，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議；2.3實習單位未按照合同約定支付實習生工資，實習生有權(quán)要求支付工資，并可根據(jù)情況要求賠償；2.4實習單位未提供安全的工作環(huán)境，造成實習生人身傷害，實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；2.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任；2.6第三方泄露實習單位或?qū)嵙暽畔?，第三方?yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方或乙方的損失。示例說明：2.實習生在工作中嚴重違反實習紀律，造成實習單位名譽受損，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應(yīng)的賠償責任。3.實習單位未按時支付實習生工資，實習生有權(quán)要求支付工資，并可根據(jù)情況要求賠償因延遲支付造成的損失。4.實習單位未提供符合安全標準的工作環(huán)境，導(dǎo)致實習生受傷，實習單位應(yīng)承擔醫(yī)療費用及相應(yīng)的賠償責任。5.第三方未按照合同約定提供招聘服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償因此造成的損失。6.第三方泄露實習生個人信息，實習生有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因信息泄露造成的損失。全文完。2024年度人才引進合同模板：實習生招聘協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同當事人1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的2.雙方基本信息2.1招聘單位信息2.2實習生信息3.實習崗位及要求3.1實習崗位名稱3.2實習崗位部門3.3實習崗位職責3.4實習崗位要求4.實習期限及工作安排4.1實習期限4.2實習時間安排4.3實習工作內(nèi)容5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3工資發(fā)放時間5.4社會保險及福利待遇6.實習生義務(wù)6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守招聘單位規(guī)章制度6.3完成實習任務(wù)6.4保守商業(yè)秘密7.招聘單位義務(wù)7.1提供實習崗位及工作環(huán)境7.2指導(dǎo)實習生工作7.3保障實習生權(quán)益7.4為實習生提供必要的培訓(xùn)8.違約責任8.1實習生違約責任8.2招聘單位違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習崗位說明書14.合同簽署14.1招聘單位代表簽字14.2實習生簽字第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度人才引進合同模板：實習生招聘協(xié)議”。1.2合同當事人：甲方（招聘單位名稱），乙方（實習生姓名）。1.3合同簽訂日期：____年____月____日。1.4合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的：甲方為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特與乙方簽訂本實習生招聘協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.雙方基本信息2.1招聘單位信息：名稱：_______；住所：_______；法定代表人：_______。2.2實習生信息：姓名：_______；性別：_______；出生日期：_______年_______月_______日；身份證號碼：_______。3.實習崗位及要求3.1實習崗位名稱：_______崗位。3.2實習崗位部門：_______部門。3.3實習崗位職責：1.負責協(xié)助部門完成日常業(yè)務(wù)工作；3.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.4實習崗位要求：3.對實習崗位有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)。4.實習期限及工作安排4.1實習期限：____個月。4.2實習時間安排：1.實習生每周工作時間：____天，每天____小時；2.實習生工作時間為____：____至____：____；3.實習生可根據(jù)實際情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間。4.3實習工作內(nèi)容：1.參與部門日常工作，協(xié)助完成工作任務(wù)；2.參與部門項目，負責項目部分工作；3.參加公司組織的培訓(xùn)及活動。5.實習待遇5.1實習工資：____元/月。5.2工資支付方式：每月____日支付上月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.3工資發(fā)放時間：每月____日。5.4社會保險及福利待遇：1.甲方為乙方繳納社會保險（五險），具體險種及繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.甲方為乙方提供帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。6.實習生義務(wù)6.1遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。6.2服從甲方安排，認真完成實習任務(wù)。6.3保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。6.4未經(jīng)甲方同意，不得以甲方名義進行任何商業(yè)活動。7.招聘單位義務(wù)7.1為乙方提供實習崗位及工作環(huán)境。7.2指導(dǎo)乙方工作，協(xié)助乙方解決實習過程中遇到的問題。7.3保障乙方合法權(quán)益，維護乙方工作秩序。7.4為乙方提供必要的培訓(xùn)及發(fā)展機會。8.違約責任8.1實習生違約責任：1.若乙方未能在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成實習任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失。2.若乙方在實習期間擅自離職，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失及培訓(xùn)費用。8.2招聘單位違約責任：1.若甲方未能按照合同約定提供實習崗位或工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.若甲方未能按照合同約定支付工資或社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項，并按每日萬分之五支付違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：1.任何一方在合同期內(nèi)違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.實習生因個人原因需要終止實習，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。3.甲方因特殊情況需要終止實習，應(yīng)提前____個工作日向乙方發(fā)出書面通知，并支付乙方相應(yīng)的補償。9.2合同終止條件：1.實習期限屆滿，合同自然終止。2.雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：本合同爭議解決機構(gòu)為_______。11.合同生效及修改11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序：對本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽訂書面修改協(xié)議。12.其他約定12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中所獲得的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式：雙方之間的通知，可以通過書面形式、電子郵件或其他雙方認可的通訊方式進行。12.3合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習崗位說明書14.合同簽署14.1招聘單位代表簽字：_______（簽名）14.2實習生簽字：_______（簽名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，保證合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式：1.第三方以服務(wù)提供者的身份參與合同履行；2.第三方以咨詢顧問的身份為甲乙雙方提供專業(yè)意見；3.第三方以技術(shù)支持者的身份協(xié)助甲方完成特定技術(shù)任務(wù)。16.第三方責任16.1第三方責任限額：1.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.第三方責任限額為合同總金額的____%，最高不超過____元。16.2第三方責任免除：1.如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔違約責任。2.第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導(dǎo)致的損失，第三方不承擔責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供工作場所、設(shè)備、資料等。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系：1.第三方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，尊重甲方企業(yè)文化。2.第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從甲方管理，不得損害甲方利益。18.2第三方與乙方的關(guān)系：1.第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方隱私。2.第三方在履行合同過程中，應(yīng)關(guān)注乙方工作表現(xiàn)，協(xié)助乙方提高工作效率。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：1.第三方應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方利益。2.第三方應(yīng)按照合同約定，及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。19.第三方變更與替換19.1第三方變