20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)股權(quán)激勵合同公證范本正規(guī)范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.激勵股權(quán)的種類及比例2.1激勵股權(quán)的種類2.2激勵股權(quán)的比例2.3激勵股權(quán)的授予條件3.激勵股權(quán)的授予方式3.1授予方式3.2授予程序3.3授予時間4.激勵股權(quán)的鎖定期4.1鎖定期期限4.2鎖定期解除條件4.3違約責任5.激勵股權(quán)的行權(quán)條件5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)方式5.3行權(quán)時間6.激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓及繼承6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓程序6.3繼承規(guī)定7.激勵股權(quán)的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)規(guī)定7.2稅收承擔7.3稅務(wù)申報8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止12.合同附件12.1附件一：激勵股權(quán)授予協(xié)議12.2附件二：激勵股權(quán)行權(quán)協(xié)議12.3附件三：激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.激勵股權(quán)的種類及比例2.1激勵股權(quán)的種類本激勵股權(quán)為限制性股票。2.2激勵股權(quán)的比例乙方獲得甲公司總股本的[具體比例]%。2.3激勵股權(quán)的授予條件乙方在公司工作滿[具體年數(shù)]年。乙方在本激勵計劃實施期間內(nèi)不得離職。3.激勵股權(quán)的授予方式3.1授予方式由甲公司董事會根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)進行審批。3.2授予程序甲公司董事會審議通過后，向乙方發(fā)放激勵股權(quán)。3.3授予時間激勵股權(quán)授予時間為[具體時間]。4.激勵股權(quán)的鎖定期4.1鎖定期期限乙方獲得的激勵股權(quán)自授予之日起鎖定[具體年數(shù)]年。4.2鎖定期解除條件乙方在公司連續(xù)工作滿[具體年數(shù)]年。4.3違約責任若乙方在鎖定期內(nèi)離職，甲方有權(quán)收回乙方所持有的全部或部分激勵股權(quán)。5.激勵股權(quán)的行權(quán)條件5.1行權(quán)條件乙方在公司連續(xù)工作滿[具體年數(shù)]年。公司業(yè)績達到[具體指標]。5.2行權(quán)方式乙方可選擇以現(xiàn)金或股票形式行權(quán)。5.3行權(quán)時間行權(quán)時間為激勵股權(quán)鎖定期屆滿后[具體時間]內(nèi)。6.激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓及繼承6.1轉(zhuǎn)讓條件未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押激勵股權(quán)。6.2轉(zhuǎn)讓程序乙方如需轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)，需向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可進行。6.3繼承規(guī)定乙方去世后，其繼承人可依法繼承乙方所持有的激勵股權(quán)。7.激勵股權(quán)的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)規(guī)定激勵股權(quán)的授予、行權(quán)等環(huán)節(jié)均需按照國家相關(guān)稅收政策進行稅務(wù)處理。7.2稅收承擔乙方需自行承擔因激勵股權(quán)而產(chǎn)生的稅費。7.3稅務(wù)申報乙方需按照稅務(wù)機關(guān)的要求進行稅務(wù)申報。8.合同解除與終止8.1合同解除條件乙方因重大過錯嚴重損害甲方利益；乙方違反保密協(xié)議，泄露公司機密；乙方違反合同約定，未履行工作職責。8.2合同終止條件激勵股權(quán)鎖定期屆滿；乙方因個人原因離職；公司因經(jīng)營需要解散或破產(chǎn)。8.3解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前[具體時間]通知乙方；乙方應(yīng)在接到通知后[具體時間]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責任9.1違約情形甲方未按約定時間、比例授予激勵股權(quán)；乙方未按約定條件行權(quán)；任何一方違反合同約定。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；違約金金額為[具體金額]。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)[具體仲裁機構(gòu)名稱]10.3爭議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機構(gòu)]的規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效及變更11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同終止合同解除或終止后，本合同自動失效。12.合同附件12.1附件一：激勵股權(quán)授予協(xié)議12.2附件二：激勵股權(quán)行權(quán)協(xié)議12.3附件三：激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議13.合同簽署13.1簽署時間[具體簽署日期]13.2簽署地點[具體簽署地點]13.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同或單方邀請的，參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的獨立實體。15.2范圍第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、技術(shù)支持服務(wù)商等。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件第三方介入需符合合同目的，并經(jīng)甲乙雙方同意。16.2引入程序甲乙雙方應(yīng)共同或單方書面通知對方，明確第三方介入的意向、范圍、職責及預(yù)期效果。16.3同意方式第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面確認同意。17.第三方的責權(quán)利17.1責任第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責，確保提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔直接責任，包括但不限于違約責任和賠償責任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.3利益第三方有權(quán)享受合同約定的利益，包括但不限于合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的經(jīng)濟利益。18.第三方的責任限額18.1限額設(shè)定第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風險程度以及合同約定的條款確定。責任限額應(yīng)以書面形式在合同中明確。18.2限額計算責任限額應(yīng)包括直接損失和間接損失，但不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。18.3限額調(diào)整如有需要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分第三方應(yīng)明確其職責范圍，并與甲乙雙方各自職責劃分清晰。第三方不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。19.2信息共享第三方需遵守保密協(xié)議，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露合同信息。19.3沖突解決如第三方與其他方發(fā)生沖突，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)處理。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。20.2變更生效合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件第三方違反合同約定，無法履行職責；第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。21.2解除程序甲乙雙方可共同或單方書面通知第三方解除合同；第三方應(yīng)在接到通知后[具體時間]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件第三方介入的合同目的實現(xiàn)；第三方介入的合同期限屆滿；合同解除。22.2終止程序第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)共同或單方書面通知第三方；第三方應(yīng)在接到通知后[具體時間]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵股權(quán)授予協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確激勵股權(quán)的種類、比例、授予條件、授予方式、鎖定期限、行權(quán)條件、行權(quán)方式、轉(zhuǎn)讓及繼承規(guī)定等。說明：本附件為激勵股權(quán)授予的具體協(xié)議，是合同的重要組成部分。2.附件二：激勵股權(quán)行權(quán)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確行權(quán)條件、行權(quán)方式、行權(quán)時間、行權(quán)價格、稅費處理等。說明：本附件為激勵股權(quán)行權(quán)時的具體協(xié)議，是合同的重要組成部分。3.附件三：激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序、稅費處理等。說明：本附件為激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓時的具體協(xié)議，是合同的重要組成部分。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件為甲乙雙方及第三方之間的保密協(xié)議，旨在保護公司機密。5.附件五：爭議解決規(guī)則詳細要求：規(guī)則應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件為解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議的具體規(guī)則。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任承擔等。說明：本附件為第三方介入合同執(zhí)行時的具體服務(wù)協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按約定時間、比例授予激勵股權(quán)。乙方未按約定條件行權(quán)。乙方違反保密協(xié)議，泄露公司機密。乙方違反合同約定，未履行工作職責。第三方未按合同約定履行職責，導致合同無法繼續(xù)履行。2.責任認定標準違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。違約金金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。賠償損失包括直接損失和間接損失，但不包括因違約方故意或重大過失造成的損失。3.示例說明示例一：若甲方未按約定時間授予激勵股權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為[具體金額]。示例二：若乙方違反保密協(xié)議，泄露公司機密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。示例三：若第三方未按合同約定提供技術(shù)支持，導致合同無法繼續(xù)履行，第三方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的損失。全文完。2024版企業(yè)股權(quán)激勵合同公證范本正規(guī)范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同目的2.股權(quán)激勵方案2.1激勵對象2.2激勵方式2.3激勵比例2.4激勵期限2.5激勵條件3.股權(quán)分配3.1股權(quán)分配方式3.2股權(quán)分配比例3.3股權(quán)分配時間3.4股權(quán)分配程序4.股權(quán)激勵資金來源4.1資金來源方式4.2資金籌集程序4.3資金使用范圍5.股權(quán)激勵條件5.1績效考核指標5.2績效考核周期5.3績效考核結(jié)果5.4績效考核調(diào)整6.股權(quán)激勵約束6.1業(yè)績要求6.2服務(wù)期限6.3保密條款6.4競業(yè)禁止7.股權(quán)激勵收益7.1收益分配方式7.2收益分配比例7.3收益分配時間7.4收益分配程序8.股權(quán)激勵變更8.1變更原因8.2變更程序8.3變更生效9.股權(quán)激勵終止9.1終止原因9.2終止程序9.3終止生效10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約賠償13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵方案13.2附件二：績效考核指標13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版企業(yè)股權(quán)激勵合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。1.3合同雙方合同甲方：[企業(yè)全稱]合同乙方：[激勵對象姓名]1.4合同目的本合同旨在通過股權(quán)激勵的方式，激勵乙方為公司創(chuàng)造價值，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.股權(quán)激勵方案2.1激勵對象乙方為公司中層管理人員，具體名單見附件一。2.2激勵方式乙方將獲得公司一定比例的股權(quán)。2.3激勵比例乙方將獲得公司總股本的[具體比例]%。2.4激勵期限本激勵期限為[具體年數(shù)]年。2.5激勵條件乙方需滿足公司設(shè)定的績效考核指標。3.股權(quán)分配3.1股權(quán)分配方式乙方將獲得[具體比例]%的股權(quán)，具體分配方案見附件一。3.2股權(quán)分配比例乙方獲得公司總股本的[具體比例]%。3.3股權(quán)分配時間股權(quán)分配時間為[具體時間]，具體分配比例見附件一。3.4股權(quán)分配程序股權(quán)分配程序詳見附件一。4.股權(quán)激勵資金來源4.1資金來源方式股權(quán)激勵資金來源于公司自有資金。4.2資金籌集程序資金籌集程序詳見附件一。4.3資金使用范圍資金用于股權(quán)激勵的實施。5.股權(quán)激勵條件5.1績效考核指標績效考核指標包括但不限于公司整體業(yè)績、個人工作業(yè)績等，具體指標見附件二。5.2績效考核周期績效考核周期為[具體周期]，如年度、季度等。5.3績效考核結(jié)果績效考核結(jié)果由公司人力資源部門根據(jù)考核指標進行評定。5.4績效考核調(diào)整如有需要，公司可根據(jù)實際情況對績效考核指標進行調(diào)整。6.股權(quán)激勵約束6.1業(yè)績要求乙方需在公司設(shè)定的考核期內(nèi)達到規(guī)定的業(yè)績指標。6.2服務(wù)期限乙方需在公司工作滿[具體年數(shù)]年。6.3保密條款乙方需遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.4競業(yè)禁止乙方在離職后[具體年數(shù)]內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競業(yè)活動。7.股權(quán)激勵收益7.1收益分配方式乙方股權(quán)激勵收益將以現(xiàn)金方式分配。7.2收益分配比例乙方獲得公司總股本的[具體比例]%的收益。7.3收益分配時間收益分配時間為[具體時間]，具體分配比例見附件一。7.4收益分配程序收益分配程序詳見附件一。8.合同變更與解除8.1合同變更本合同如有變更，雙方應(yīng)書面確認，變更內(nèi)容作為本合同的附件。8.2合同解除a)乙方未履行本合同約定的服務(wù)期限；b)乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款；c)乙方違反合同約定的業(yè)績要求；a)甲方未按照本合同約定支付股權(quán)激勵資金；b)甲方未按照本合同約定提供股權(quán)激勵；c)甲方違反合同約定的保密條款或競業(yè)禁止條款。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件合同解除條件詳見第八條。10.3合同解除程序合同解除程序應(yīng)遵循第九條的規(guī)定。11.違約責任11.1違約情形任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責任違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可由人民法院判決。12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵方案包括激勵對象名單、股權(quán)分配方案、績效考核指標等。12.2附件二：績效考核指標包括考核內(nèi)容、考核標準、考核周期等。12.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.3合同簽署本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。甲方代表簽字：________，乙方代表簽字：________。14.通知與送達14.1通知方式除非本合同另有約定，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。14.2送達地址甲方送達地址：[甲方地址]乙方送達地址：[乙方地址]14.3送達生效通知自送達之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供咨詢、評估、中介、執(zhí)行或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。15.3.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的約定。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方因提供的服務(wù)導致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.1.2第三方責任限額為本合同標的額的[具體比例]%。16.1.3如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。16.2第三方責任免除16.2.1因不可抗力導致第三方無法履行協(xié)議的，第三方不承擔責任。16.2.2因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導致第三方無法履行協(xié)議的，第三方不承擔責任。16.3第三方責任追究16.3.1甲乙雙方可向第三方追究違約責任，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使17.1.1要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；17.1.2要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付費用；17.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定。18.1.2第三方對甲方承擔責任，甲方對第三方承擔責任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定。18.2.2第三方對乙方承擔責任，乙方對第三方承擔責任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方對甲乙雙方均不承擔責任，僅對合作協(xié)議約定的內(nèi)容承擔責任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保合同目的的實現(xiàn)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1合同履行完畢；19.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；19.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議。19.2第三方介入終止程序19.2.1雙方書面通知第三方終止介入；19.2.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止介入行為；19.2.3雙方根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵方案詳細要求：包括激勵對象名單、股權(quán)分配方案、績效考核指標、激勵期限、激勵條件等。說明：本附件為股權(quán)激勵的核心文件，詳細規(guī)定了股權(quán)激勵的具體內(nèi)容和實施方式。2.附件二：績效考核指標詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核標準、考核周期、考核結(jié)果評定方法等。說明：本附件用于評估激勵對象的業(yè)績，作為股權(quán)激勵發(fā)放的依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護公司的商業(yè)秘密，激勵對象在合同期間和離職后均需遵守。4.附件四：競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)范圍、競業(yè)期限、違約責任等。說明：本附件用于限制激勵對象離職后在一定時間內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、權(quán)利、保密條款等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保合同目的的實現(xiàn)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同履行過程中發(fā)生的變更，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時支付股權(quán)激勵資金；b)未按時提供股權(quán)激勵；c)違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議。乙方違約行為：a)未達到合同約定的業(yè)績要求；b)未履行服務(wù)期限；c)違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議。第三方違約行為：a)未按協(xié)議約定提供服務(wù)；b)因自身原因?qū)е录滓译p方損失。2.責任認定標準：甲方違約責任：a)按照合同約定支付違約金；b)賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任：a)按照合同約定支付違約金；b)賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約責任：a)按照合作協(xié)議約定支付違約金；b)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時支付股權(quán)激勵資金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例二：乙方未達到合同約定的業(yè)績要求，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例三：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024版企業(yè)股權(quán)激勵合同公證范本正規(guī)范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵方案背景2.2激勵方案目的2.3激勵方案適用范圍3.激勵對象及條件3.1激勵對象資格3.2激勵對象名單3.3激勵條件及標準4.激勵股權(quán)類型及比例4.1激勵股權(quán)類型4.2激勵股權(quán)比例4.3激勵股權(quán)來源5.激勵股權(quán)分配方式5.1激勵股權(quán)分配時間5.2激勵股權(quán)分配比例5.3激勵股權(quán)分配程序6.激勵股權(quán)鎖定及解凍6.1激勵股權(quán)鎖定期限6.2激勵股權(quán)解凍條件6.3激勵股權(quán)解凍程序7.激勵股權(quán)變更及繼承7.1激勵股權(quán)變更條件7.2激勵股權(quán)變更程序7.3激勵股權(quán)繼承規(guī)定8.激勵股權(quán)退出機制8.1激勵股權(quán)退出條件8.2激勵股權(quán)退出程序8.3激勵股權(quán)退出補償9.激勵股權(quán)收益分配9.1激勵股權(quán)收益分配方式9.2激勵股權(quán)收益分配時間9.3激勵股權(quán)收益分配程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償標準12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱（1）甲方：[公司名稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵方案背景2.2激勵方案目的（1）提高乙方的工作積極性和創(chuàng)造性；（2）增強乙方對公司的歸屬感和忠誠度；（3）實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.3激勵方案適用范圍本激勵方案適用于公司全體在職員工，具體包括但不限于[職位名稱]。3.激勵對象及條件3.1激勵對象資格（1）具有公司正式員工身份；（2）在[公司名稱]工作滿[工作年限]年；（3）年度績效考核合格。3.2激勵對象名單[此處列出激勵對象名單，包括姓名、職位、入職時間等]3.3激勵條件及標準（1）公司業(yè)績達成目標；（2）個人績效考核達標；（3）對公司有重大貢獻。4.激勵股權(quán)類型及比例4.1激勵股權(quán)類型激勵股權(quán)類型為[股權(quán)類型]，具體包括[股權(quán)類型詳細說明]。4.2激勵股權(quán)比例激勵股權(quán)比例為[股權(quán)比例]，即乙方在[公司名稱]所占股份的[具體比例]。4.3激勵股權(quán)來源激勵股權(quán)來源于公司新增注冊資本或現(xiàn)有股東轉(zhuǎn)讓。5.激勵股權(quán)分配方式5.1激勵股權(quán)分配時間激勵股權(quán)分配時間為[具體時間]，即[日期]。5.2激勵股權(quán)分配比例激勵股權(quán)分配比例按照激勵對象在[公司名稱]的工作年限、績效考核和貢獻等因素綜合確定。5.3激勵股權(quán)分配程序激勵股權(quán)分配程序如下：（1）甲方根據(jù)激勵條件及標準，確定激勵對象及分配比例；（2）甲方與激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議；（3）激勵對象按照協(xié)議約定支付相應(yīng)對價；（4）甲方完成股權(quán)變更登記。6.激勵股權(quán)鎖定及解凍6.1激勵股權(quán)鎖定期限激勵股權(quán)鎖定期限為[鎖定期限]，即[具體時間]。6.2激勵股權(quán)解凍條件（1）激勵對象離職；（2）激勵對象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。6.3激勵股權(quán)解凍程序激勵股權(quán)解凍程序如下：（1）激勵對象提出解凍申請；（2）甲方審核解凍申請；（3）甲方辦理股權(quán)解凍手續(xù)。8.激勵股權(quán)變更及繼承8.1激勵股權(quán)變更條件（1）因公司合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等原因?qū)е录罟蓹?quán)發(fā)生變更；（2）激勵對象因離職、退休、死亡等個人原因需要變更激勵股權(quán)。8.2激勵股權(quán)變更程序（1）變更前，甲方應(yīng)通知乙方變更原因及具體內(nèi)容；（2）變更后，甲方應(yīng)及時辦理股權(quán)變更登記手續(xù)；（3）變更后的股權(quán)激勵協(xié)議生效。8.3激勵股權(quán)繼承規(guī)定激勵對象去世后，其激勵股權(quán)可由其法定繼承人繼承，具體繼承程序如下：（1）提供相關(guān)繼承證明文件；（2）甲方審核繼承資格；（3）辦理股權(quán)繼承手續(xù)。9.激勵股權(quán)退出機制9.1激勵股權(quán)退出條件（1）激勵對象因離職、退休、死亡等原因需要退出激勵股權(quán)；（2）公司因經(jīng)營不善或其他原因需要調(diào)整激勵股權(quán)。9.2激勵股權(quán)退出程序（1）退出前，甲方應(yīng)通知乙方退出原因及具體內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付相應(yīng)對價；（3）甲方辦理股權(quán)退出手續(xù)。9.3激勵股權(quán)退出補償（1）按照退出時激勵股權(quán)的市場價值計算；（2）扣除乙方已支付的對價；（3）扣除甲方應(yīng)承擔的相關(guān)稅費。10.激勵股權(quán)收益分配10.1激勵股權(quán)收益分配方式激勵股權(quán)收益分配方式為現(xiàn)金分紅，具體分配比例由公司董事會決定。10.2激勵股權(quán)收益分配時間激勵股權(quán)收益分配時間為每年[具體時間]，即[日期]。10.3激勵股權(quán)收益分配程序（1）甲方根據(jù)公司財務(wù)狀況確定收益分配方案；（2）甲方將分配方案通知乙方；（3）乙方按照分配方案領(lǐng)取收益。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）激勵對象違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（2）激勵對象因個人原因要求解除合同；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。11.2合同解除程序（1）甲方發(fā)出解除合同通知；（2）乙方收到通知后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)作出答復；（3）合同自乙方答復之日起解除。11.3合同終止條件（1）激勵方案終止；（2）激勵對象離職、退休、死亡等個人原因；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。11.4合同終止程序（1）甲方發(fā)出終止合同通知；（2）乙方收到通知后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)作出答復；（3）合同自乙方答復之日起終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)或法院名稱]。12.3爭議解決程序按照[具體仲裁機構(gòu)或法院]的仲裁規(guī)則或訴訟程序進行。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于[具體日期]在[具體地點]簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）股權(quán)激勵方案的制定與實施；（2）股權(quán)激勵對象的資格審核；（3）股權(quán)激勵協(xié)議的簽訂與履行；（4）股權(quán)激勵收益的分配與結(jié)算；（5）其他需要第三方介入的情形。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔相應(yīng)的責任；（3）第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；（4）第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在履行職責過程中，獲得甲方和乙方的必要信息。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇（1）甲方和乙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；（2）第三方