甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版事業(yè)單位正式勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱及住所1.2：乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：固定期限2.2：無固定期限第三條：工作內容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的崗位職責第四條：工作時間4.1：工作小時4.2：休息日安排4.3：法定節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.2：績效工資5.3：獎金5.4：社會保險和公積金第六條：勞動保護6.1：勞動安全衛(wèi)生6.2：勞動保護用品6.3：健康檢查第七條：培訓和繼續(xù)教育7.1：乙方的培訓權利7.2：甲方的培訓責任第八條：合同解除和終止8.1：雙方解除合同的情形8.2：單方面解除合同的情形8.3：合同終止的情形第九條：經(jīng)濟補償9.1：解除或終止合同時的經(jīng)濟補償標準9.2：補償金的支付方式第十條：爭議解決10.1：雙方協(xié)商解決10.2：第三方調解10.3：仲裁10.4：訴訟第十一條：保密條款11.1：保密內容11.2：保密期限11.3：違約責任第十二條：知識產(chǎn)權12.1：乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬12.2：甲方對乙方知識產(chǎn)權的保護第十三條：其他約定13.1：甲方提供的福利13.2：乙方應遵守的規(guī)章制度13.3：雙方的其他事項約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱：×××事業(yè)單位1.1.1：甲方住所：××省××市××區(qū)××路××號1.2：乙方（勞動者）姓名：×××1.2.1：乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3：合同簽訂日期：××年××月××日第二條：合同期限2.1：固定期限2.1.1：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為××年，自××年××月××日至××年××月××日。2.2：無固定期限2.2.1：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期至雙方協(xié)商解除或者依法解除合同之時止。第三條：工作內容3.1：乙方的工作崗位：×××崗位3.1.1：乙方的工作地點：××省××市××區(qū)××路××號3.2：乙方的崗位職責3.2.1：乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。3.2.2：乙方應積極參與甲方的各項工作，提高自身業(yè)務能力，提升工作效率。第四條：工作時間4.1：工作小時4.1.1：乙方每周工作時間為××小時，分別為周一至周五，每天工作時間為××小時。4.2：休息日安排4.2.1：乙方每周休息日為周六和周日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3：法定節(jié)假日安排4.3.1：乙方在法定節(jié)假日期間享有休息權利，如工作需要加班，應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.1.1：乙方的基本工資為每月××元。5.2：績效工資5.2.1：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核制度確定。5.3：獎金5.3.1：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，有資格獲得相應的獎金。5.4：社會保險和公積金5.4.1：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護6.1：勞動安全衛(wèi)生6.1.1：甲方應依法保障乙方的人身安全，提供符合國家安全標準的勞動條件，確保乙方在工作中不受傷害。6.2：勞動保護用品6.2.1：甲方應按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。6.3：健康檢查6.3.1：甲方應按國家規(guī)定組織乙方進行定期健康檢查，確保乙方身心健康。第七條：培訓和繼續(xù)教育7.1：乙方的培訓權利7.1.1：甲方應提供必要的崗位培訓，提升乙方的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2：甲方的培訓責任7.2.1：甲方應按照乙方的崗位需求和發(fā)展方向，制定培訓計劃，并提供相應的培訓機會。7.2.2：乙方應積極參與甲方的培訓活動，提高自身能力，不符合甲方要求的，甲方有權解除本合同。第八條：合同解除和終止8.1：雙方解除合同的情形8.1.1：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2：乙方因辭職原因向甲方提出書面辭職申請，經(jīng)甲方批準后，本合同可以解除。8.2：單方面解除合同的情形8.2.1：甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權單方面解除本合同。8.2.2：乙方因國家法律、法規(guī)規(guī)定的原因，不能繼續(xù)從事原工作的，乙方有權單方面解除本合同。8.3：合同終止的情形8.3.1：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。8.3.2：甲乙雙方因解除或終止本合同而產(chǎn)生糾紛的，應依法解決。第九條：經(jīng)濟補償9.1：解除或終止合同時的經(jīng)濟補償標準9.1.1：甲方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.1.2：乙方在甲方工作滿一年的，支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償；工作滿半年但不滿一年的，支付半個月工資作為經(jīng)濟補償。9.2：補償金的支付方式9.2.1：經(jīng)濟補償金應在解除或終止合同后×日內一次性支付給乙方。第十條：爭議解決10.1：雙方協(xié)商解決10.1.1：甲乙雙方在解除或終止合同時，應友好協(xié)商，盡量達成一致意見。10.2：第三方調解10.2.1：如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。10.3：仲裁10.3.1：如調解不成，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4：訴訟10.4.1：如仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：保密條款11.1：保密內容11.1.1：乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。11.2：保密期限11.2.1：乙方的保密義務自本合同解除或終止之日起計算，持續(xù)×年。11.3：違約責任11.3.1：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：知識產(chǎn)權12.1：乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬12.1.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等，除法律、法規(guī)規(guī)定屬于國家所有或者乙方個人所有的以外，均屬于甲方所有。12.2：甲方對乙方知識產(chǎn)權的保護12.2.1：甲方應保護乙方的知識產(chǎn)權，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權。第十三條：其他約定13.1：甲方提供的福利13.1.1：甲方為乙方提供的社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利待遇，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。13.2：乙方應遵守的規(guī)章制度13.2.1：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、勞動紀律、工作規(guī)程等。13.3：雙方的其他事項約定13.3.1：甲乙雙方另有約定的，從其約定。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.1.1：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2：合同的修改14.2.1：本合同的修改，應當采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。14.3：合同的解除14.3.1：本合同的解除，應當符合合同解除和終止的相關約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方崗位說明書附件三：甲方提供的培訓計劃附件四：乙方的工作績效考核標準附件五：社會保險和住房公積金繳納明細表附件六：乙方保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權歸屬確認書附件八：甲方福利政策說明書附件九：乙方違章違規(guī)記錄附件十：合同解除或終止申請書附件一的詳細要求和說明：本附件應包括甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、勞動紀律、工作規(guī)程等。乙方應認真閱讀并遵守附件一的規(guī)章制度。附件二的詳細要求和說明：本附件應詳細說明乙方的崗位名稱、崗位職責、工作內容等。乙方應根據(jù)附件二的要求履行崗位職責。附件三的詳細要求和說明：本附件應包括甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。乙方應積極參與附件三中的培訓活動。附件四的詳細要求和說明：本附件應詳細說明乙方的績效考核標準，包括考核指標、考核周期、考核結果等。乙方的績效工資將根據(jù)附件四的考核標準進行評定。附件五的詳細要求和說明：本附件應詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的繳納比例和金額。乙方應了解并同意附件五中的繳納明細。附件六的詳細要求和說明：本附件為乙方保密協(xié)議，乙方應承諾對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。附件七的詳細要求和說明：本附件應詳細說明乙方在甲方工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權的歸屬問題，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品等。附件八的詳細要求和說明：本附件應詳細說明甲方的福利政策，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利待遇。乙方應享受附件八中規(guī)定的福利。附件九的詳細要求和說明：本附件應記錄乙方在甲方工作中的違章違規(guī)行為，包括但不限于遲到、早退、曠工等。附件九中的記錄將作為乙方工作表現(xiàn)評價的依據(jù)之一。附件十的詳細要求和說明：本附件為合同解除或終止申請書，甲乙雙方在合同解除或終止時應填寫此申請書并經(jīng)雙方確認。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度的要求提供勞動；2.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為；3.乙方未按照甲方要求完成工作任務；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息；5.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的其他行為。責任認定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰；2.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的，甲方有權扣除乙方相應的工資；4.乙方泄露甲方保密信息的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任；5.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的其他行為，甲方有權采取相應的紀律處分措施。示例說明：如乙方遲到早退次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權按照規(guī)章制度扣除乙方相應的工資。如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××事業(yè)單位。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的勞動者。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。4.固定期限：指本合同確定的有效期限。5.無固定期限：指本合同不確定的有效期限，直至雙方協(xié)商解除或依法解除