電商促銷季臨時(shí)工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)工作崗位，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的電商促銷季期間，根據(jù)甲方的需求，從事臨時(shí)性工作。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：商品上架、訂單處理、客戶咨詢解答、售后服務(wù)等。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)____天。2.2具體工作時(shí)間按照甲方的排班表執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金等額外收入，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的生命安全和身體健康。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的工作休息時(shí)間。4.4甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊嚴(yán)。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的工作結(jié)束之日。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方銀行卡信息5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除證明9.加班記錄表10.工資發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。6.提前解除合同未通知甲方或未支付損失賠償，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、非全日制工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息安排沖突：提前與乙方溝通，調(diào)整工作安排，確保乙方享有足夠的休息時(shí)間。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付糾紛：嚴(yán)格按照合同約定及時(shí)支付工資，如有糾紛，及時(shí)協(xié)商解決。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：確保甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有問(wèn)題，咨詢專業(yè)人士或相關(guān)部門。4.商業(yè)秘密泄露：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保商業(yè)秘密安全。5.加班管理：建立健全加班管理制度，確保乙方的加班時(shí)間和報(bào)酬