保健食品公司會(huì)計(jì)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，甲方擬招聘乙方為保健食品公司會(huì)計(jì)，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司的會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.乙方應(yīng)定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和匯報(bào)，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)支持。4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保管公司的財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料，確保資料的安全、完整。5.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。二、任職資格4.乙方應(yīng)熟練使用財(cái)務(wù)軟件，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。三、薪資待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），試用期為_(kāi)_________個(gè)月，試用期間工資為_(kāi)_________元/月。2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，享受帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的任何機(jī)密信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、合同期限1.本協(xié)議的有效期為_(kāi)_________年，自雙方簽字之日起生效。2.雙方應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前__________個(gè)月內(nèi)，協(xié)商是否續(xù)簽合同。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、解除和終止合同的條件1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。2.乙方提供虛假簡(jiǎn)歷、證件等，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可解除本協(xié)議。4.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。5.法律規(guī)定或雙方約定的其他解除和終止合同的條件。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.財(cái)務(wù)管理制度5.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件6.保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表模板9.財(cái)務(wù)軟件操作手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于未按時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)表、未按規(guī)定保管財(cái)務(wù)資料等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.乙方提前解除合同，未按約定提前提出書(shū)面申請(qǐng)或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.乙方提供虛假簡(jiǎn)歷、證件等，造成甲方損失。5.乙方因病或傷殘不能從事原工作，未按約定與甲方協(xié)商解除或終止合同。6.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指保健食品公司，用人單位。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的會(huì)計(jì)。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)職位的工作內(nèi)容和職責(zé)。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的保密責(zé)任。5.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。6.違約責(zé)任：指乙方違反本協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，不能勝任會(huì)計(jì)工作。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍不能勝任，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露公司機(jī)密信息。解決辦法：甲方與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方提前解除合同。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商一致，根據(jù)約定提前解除勞動(dòng)合同；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.乙方在工作過(guò)程中因意外受傷或生病。解決辦法：甲方按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為保健食品公司，需要招聘會(huì)計(jì)乙方。2.乙方具備相關(guān)會(huì)計(jì)職稱(chēng)和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方公司。3.雙方就薪資待