制氧站門衛(wèi)值班制度范文一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范制氧站的門衛(wèi)值班操作，強化門衛(wèi)管理與監(jiān)督，以確保制氧站的安全運行，適用于所有在制氧站任職的門衛(wèi)人員。二、職責(zé)與權(quán)限1.門衛(wèi)的主要職責(zé)包括維護制氧站的安全與秩序，負責(zé)對進出人員、車輛及物品進行檢查、登記和管理。2.門衛(wèi)有權(quán)要求訪客出示有效身份證明，并進行登記。對于無法出示合法證件或拒絕配合的人員，門衛(wèi)有權(quán)禁止其進入制氧站。3.保持工作區(qū)域的清潔與整潔，及時清理垃圾與雜物是門衛(wèi)的職責(zé)之一。4.門衛(wèi)應(yīng)熟悉制氧站的應(yīng)急響應(yīng)計劃和安全操作規(guī)程，以便在緊急情況下迅速、準(zhǔn)確地采取行動，保障制氧站的安全。5.門衛(wèi)需與制氧站其他部門的工作人員保持良好的溝通與協(xié)作，及時反饋工作中的問題與情況。三、工作標(biāo)準(zhǔn)1.門衛(wèi)應(yīng)準(zhǔn)時到崗，按要求進行交接班。在值班期間，保持警覺狀態(tài)，避免打瞌睡或濫用個人設(shè)備。2.門衛(wèi)應(yīng)根據(jù)制氧站規(guī)定，制定并執(zhí)行嚴(yán)格的進出登記和檢查程序，詳細記錄人員、車輛和物品信息。3.門衛(wèi)應(yīng)以禮貌、耐心的態(tài)度與訪客交流，妥善處理來訪人員的詢問和需求，提供必要的幫助和指導(dǎo)。4.在執(zhí)行職責(zé)過程中，門衛(wèi)應(yīng)確保信息的機密性，不得泄露或私自使用制氧站的資料。5.門衛(wèi)應(yīng)具備基本的急救知識和技能，以便在緊急情況下提供初步的救助。四、工作紀(jì)律1.門衛(wèi)需嚴(yán)格遵守值班制度，不得遲到早退，確保完成日常值班任務(wù)。2.未經(jīng)許可，門衛(wèi)不得擅自離開崗位。如有特殊情況需要離開，應(yīng)找到替代人員，并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。3.門衛(wèi)應(yīng)保持整潔的著裝和文明的舉止，禁止做出不文明行為，如隨地吐痰、亂丟垃圾等。4.門衛(wèi)應(yīng)遵守制氧站的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險或異常情況時，應(yīng)及時上報并采取緊急措施。五、獎懲措施1.對于未按時到崗、違反工作紀(jì)律、玩忽職守、泄露機密等行為的門衛(wèi)，將視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過等處分。2.對于表現(xiàn)出色、完成任務(wù)出色、積極提出建議的門衛(wèi)，將給予獎勵、嘉獎等激勵措施。六、工作記錄與評估1.門衛(wèi)應(yīng)按照制氧站的規(guī)定，詳細記錄值班期間的相關(guān)信息，包括值班時間、進出人員、車輛和物品等。2.制氧站將定期對門衛(wèi)的工作進行考核，評估內(nèi)容涵蓋工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、應(yīng)急處理能力等多個方面。七、其他條款1.對于本制度未涵蓋的事項，制氧站將根據(jù)實際情況制定補充規(guī)定，并通知門衛(wèi)人員。2.在執(zhí)行職責(zé)過程中，如需使用相關(guān)設(shè)備，門衛(wèi)應(yīng)妥善使用并確保設(shè)備的安全與合理使用。以上即為制氧站門衛(wèi)值班制度，所有門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守，以確保制氧站的安全與秩序。制氧站門衛(wèi)值班制度范文（二）一、值班制度概述制氧站門衛(wèi)崗位作為維護制氧站安全運行的重要防線，為確保門衛(wèi)工作的有序進行，特制定本值班制度。二、值班崗位及職責(zé)1.值班崗位：明確界定為制氧站門衛(wèi)。2.崗位職責(zé)：a.負責(zé)門衛(wèi)區(qū)域的日常清潔與整理，確保環(huán)境整潔有序。b.定期對制氧站內(nèi)外設(shè)施進行巡查，加強安全防范，保障制氧站安全運行。c.嚴(yán)格執(zhí)行進出登記、檢查和管理制度，防止未經(jīng)許可的人員和車輛進入制氧站。d.協(xié)助處理突發(fā)事件和安全事故，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，立即上報相關(guān)部門。e.完成上級交辦的其他與門衛(wèi)工作相關(guān)的任務(wù)。三、值班班次安排1.班次設(shè)置：a.早班時間：7:30至14:30。b.夜班時間：21:30至次日6:30。2.班次輪轉(zhuǎn)機制：a.實行早班與夜班輪換制度。b.值班人員連續(xù)工作____天后，休息____天。c.每月根據(jù)值班表進行班次輪轉(zhuǎn)，確保公平公正。四、值班流程規(guī)范1.上班前準(zhǔn)備：a.值班人員需提前____分鐘到崗報到，著裝整潔，佩戴好工作證。b.交接班時，雙方需共同確認當(dāng)班情況并詳細記錄。2.值班期間工作：a.嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，定期巡查門衛(wèi)區(qū)域和制氧站設(shè)施。b.對進出人員和車輛進行嚴(yán)格登記與檢查，確保安全。c.配合相關(guān)部門處理突發(fā)事件和安全事故。3.下班交接流程：a.接班人員需準(zhǔn)時到崗，與交班人員共同進行交接工作。b.交班人員需詳細記錄當(dāng)班情況、異常情況及待辦事項，并交接給接班人員。五、考勤管理制度1.全程監(jiān)控措施：a.值班期間，門衛(wèi)工作區(qū)域?qū)嵭幸曨l監(jiān)控全覆蓋。b.值班人員需堅守崗位，不得擅自離崗或怠工。2.考勤記錄要求：a.采用電子考勤系統(tǒng)記錄值班人員上下班時間。b.值班人員需按時打卡，不得遲到早退。c.如因特殊原因無法按時打卡，需提前請假或向上級領(lǐng)導(dǎo)請示并記錄。六、培訓(xùn)與考核機制1.培訓(xùn)制度：a.新上崗門衛(wèi)需接受崗前培訓(xùn)，熟悉崗位職責(zé)和操作規(guī)范。b.定期組織門衛(wèi)崗位培訓(xùn)和演練活動，提升技能水平。2.考核機制：a.將門衛(wèi)工作績效納入綜合考評體系。b.每季度進行一次績效考核工作，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲和崗位調(diào)整。七、違規(guī)處理規(guī)定1.輕微違規(guī)行為處理：a.對遲到早退、離崗等行為進行批評教育并發(fā)出書面警告。2.嚴(yán)重違規(guī)行為處理：a.