20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源派遣與勞動關系協(xié)調服務合同本合同目錄一覽一、合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方信息二、服務內容與范圍2.1人力資源派遣服務2.2勞動關系協(xié)調服務2.3服務內容具體說明2.4服務范圍具體說明三、服務期限與工作安排3.1服務期限3.2工作安排與進度要求3.3服務期限變更及調整四、服務費用與支付方式4.1服務費用總額4.2費用組成及計算方式4.3支付方式及時間節(jié)點4.4付款條件及違約責任五、服務質量與標準5.1服務質量要求5.2服務標準及規(guī)范5.3質量監(jiān)控與評估六、保密與知識產權6.1保密條款6.2知識產權歸屬6.3知識產權保護措施七、違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償計算方法八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理十、合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求10.3合同生效日期十一、其他約定事項11.1合同附件11.2通知方式及送達地址11.3合同解除與終止通知要求十二、合同附件12.1人力資源派遣人員名單12.2勞動關系協(xié)調服務協(xié)議12.3其他相關附件十三、合同簽署13.1簽署人姓名及職務13.2簽署日期十四、合同附件清單14.1附件1：人力資源派遣人員名單14.2附件2：勞動關系協(xié)調服務協(xié)議14.3附件3：其他相關附件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：2024年度人力資源派遣與勞動關系協(xié)調服務合同1.2合同編號：HRDS20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日1.5合同雙方信息1.5.1甲方：[甲方全稱]1.5.2乙方：[乙方全稱]第二條服務內容與范圍2.1人力資源派遣服務2.1.1提供符合甲方需求的合格派遣員工2.1.2負責派遣員工的招聘、選拔、培訓和管理2.1.3負責派遣員工的工資發(fā)放及社會保險繳納2.2勞動關系協(xié)調服務2.2.1協(xié)助甲方處理員工勞動爭議和糾紛2.2.2提供勞動法規(guī)和政策咨詢服務2.2.3定期進行勞動關系風險評估和預警2.3服務內容具體說明2.3.1甲方根據(jù)實際需求向乙方提出派遣員工崗位要求2.3.2乙方負責滿足甲方要求的派遣員工配置2.4服務范圍具體說明2.4.1服務范圍涵蓋甲方所有派遣員工和勞動關系相關事務第三條服務期限與工作安排3.1服務期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2工作安排與進度要求3.2.1乙方需在合同簽訂后10個工作日內完成員工派遣工作3.2.2乙方每月向甲方提供一次服務進度報告3.3服務期限變更及調整3.3.1如需變更服務期限，雙方需提前30日書面通知對方3.3.2服務期限變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議第四條服務費用與支付方式4.1服務費用總額：[具體金額]4.2費用組成及計算方式4.2.1派遣員工工資及社保費用4.2.2勞動關系協(xié)調服務費用4.2.3其他相關費用4.3支付方式及時間節(jié)點4.3.1甲方每月支付一次服務費用4.3.2每次支付金額為當月服務費用總額4.4付款條件及違約責任4.4.1甲方應在約定的時間內完成付款4.4.2違約責任：如甲方逾期付款，需支付每日萬分之五的滯納金第五條服務質量與標準5.1服務質量要求5.1.1派遣員工應具備相應的工作能力和職業(yè)道德5.1.2勞動關系協(xié)調服務應滿足甲方實際需求5.2服務標準及規(guī)范5.2.1乙方需遵守國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準5.2.2乙方需定期對派遣員工進行培訓和考核5.3質量監(jiān)控與評估5.3.1甲方有權對乙方服務質量進行監(jiān)督和評估5.3.2乙方需配合甲方進行服務質量檢查第六條保密與知識產權6.1保密條款6.1.1雙方對本合同內容負有保密義務6.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容6.2知識產權歸屬6.2.1雙方在履行合同過程中產生的知識產權歸各自所有6.3知識產權保護措施6.3.1雙方應采取必要措施保護各自知識產權第七條違約責任7.1違約情形7.1.1乙方未按約定時間完成派遣工作7.1.2乙方服務質量不符合約定標準7.1.3甲方逾期付款7.2違約責任承擔7.2.1乙方未按約定時間完成派遣工作的，甲方有權要求乙方承擔相應責任7.2.2乙方服務質量不符合約定標準的，甲方有權要求乙方進行整改或賠償損失7.2.3甲方逾期付款的，需支付每日萬分之五的滯納金7.3違約賠償計算方法7.3.1乙方未按約定時間完成派遣工作的，甲方有權要求乙方賠償直接損失7.3.2乙方服務質量不符合約定標準的，甲方有權要求乙方賠償由此產生的損失7.3.3甲方逾期付款的，滯納金按實際逾期天數(shù)計算第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決8.2爭議解決機構8.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內向爭議解決機構提交書面爭議解決申請8.3.2爭議解決機構受理后，應依法進行審理并作出裁決第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1任何一方違約，另一方有權解除合同9.1.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方均有權解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3因一方違約導致合同無法履行，非違約方有權終止合同9.3合同解除與終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同義務9.3.2乙方應將甲方派遣的員工退回，并結清相關費用9.3.3雙方應妥善處理合同解除或終止后的遺留問題第十條合同生效與備案10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同內容符合法律法規(guī)規(guī)定10.2合同備案要求10.2.1雙方應在合同簽訂后15日內將合同報相關行政部門備案10.3合同生效日期10.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十一項其他約定事項11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：人力資源派遣人員名單、勞動關系協(xié)調服務協(xié)議等11.2通知方式及送達地址11.2.1任何一方通知對方，應采取書面形式，通過掛號郵寄或快遞送達至對方指定的地址11.2.2送達地址：[詳細地址]11.3合同解除與終止通知要求11.3.1合同解除或終止的通知應提前30日以書面形式送達對方第十二項合同附件清單12.1附件1：人力資源派遣人員名單12.2附件2：勞動關系協(xié)調服務協(xié)議12.3附件3：其他相關附件第十三項合同簽署13.1簽署人姓名及職務13.1.1甲方：[簽署人姓名][職務]13.1.2乙方：[簽署人姓名][職務]13.2簽署日期13.2.1甲方：[簽署日期]13.2.2乙方：[簽署日期]第十四項合同附件清單14.1附件1：人力資源派遣人員名單14.2附件2：勞動關系協(xié)調服務協(xié)議14.3附件3：其他相關附件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務機構、審計機構、律師事務所、仲裁機構等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1合同執(zhí)行過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或服務；2.1.2雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行；2.1.3爭議解決過程中，需要第三方作為中立機構提供仲裁或調解服務。第三條第三方責權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應根據(jù)合同約定或委托事項，提供專業(yè)、及時的服務；3.1.2第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守相關法律法規(guī)；3.1.3第三方應對其提供的服務質量承擔相應責任。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況調整服務內容和方式；3.2.3第三方有權獲得合同約定的服務費用。3.3第三方的義務：3.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.2第三方應按時完成合同約定的服務；3.3.3第三方應配合甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：4.1.1第三方作為甲方服務的提供者，與甲方之間形成委托服務關系；4.1.2第三方應服從甲方的指導和監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關系：4.2.1第三方作為乙方服務的接受者，與乙方之間形成委托服務關系；4.2.2第三方應按照乙方的需求提供服務。4.3第三方與甲乙雙方的關系：4.3.1第三方作為甲乙雙方共同的服務提供者，應維護甲乙雙方的合法權益；4.3.2第三方在履行職責過程中，應協(xié)調甲乙雙方的關系，避免利益沖突。第五條第三方責任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額的確定：5.2.1第三方責任限額應根據(jù)合同約定和第三方服務性質、風險等因素確定；5.2.2合同中未明確責任限額的，第三方責任限額最高不超過合同總金額的[具體比例]%。5.3第三方責任賠償?shù)闹Ц叮?.3.1第三方責任賠償由第三方直接向受損失方支付；5.3.2甲乙雙方有權要求第三方承擔超出責任限額的損失賠償。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的申請：6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請；6.1.2第三方在收到申請后，應在[具體期限]內作出是否接受介入的決定。6.2第三方介入的執(zhí)行：6.2.1第三方接受介入后，應按照合同約定和甲乙雙方的要求履行職責；6.2.2第三方在履行職責過程中，應保持獨立性，不受甲乙雙方干預。6.3第三方介入的終止：6.3.1第三方完成合同約定的服務后，介入終止；6.3.2如合同履行過程中出現(xiàn)重大變更或終止事由，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方服務內容協(xié)商確定；7.2第三方介入的費用支付方式：7.2.1第三方介入費用可按月支付，也可按項目支付；7.2.2第三方介入費用支付時間節(jié)點由合同約定。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：人力資源派遣人員名單要求：詳細列出派遣員工的基本信息，包括姓名、性別、年齡、崗位、入職日期、合同期限等。說明：此名單為合同執(zhí)行過程中的人員配置依據(jù)。2.附件2：勞動關系協(xié)調服務協(xié)議要求：明確雙方在勞動關系協(xié)調服務方面的權利義務、服務內容、服務期限等。說明：此協(xié)議為合同的重要組成部分，用于規(guī)范雙方在勞動關系協(xié)調方面的合作。3.附件3：服務費用清單要求：詳細列出各項服務費用，包括派遣員工工資、社保費用、勞動關系協(xié)調服務費用等。說明：此清單為合同執(zhí)行過程中的費用結算依據(jù)。4.附件4：服務進度報告要求：每月向甲方提交一次服務進度報告，包括服務完成情況、存在的問題及改進措施等。說明：此報告用于甲方了解合同執(zhí)行情況。5.附件5：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同執(zhí)行過程中對商業(yè)秘密的保密義務。說明：此協(xié)議用于保護雙方商業(yè)秘密。6.附件6：合同履行過程中的變更協(xié)議要求：在合同履行過程中，如需變更合同內容，雙方應簽訂變更協(xié)議。說明：此協(xié)議用于確保合同變更的合法性和有效性。7.附件7：爭議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范爭議解決程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間完成派遣工作。1.2乙方服務質量不符合約定標準。1.3甲方逾期付款。1.4第三方未按約定履行職責。1.5雙方未按約定履行保密義務。2.違約責任認定標準：2.1乙方未按約定時間完成派遣工作，甲方有權要求乙方承擔相應責任，包括但不限于賠償直接損失。2.2乙方服務質量不符合約定標準的，甲方有權要求乙方進行整改或賠償損失。2.3甲方逾期付款的，需支付每日萬分之五的滯納金。2.4第三方未按約定履行職責的，應承擔相應賠償責任。2.5雙方未按約定履行保密義務的，應承擔相應法律責任。3.違約責任示例說明：3.1示例一：乙方未按約定時間完成派遣工作，導致甲方項目延誤，甲方有權要求乙方賠償因延誤產生的直接損失。3.2示例二：乙方提供的服務質量不符合約定標準，導致甲方遭受損失，甲方有權要求乙方賠償由此產生的損失。3.3示例三：甲方逾期付款，乙方有權要求甲方支付每日萬分之五的滯納金。全文完。2024年度人力資源派遣與勞動關系協(xié)調服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位法定代表人1.3勞動關系協(xié)調服務單位名稱1.4勞動關系協(xié)調服務單位法定代表人2.合同簽訂依據(jù)3.服務內容與范圍3.1人力資源派遣服務3.1.1派遣崗位3.1.2派遣人員數(shù)量3.1.3派遣人員待遇3.2勞動關系協(xié)調服務3.2.1協(xié)調內容3.2.2協(xié)調方式3.2.3協(xié)調期限4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2支付方式4.3付款時間4.4付款條件5.服務期限6.雙方權利與義務6.1派遣單位權利與義務6.1.1按時支付服務費用6.1.2提供必要的工作條件6.1.3遵守國家相關法律法規(guī)6.2勞動關系協(xié)調服務單位權利與義務6.2.1提供優(yōu)質服務6.2.2維護派遣人員權益6.2.3遵守國家相關法律法規(guī)7.保密條款8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2勞動關系協(xié)調服務單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：服務費用明細12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：科技有限公司1.2派遣單位法定代表人：1.3勞動關系協(xié)調服務單位名稱：人力資源管理有限公司1.4勞動關系協(xié)調服務單位法定代表人：第二條合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)簽訂。第三條服務內容與范圍3.1人力資源派遣服務3.1.1派遣崗位：技術研發(fā)、市場營銷、行政人事等崗位3.1.2派遣人員數(shù)量：總計50人3.1.3派遣人員待遇：按照派遣單位及派遣服務單位提供的薪酬標準執(zhí)行3.2勞動關系協(xié)調服務3.2.1協(xié)調內容：勞動爭議調解、勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資支付等3.2.2協(xié)調方式：定期溝通、現(xiàn)場調解、書面溝通等3.2.3協(xié)調期限：自合同生效之日起至2024年12月31日第四條服務費用及支付方式4.1服務費用總額：人民幣100萬元整4.2支付方式：分三次支付，首次支付30萬元，于合同簽訂后5個工作日內支付；第二次支付30萬元，于2024年6月30日前支付；第三次支付40萬元，于2024年12月31日前支付4.3付款時間：每個支付節(jié)點前5個工作日內4.4付款條件：按約定提供相應服務，并符合國家相關法律法規(guī)第五條服務期限本合同服務期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第六條雙方權利與義務6.1派遣單位權利與義務6.1.1按時支付服務費用6.1.2提供必要的工作條件6.1.3遵守國家相關法律法規(guī)6.2勞動關系協(xié)調服務單位權利與義務6.2.1提供優(yōu)質服務6.2.2維護派遣人員權益6.2.3遵守國家相關法律法規(guī)第七條保密條款7.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2本合同終止后，保密義務依然有效。第八條違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1如派遣單位未按時支付服務費用，每逾期一日應向勞動關系協(xié)調服務單位支付相當于未付款項千分之五的違約金。8.1.2如派遣單位提供的派遣人員不符合合同約定的條件，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于重新派遣符合條件的人員或支付相應的違約金。8.2勞動關系協(xié)調服務單位違約責任8.2.1如勞動關系協(xié)調服務單位未按合同約定提供服務，每逾期一日應向派遣單位支付相當于未提供服務部分服務費用千分之五的違約金。8.2.2如勞動關系協(xié)調服務單位泄露派遣單位或派遣人員的相關信息，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如雙方同意仲裁解決爭議，應選擇具有管轄權的人民法院或仲裁委員會作為爭議解決機構。9.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，雙方應在30日內通過協(xié)商或仲裁解決爭議。如超過爭議解決期限未解決的，爭議解決期限自動延長30日。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。10.1.2如發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，雙方均有權解除合同。10.2合同解除程序10.2.1如一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。10.3合同解除后的處理10.3.1解除合同后，雙方應按照合同約定或協(xié)商一致的原則，處理剩余的服務費用和派遣人員的安置問題。10.3.2雙方應互相提供必要的協(xié)助，確保合同解除后的權益得到妥善處理。第十一條合同生效本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：服務費用明細12.3附件三：保密協(xié)議第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署日期本合同于2023年11月15日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)督方、審計方等，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務或協(xié)助履行的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的順利履行，提高合同履行的效率和效果，確保合同雙方的合法權益。第十六條第三方介入程序16.1第三方介入同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議1.第三方的基本信息，包括名稱、法定代表人、地址等；2.第三方介入的具體事項和范圍；3.第三方介入的期限和方式；4.第三方介入的費用及支付方式；5.第三方介入的保密條款；6.第三方介入的違約責任。第十七條第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲乙雙方權益受損，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額約定1.第三方責任限額應根據(jù)第三方介入的具體事項和范圍，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。2.第三方責任限額不得低于本合同服務費用總額的10%。第十八條第三方責任免除18.1免責事由1.不可抗力事件；2.因甲乙雙方原因導致的合同履行障礙；3.因甲乙雙方提供的資料錯誤或不完整導致的第三方錯誤判斷。18.2免責程序1.第三方應在發(fā)現(xiàn)免責事由后，立即書面通知甲乙雙方；2.甲乙雙方應在接到通知后，共同確認免責事由。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方僅對甲乙雙方承擔合同約定的責任，不對甲方員工或其他第三方承擔直接責任；2.第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方僅對乙方的合同履行提供協(xié)助，不對乙方員工或其他第三方承擔直接責任；2.第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢；2.雙方書面同意終止第三方介入；3.第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。20.2終止程序1.第三方介入終止前，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致；2.第三方介入終止后，甲乙雙方應按照約定處理剩余事務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出派遣人員的姓名、崗位、入職日期、合同期限、薪酬標準等信息。說明：本附件用于明確派遣人員的具體信息，便于甲乙雙方對派遣人員進行管理。2.附件二：服務費用明細要求：詳細列出服務費用的構成、金額、支付時間等信息。說明：本附件用于明確服務費用的具體構成，便于甲乙雙方進行費用核對和支付。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方在合同履行過程中對相關信息保密的條款，包括保密內容、保密期限、保密責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體事項、范圍、期限、費用、保密條款、違約責任等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體內容和責任，確保合同履行過程中第三方行為的合法性和有效性。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機構、期限等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體程序，便于甲乙雙方在發(fā)生爭議時快速、有效地解決。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：約定合同解除的條件、程序、處理方式等。說明：本附件用于明確合同解除的具體流程，確保合同解除后的權益得到妥善處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付服務費用；提供的派遣人員不符合合同約定條件；未按合同約定提供服務；泄露甲乙雙方或派遣人員的保密信息；發(fā)生不可抗力事件，未及時通知對方；其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。2.責任認定標準：違約行為的認定應根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進行。責任認定標準包括違約行為的具體情況、對合同履行的影響程度、違約方的過錯程度等。3.違約責任示例：如派遣單位未按時支付服務費用，每逾期一日應向勞動關系協(xié)調服務單位支付相當于未付款項千分之五的違約金。如勞動關系協(xié)調服務單位未按合同約定提供服務，每逾期一日應向派遣單位支付相當于未提供服務部分服務費用千分之五的違約金。如第三方泄露甲乙雙方或派遣人員的保密信息，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度人力資源派遣與勞動關系協(xié)調服務合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同目的和適用范圍1.3合同期限2.派遣服務內容2.1派遣人員選拔與培訓2.2派遣人員日常管理2.3派遣人員績效評估2.4派遣人員離職處理3.勞動關系協(xié)調服務3.1勞動爭議處理3.2勞動法規(guī)咨詢3.3勞動合同簽訂與履行3.4勞動關系維護與改善4.服務費用與支付4.1服務費用構成4.2費用支付方式與時間4.3費用調整機制5.服務質量保證5.1服務質量標準5.2服務質量監(jiān)督與考核5.3服務質量投訴與處理6.違約責任6.1違約行為界定6.2違約責任承擔6.3違約賠償計算方法7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3保密責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同附件10.1附件一：派遣人員名單10.2附件二：勞動關系協(xié)調服務清單10.3附件三：服務費用明細表11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同生效日期12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.2份數(shù)分配13.其他約定13.1通知方式與送達13.2合同附件效力13.3合同修改與補充14.合同簽訂日期及簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同目的和適用范圍本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內就人力資源派遣與勞動關系協(xié)調服務事項的權利、義務及責任，適用于雙方在合同期限內所提供的服務內容。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。第二條派遣服務內容2.1派遣人員選拔與培訓乙方負責根據(jù)甲方需求，選拔符合崗位要求的派遣人員，并提供必要的崗前培訓。2.2派遣人員日常管理乙方對派遣人員進行日常管理，包括考勤、工作安排等，確保其工作質量。2.3派遣人員績效評估乙方定期對派遣人員進行績效評估，并將評估結果反饋給甲方。2.4派遣人員離職處理派遣人員離職時，乙方應協(xié)助甲方完成離職手續(xù)，并確保其工作交接順利進行。第三條勞動關系協(xié)調服務3.1勞動爭議處理乙方負責協(xié)調解決甲方內部因勞動關系產生的爭議，包括但不限于工資、福利、勞動條件等。3.2勞動法規(guī)咨詢乙方提供勞動法規(guī)咨詢服務，幫助甲方了解和遵守相關法律法規(guī)。3.3勞動合同簽訂與履行乙方協(xié)助甲方簽訂和履行勞動合同，確保合同條款合法、合規(guī)。3.4勞動關系維護與改善第四條服務費用與支付4.1服務費用構成服務費用包括派遣服務費、勞動關系協(xié)調服務費及乙方提供的其他相關服務費用。4.2費用支付方式與時間甲方應在每月[具體日期]前支付當月服務費用，支付方式為[具體方式]。4.3費用調整機制如國家相關政策調整導致服務費用發(fā)生變動，雙方應協(xié)商一致后調整費用。第五條服務質量保證5.1服務質量標準乙方提供的服務應符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保服務質量達到甲方要求。5.2服務質量監(jiān)督與考核甲方對乙方提供的服務進行監(jiān)督與考核，考核結果作為支付服務費用的依據(jù)之一。5.3服務質量投訴與處理甲方對乙方服務質量有投訴時，乙方應在[具體時限]內予以處理，并及時向甲方反饋處理結果。第六條違約責任6.1違約行為界定雙方應嚴格按照本合同約定履行各自義務，如有違約行為，應承擔相應責任。6.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償計算方法違約賠償金額按照實際損失及合同約定計算。第七條保密條款7.1保密信息范圍本合同中的保密信息包括但不限于甲方內部經(jīng)營管理信息、乙方提供的服務內容等。7.2保密義務雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密責任如因泄露保密信息導致對方損失，泄露方應承擔相應責任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同（1）乙方嚴重違反合同約定的服務內容，經(jīng)甲方書面通知后仍未整改；（2）乙方未按約定支付服務費用，經(jīng)甲方書面催告后仍未支付；（3）法律法規(guī)或政策變化導致本合同無法繼續(xù)履行。8.1.2乙方解除合同（1）甲方未按約定支付服務費用，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付；（2）甲方嚴重違反合同約定的權利義務，經(jīng)乙方書面通知后仍未整改；（3）法律法規(guī)或政策變化導致本合同無法繼續(xù)履行。8.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。8.3合同解除與終止的程序8.3.1解除合同（1）一方提出解除合同，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方；（2）收到解除合同通知的一方，應在[具體天數(shù)]內予以回復；（3）雙方應在[具體天數(shù)]內辦理合同解除手續(xù)。8.3.2終止合同合同期滿前，雙方應協(xié)商確定是否續(xù)簽，如不續(xù)簽，應在合同期滿前[具體天數(shù)]辦理終止手續(xù)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成時，提交[具體仲裁機構或法院]仲裁或訴訟。9.2爭議解決機構如選擇仲裁，爭議應提交[具體仲裁機構]仲裁；如選擇訴訟，爭議應提交[具體法院]管轄。9.3爭議解決費用仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第十條合同附件10.1附件一：派遣人員名單附件一應包括派遣人員的姓名、崗位、合同期限等信息。10.2附件二：勞動關系協(xié)調服務清單附件二應詳細列明乙方提供的勞動關系協(xié)調服務內容及時間安排。10.3附件三：服務費用明細表附件三應詳細列明各項服務費用及計算依據(jù)。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第十二條合同份數(shù)12.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲方執(zhí)[具體份數(shù)]份，乙方執(zhí)[具體份數(shù)]份。12.2份數(shù)分配本合同正本一份，雙方各執(zhí)一份；副本[具體份數(shù)]份，用于存檔。第十三條其他約定13.1通知方式與送達雙方間的通知應以書面形式進行，通過[具體方式]送達，自送達之日起生效。13.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同修改與補充本合同的修改與補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同簽訂日期及簽字蓋章14.1簽訂日期本合同簽訂日期為[具體日期]。14.2簽字蓋章甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]甲方蓋章：[甲方蓋章]乙方蓋章：[乙方蓋章]第二部分：第三方介入后的修正第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1第三方介入解除條件（1）因第三方原因導致合同無法履行，經(jīng)甲方書面通知乙方后，乙方未在[具體時限]內采取措施解決；（2）第三方違反其在本合同中的義務，給甲方造成重大損失，經(jīng)甲方書面通知后，第三方未在[具體時限]內承擔相應責任；（3）第三方提供的虛假信息或誤導性信息，導致甲方遭受損失。8.1.2第三方介入終止條件（1）合同期限屆滿，第三方未履行其在本合同中的義務；（2）合同履行過程中，第三方因自身原因導致合同無法繼續(xù)履行。8.2合同解除與終止的程序8.2.1第三方介入解除合同程序（1）甲方書面通知乙方第三方介入情況，并要求乙方采取措施；（2）乙方未采取措施或措施無效，甲方有權解除合同；（3）合同解除后，乙方應協(xié)助甲方與第三方進行協(xié)商，以解決因第三方介入引起的爭議。8.2.2第三方介入終止合同程序（1）合同期限屆滿或因第三方原因無法繼續(xù)履行，乙方書面通知甲方；（2）甲方確認合同無法繼續(xù)履行，合同終止。第九條爭議解決9.1第三方爭議解決（1）如合同履行過程中出現(xiàn)第三方爭議，雙方應嘗試通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機構或法院]仲裁或訴訟。9.2第三方責任限額9.2.1第三方責任界定第三方在本合同中的責任，限于其提供的派遣服務或勞動關系協(xié)調服務。9.2.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因導致甲方損失，其責任限額為[