20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同變更與續(xù)簽指南本合同目錄一覽1.合同變更的基本原則1.1變更的適用范圍1.2變更的程序1.3變更的生效時間2.勞動合同續(xù)簽的條件2.1續(xù)簽的適用對象2.2續(xù)簽的條件2.3續(xù)簽的期限3.變更合同的主要內容3.1工作內容與崗位3.2工作地點3.3工作時間與休息休假3.4勞動報酬3.5社會保險與福利待遇3.6勞動保護與職業(yè)健康3.7其他約定事項4.變更合同的簽訂流程4.1員工提出變更申請4.2用人單位審核4.3雙方協(xié)商4.4簽訂變更合同5.續(xù)簽合同的簽訂流程5.1員工提出續(xù)簽申請5.2用人單位審核5.3雙方協(xié)商5.4簽訂續(xù)簽合同6.變更合同與續(xù)簽合同的效力6.1變更合同的效力6.2續(xù)簽合同的效力6.3合同變更與續(xù)簽的優(yōu)先級7.合同變更與續(xù)簽的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同變更與續(xù)簽的法律法規(guī)依據(jù)8.1相關法律法規(guī)8.2法規(guī)解釋與適用9.合同變更與續(xù)簽的保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同變更與續(xù)簽的解除與終止10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序10.3終止合同的條件10.4終止合同的程序11.合同變更與續(xù)簽的違約責任11.1違約責任的承擔11.2違約金的計算與支付11.3其他違約責任12.合同變更與續(xù)簽的其他約定事項12.1通知與送達12.2合同附件12.3合同的修改與補充12.4合同的生效與失效13.合同變更與續(xù)簽的爭議管轄13.1爭議管轄地13.2管轄法院14.合同變更與續(xù)簽的附件清單14.1附件一：勞動合同變更申請表14.2附件二：勞動合同續(xù)簽申請表14.3附件三：勞動合同變更與續(xù)簽協(xié)議書第一部分：合同如下：1.合同變更的基本原則1.1變更的適用范圍本合同變更適用于員工與用人單位之間因工作需要、崗位調整、法律法規(guī)變化等原因，對勞動合同內容進行修改的情況。1.2變更的程序1.2.1員工提出變更申請，應提交書面申請，說明變更的原因和具體內容。1.2.2用人單位收到申請后，應在五個工作日內進行審核，并將審核結果通知員工。1.2.3如雙方對變更內容達成一致，應簽訂書面變更協(xié)議，作為勞動合同的附件。1.3變更的生效時間變更協(xié)議簽訂后，自雙方簽字之日起生效，原有勞動合同內容相應變更。2.勞動合同續(xù)簽的條件2.1續(xù)簽的適用對象續(xù)簽適用于在合同到期前，員工與用人單位雙方同意繼續(xù)履行勞動合同的情況。2.2續(xù)簽的條件2.2.1員工在合同期內表現(xiàn)良好，無嚴重違紀行為。2.2.2用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況穩(wěn)定，無裁員計劃。2.2.3雙方同意續(xù)簽合同。2.3續(xù)簽的期限續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定，最長不得超過三年。3.變更合同的主要內容3.1工作內容與崗位變更后的工作內容與崗位應與原合同內容一致，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調整。3.2工作地點變更后的工作地點應在原工作地點范圍內，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調整。3.3工作時間與休息休假變更后的工作時間與休息休假應遵守國家相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調整。3.4勞動報酬變更后的勞動報酬應不低于原合同規(guī)定，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調整。3.5社會保險與福利待遇變更后的社會保險與福利待遇應遵守國家相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調整。3.6勞動保護與職業(yè)健康變更后的勞動保護與職業(yè)健康措施應與原合同內容一致，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調整。3.7其他約定事項其他約定事項包括但不限于保密條款、競業(yè)限制條款等，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調整。4.變更合同的簽訂流程4.1員工提出變更申請員工應向用人單位提交書面變更申請，說明變更原因和具體內容。4.2用人單位審核用人單位收到申請后，應在五個工作日內進行審核，并將審核結果通知員工。4.3雙方協(xié)商如雙方對變更內容達成一致，應進行協(xié)商，確定變更的具體條款。4.4簽訂變更合同協(xié)商一致后，雙方應簽訂書面變更協(xié)議，作為勞動合同的附件。5.續(xù)簽合同的簽訂流程5.1員工提出續(xù)簽申請員工應在合同到期前一個月向用人單位提出續(xù)簽申請。5.2用人單位審核用人單位收到申請后，應在五個工作日內進行審核，并將審核結果通知員工。5.3雙方協(xié)商如雙方同意續(xù)簽，應進行協(xié)商，確定續(xù)簽合同的具體條款。5.4簽訂續(xù)簽合同協(xié)商一致后，雙方應簽訂書面續(xù)簽合同。6.變更合同與續(xù)簽合同的效力6.1變更合同的效力變更協(xié)議簽訂后，自雙方簽字之日起生效，原有勞動合同內容相應變更。6.2續(xù)簽合同的效力續(xù)簽合同自雙方簽字之日起生效，原勞動合同終止。6.3合同變更與續(xù)簽的優(yōu)先級變更合同與續(xù)簽合同具有同等法律效力，如發(fā)生沖突，以最新簽訂的合同為準。8.合同變更與續(xù)簽的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同變更與續(xù)簽過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1爭議解決機構為勞動合同履行地的人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1爭議提起：一方應在爭議發(fā)生后三十日內向爭議解決機構提起訴訟。8.3.2訴訟程序：按照我國《民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。9.合同變更與續(xù)簽的法律法規(guī)依據(jù)9.1相關法律法規(guī)9.1.1《中華人民共和國勞動合同法》9.1.2《中華人民共和國勞動法》9.1.3《中華人民共和國民事訴訟法》9.1.4其他相關法律法規(guī)。9.2法規(guī)解釋與適用9.2.1本合同變更與續(xù)簽的法律法規(guī)依據(jù)，以國家正式發(fā)布的法律法規(guī)為準。9.2.2如法律法規(guī)有變更，本合同變更與續(xù)簽條款應相應調整。10.合同變更與續(xù)簽的保密條款10.1保密內容10.1.1合同變更與續(xù)簽的具體內容。10.1.2用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同變更與續(xù)簽之日起至合同終止之日止。10.3違約責任10.3.1如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.3.2違約方應支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.合同變更與續(xù)簽的解除與終止11.1解除合同的條件11.1.1員工提出解除合同，需提前三十日以書面形式通知用人單位。11.1.2用人單位因法定事由解除合同。11.2解除合同的程序11.2.1員工提出解除合同，雙方應友好協(xié)商。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機構提起訴訟。11.3終止合同的條件11.3.1合同約定的終止條件成就。11.3.2法定終止條件成就。11.4終止合同的程序11.4.1雙方協(xié)商一致終止合同。11.4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機構提起訴訟。12.合同變更與續(xù)簽的違約責任12.1違約責任的承擔12.1.1一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。12.1.2違約方應支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.2違約金的計算與支付12.2.1違約金按合同約定比例或實際損失計算。12.2.2違約金支付方式為一次性支付。12.3其他違約責任12.3.1一方違約，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。13.合同變更與續(xù)簽的其他約定事項13.1通知與送達13.1.1通知應以書面形式進行。13.1.2送達方式為直接送達、郵寄送達或公告送達。13.2合同附件13.2.1合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。13.3合同的修改與補充13.3.1合同的修改與補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3.2修改與補充的合同條款，作為合同附件。13.4合同的生效與失效13.4.1合同自雙方簽字之日起生效。13.4.2合同終止或解除后失效。14.合同變更與續(xù)簽的附件清單14.1附件一：勞動合同變更申請表14.2附件二：勞動合同續(xù)簽申請表14.3附件三：勞動合同變更與續(xù)簽協(xié)議書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義第三方是指在合同變更與續(xù)簽過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或評估等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍1.提供合同變更與續(xù)簽的咨詢服務；2.作為中介方促成甲乙雙方達成協(xié)議；3.對合同變更與續(xù)簽的條款進行評估；4.提供專業(yè)培訓或技能提升服務。16.第三方介入的程序16.1第三方選定甲乙雙方應在合同變更與續(xù)簽前，共同選定第三方，并簽訂服務協(xié)議。16.2第三方介入流程1.第三方接受甲乙雙方委托，開展相關工作；2.第三方根據(jù)委托內容，提供專業(yè)意見或服務；3.第三方將工作成果提交給甲乙雙方；4.甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務或意見，進行合同變更與續(xù)簽。17.第三方責任與權利17.1第三方責任1.第三方應按照服務協(xié)議，履行相關職責，保證服務質量；2.第三方在提供專業(yè)服務過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；3.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權利1.第三方有權根據(jù)服務協(xié)議，收取相應費用；2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權根據(jù)工作需要，提出合理的工作建議。18.第三方責任限額18.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定1.責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定；2.責任限額應考慮第三方服務的性質、難度、預期收益等因素；3.責任限額不得超過第三方收取的費用總額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的服務協(xié)議，由雙方自行簽訂；2.第三方在履行職責過程中，產(chǎn)生的費用和損失，由甲方承擔；3.第三方在履行職責過程中，獲得的收益，歸甲方所有。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的服務協(xié)議，由雙方自行簽訂；2.第三方在履行職責過程中，產(chǎn)生的費用和損失，由乙方承擔；3.第三方在履行職責過程中，獲得的收益，歸乙方所有。19.3第三方與甲乙雙方的劃分1.第三方在履行職責過程中，為甲乙雙方提供的服務或意見，屬于第三方獨立判斷，不構成甲乙雙方的共同責任；2.第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方損失，由第三方承擔相應責任；3.第三方在履行職責過程中，如因甲乙雙方原因導致?lián)p失，由甲乙雙方各自承擔相應責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件1.合同變更與續(xù)簽完成；2.第三方服務協(xié)議終止；3.雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入終止程序1.第三方在合同變更與續(xù)簽完成后，向甲乙雙方提交工作成果；2.雙方確認工作成果后，終止第三方介入；3.第三方在終止介入后，應向甲乙雙方提供必要的協(xié)助，確保合同變更與續(xù)簽的順利實施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同變更申請表要求：員工填寫申請表，包括變更原因、變更內容、預期生效日期等。說明：申請表需員工簽字確認，作為勞動合同變更的初步文件。2.附件二：勞動合同續(xù)簽申請表要求：員工填寫申請表，包括續(xù)簽意愿、續(xù)簽期限等。說明：申請表需員工簽字確認，作為勞動合同續(xù)簽的初步文件。3.附件三：勞動合同變更與續(xù)簽協(xié)議書要求：協(xié)議書應詳細列明變更或續(xù)簽的條款，包括工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等。說明：協(xié)議書需甲乙雙方簽字蓋章，作為勞動合同變更或續(xù)簽的正式文件。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議書應明確第三方的服務內容、服務期限、費用、責任等。說明：協(xié)議書需甲乙雙方及第三方簽字蓋章，作為第三方介入的正式文件。5.附件五：爭議解決申請書要求：申請書需詳細列明爭議事項、爭議雙方、爭議解決請求等。說明：申請書需爭議雙方簽字確認，作為提起爭議解決的正式文件。6.附件六：違約金計算表要求：表格需詳細列明違約行為、違約金計算依據(jù)、違約金金額等。說明：計算表需雙方簽字確認，作為違約金支付的依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議要求：協(xié)議書應明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：協(xié)議書需甲乙雙方及第三方簽字蓋章，作為保密承諾的正式文件。8.附件八：解除或終止合同通知書要求：通知書需詳細列明解除或終止合同的原因、生效日期等。說明：通知書需雙方簽字確認，作為解除或終止合同的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按時支付勞動報酬；1.2未按時繳納社會保險；1.3未經(jīng)允許擅自變更勞動合同；1.4未經(jīng)允許擅自終止勞動合同；1.5未能履行保密協(xié)議；1.6故意泄露商業(yè)秘密；1.7未能履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔違約責任；2.2違約金計算：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定計算；2.3損害賠償：根據(jù)實際損失計算，包括直接損失和間接損失；2.4爭議解決：通過協(xié)商、調解或訴訟等方式解決。3.違約示例說明：3.1用人單位未按時支付員工工資，應支付違約金，并賠償員工因未按時支付工資造成的損失；3.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應支付違約金，并承擔相應的法律責任；3.3雙方協(xié)商一致解除合同，但用人單位未按時支付解除合同的經(jīng)濟補償，應支付違約金，并賠償員工的經(jīng)濟損失。勞動合同變更與續(xù)簽指南1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同的定義1.2變更的定義1.3續(xù)簽的定義1.4相關術語解釋2.變更與續(xù)簽的條件2.1變更的條件2.2續(xù)簽的條件2.3雙方同意的條件2.4法律法規(guī)要求3.變更與續(xù)簽的程序3.1提出變更或續(xù)簽申請3.2雙方協(xié)商3.3簽訂變更或續(xù)簽協(xié)議3.4協(xié)議生效3.5通知義務4.變更與續(xù)簽的內容4.1工作內容變更4.2工作地點變更4.3工作時間變更4.4薪酬待遇變更4.5福利待遇變更4.6其他條款變更5.變更與續(xù)簽的效力5.1變更的效力5.2續(xù)簽的效力5.3變更或續(xù)簽對原合同的影響5.4法律效力6.變更與續(xù)簽的終止6.1變更或續(xù)簽的終止條件6.2終止程序6.3終止后的處理7.違約責任7.1變更或續(xù)簽違約7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.法律適用9.1合同適用的法律9.2法律變更的適用10.合同附件10.1附件一：變更或續(xù)簽協(xié)議10.2附件二：相關證明材料11.合同生效11.1合同生效條件11.2生效日期12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2終止程序13.3終止后的處理14.其他約定14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3其他約定事項第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同的定義本合同是指雙方當事人根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，就勞動者與用人單位之間的勞動關系所簽訂的書面協(xié)議。1.2變更的定義變更是指在本合同有效期內，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對合同中部分條款進行修改或補充的行為。1.3續(xù)簽的定義續(xù)簽是指在本合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定將合同期限延長并簽訂新的勞動合同的行為。1.4相關術語解釋（1）勞動者：指與用人單位建立勞動關系，從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。（2）用人單位：指依法設立，具有法人資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。（3）工作內容：指勞動者在用人單位從事的具體工作職責和任務。（4）工作地點：指勞動者從事工作的具體地點。（5）工作時間：指勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間制度，從事工作的具體時間安排。（6）薪酬待遇：指勞動者按照本合同約定，從用人單位獲得的工資、獎金、津貼等報酬。（7）福利待遇：指勞動者按照本合同約定，從用人單位獲得的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等福利。第二條變更與續(xù)簽的條件2.1變更的條件（1）符合國家法律法規(guī)及政策要求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不影響勞動者合法權益；（4）不影響用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營。2.2續(xù)簽的條件（1）合同到期前，雙方協(xié)商一致；（2）勞動者和用人單位均無違反合同約定的行為；（3）符合國家法律法規(guī)及政策要求；（4）雙方同意續(xù)簽合同。2.3雙方同意的條件（1）雙方在平等自愿的基礎上達成一致；（2）變更或續(xù)簽內容不違反法律法規(guī)；（3）變更或續(xù)簽內容不損害雙方合法權益。2.4法律法規(guī)要求變更或續(xù)簽合同應符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。第三條變更與續(xù)簽的程序3.1提出變更或續(xù)簽申請（1）勞動者或用人單位提出變更或續(xù)簽申請；（2）提出方應提供相關證明材料。3.2雙方協(xié)商（1）雙方就變更或續(xù)簽內容進行充分協(xié)商；（2）協(xié)商達成一致意見。3.3簽訂變更或續(xù)簽協(xié)議（1）雙方根據(jù)協(xié)商一致的內容，簽訂變更或續(xù)簽協(xié)議；（2）協(xié)議應包括變更或續(xù)簽的內容、生效日期等。3.4協(xié)議生效（1）協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）協(xié)議生效后，雙方應嚴格遵守協(xié)議內容。3.5通知義務（1）一方提出變更或續(xù)簽申請后，應及時通知另一方；（2）協(xié)議簽訂后，雙方應及時通知相關部門。第四條變更與續(xù)簽的內容4.1工作內容變更（1）變更工作內容應明確具體，避免歧義；（2）變更工作內容應與勞動者技能和經(jīng)驗相適應。4.2工作地點變更（1）變更工作地點應充分考慮勞動者的意愿；（2）變更工作地點應確保勞動者的人身安全。4.3工作時間變更（1）變更工作時間應遵循國家相關規(guī)定；（2）變更工作時間應充分考慮勞動者的休息時間。4.4薪酬待遇變更（1）變更薪酬待遇應遵循公平、合理原則；（2）變更薪酬待遇應充分考慮勞動者的勞動貢獻。4.5福利待遇變更（1）變更福利待遇應遵循國家相關規(guī)定；（2）變更福利待遇應充分考慮勞動者的實際需求。4.6其他條款變更（1）變更其他條款應遵循法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則；（2）變更其他條款應充分考慮雙方的合法權益。第五條變更與續(xù)簽的效力5.1變更的效力（1）變更后的合同條款具有同等法律效力；（2）變更后的合同條款對雙方均有約束力。5.2續(xù)簽的效力（1）續(xù)簽后的合同具有與原合同同等法律效力；（2）續(xù)簽后的合同對雙方均有約束力。5.3變更或續(xù)簽對原合同的影響（1）變更或續(xù)簽不影響原合同中未變更條款的效力；（2）變更或續(xù)簽不影響雙方在原合同中的權利義務。5.4法律效力變更或續(xù)簽合同應符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，具有法律效力。第六條變更與續(xù)簽的終止6.1變更或續(xù)簽的終止條件（1）雙方協(xié)商一致終止變更或續(xù)簽；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.2終止程序（1）一方提出終止變更或續(xù)簽申請；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；（3）協(xié)議簽訂后，終止變更或續(xù)簽。6.3終止后的處理（1）終止變更或續(xù)簽后，雙方應按照原合同履行相關義務；（2）終止變更或續(xù)簽后，雙方應妥善處理相關事宜。第七條違約責任7.1變更或續(xù)簽違約（1）一方未按約定履行變更或續(xù)簽義務；（2）一方違反變更或續(xù)簽協(xié)議約定。7.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任；（2）違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；（2）協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構（1）在爭議解決過程中，雙方可自愿選擇仲裁機構進行仲裁；（2）仲裁機構的選擇和仲裁程序應遵循《中華人民共和國仲裁法》及相關法律法規(guī)。8.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，并采取必要措施防止損失擴大；（2）爭議雙方應向對方發(fā)出書面爭議通知，明確爭議事項；（3）雙方應按照約定的爭議解決方式，在合理期限內解決爭議。第九條法律適用9.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2法律變更的適用如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同仍適用變更前的法律，除非雙方另有約定。第十條合同附件10.1附件一：變更或續(xù)簽協(xié)議附件一為本合同的變更或續(xù)簽協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。10.2附件二：相關證明材料附件二包括但不限于勞動者身份證明、工作證明、變更或續(xù)簽申請等相關證明材料。第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期本合同自簽訂之日起生效。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）勞動合同到期；（2）勞動者或用人單位依法或因不可抗力等原因提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，應提前通知對方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（3）協(xié)議簽訂后，合同解除。12.3解除后的處理（1）合同解除后，雙方應按照約定履行各自義務；（2）合同解除后，雙方應妥善處理相關事宜。第十三條合同終止13.1合同終止條件（1）勞動合同到期；（2）勞動者或用人單位依法或因不可抗力等原因終止合同；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。13.2終止程序（1）一方提出終止合同，應提前通知對方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；（3）協(xié)議簽訂后，合同終止。13.3終止后的處理（1）合同終止后，雙方應按照約定履行各自義務；（2）合同終止后，雙方應妥善處理相關事宜。第十四條其他約定14.1保密條款（1）雙方對本合同內容負有保密義務；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內容。14.2不可抗力條款（1）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取必要措施減輕損失；（3）如不可抗力事件持續(xù)超過一定期限，雙方可協(xié)商解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介服務、咨詢、技術支持、擔保或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介方：在甲乙雙方簽訂本合同時提供中介服務的第三方；（2）咨詢方：為本合同提供專業(yè)咨詢意見的第三方；（3）技術支持方：為本合同提供技術支持服務的第三方；（4）擔保方：為保證本合同履行而提供擔保服務的第三方；（5）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。第二條第三方責權利2.1第三方責任（1）中介方：如實介紹甲乙雙方的基本情況，協(xié)助雙方簽訂本合同；（2）咨詢方：提供專業(yè)、獨立的咨詢意見，對咨詢意見的真實性、準確性負責；（3）技術支持方：按照約定提供技術支持服務，確保技術支持服務的質量和效果；（4）擔保方：按照擔保合同約定，履行擔保義務，對擔保債務承擔連帶責任；（5）其他第三方：按照本合同約定，履行相關責任。2.2第三方權利（1）中介方：有權根據(jù)合同約定收取中介服務費用；（2）咨詢方：有權根據(jù)合同約定收取咨詢費用；（3）技術支持方：有權根據(jù)合同約定收取技術支持服務費用；（4）擔保方：有權根據(jù)擔保合同約定，向債務人追償；（5）其他第三方：有權根據(jù)本合同約定，行使相應權利。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）甲方與第三方之間的合同關系，不構成甲方與乙方合同關系的組成部分。3.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）乙方與第三方之間的合同關系，不構成乙方與甲方合同關系的組成部分。第四條第三方責任限額4.1責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務性質、服務內容、服務期限等因素協(xié)商確定。4.2責任限額的履行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額為甲方或乙方遭受損失的最高賠償額；（3）第三方責任限額的履行，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權利義務。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1介入前的通知義務（1）甲乙雙方在引入第三方前，應書面通知對方；（2）通知內容應包括第三方的名稱、服務內容、責任限額等信息。5.2介入后的協(xié)議簽訂（1）甲乙雙方與第三方應根據(jù)本合同約定，簽訂相應的合作協(xié)議；（2）合作協(xié)議應明確各方權利義務，并作為本合同的附件。5.3介入后的責任劃分（1）第三方介入后，甲乙雙方仍應按照本合同約定履行各自義務；（2）第三方在介入過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的責任；（3）甲乙雙方應共同承擔第三方介入后的合同履行風險。第六條第三方介入后的合同變更6.1變更的提出（1）甲乙雙方可提出對第三方介入后的合同進行變更；（2）變更內容應經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。6.2變更的生效（1）變更協(xié)議自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）變更后的合同條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：變更或續(xù)簽協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括變更或續(xù)簽的內容、生效日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：本附件用于記錄雙方就合同變更或續(xù)簽達成一致的內容。2.附件二：相關證明材料詳細要求：包括勞動者的身份證明、工作證明、變更或續(xù)簽申請等相關證明文件。說明：本附件用于證明勞動者身份、工作經(jīng)歷等，作為合同履行的重要依據(jù)。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方提供的服務內容、費用、責任限額等信息。說明：本附件用于記錄甲乙雙方與第三方之間簽訂的合作協(xié)議。4.附件四：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等信息。說明：本附件用于記錄雙方就爭議解決達成一致的內容。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確合同解除的原因、解除日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：本附件用于記錄雙方就合同解除達成一致的內容。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確合同終止的原因、終止日期、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：本附件用于記錄雙方就合同終止達成一致的內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責；用人單位未按合同約定支付薪酬待遇；雙方未按合同約定履行保密義務；第三方未按合作協(xié)議履行服務義務；任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。2.責任認定標準：勞動者未按合同約定履行工作職責：勞動者應承擔違約責任，用人單位可要求勞動者賠償損失。用人單位未按合同約定支付薪酬待遇：用人單位應承擔違約責任，支付勞動者應得薪酬及違約金。雙方未按合同約定履行保密義務：違反保密義務的一方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第三方未按合作協(xié)議履行服務義務：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。任何一方違反合同約定，導致合同無法履行：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。3.違約責任示例：勞動者未按時完成工作任務，導致項目延誤，用人單位可要求勞動者賠償項目延誤造成的損失。用人單位未按時支付工資，勞動者可要求用人單位支付工資及違約金。第三方未按約定提供技術支持，導致甲乙雙方項目無法順利進行，第三方應賠償因此造成的損失。勞動合同變更與續(xù)簽指南2本合同目錄一覽1.合同變更的基本原則與流程1.1合同變更的適用范圍1.2合同變更的提出與審批1.3合同變更的生效時間2.變更勞動合同的內容2.1工作崗位或工作地點的變更2.2工作時間的調整2.3工作內容的調整2.4工資待遇的調整2.5保險福利待遇的調整3.變更勞動合同的程序3.1提出變更申請3.2雙方協(xié)商3.3審批與通知3.4合同簽訂與備案4.勞動合同續(xù)簽的申請與審批4.1續(xù)簽申請的提出4.2續(xù)簽申請的審批4.3續(xù)簽合同的簽訂5.續(xù)簽勞動合同的條件5.1合同履行情況5.2員工績效5.3公司經(jīng)營狀況6.續(xù)簽勞動合同的內容6.1合同期限6.2工作崗位或工作地點6.3工作時間6.4工作內容6.5工資待遇6.6保險福利待遇7.合同變更與續(xù)簽的爭議解決7.1雙方協(xié)商7.2勞動仲裁7.3訴訟8.合同變更與續(xù)簽的保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同變更與續(xù)簽的解除條件9.1合同履行期限屆滿9.2員工離職9.3公司終止10.合同變更與續(xù)簽的附件10.1變更申請表10.2續(xù)簽申請表10.3合同變更協(xié)議10.4合同續(xù)簽協(xié)議11.合同變更與續(xù)簽的生效日期12.合同變更與續(xù)簽的適用法律13.合同變更與續(xù)簽的爭議解決地14.合同變更與續(xù)簽的其他約定第一部分：合同如下：第一條合同變更的基本原則與流程1.1合同變更的適用范圍本合同變更適用于員工的工作崗位、工作地點、工作時間、工作內容、工資待遇、保險福利待遇等合同內容的調整。1.2合同變更的提出與審批員工或公司可根據(jù)實際情況提出合同變更申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由公司提出書面變更申請，報人力資源部門審批。1.3合同變更的生效時間經(jīng)審批通過的合同變更，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條變更勞動合同的內容2.1工作崗位或工作地點的變更工作崗位或工作地點的變更需符合公司業(yè)務發(fā)展和員工個人發(fā)展需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進行變更。2.2工作時間的調整工作時間可根據(jù)公司業(yè)務需要和員工個人情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進行適當調整。2.3工作內容的調整工作內容的調整需確保員工具備完成新工作內容的能力，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進行變更。2.4工資待遇的調整工資待遇的調整需遵循公平、合理原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進行相應調整。2.5保險福利待遇的調整保險福利待遇的調整需符合國家相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進行相應調整。第三條變更勞動合同的程序3.1提出變更申請員工或公司需向人力資源部門提出書面變更申請，內容包括變更原因、變更內容、變更期限等。3.2雙方協(xié)商人力資源部門組織雙方進行協(xié)商，達成一致意見。3.3審批與通知經(jīng)協(xié)商一致的變更申請，由人力資源部門報公司領導審批，審批通過后，向雙方發(fā)出變更通知。3.4合同簽訂與備案雙方在變更通知生效后，簽訂變更后的勞動合同，并報人力資源部門備案。第四條勞動合同續(xù)簽的申請與審批4.1續(xù)簽申請的提出勞動合同到期前，員工或公司可向人力資源部門提出書面續(xù)簽申請。4.2續(xù)簽申請的審批人力資源部門對續(xù)簽申請進行審核，符合條件者報公司領導審批。4.3續(xù)簽合同的簽訂經(jīng)審批通過的續(xù)簽申請，雙方簽訂續(xù)簽后的勞動合同。第五條續(xù)簽勞動合同的條件5.1合同履行情況員工在合同履行期間，遵守公司規(guī)章制度，無嚴重違紀行為。5.2員工績效員工在合同履行期間，績效表現(xiàn)良好，符合公司要求。5.3公司經(jīng)營狀況公司經(jīng)營狀況良好，具備繼續(xù)履行勞動合同的能力。第六條續(xù)簽勞動合同的內容6.1合同期限續(xù)簽后的勞動合同期限由雙方協(xié)商確定，但不得少于原合同期限。6.2工作崗位或工作地點續(xù)簽后的勞動合同工作崗位或工作地點應與原合同一致，如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.3工作時間續(xù)簽后的勞動合同工作時間應與原合同一致，如需調整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.4工作內容續(xù)簽后的勞動合同工作內容應與原合同一致，如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.5工資待遇續(xù)簽后的勞動合同工資待遇應與原合同一致，如需調整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.6保險福利待遇續(xù)簽后的勞動合同保險福利待遇應與原合同一致，如需調整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第八條合同變更與續(xù)簽的爭議解決7.1雙方協(xié)商在合同變更或續(xù)簽過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。7.2勞動仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3訴訟仲裁委員會裁決后，如任何一方不服，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。第九條合同變更與續(xù)簽的保密條款8.1保密內容雙方在本合同變更或續(xù)簽過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密和其他需要保密的信息。8.2保密期限保密期限自合同變更或續(xù)簽之日起至合同終止或解除之日止。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。第十條合同變更與續(xù)簽的解除條件9.1合同履行期限屆滿勞動合同約定的履行期限屆滿，合同自然解除。9.2員工離職員工根據(jù)國家法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致提出離職，合同解除。9.3公司終止公司因經(jīng)營需要或其他合法原因終止，合同解除。第十一條合同變更與續(xù)簽的附件10.1變更申請表變更申請表應包括變更原因、變更內容、變更期限等詳細信息。10.2續(xù)簽申請表續(xù)簽申請表應包括續(xù)簽原因、續(xù)簽期限等詳細信息。10.3合同變更協(xié)議合同變更協(xié)議應詳細列明變更內容，并由雙方簽字（或蓋章）確認。10.4合同續(xù)簽協(xié)議合同續(xù)簽協(xié)議應包括續(xù)簽后的合同條款，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第十二條合同變更與續(xù)簽的生效日期合同變更或續(xù)簽的生效日期以雙方簽字（或蓋章）之日起計算。第十三條合同變更與續(xù)簽的適用法律本合同變更與續(xù)簽條款的適用法律為中華人民共和國法律。第十四條合同變更與續(xù)簽的爭議解決地本合同變更與續(xù)簽的爭議解決地為合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、代理等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同變更、續(xù)簽過程中的中介服務、法律咨詢、風險評估、合同審核等。第十六條甲乙雙方引入第三方時的額外條款16.1引入第三方的方式甲乙雙方引入第三方時，應通過書面形式明確第三方的服務內容、服務期限、費用及責任范圍。16.2第三方的選擇甲乙雙方應共同選擇具有相應資質和能力的第三方，并簽訂相應的服務協(xié)議。16.3第三方的費用承擔第三方服務的費用由甲乙雙方根據(jù)服務協(xié)議約定承擔。第十七條第三方的責權利17.1第三方的責任第三方應按照服務協(xié)議的約定，履行相應的服務義務，并對服務過程