種業(yè)員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方從事種業(yè)相關工作，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方在甲方規(guī)定的崗位上從事種業(yè)相關工作。

2.2乙方的工作地點為：__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規(guī)定，支付乙方工資，工資支付周期為每月一次。

4.2乙方工資標準為：__________元/月。

4.3甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

五、社會保險和福利

5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護與職業(yè)培訓

6.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護設施。

6.2甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（3）未提供必要的勞動保護設施的；

（4）強迫勞動的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（合作單位）：__________

鑒于甲方從事種業(yè)相關工作，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為合作單位，為乙方提供相關支持，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及合作內(nèi)容

1.1甲方為種業(yè)相關企業(yè)，負責提供工作場所、工作內(nèi)容及相關管理。

1.2乙方為勞動者，負責在甲方規(guī)定的崗位上從事種業(yè)相關工作。

1.3丙方為合作單位，負責為乙方提供專業(yè)培訓、技術支持及部分福利待遇。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

三、工作內(nèi)容與地點

3.1乙方在甲方規(guī)定的崗位上從事種業(yè)相關工作。

3.2乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家有關規(guī)定，支付乙方工資，工資支付周期為每月一次。

5.2乙方工資標準為：__________元/月。

六、社會保險和福利

6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

6.2丙方應按照國家規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動保護與職業(yè)培訓

7.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護設施。

7.2丙方應按照國家規(guī)定，對乙方進行專業(yè)培訓。

八、甲方權益保障

8.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

8.2甲方有權對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整，以確保乙方的工作符合甲方業(yè)務需求。

8.3甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

9.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內(nèi)容相關的任何協(xié)議。

9.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

十、丙方責任與權益

10.1丙方應按照國家規(guī)定，為乙方提供專業(yè)培訓、技術支持及部分福利待遇。

10.2丙方有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

10.3丙方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)及丙方規(guī)章制度。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2仲裁裁決為終局裁決。

十二、合同解除與終止

12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

12.2甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

12.3丙方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者丙方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給丙方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

十三、其他

13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

13.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為合作單位，為乙方提供專業(yè)培訓、技術支持及部分福利待遇，有助于提高乙方的工作能力和生活質(zhì)量。

2.丙方與甲方的合作，有助于整合資源，共同推動種業(yè)行業(yè)的發(fā)展。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲，確保乙方的工作符合甲方業(yè)務需求。

2.甲方有權對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整，以確保乙方的工作符合甲方業(yè)務發(fā)展需要。

3.甲方在合同中增加多項權利條款，有助于保障甲方在合作過程中的權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（合作單位）：__________

鑒于甲方需要專業(yè)人才進行項目研發(fā)，乙方具備相關技能，愿意加入甲方工作，丙方作為合作單位，提供乙方的工作條件和支持，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及合作內(nèi)容

1.1甲方為項目研發(fā)企業(yè)，負責提供研發(fā)項目、工作場所及相關管理。

1.2乙方為勞動者，負責在甲方規(guī)定的研發(fā)項目崗位上從事相關工作。

1.3丙方為合作單位，負責為乙方提供專業(yè)培訓、技術交流平臺及部分生活福利。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

三、工作內(nèi)容與地點

3.1乙方在甲方規(guī)定的研發(fā)項目崗位上從事相關工作。

3.2乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家有關規(guī)定，支付乙方工資，工資支付周期為每月一次。

5.2乙方工資標準為：__________元/月。

六、社會保險和福利

6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

6.2丙方應按照國家規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。

七、勞動保護與職業(yè)培訓

7.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護設施。

7.2丙方應按照國家規(guī)定，為乙方提供專業(yè)培訓，提升乙方專業(yè)技能。

八、乙方權益保障

8.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于研發(fā)設備、資料等。

8.2乙方有權要求甲方對工作內(nèi)容進行合理分配，確保乙方的工作量與能力相匹配。

8.3乙方有權要求甲方提供良好的工作環(huán)境，包括但不限于良好的辦公條件、健康的工作氛圍等。

九、甲方違約及限制條款

9.1甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（3）未提供必要的工作條件或工作環(huán)境的；

（4）強迫勞動或限制乙方人身自由的。

9.2甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

十、丙方責任與權益

10.1丙方應按照國家規(guī)定，為乙方提供專業(yè)培訓、技術交流平臺及部分生活福利。

10.2丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并提出改進建議。

10.3丙方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)及丙方規(guī)章制度。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2仲裁裁決為終局裁決。

十二、合同解除與終止

12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

12.2乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務；

（2）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益的；

（3）乙方因個人原因需解除勞動合同的。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方健康