臨時(shí)工使用管理辦法：建筑行業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方為一家合法成立的建筑企業(yè)，乙方愿意提供臨時(shí)工服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、臨時(shí)工的崗位職責(zé)1.乙方在甲方指揮下，按照甲方的工作要求和工作時(shí)間，完成指定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的工作安排而定，確保每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息日和工作日。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方每月支付乙方工資。2.乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)在乙方加班后及時(shí)支付加班工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)為乙方提供相關(guān)證明材料。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.工資支付證明4.加班工資支付證明5.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄6.安全教育培訓(xùn)記錄7.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。3.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定違約。4.甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，認(rèn)定違約。5.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益，認(rèn)定違約。6.乙方未按約定提前通知甲方解除合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位短期工作的勞動(dòng)者，不享有正式員工的福利待遇。2.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作的工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者人身安全，采取的各種措施和提供的用品。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提前通知甲方解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商解決，可要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有拖欠，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)解除合同。4.問題：甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)提供勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方人身安全。五