20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同解除協(xié)議通知函本合同目錄一覽1.通知函背景及目的2.雙方基本信息3.勞動合同解除原因4.通知函送達及確認5.解除勞動合同的生效日期6.通知函送達及生效期間內(nèi)的權利義務7.經(jīng)濟補償及支付方式8.員工離職手續(xù)辦理9.雙方在解除勞動合同后的保密義務10.雙方在解除勞動合同后的競業(yè)限制義務11.爭議解決方式12.通知函的修改與補充13.其他約定事項14.通知函附件第一部分：合同如下：1.1本通知函旨在明確勞動合同解除的相關事宜，雙方應按照本通知函的規(guī)定履行各自的義務。1.3解除勞動合同的原因如下：1.3.1甲方原因：____1.3.2乙方原因：____1.4甲方已通過書面形式將本通知函送達乙方，乙方于____年____月____日簽字（或蓋章）確認收到本通知函。1.5本通知函自送達乙方之日起生效。1.6在本通知函送達及生效期間，雙方應繼續(xù)履行勞動合同約定的權利和義務，不得擅自解除勞動合同。1.7甲方應按照本通知函的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金額為____元，支付方式為____。第二部分：合同如下：2.1甲方應在本通知函生效之日起____個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：2.1.1退還乙方工作證件、工作證卡等物品；2.1.2結算乙方工資、獎金、津貼等；2.1.3退還乙方繳納的各類社會保險費用。2.2乙方應在本通知函生效之日起____個工作日內(nèi)，配合甲方完成離職手續(xù)的辦理。2.3雙方在離職手續(xù)辦理過程中，應遵守國家有關法律法規(guī)和本通知函的約定。第三部分：合同如下：3.1.1未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方的技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息；3.1.2保密義務在本通知函生效后____年內(nèi)有效。3.2.1未經(jīng)對方同意，不得在本通知函生效后____年內(nèi)，在同行業(yè)或與甲方業(yè)務相關的領域內(nèi)，為競爭對手或與本通知函相關的第三方提供有償或無償?shù)姆眨?.2.2競業(yè)限制義務在本通知函生效后____年內(nèi)有效。第四部分：合同如下：4.1雙方在履行本通知函過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第五部分：合同如下：5.1本通知函的修改與補充，需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第六部分：合同如下：6.1本通知函的附件包括但不限于：6.1.1勞動合同解除協(xié)議書；6.1.2乙方離職手續(xù)辦理清單。第七部分：合同如下：7.1本通知函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1甲方在本通知函生效之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式如下：8.1.1乙方在甲方單位工作的年限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月；8.1.2每滿一年，甲方應支付乙方相當于乙方解除勞動合同前十二個月平均工資的經(jīng)濟補償金；8.1.3不足一年的部分，按比例支付經(jīng)濟補償金。8.2經(jīng)濟補償金的支付方式為：甲方直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。8.3乙方確認收到經(jīng)濟補償金后，應在甲方提供的《經(jīng)濟補償金收據(jù)》上簽字或蓋章。9.1乙方在離職后，應按照甲方的要求，將工作場所內(nèi)的個人物品、公司文件、資料等物品歸還原處或按照甲方的要求處理。9.2乙方在離職后，應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。9.3乙方在離職后，若違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。10.1乙方在離職后，若違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。10.2違約金的支付方式為：乙方應在本通知函生效之日起____個工作日內(nèi)，向甲方支付違約金。11.1雙方在履行本通知函過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2訴訟費用由敗訴方承擔，但法律另有規(guī)定的除外。12.1本通知函的修改與補充，需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本通知函的任何修改與補充，均應以書面形式進行。13.1本通知函的附件包括但不限于：13.1.1勞動合同解除協(xié)議書；13.1.2乙方離職手續(xù)辦理清單；13.1.3保密協(xié)議；13.1.4競業(yè)限制協(xié)議。14.1本通知函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本通知函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1“第三方”在本合同中指介入雙方勞動合同解除協(xié)議過程中的中介機構、法律顧問、調(diào)解機構或其他任何第三方個人或?qū)嶓w。1.2第三方的介入應基于甲乙雙方的共同意愿，并在本合同的框架內(nèi)進行。2.第三方的責任2.1第三方在介入過程中應保持中立，不得偏袒任何一方，并應遵守相關法律法規(guī)。2.2第三方的責任限于提供中介、咨詢、調(diào)解等服務，不承擔因甲乙雙方合同解除而產(chǎn)生的直接或間接責任。3.第三方的權利3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行中介、咨詢、調(diào)解等職責。3.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方提供的資料和信息，提出建議或解決方案。4.第三方的介入程序4.1甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并約定介入的具體事宜。4.2第三方介入后，應與甲乙雙方分別進行溝通，了解雙方的訴求和立場。4.3第三方應協(xié)助甲乙雙方進行協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額為本合同總金額的____%，即____元。5.2第三方的責任限額包括但不限于因其錯誤、疏忽或違反本合同而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。5.3第三方的責任限額不適用于因甲乙雙方違反本合同而產(chǎn)生的責任。6.第三方介入的費用6.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。6.2若第三方介入導致甲乙雙方產(chǎn)生額外費用，甲乙雙方應各自承擔。7.第三方的保密義務7.1第三方對本合同內(nèi)容及甲乙雙方提供的任何信息負有保密義務。7.2第三方不得泄露任何與本合同相關的信息給任何第三方。8.第三方的退出8.1若第三方在介入過程中認為無法繼續(xù)履行職責，應書面通知甲乙雙方。8.2第三方的退出不影響本合同其他條款的效力。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關系僅限于中介、咨詢、調(diào)解服務，不構成甲乙雙方的雇主與雇員、委托人與受托人或其他任何法律關系。9.2第三方與甲乙雙方的關系不改變甲乙雙方在勞動合同解除協(xié)議中的權利和義務。9.3第三方對甲乙雙方的任何行為或協(xié)議不承擔任何責任。10.本合同的修改與補充10.1本合同關于第三方介入的條款，經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意后，可進行修改與補充。10.2任何修改與補充均應以書面形式進行，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.本合同的爭議解決11.1本合同關于第三方介入的條款，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應包含雙方的基本信息、解除原因、經(jīng)濟補償、離職手續(xù)等內(nèi)容，并由雙方簽字（或蓋章）。說明：本附件為合同解除的核心文件，是雙方權利義務的具體體現(xiàn)。2.附件二：乙方離職手續(xù)辦理清單詳細要求：清單應詳細列明乙方離職時需要辦理的手續(xù)和物品，以及完成時間。說明：本附件用于確保乙方離職手續(xù)的順利進行。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：本附件用于限制乙方在離職后的職業(yè)行為。5.附件五：經(jīng)濟補償金收據(jù)詳細要求：收據(jù)應包含甲方支付的經(jīng)濟補償金金額、支付日期、乙方簽字（或蓋章）。說明：本附件用于證明經(jīng)濟補償金的支付。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明：本附件用于在發(fā)生爭議時，為雙方提供解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方在離職后違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例說明：若乙方泄露的商業(yè)秘密導致甲方損失100萬元，乙方應賠償100萬元并支付違約金。2.違約行為：甲方未按時支付乙方經(jīng)濟補償金。責任認定標準：甲方應支付乙方逾期支付的利息，并承擔相應的違約責任。示例說明：若甲方逾期支付經(jīng)濟補償金10天，每日利息為0.5%，甲方應支付乙方10天的利息。3.違約行為：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方泄露的商業(yè)秘密導致甲方損失50萬元，第三方應賠償50萬元。4.違約行為：甲方未按時辦理乙方離職手續(xù)。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，如支付乙方相應的賠償金。示例說明：若甲方未按時辦理離職手續(xù)，導致乙方遭受損失，甲方應支付乙方相應的賠償金。勞動合同解除協(xié)議通知函1本合同目錄一覽1.1協(xié)議簽訂依據(jù)1.2協(xié)議生效條件1.3協(xié)議解除條件1.4解除通知的送達方式1.5解除通知的生效時間1.6解除通知的回復期限1.7解除通知的解除范圍1.8解除通知的解除補償1.9解除通知的保密條款1.10解除通知的爭議解決方式1.11解除通知的附件與附件內(nèi)容1.12解除通知的解除協(xié)議附件1.13解除通知的解除協(xié)議解除附件1.14解除通知的解除協(xié)議解除附件解除第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂依據(jù)1.1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.1.2雙方同意在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就勞動合同解除事宜達成協(xié)議。第二條協(xié)議生效條件2.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.1.2本協(xié)議生效前，雙方應確保已履行所有生效條件。第三條協(xié)議解除條件3.1.1雙方協(xié)商一致，達成解除勞動合同的協(xié)議。3.1.2因勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，經(jīng)用人單位給予警告、處分后仍不改正的。3.1.3因勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。3.1.4因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第四條解除通知的送達方式4.1.1解除通知應以書面形式送達。4.1.2送達地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。4.1.3送達方式包括但不限于郵寄、直接交付、傳真等。第五條解除通知的生效時間5.1.1解除通知自送達之日起生效。5.1.2若因送達原因?qū)е陆獬ㄖ茨芗皶r送達，則以實際送達時間為準。第六條解除通知的回復期限6.1.1勞動者收到解除通知后，應在規(guī)定期限內(nèi)回復。6.1.2回復期限自解除通知送達之日起計算，具體期限由雙方在協(xié)議中約定。第七條解除通知的解除范圍7.1.1本解除通知僅適用于雙方簽訂的勞動合同。7.1.2解除通知不影響雙方在其他合同、協(xié)議中的權利和義務。第八條解除通知的解除補償8.1.1勞動者因解除勞動合同而獲得的經(jīng)濟補償，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴嗜缦拢?.1.2.1以勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；8.1.2.2勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年；8.1.2.3勞動合同解除前十二個月的平均工資計算方法。8.1.3經(jīng)濟補償金的支付方式，雙方可在協(xié)議中約定。第九條解除通知的保密條款9.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及解除勞動合同的相關事宜負有保密義務。9.1.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起至解除勞動合同后兩年止。9.1.3未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。第十條解除通知的爭議解決方式10.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十一條解除通知的附件與附件內(nèi)容11.1.1.1勞動合同解除前的工資條、考勤記錄等證明材料；11.1.1.2勞動者工作期間所獲得的證書、獎勵等證明材料；11.1.1.3雙方協(xié)商一致的其他相關文件。第十二條解除通知的解除協(xié)議附件12.1.1本協(xié)議附件應作為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.1.2附件的修改、補充或變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條解除通知的解除協(xié)議解除附件13.1.1若本協(xié)議解除，解除協(xié)議附件亦隨之解除。13.1.2解除協(xié)議附件的解除，不影響本協(xié)議其他條款的效力。第十四條解除通知的解除協(xié)議解除附件解除14.1.1.1雙方應書面通知對方解除附件的解除；14.1.1.2解除通知送達之日起，解除協(xié)議附件解除生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、法律顧問等。1.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務、協(xié)調(diào)溝通、法律援助、技術支持等。第二條甲乙雙方與第三方的關系2.1.1甲乙雙方與第三方之間的關系是獨立的，第三方不作為甲乙雙方的代理人或代表。2.1.2第三方在介入過程中，應遵守甲乙雙方授權的范圍，不得超越授權范圍行事。第三條第三方的責任與權利3.1.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時的服務。3.1.2第三方有權根據(jù)服務內(nèi)容收取合理的服務費用。3.1.3第三方在提供服務的過中，若因自身原因?qū)е路砧Υ没蚴д`，應承擔相應的責任。第四條第三方的責任限額4.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方服務的性質(zhì)、范圍及可能產(chǎn)生的風險。4.1.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，其賠償金額不得超過合同約定的責任限額。4.1.3第三方的責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。第五條第三方介入時的額外條款5.1.1.1明確第三方介入的目的、范圍和期限；5.1.1.2規(guī)定第三方介入的服務內(nèi)容和質(zhì)量標準；5.1.1.3約定第三方介入的費用及支付方式；5.1.1.4明確第三方介入過程中甲乙雙方的權利和義務。第六條第三方介入的終止與解除6.1.1第三方介入的終止或解除，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。6.1.2第三方介入的終止或解除，不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方介入的爭議解決7.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的仲裁機構申請仲裁。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1.1第三方與甲乙雙方、其他相關方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方或其他相關方的責任。8.1.2第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方及其他相關方的合法權益。8.1.3第三方與其他各方的權利義務關系，應在本合同中明確約定。第九條第三方介入的保密義務9.1.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方及其他相關方的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。9.1.2保密期限自介入之日起至合同終止后兩年止。第十條第三方介入的法律法規(guī)遵守10.1.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。10.1.2第三方應承擔因違法活動而給甲乙雙方及其他相關方造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同解除協(xié)議通知函詳細要求：通知函應包含解除原因、生效時間、雙方簽字（或蓋章）等信息。說明：此附件用于正式通知勞動者勞動合同解除事宜。2.勞動合同詳細要求：勞動合同應包含雙方基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬福利、違約責任等條款。說明：此附件為勞動合同解除的基礎文件。3.工資條、考勤記錄詳細要求：工資條應包含工資組成、扣除項、實發(fā)工資等信息；考勤記錄應包含工作時間、加班記錄等信息。說明：此附件用于證明勞動者在本單位的工作情況和工資支付情況。4.勞動者工作期間所獲得的證書、獎勵等證明材料詳細要求：證書、獎勵等證明材料應真實有效，并由相關部門或單位出具。說明：此附件用于證明勞動者在本單位的工作表現(xiàn)和成績。5.雙方協(xié)商一致的其他相關文件詳細要求：其他相關文件應與合同解除事宜相關，并由雙方簽字（或蓋章）確認。說明：此附件用于補充說明合同解除事宜的其他相關內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責，或嚴重違反用人單位的規(guī)章制度。責任認定標準：用人單位給予警告、處分后仍不改正的，可解除勞動合同。示例說明：勞動者因曠工被警告后，再次曠工，用人單位可解除勞動合同。2.用人單位違約行為違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、提供勞動條件等。責任認定標準：用人單位應依法支付勞動者經(jīng)濟補償，并承擔相應的法律責任。示例說明：用人單位未按合同約定支付工資，勞動者可要求用人單位支付工資及賠償金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)、及時的服務，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應根據(jù)合同約定承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、終止服務等。示例說明：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。4.其他違約行為違約行為：雙方在合同履行過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。責任認定標準：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的損失，確定違約責任。示例說明：雙方未按合同約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。勞動合同解除協(xié)議通知函2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.勞動合同解除原因2.1雙方協(xié)商解除2.2因勞動者原因解除2.3因用人單位原因解除3.解除勞動合同的時間3.1解除勞動合同的具體日期3.2解除勞動合同的生效日期4.勞動合同解除的程序4.1協(xié)商解除程序4.2法定解除程序4.3其他解除程序5.勞動報酬及經(jīng)濟補償5.1勞動報酬計算5.2經(jīng)濟補償計算5.3經(jīng)濟補償支付方式6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.勞動關系終止后的待遇7.1工資待遇7.2福利待遇7.3其他待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權歸屬主體9.2知識產(chǎn)權使用9.3違約責任10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2仲裁解決10.3訴訟解決11.合同生效及解除條件11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更及終止12.1合同變更12.2合同終止13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方代表：[員工代表姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址]，[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工住址]，[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.勞動合同解除原因2.1雙方協(xié)商解除根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，決定解除雙方之間的勞動合同。2.2因勞動者原因解除根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，乙方因[具體原因]導致勞動合同解除。2.3因用人單位原因解除根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方因[具體原因]導致勞動合同解除。3.解除勞動合同的時間3.1解除勞動合同的具體日期甲方與乙方之間的勞動合同自[解除日期]起解除。3.2解除勞動合同的生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.勞動合同解除的程序4.1協(xié)商解除程序甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達成一致意見，簽訂本協(xié)議，解除勞動合同。4.2法定解除程序甲方按照法定程序通知乙方解除勞動合同，并支付相關經(jīng)濟補償。4.3其他解除程序如遇特殊情況，雙方可另行協(xié)商解除勞動合同的程序。5.勞動報酬及經(jīng)濟補償5.1勞動報酬計算甲方應按照雙方簽訂的勞動合同及國家相關規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同前的工資、獎金等勞動報酬。5.2經(jīng)濟補償計算根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條規(guī)定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。具體計算方法如下：經(jīng)濟補償=（解除勞動合同前十二個月的平均工資÷月計薪天數(shù)）×解除勞動合同前的工作年限5.3經(jīng)濟補償支付方式甲方應在本協(xié)議簽訂后[支付日期]內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.2公積金繳納甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.勞動關系終止后的待遇7.1工資待遇甲方應按照雙方簽訂的勞動合同及國家相關規(guī)定，支付乙方解除勞動合同前的工資、獎金等勞動報酬。7.2福利待遇甲方應按照雙方簽訂的勞動合同及國家相關規(guī)定，支付乙方解除勞動合同前的福利待遇。7.3其他待遇甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)，確保乙方合法權益。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后[保密期限]年。8.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。9.知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權歸屬主體乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，除法律另有規(guī)定外，均歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權使用甲方有權自行使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權。9.3違約責任如乙方違反知識產(chǎn)權歸屬約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.2仲裁解決協(xié)商不成時，任何一方均可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。10.3訴訟解決如仲裁委員會無權受理或仲裁裁決無法執(zhí)行，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.合同生效及解除條件11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件本協(xié)議約定的解除條件成就時，合同自動解除。12.合同變更及終止12.1合同變更任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同終止（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.違約責任13.1違約情形本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議約定，均構成違約。13.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.其他約定事項14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2通知送達除法律另有規(guī)定外，本協(xié)議項下的通知應以書面形式送達。14.3文本效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.5整體性本協(xié)議構成甲乙雙方之間關于勞動合同解除的全部約定，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議進行部分或全部的變更。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務、咨詢服務、仲裁服務或其他服務的個人或機構。1.2種類（1）中介機構：為甲乙雙方提供招聘、獵頭服務等。（2）咨詢服務機構：為甲乙雙方提供法律、財務、人力資源管理等方面的咨詢服務。（3）仲裁機構：為甲乙雙方提供爭議解決服務的機構。（4）其他第三方服務提供者。2.第三方責任限額2.1第三方責任第三方在提供服務過程中，因其故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。2.2責任限額（1）第三方對甲乙雙方的責任限額，根據(jù)其提供服務的性質(zhì)和合同約定，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。（2）如未約定責任限額，第三方對甲乙雙方的責任限額按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.第三方介入條款3.1介入條件（1）甲乙雙方就勞動合同解除事宜無法達成一致意見；（2）甲乙雙方認為有必要引入第三方進行調(diào)解、咨詢或仲裁；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要引入第三方介入的其他情形。3.2介入程序（1）甲乙雙方應書面通知對方，說明引入第三方的理由、類型及預期服務內(nèi)容。（2）雙方應在收到通知之日起[時間]內(nèi)，就第三方介入事宜達成一致意見。4.第三方責權利劃分4.1責任（1）第三方在提供服務過程中，應盡到專業(yè)、公正、誠信的義務。（2）第三方對其提供的服務結果，僅承擔相應的專業(yè)責任，不承擔甲乙雙方之間的法律責任。4.2權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。（2）第三方有權根據(jù)甲乙雙方的需求，提出合理的服務方案。4.3利益（1）第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。（2）第三方有權在合同約定的范圍內(nèi)，使用甲乙雙方提供的資料和信息。5.第三方與其他各方的關系5.1與甲方的責任關系第三方應與甲方就服務內(nèi)容、責任限額等事項達成一致，并在合同中明確約定。5.2與乙方的責任關系第三方應與乙方就服務內(nèi)容、責任限額等事項達成一致，并在合同中明確約定。5.3與甲乙雙方共同的責任關系如第三方在提供服務過程中，因