全新餐廳員工合同書2025年通用合同編號：__________甲方（Employer）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方餐廳工作事宜，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方同意在甲方餐廳擔任__________職位，負責__________工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。4.3乙方同意，如因工作需要延長工作時間，甲方將按國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費用，如乙方未按時繳納，由乙方承擔相應責任。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。8.3甲方解除合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方稅務登記證復印件

6.甲方社會保險登記證復印件

7.勞動合同備案登記表

8.保密協(xié)議復印件

9.甲方規(guī)章制度復印件

10.乙方培訓記錄復印件三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.工資：勞動者提供勞動所取得的報酬。

5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的報酬。

6.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。

7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)和生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。

解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如需乙方改正，應給予合理期限；如乙方仍不改正，甲方有權解除合同。

2.問題：甲方未按合同約定支付工資、加班費、經濟補償。

解決辦法：乙方有權要求甲方支付應得的工資、加班費、經濟補償，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，如甲方拒絕補繳，乙方可向社會保險行政部門投訴或提起訴訟。

4.問題：乙方提前解除合同未支付違約金。

解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，如乙方拒絕支付，甲方可向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為新成立的餐廳招聘員工。

2.乙方為尋求