公司司機管理規(guī)定1.駕駛員資質(zhì)標準：a)駕駛員需持有有效的駕駛許可證，并具有駕駛相應車型的實踐經(jīng)驗。b)必須具備出色的駕駛技巧和高度的安全意識。c)駕駛員應具有良好的個人素養(yǎng)和溝通能力，以維護與乘客及同事間的和諧關系。2.駕駛員培訓程序：a)新入職駕駛員將接受公司提供的初始培訓，涵蓋公司車輛管理政策、道路安全法規(guī)等內(nèi)容。b)將定期實施培訓計劃，以提升駕駛員的技能和知識水平。3.駕駛員工作時間規(guī)定：a)駕駛員需遵守公司規(guī)定的工作時間安排，不得超出法定駕駛時限。b)駕駛員必須準時到達工作地點，并完成出車前的準備工作。4.車輛維護管理：a)保持公司車輛的清潔和良好運行狀態(tài)是駕駛員的責任，需定期進行保養(yǎng)和維修。b)駕駛員必須按照規(guī)定的操作程序使用車輛，禁止非法使用。5.安全駕駛準則：a)駕駛員必須嚴格遵守交通法規(guī)，確保安全駕駛。b)禁止酒后駕駛，不得攜帶未經(jīng)授權(quán)的人員或違禁物品上車。6.乘客服務標準：a)駕駛員需以禮貌待人，為乘客提供高質(zhì)量的服務。b)駕駛員應保持車內(nèi)環(huán)境的整潔，確保乘客的舒適與安全。7.違規(guī)處理：a)對于違反公司管理規(guī)定的駕駛員，將按照公司政策進行相應處罰，包括警告、罰款、停職或解雇等措施。8.獎勵機制：a)公司設立駕駛員獎勵制度，對表現(xiàn)出色的駕駛員給予獎勵和榮譽的肯定。b)上述規(guī)定為公司司機管理的參考模板，具體條款可根據(jù)公司的實際運營情況進行調(diào)整和優(yōu)化。公司司機管理規(guī)定（二）一、司機資格與素質(zhì)要求1.司機必須持有有效的駕駛證，并具備長期穩(wěn)定的駕駛經(jīng)驗。2.司機應保持良好的駕駛記錄，無任何嚴重交通違法記錄。3.司機需具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，尊重他人，展現(xiàn)卓越的服務意識。4.司機需掌握一定的地理知識和導航技能，能熟練操作導航設備。二、駕駛安全規(guī)定1.司機必須嚴格遵守交通法規(guī)，確保駕駛過程中的安全。2.司機應嚴格執(zhí)行公司的駕駛政策和安全規(guī)定，不得有絲毫懈怠。3.司機需按時進行車輛保養(yǎng)和檢查，確保車輛處于安全運行狀態(tài)。4.嚴禁司機酒后駕駛或在服務期間使用違禁藥物，確保行車安全。三、工作時間與休息安排1.司機需按照公司規(guī)定的工作時間表執(zhí)行工作任務，不得擅自更改。2.司機應合理安排工作與休息時間，確保充足休息，避免疲勞駕駛。3.在執(zhí)行長途駕駛?cè)蝿諘r，司機需按照規(guī)定的駕駛時間和休息時間比例進行休息。4.司機應保證充足睡眠，以保持良好的精神狀態(tài)和駕駛能力。四、行車紀律與規(guī)定1.司機必須嚴格遵守交通規(guī)則，禁止超速、闖紅燈等違法行為。2.司機需按照公司規(guī)定的駕駛路線行駛，不得私自改變行程和路線。3.司機嚴禁擅自接客或拒絕合理的乘客要求，確保服務質(zhì)量。4.司機應熟悉應急處理方法，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地應對。五、客戶服務與標準1.司機應以熱情、周到的態(tài)度為乘客提供服務，并嚴格遵守公司的服務標準。2.司機需保持車輛內(nèi)外的清潔和整潔，為乘客提供舒適的乘車環(huán)境。3.司機應禮貌待客，不得與乘客發(fā)生爭吵或沖突，維護良好的服務形象。4.司機需隨時保持與乘客的溝通和交流，了解他們的需求并盡力滿足。六、責任與懲罰機制1.司機需對自己的行為負責，并承擔因違反規(guī)定而產(chǎn)生的后果。2.對于違反公司規(guī)定的司機，公司將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，包括警告、罰款、停職等。3.如司機存在嚴重違反公司規(guī)定的行為，公司將考慮解除勞動合同并追究其法律責任。七、附則1.司機應認真學習和遵守公司的相關規(guī)章制度，確保自身行為符合公司要求。2.司機需隨時接受公司的安全培訓和考核，不得拒絕或逃避相關培訓和考核。3.司機應定期參加身體健康檢查，確保自身身體狀況適宜駕駛工作。以上即為公司司機管理規(guī)定。公司將定期對司機進行監(jiān)督和檢查，以確保他們遵守規(guī)定、安全駕駛并提供優(yōu)質(zhì)服務。對于違