下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGEPAGE1提高學(xué)生學(xué)習(xí)歷史課滿足度的方法摘要:學(xué)生學(xué)習(xí)滿足度是每個(gè)學(xué)生依照自己選擇的生活標(biāo)準(zhǔn)對自己大部分時(shí)間或持續(xù)肯定時(shí)期生活的總體認(rèn)知評估,是衡量學(xué)生校內(nèi)生活質(zhì)量的重要參數(shù)。關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)滿足度老師滿足是一種心理狀態(tài)。是客戶的需求被滿足后的愉悅感,是客戶對產(chǎn)品或服務(wù)的事前期望與實(shí)際運(yùn)用產(chǎn)品或服務(wù)后所得到實(shí)際感受的相對關(guān)系。假如用數(shù)字來衡量這種心理狀態(tài),這個(gè)數(shù)字就叫做滿足度了,客戶滿足是客戶忠誠的基本條件。學(xué)生學(xué)習(xí)滿足度是每個(gè)學(xué)生依照自己選擇的生活標(biāo)準(zhǔn)對自己大部分時(shí)間或持續(xù)肯定時(shí)期生活的總體認(rèn)知評估,是衡量學(xué)生校內(nèi)生活質(zhì)量的重要參數(shù)。怎樣才能提高學(xué)生學(xué)習(xí)歷史課的滿足度呢?經(jīng)過一段時(shí)間的探究我認(rèn)為下面的四種方法比較可行。方法一:敬重每一個(gè)學(xué)生,讓每個(gè)學(xué)生歡樂學(xué)習(xí)。敬重每一個(gè)學(xué)生,理解每一個(gè)學(xué)生,信任每一個(gè)學(xué)生。老師用親善可親的看法善待學(xué)生,運(yùn)用激勵(lì)性的語言激勵(lì)學(xué)生,使學(xué)生敢于并擅長發(fā)表自己的見解。承認(rèn)學(xué)生的特性差異,擅長發(fā)覺每個(gè)學(xué)生身上的閃光點(diǎn),給學(xué)生創(chuàng)建勝利的機(jī)會,讓學(xué)生體會勝利的愉悅。公正地對待每一個(gè)學(xué)生,形成真誠的人際關(guān)系,對學(xué)生不偏心,讓每個(gè)學(xué)生感受到師生關(guān)系,生生關(guān)系的同等與真誠。老師要用微笑、目光的溝通來流露你的關(guān)注。常常用目光或微笑與學(xué)生溝通,讓全部的學(xué)生都能從你的微笑和目光中看到一種關(guān)注,讓全部的學(xué)生都從老師關(guān)注的微笑和目光中,感受到一種暖和,獲得一種支持。
比如我在教授《中華文化的勃興(一)》時(shí),在展示教學(xué)目標(biāo)時(shí)我就找了班上平常最不愛發(fā)言的一個(gè)同學(xué)。1、請學(xué)生們看一段視頻,(是七二班李樂妍同學(xué)給我們展示的這節(jié)課的學(xué)習(xí)目標(biāo))。2、學(xué)生齊讀學(xué)習(xí)目標(biāo)。方法二:把課堂還給學(xué)生,讓每個(gè)學(xué)生歡樂學(xué)習(xí)。課堂本應(yīng)是師生間進(jìn)行同等交往、對話、溝通和探究學(xué)問的互動(dòng)的舞臺,老師與學(xué)生都是課堂教學(xué)的參加者,師生共同完成課堂教學(xué)的目標(biāo)和任務(wù)。為了達(dá)到這個(gè)共同的課堂教學(xué)目標(biāo)和任務(wù),師生間須要進(jìn)行交往、對話和溝通。只有這樣,老師才能知道學(xué)生的實(shí)際狀況,才能因材施教,才能保證教的效果和達(dá)到最終的課堂教學(xué)的目標(biāo)和任務(wù)。也只有這樣,學(xué)生才能切實(shí)體會到老師的關(guān)懷和教化的暖和,才會以學(xué)習(xí)主體的姿態(tài)主動(dòng)主動(dòng)地投入到課堂教學(xué)中去,才會主動(dòng)地協(xié)作好老師的教學(xué)活動(dòng)的順當(dāng)綻開。假如真正這樣的話,那么這種課堂就必定是充溢朝氣和生命活力的和深受學(xué)生歡迎的原來意義上的課堂。課堂應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)向,從機(jī)械向?qū)W生灌輸轉(zhuǎn)向培育他們的主動(dòng)學(xué)習(xí)和思索以及自我反思的習(xí)慣和實(shí)力。比如我在教授《中華文化的勃興(一)》在自主學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)我做了下面的設(shè)計(jì):1、請同學(xué)們自主完成學(xué)案上的自主學(xué)習(xí)部分。2、請自主學(xué)習(xí)檢查員同學(xué)檢查同學(xué)的學(xué)習(xí)成果。以學(xué)生上黑板前寫出答案的形式進(jìn)行。3、檢查員同學(xué)批改。方法三:教學(xué)內(nèi)容生活化,讓每個(gè)學(xué)生歡樂學(xué)習(xí)。貼近社會、貼近生活,老師在教材中要擅長挖掘隱藏的歡樂因素,是激活課堂活力的重要前提。同時(shí),對于教學(xué)內(nèi)容的透徹把握,有利于老師更精確地把握教學(xué)目標(biāo),運(yùn)用教學(xué)策略,從而提高教學(xué)效果。生活中的課堂問題具有形象性和啟發(fā)性,它能喚醒學(xué)生已有的學(xué)問閱歷,增加學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)信念。比如我在教授《中華文化的勃興(一)》甲骨文這一環(huán)節(jié)時(shí)我做了如下的設(shè)計(jì):學(xué)寫甲骨文1、先展示各種文字—--陶器刻符、甲骨文、金文、竹簡、帛書(讓學(xué)生有一個(gè)感性相識)2、(小組嬉戲)參照現(xiàn)在的漢字想象甲骨文中的“日”、“月”字分別應(yīng)當(dāng)怎樣書寫。學(xué)寫甲骨文是甲骨文還有好多我們不能識別呢,希望同學(xué)們努力學(xué)習(xí),爭取認(rèn)出更多的甲骨文,讓更多的歷史走向我們好嗎?方法四:采納激勵(lì)性評價(jià),讓每個(gè)學(xué)生歡樂學(xué)習(xí)。老師不要吝嗇對學(xué)生的贊揚(yáng),懂得用奇妙的眼光觀賞自己的學(xué)生。在他們困難的時(shí)候賜予激勵(lì),在他們回答問題后賜予激勵(lì);學(xué)生的課堂練習(xí)本上一顆顆閃爍的星星,激勵(lì)孩子們努力向自己的目標(biāo)奮進(jìn);教室里光榮榜上,每個(gè)小組都進(jìn)行著激烈的競爭;自評口頭作業(yè)本上,一句句激勵(lì)自己的話語又成為孩子樹立自信的法寶。在開放多元的評價(jià)中,學(xué)生學(xué)會了合作,學(xué)會了提問,學(xué)會了補(bǔ)充,學(xué)會了展示自己,觀賞別人。新課標(biāo)對孩子們的學(xué)習(xí)評價(jià)不再以單一分?jǐn)?shù)評價(jià),過程評價(jià),多方面,多種評價(jià)激勵(lì)著孩子們學(xué)習(xí)的熱忱,一次不行,還有下次,這方面不行,還有別的方面,留給孩子們渴望勝利,追求進(jìn)步的機(jī)會和空間。他們喜愛這種開放的,激勵(lì)性的評價(jià)。比如我在教授《中華文化的勃興(一)》扁鵲、屈原這兩個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)做了如下設(shè)計(jì):神醫(yī)扁鵲1、通過看學(xué)生表演的視頻《神醫(yī)看病》。小組探究后,回答問題。最應(yīng)當(dāng)感謝的人1、看一段經(jīng)過剪輯的《屈原》視頻。小組探究后,回答問題。當(dāng)學(xué)生回答問題后,我對學(xué)生進(jìn)行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 46895-2025高壓輸電線路人工瞬時(shí)短路試驗(yàn)方法
- 湖北省襄陽市谷城縣石花鎮(zhèn)2025-2026學(xué)年八年級上學(xué)期期末考試生物試題(無答案)
- 養(yǎng)老院入住老人醫(yī)療護(hù)理技能培訓(xùn)制度
- 人力資源制度
- 企業(yè)內(nèi)部保密責(zé)任制度
- 老年終末期認(rèn)知下降癥狀群管理方案
- 老年終末期疼痛評估的全程管理策略
- 科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則
- 創(chuàng)新公共服務(wù)提供方式滿足多樣需求
- 2025年商洛市商州富興學(xué)校教師招聘筆試真題
- 八年級地理上冊《中國的氣候》探究式教學(xué)設(shè)計(jì)
- 重慶市2026年高一(上)期末聯(lián)合檢測(康德卷)化學(xué)+答案
- 2026年湖南郴州市百福控股集團(tuán)有限公司招聘9人備考考試題庫及答案解析
- 2026貴州黔東南州公安局面向社會招聘警務(wù)輔助人員37人考試備考題庫及答案解析
- 綠電直連政策及新能源就近消納項(xiàng)目電價(jià)機(jī)制分析
- 鐵路除草作業(yè)方案范本
- 2026屆江蘇省常州市生物高一第一學(xué)期期末檢測試題含解析
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國高溫工業(yè)熱泵行業(yè)市場運(yùn)行態(tài)勢與投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 教培機(jī)構(gòu)排課制度規(guī)范
- 2026年檢視問題清單與整改措施(2篇)
- 認(rèn)識時(shí)間(課件)二年級下冊數(shù)學(xué)人教版
評論
0/150
提交評論