下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工行為規(guī)范合同第一條合同雙方甲方(全稱(chēng)):_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)乙方(全稱(chēng)):_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)雙方基于共同發(fā)展、互利共贏的原則,就乙方在甲方技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行為規(guī)范達(dá)成一致,特簽訂本合同,以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條合同目的本合同旨在規(guī)范乙方在甲方工作期間的行為,確保乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī),維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,提升培訓(xùn)質(zhì)量,促進(jìn)員工和機(jī)構(gòu)的共同發(fā)展。第三條工作范圍與職責(zé)1.乙方在甲方的工作包括但不限于:負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與實(shí)施;參與培訓(xùn)材料的編寫(xiě)與審核;協(xié)助學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)指導(dǎo)與答疑;積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作及各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。2.乙方應(yīng)遵循甲方的工作流程與管理制度,按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。第四條行為規(guī)范1.乙方應(yīng)遵循以下行為規(guī)范:遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理;保持職業(yè)道德,尊重學(xué)員,維護(hù)良好的師生關(guān)系;不得泄露甲方的商業(yè)秘密及學(xué)員的個(gè)人信息;不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng);積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。2.乙方應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間的行為負(fù)責(zé),如因不當(dāng)行為導(dǎo)致甲方利益受損,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。2.合同期滿,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六條績(jī)效考核1.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括但不限于:工作完成情況、學(xué)員反饋、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.乙方如在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方可根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì);如表現(xiàn)不佳,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理,包括但不限于警告、降職、解除合同等。第七條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定的行為規(guī)范,需向甲方支付違約金:_________元;2.若因乙方的違約行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,具體金額由雙方協(xié)商確定。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決;2.如協(xié)商不成,雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟,維護(hù)自身合法權(quán)益。第九條合同的變更與解除1.如雙方需對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除,應(yīng)以書(shū)面形式達(dá)成一致。2.在以下情況下,甲方有權(quán)單方面解除合同:乙方嚴(yán)重違反本合同約定的行為規(guī)范;乙方因不當(dāng)行為對(duì)甲方聲譽(yù)或利益造成重大損害。第十條保密條款1.乙方在合同期間及終止后,應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲取的所有商業(yè)秘密和學(xué)員信息保密,不得向第三方透露。2.乙方如違反保密條款,需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及賠償甲方因此受到的損失。第十一條補(bǔ)充條款1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商,并以書(shū)面形式補(bǔ)充,本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(簽字/蓋章):_________乙方(簽字/蓋章):_________簽訂日期:____年____月____日簽訂地點(diǎn):_________第十二條法律適用本合同的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。任何爭(zhēng)議均應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條合同效力本合同自簽字蓋章之日起生效,具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的各項(xiàng)約定。以上條款明確了甲乙雙方在技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年南通生物會(huì)考試題及答案
- 廣西升學(xué)對(duì)口考試題目及答案
- 2025年大埔中考英語(yǔ)真題及答案
- 2025年科目四最準(zhǔn)確考試題及答案
- 太原高三三模試卷及答案
- 2026年有色金屬公司生產(chǎn)進(jìn)度看板管理制度
- 2026年有色金屬公司過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題評(píng)審管理制度
- 中考實(shí)時(shí)政治試卷及答案
- 2025重慶明德商業(yè)保理有限公司招聘1人筆試歷年常考點(diǎn)試題專(zhuān)練附帶答案詳解
- 2025貴州畢節(jié)市金沙縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司招聘筆試及筆試歷年難易錯(cuò)考點(diǎn)試卷帶答案解析
- 教育、科技、人才一體化發(fā)展
- 營(yíng)銷(xiāo)與客戶關(guān)系管理-深度研究
- 貴州省銅仁市2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末檢測(cè)物理試題(含答案)
- 耐壓試驗(yàn)操作人員崗位職責(zé)
- 2020-2021學(xué)年廣東省廣州市黃埔區(qū)二年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)試卷
- 財(cái)政部政府采購(gòu)法律法規(guī)與政策學(xué)習(xí)知識(shí)考試題庫(kù)(附答案)
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)在線測(cè)評(píng)題
- DL∕T 5344-2018 電力光纖通信工程驗(yàn)收規(guī)范
- T-CCIIA 0004-2024 精細(xì)化工產(chǎn)品分類(lèi)
- 世界當(dāng)代史教材
- 高壓電動(dòng)機(jī)保護(hù)原理及配置
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論