校園環(huán)保項目責任人聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任校園環(huán)保項目責任人，負責甲方校園環(huán)保項目的全面工作。1.2乙方應根據甲方要求，組織制定校園環(huán)保項目的實施計劃，并報甲方審批。1.3乙方應建立健全環(huán)保項目管理制度，確保項目順利進行。1.4乙方應定期向甲方匯報工作進展，對項目中出現的問題及時提出解決方案。1.5乙方應協(xié)助甲方完成與校園環(huán)保項目相關的各項驗收、評估等工作。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條待遇3.1甲方按月支付乙方工資，具體數額為人民幣____元。3.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.4甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、內部資料等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相近的經營活動。4.3乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第五條違約責任5.1雙方違反合同條款的，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。5.3甲方未按約定支付工資、獎金等待遇的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.環(huán)保項目實施計劃5.環(huán)保項目管理制度6.保密協(xié)議7.工資支付證明8.社會保險繳納證明9.辦公條件提供證明10.其他與合同履行相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等待遇，認定為違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。3.甲方未提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，認定為違約行為。4.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，認定為違約行為。5.乙方提前解除合同，未支付違約金，認定為違約行為。6.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相近的經營活動，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保項目責任人：指在甲方校園環(huán)保項目中負責項目全面工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值并經甲方采取保密措施的信息。4.保密義務：指乙方在聘用期間及離職后對甲方保密信息予以保密的義務。5.違約金：指乙方提前解除合同時，應支付給甲方的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金等待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，協(xié)商不成可向社會保險機構投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權要求甲方提供，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。5.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為落實環(huán)保政策，加強校園環(huán)保工作，提高環(huán)保意識。2.甲方聘請乙方為校園環(huán)保項目責任人，負責項目