曠工解除合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方因曠工行為導(dǎo)致勞動合同解除事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同解除原因

1.乙方在勞動合同期限內(nèi)，多次無故曠工，累計達到甲方規(guī)定的解除勞動合同條件。

2.乙方曠工行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動合同法》及甲方內(nèi)部規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。

二、合同解除程序

1.甲方在發(fā)現(xiàn)乙方曠工行為后，應(yīng)立即通知乙方，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)到崗上班。

2.乙方接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到崗上班，如仍無故曠工，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。

3.甲方在解除勞動合同前，應(yīng)給予乙方一次書面警告，并要求乙方在警告期間改正曠工行為。

4.乙方在接到警告后，如仍繼續(xù)曠工，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。

三、合同解除后的權(quán)利義務(wù)

1.甲方在解除勞動合同后，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

2.乙方在合同解除后，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定，辦理離職手續(xù)。

3.雙方在合同解除后，應(yīng)互相尊重，不得以任何方式干擾對方的工作和生活。

四、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

五、其他

1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本合同附件如下：

（1）勞動合同

（2）曠工記錄

（3）經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準

（4）離職手續(xù)辦理流程

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方因曠工行為導(dǎo)致勞動合同解除事宜，并引入丙方作為第三方監(jiān)督及協(xié)助主體，經(jīng)三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同解除原因

1.乙方在勞動合同期限內(nèi)，多次無故曠工，累計達到甲方規(guī)定的解除勞動合同條件。

2.乙方曠工行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動合同法》及甲方內(nèi)部規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。

3.丙方作為第三方監(jiān)督及協(xié)助主體，負責(zé)對乙方的工作紀律和出勤情況進行監(jiān)督。

二、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負責(zé)對乙方的工作紀律和出勤情況進行實時監(jiān)控，確保乙方遵守甲方的工作規(guī)定。

2.丙方有權(quán)對乙方的曠工行為進行記錄，并向甲方報告。

3.丙方在乙方曠工行為達到甲方解除勞動合同條件時，應(yīng)及時通知甲方。

4.丙方有權(quán)對乙方的違紀行為進行警告，并要求乙方改正。

5.丙方在乙方未改正曠工行為的情況下，應(yīng)協(xié)助甲方解除與乙方的勞動合同。

三、甲方責(zé)任及權(quán)利

1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方曠工行為的嚴重程度，決定解除與乙方的勞動合同。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的曠工記錄及相關(guān)證據(jù)。

3.甲方有權(quán)要求乙方支付因曠工行為造成的經(jīng)濟損失。

4.甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動合同后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。

5.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的違紀行為進行監(jiān)督，確保乙方的行為符合甲方的要求。

四、乙方責(zé)任及權(quán)利

1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定，按時到崗上班。

2.乙方有權(quán)對甲方的處理決定提出異議，并要求丙方進行核實。

3.乙方在接到甲方或丙方的警告后，應(yīng)立即改正曠工行為。

4.乙方在合同解除后，有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償金。

五、違約及限制條款

1.乙方若故意隱瞞曠工事實，或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。

2.乙方在合同解除后，不得以任何方式干擾甲方或丙方的正常工作。

3.乙方在合同解除后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

4.乙方若違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

1.本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為自生效之日起至合同解除之日止。

八、第三方介入的意義及目的

1.丙方的介入旨在確保乙方的出勤紀律，維護甲方的工作秩序。

2.通過丙方的監(jiān)督，可以更加客觀地評估乙方的曠工行為，減少人為因素的干擾。

九、甲方為主導(dǎo)的目的及意義

1.甲方作為合同主體，主導(dǎo)合同的履行，旨在保障自身的合法權(quán)益。

2.通過甲方的主導(dǎo)，可以確保合同的執(zhí)行力度，提高工作效率。

3.甲方的主導(dǎo)有助于維護公司的形象和利益，提升公司的競爭力。

附件：

（1）勞動合同

（2）曠工記錄

（3）經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準

（4）離職手續(xù)辦理流程

（5）丙方監(jiān)督職責(zé)及權(quán)限說明

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方因工作條件改善需求引發(fā)勞動合同調(diào)整事宜，并引入丁方作為第三方協(xié)調(diào)及保障主體，經(jīng)三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同調(diào)整原因

1.乙方在勞動合同期限內(nèi)，因工作環(huán)境及福利待遇不滿足其改善需求，提出調(diào)整勞動合同的相關(guān)條款。

2.乙方認為其工作貢獻與現(xiàn)有待遇不成比例，要求甲方進行相應(yīng)的調(diào)整。

3.丁方作為第三方協(xié)調(diào)及保障主體，負責(zé)對乙方的合理訴求進行評估，并協(xié)助雙方達成一致。

二、丁方責(zé)任及權(quán)利

1.丁方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、貢獻及改善需求進行獨立評估。

2.丁方有權(quán)與甲方及乙方進行溝通，協(xié)調(diào)雙方的利益訴求。

3.丁方有權(quán)提出調(diào)整建議，并監(jiān)督調(diào)整方案的執(zhí)行。

4.丁方有權(quán)對調(diào)整過程中的爭議進行調(diào)解，確保雙方權(quán)益得到保障。

三、乙方責(zé)任及權(quán)利

1.乙方有權(quán)提出改善工作環(huán)境及福利待遇的合理要求。

2.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)丁方的評估結(jié)果，進行勞動合同的調(diào)整。

3.乙方有權(quán)參與調(diào)整方案的討論，并提出自己的意見。

4.乙方有權(quán)在調(diào)整方案執(zhí)行過程中，監(jiān)督甲方的履行情況。

四、甲方責(zé)任及權(quán)利

1.甲方應(yīng)尊重乙方的合理訴求，并積極配合丁方的協(xié)調(diào)工作。

2.甲方有權(quán)根據(jù)丁方的評估結(jié)果，決定是否調(diào)整勞動合同條款。

3.甲方有權(quán)要求乙方在調(diào)整方案執(zhí)行過程中，履行相應(yīng)的義務(wù)。

4.甲方有權(quán)要求乙方在調(diào)整方案執(zhí)行過程中，提供必要的配合。

五、違約及限制條款

1.甲方若未履行合同約定的調(diào)整義務(wù)，乙方有權(quán)要求賠償損失。

2.乙方若未在調(diào)整方案執(zhí)行過程中履行相應(yīng)義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施。

3.任何一方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

1.本合同一式三份，甲方、乙方和丁方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為自生效之日起至合同調(diào)整方案實施完畢之日止。

八、第三方介入的意義及目的

1.丁方的介入旨在客觀評估乙方的訴求，確保雙方權(quán)益的平衡。

2.通過丁方的協(xié)調(diào)，可以減少甲乙雙方在利益調(diào)整過程中的矛盾和沖突。

九、乙方為主導(dǎo)的目的及意義

1.乙方作為合同主體，主導(dǎo)合同的調(diào)整，旨在保障自身的合法權(quán)益。

2.通過乙方的主導(dǎo)，可以確保其工作條件及福利待遇得到合理改善。

3.乙方的主導(dǎo)有助于提高其工作積極性和滿意度，促進工作效率的提升。

十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.在本合同中，甲方的主導(dǎo)作用被弱化，以充分尊重乙方的合理訴求。

2.通過弱化甲方的主導(dǎo)，可以促