一封好的求職信一封好的求職信1

雖然現(xiàn)在較少的公司需要求職信，但這并不意味著你在編寫求職信時就會陷入困境。

雖然簡歷可以作為某人資格的清單，但求職信會使求職者人格化，并更清楚地描繪出自己是誰。因此，招聘經(jīng)理仍然使用它們來深入了解候選人的個性，溝通能力以及新公司的潛在文化適應(yīng)性。

但是你怎么知道你的求職信中要用什么語氣？你如何劃分專業(yè)性和表現(xiàn)性？你怎么知道何時開玩笑以及何時使用更正式的語言？

為了向公司展示您是合適的工作候選人，以下是如何定制求職信的內(nèi)容，以便與您申請的每家公司進行對話。

1、考慮一下這個行業(yè)

求職者應(yīng)該在起草求職信之前考慮他們所選行業(yè)的性質(zhì)。在線創(chuàng)業(yè)公司，軟件和技術(shù)公司，甚至規(guī)模較小的非營利組織通常更喜歡在求職信中寫一種不太正式，更個人化的寫作風(fēng)格。對于像公共機構(gòu)這樣更具官僚作風(fēng)的公司，請選擇更專業(yè)的語氣。

創(chuàng)業(yè)工作文化可能會邀請您通過求職信獲得更生動和描述性，讓您有空間分享一兩個難忘的軼事。但是，金融，銀行和法律領(lǐng)域的公司通常更喜歡候選人更直接地了解他們的資歷和過去的工作經(jīng)驗。

2、熟悉公司的文化

除了行業(yè)之外，熟悉您正在申請的公司是明智的，以便確定您的求職信應(yīng)該采用的確切基調(diào)。您可以通過“閱讀公司博客上的帖子，掃描他們的社交媒體資料，以及聽取員工訪談”來實現(xiàn)這一目標(biāo)。

為了更加努力地進行公司研究，請嘗試與公司的員工交流，以了解他們的工作場所是什么樣的。更好的是，如果您在公司有聯(lián)系人，請考慮與他們聯(lián)系以獲得聊天，以更好地了解工作環(huán)境和文化。

否則，公司的招聘頁面和發(fā)布的職位描述可能會讓您知道，因為通常會提供他們在理想候選人中尋找的品質(zhì)的簡要介紹。直截了當(dāng)，更平凡的描述可能需要更正式的求職信，而強調(diào)創(chuàng)新工作空間的彩色描述會為您提供創(chuàng)造力的通行證。

3、記住，正式并不意味著無聊

當(dāng)然，正式并不意味著僵硬。通過更具創(chuàng)造性的措辭傳達人格可以保持正式和尊重的語調(diào)。你可以通過提高你的詞匯量使你的求職信專業(yè)但仍然與眾不同。

使用生動和描述性的動詞會給雇主留下比通用的“成就”和“成功”更強烈的印象。例如，解釋你如何“帶頭”一個大型項目聽起來比僅僅工作一個更引人注目。

4、避免使用表情符號，俚語和發(fā)表文本

即使你提到你正在申請的公司有一個更隨意和悠閑的工作氛圍的暗示，不要在窗口外放置正確的語法，語法和標(biāo)點符號。請記住，你的求職信應(yīng)該表明你在書面交流方面有多好。

5、如有疑問，請在正式方面犯錯

沒有運氣搞清楚目標(biāo)公司的文化？如果公司的研究沒有告訴你太多，最好用更正式的語調(diào)來保證安全。不要努力做到聰明或有趣（盡管這肯定有助于制作病毒式互聯(lián)網(wǎng)帖子）。相反，選擇更直接的方式來傳達你的優(yōu)勢。

一封成功的求職信最終不僅可以說服招聘經(jīng)理了解您的資格，還可以證明您可以與潛在的同事和高管進行良好的溝通。要友好，但不要過火，你很快就會被雇用！

一封好的求職信2

血拼在求職競爭場上的人山人海中，相信你一定滿懷希望地投遞了無數(shù)封求職信，當(dāng)HR們翻閱了“千姿百態(tài)”的coverletter后，站在他們的角度看去，對求職信的要求自然就會變高，如果你在求職信中出現(xiàn)一些低級錯誤，HR對你的印象分將直接大打折扣，甚至接下來的內(nèi)容都不會再看，就直接將你pass掉。所以，一封好的求職信，一定要避免以下這3個錯誤出現(xiàn)，看看你有木有中槍。

性別稱呼不當(dāng)

不要一開始就用錯提及性別的稱呼，比如“先生”“女士”。事實上，最好避免使用針對不同性別的稱呼，這樣可能會冒犯那些不屬于這一稱呼的人，畢竟，你不知道收到求職信的HR到底是男是女?；蛘吣憧梢栽囍页鲐撠?zé)審閱你求職信的人，在求職信中直接稱呼此人姓名頭銜。如果不知道負責(zé)人，那么也可以寫上“敬啟者”，這是最中性的一種稱呼方式。

聯(lián)系人錯誤

為了確保申請能被收到，可以在網(wǎng)上搜一下負責(zé)該崗位的HR是誰、或者致電人力資源部。搞清楚誰是聯(lián)系人，也就是說應(yīng)該把申請寄給誰，這點也非常重要。如果你的求職信帶有收信人的稱呼，會顯得更加親切，但是如果你將這封帶有確切稱呼的求職信無意間轉(zhuǎn)發(fā)給了別家公司HR，那就很尷尬了。所以，這個常見錯誤一定要避免！記?。好糠萸舐毿哦家珠_發(fā)送，盡量不要一鍵群發(fā)給多個公司。

意向職位不清晰

有些人的求職信內(nèi)容非常模糊，以至于HR也沒辦法看出他們對什么工作感興趣，這類信件中常常包含這么一句話：“我可以做幾乎你需要完成的任何事情?！倍啔v顯示的工作經(jīng)歷又與所求崗位關(guān)聯(lián)甚少。這樣的求職信，HR看得云里霧里，自然也不會考慮你了。所以，在求職信中，盡量清楚地說明你在尋求各種類型的工作，若你不知道自己想要什么，就應(yīng)該在申請工作前，首先拓展出更清晰的職位圖景。請別指望潛在的雇主為你想清此事。

當(dāng)一封求職信因為一個普通的錯誤而石沉大海，更重要的是當(dāng)這封求職信顯示出你毫無經(jīng)驗的時候，你自然會離你夢想公司的Offer越來越遠。掌握這些求職信中常犯的錯誤，并加以改進，相信對于你取得面試的機會將很有幫助。

一封好的求職信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您在百忙之中審閱我的自薦信。

我系**外語外貿(mào)學(xué)院**系20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生，我滿懷憧憬和期待，愿坦誠地向貴單位自薦，并將我的材料函呈上，敬請審閱。

我畢業(yè)于一所年輕的學(xué)校，十六年的寒窗苦讀造就了自強不息的我。大學(xué)四年生活短暫而充實，一千來個日日夜夜，我蕩起智慧之舟，迎朝陽，送落霞，遨游于知識的海洋。我明白：現(xiàn)代社會，機遇與挑戰(zhàn)并存;我懂得：只有不懈的努力才會有好的收獲。正是憑著這種信念，我以樂觀向上的進取精神，勤奮刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度，踏實肯干的工作作風(fēng)，團隊合作的處世原則，開拓進取，超越自我，力爭成為一名有創(chuàng)新精神，積極開放的復(fù)合型人才。

大學(xué)生活是我人生中最重要的一個階段，是我探索人生，實踐真值，超然智慧，走向更加成熟的過程。在這期間我不但學(xué)習(xí)了課本上的知識，如計算機，法律基礎(chǔ)，馬克思政治經(jīng)濟學(xué)等公共課程和精讀，泛讀、口語、聽力、寫作、翻譯、日語、心理學(xué)等專業(yè)課程，以及數(shù)學(xué)文化、經(jīng)濟管理基礎(chǔ)、邏輯思維與方法、西方哲學(xué)智慧和自然辯證法等選修課程，還真正懂得了人生的意義，人生的價值。在以后的工作中，我能夠從事英語翻譯,行政管理,經(jīng)濟管理,英語教育,現(xiàn)代辦公,文秘以及進出口貿(mào)易等相關(guān)工作。幾年來，我立志做一個學(xué)好此專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，我不僅有扎實的理論基礎(chǔ)，而且有一定的實際操作能力以及吃苦耐勞團隊合作精神。出生于農(nóng)村家庭使我具備了勤奮、吃苦、務(wù)實、向上的精神和作風(fēng)。農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。

大學(xué)期間，我不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己的'綜合素質(zhì)?！疤斓莱昵凇?，今日的我已系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并掌握了本系所開設(shè)的所有課程,并且熟悉國際形勢的發(fā)展需要。正因如此，在大學(xué)期間多次社會實踐活動。并且能夠理論聯(lián)系實際，在校內(nèi)外積極進行的實踐中，檢驗自己所學(xué)的知識的同時,使自己具備了較強的分析問題和解決問題的動手能力，同時學(xué)生會的生活更增強了我的高組織和領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，特別是在模特公司時在舞臺上的風(fēng)姿更加增強了我的膽略和自信。自信和執(zhí)著是我的原則，沉著和樂觀是我處事的態(tài)度，愛好廣泛使我更加充實。面臨擇業(yè)，我對社會和自己都充滿信心，渴望得到社會的認可，能有機會發(fā)揮自己的聰明才智，對社會有所貢獻。

“十年磨一劍，今日把示君”。我沒有名牌大學(xué)的文憑來保薦，也沒有豐富的政治背景來裝潢，但我擁有一個健康自然的我，自信而不狂妄，穩(wěn)重而富有創(chuàng)新，成熟而充滿朝氣。我愿憑著這個自然的我以最誠摯的心和其他大學(xué)生一起接受您的挑選?！坝⑿塾袔追Q夫子?忠義怕公號帝君”，現(xiàn)實社會中，人才如恒河沙數(shù)，即宇宙之神也難以一一撿拾，我是否能夠脫穎而出，惟有實踐驗見真值?；厥走^去，是我勇于探索勤于求學(xué)的知識蘊積之路;展望未來，將是我樂于奉獻于業(yè)務(wù)的事業(yè)開拓之途。

我