網絡使用與數據管理規(guī)章制度第一章總則第一條目的和范圍1.1本制度的目的是規(guī)范企業(yè)內部員工對網絡的使用和對數據的管理，保障企業(yè)網絡的安全穩(wěn)定，同時保護企業(yè)內部數據的合法性、保密性和完整性。1.2本制度適用于全部企業(yè)內部員工，包含全職員工、兼職員工、實習生等。第二條定義2.1網絡使用：指員工在企業(yè)內部網絡環(huán)境下進行上網、使用企業(yè)供應的網絡設備和資源的活動。2.2數據管理：指對企業(yè)內部數據進行收集、存儲、傳輸、使用和銷毀等全過程的管理活動。第二章網絡使用規(guī)定第三條網絡接入3.1員工在使用企業(yè)內部網絡之前，必需獲得授權并遵守相關規(guī)定。3.2員工接入企業(yè)內部網絡時，應使用企業(yè)供應的設備和賬號，禁止使用他人賬號進行上網。3.3員工應確保本身的網絡設備和賬號的安全，不得泄露密碼和賬號信息。第四條網絡使用原則4.1員工在使用企業(yè)內部網絡時，應遵守國家相關法律法規(guī)，不得傳播違法、淫穢、有害、惡意軟件等違法信息。4.2員工不得利用企業(yè)網絡進行個人商業(yè)活動，不得傳播垃圾郵件、廣告等騷擾信息。4.3員工不得濫用企業(yè)網絡資源，包含但不限于下載大型文件、觀看視頻等影響網絡穩(wěn)定的活動。第五條網絡安全5.1員工應確保本身的網絡設備和賬號的安全，定期更新軟件和系統(tǒng)，及時修補漏洞。5.2員工不得擅自安裝未經授權的軟件和工具，不得修改網絡設備的配置。5.3員工應遵守企業(yè)設定的網絡安全策略，如不得禁用防火墻、繞過網絡訪問掌控等行為。5.4員工不得對企業(yè)網絡進行非法入侵、攻擊和破壞，不得竊取、竄改、泄露企業(yè)內部數據。第六條網絡監(jiān)控6.1企業(yè)有權對員工的網絡使用行為進行監(jiān)控，并保管相應的記錄。6.2網絡監(jiān)控的目的是確保企業(yè)網絡的安全穩(wěn)定，以及對違反本制度的員工進行追責。6.3企業(yè)應告知員工網絡監(jiān)控的范圍和目的，并保證監(jiān)控記錄的保密性。第三章數據管理規(guī)定第七條數據收集7.1員工在進行數據收集活動時，應遵守相關法律法規(guī)和企業(yè)制度，確保收集的數據合法、合規(guī)。7.2員工應盡量收集的數據存儲于企業(yè)內部的安全環(huán)境，不得將數據存儲于個人設備或非授權的云存儲平臺。7.3員工應對所收集的數據進行分類、標記和備份，并建立相應的存儲和訪問權限。第八條數據傳輸8.1員工在進行數據傳輸活動時，應使用加密通道，確保數據傳輸的安全性。8.2員工不得將企業(yè)數據傳輸至未經授權的第三方平臺，不得使用個人設備傳輸敏感數據。8.3員工應遵從最小權限原則，將數據傳輸限制在必需的范圍內，并確保接收方有合法的處理權限。第九條數據使用9.1員工在使用企業(yè)數據時，應遵守相關法律法規(guī)和企業(yè)制度，不得超出授權范圍進行使用。9.2員工不得將企業(yè)數據用于個人目的，不得擅自刪除、竄改或泄露數據。9.3員工應定期清理無用的數據，保證數據的及時性和有效性。第十條數據銷毀10.1員工在數據銷毀時，應依照企業(yè)規(guī)定的流程進行，確保數據無法恢復。10.2員工應遵從數據銷毀的時間要求，不得擅自延長數據保存的時間。10.3員工應妥當處理廢棄的存儲介質，禁止私自銷售或丟棄。第四章違規(guī)懲罰第十一條違規(guī)行為11.1員工違反本規(guī)章制度的行為包含但不限于：違反網絡使用規(guī)定、違反數據管理規(guī)定等。11.2違規(guī)行為將依據具體情況進行分類和認定，嚴重性將決議相應的懲罰措施。第十二條懲罰措施12.1對于違反規(guī)章制度的員工，將采取以下一項或多項措施予以懲罰：口頭警告、書面警告、停職、降職、辭退等。12.2對于涉嫌違法行為的員工，將依法追究其法律責任，并支出相應的賠償。12.3企業(yè)將建立違規(guī)行為記錄和懲罰記錄，以備查閱和參考。第五章附則第十三條保密義務13.1員工在網絡使用和數據管理過程中，應遵守相應的保密義務，不得泄露企業(yè)內部的商業(yè)秘密和個人隱私信息。13.2違反保密義務的員工將承當相應的法律責任和經濟賠償責任。第十四條制度的修訂14.1本制度的修訂需經企業(yè)負責人批準，并告知全體員工。14.2修訂后的制度將作為連續(xù)使用的依據，員工應及時了解并遵守修訂后的規(guī)定。第十五條生效日期15.1本制度自發(fā)